信用卡分期辅助营销服务外包汇报

信卡分期辅助营销服务外包汇报
*公司幸参2020年建设银行广西区分行信卡专项分期辅助营销服务外包项目招标区分行6月1日达成合作签订框架协议月*完成初步员架构搭建拜访二级行意二级行敲定业务合作关系业务团队组建员培训岗等方面工作
市场调研二级行拜访合作敲定中标通知公司迅速省份抽调专项分期业务精英区域总理业务总监赶赴广西力求短时间完成广西区代表性汽车销售市场装修楼盘市场进行调研全区22行部包括集营中心相关部门进行拜访
拜访程中梳理二级行业务需求发展侧重时介绍公司业务特色合作意愿两星期拜访洽谈7二级行部业务团队司敲定合作分：百色行*行梧州行贺州行防城港行新城行区行营业部区行集营中心
二辅助营销员团队组建百色*桂县贺州防城港集营中心公司接收原辅助营销公司业务团队23行公司前期强调做员接收稳定性属感动性激发等方面工作通先二级行原团队员做职业生涯规划公司文化介绍业务研讨等方面培训座谈会议18场次目前接收原团队员思想状态稳干劲充足
新城行区行营业部*市区梧州等区域公司需新招聘员补充行方需求方面公司特开辟线智联招聘BOSS直聘网等台招聘渠道参加市场招聘2场通线线种招聘渠道招聘员方面注重做新员工产品技合规等入职培训全国抽调业务精英进行业务帮带新招聘员工快手截止目前面试数200先新入职13新员工培训20场外省帮带员4名否原辅助公司员接收公司贯做法线辅助营销员明确身价值提升重点什方法
三理架构搭建公司深刻认识业务外包劳务外包区开始公司明确广西建行专项分期项目需套完整理班子理体系理员架构需凸显出化专业性特点公司全国举行业务竞聘面试笔试100参竞聘产生广西业务区域总理
目前*广西信卡团队理员3（包含集营中心原勤理员）计划新增2名理员4名半脱产组长形成1名区域业务总理+3名跨二级行区理+6名业务组长样理架构服务创造价值理凸显效益公司秉承团队理念纲建行创造价值
四阶段工作重点目标
1员招聘培训二级行网点协作员招聘培训二级行区域专专项负责区域理组长外拓目标市场深入走访
2员工属文关怀引入员工职业生涯规划员工生日关怀新入职员工业绩破零升量庆祝等员工关怀手段辅助员属感增强稳定性提高团队士气
3理员绩效指标程踪理公司业绩目标二级行网点业绩目标结合分解名辅助员理员绩效挂钩引全国业务程踪表做辅助员业绩日报外拓周报业绩分析月报踪制度辅助员业务工作时善总结提升
4成熟外拓案例分享复制月全区团队员分享交流会（线线）交流成功案例分享成熟技巧代表性成功案例流程化完善验成文形成复制性
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