政务系统2021年党建工作汇报总结


    政务系统2021年党建工作汇报总结 今年以来,在*区委的正确领导下,在区机关工委的监督指导下,认真贯彻落实党的*届*全会和区委党务工作会议精神,时刻牢记宗旨使命,注重发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用,以保基本、强基层、建机制为原则,扎实开展政务局各项党建工作,不断强化政治理论和业务知识学习,使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高,有力推进了我党支部各项党建工作的发展。 一、主要做法和成效 (一)认真部署,落实党建责任。一是实行目标责任管理。年初签定党建工作目标责任书,层层分解任务,实行季度督导考核,切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结,构建起抓党建的工作机制。二是扎实开展党史教育。通过扎实开展党组织书记讲党课、认真开展*次专题学习研讨,建立问题台账,限时整改提高,同时针对2021年度述职评议考核中自己查摆、上级点评和群众评议指出的问题落实整改。三是抓好督促落实。落实好“第一责任人”职责,每半年定期召开党支部大会,每季度听取党建工作汇报,全面督促各支部落实党建工作。四是落实“三会一课”、组织生活会、民*主生活会、主题党日活动和支部书记上党课,认真做好学习笔记,撰写心得体会*篇,完成*次专题研讨。 (二)落实制度,提高工作规范。一是以完善的规章制度促进组织建设。坚持“三会一课”制度,进一步完善了党务公开制,增强党组织工作透明度。严格督促落实民*主生活会制度、党费收缴制度和发展党员预审制、公示制、票决制等各项党建工作制度,并严格按照《中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》执行。二是注重把工作一线的骨干和优秀青年吸收到党组织中来,发展党员严格把好质量关,按照要求规范操作。三是严格执行党风廉政建设责任制,抓好领导干部廉洁自律和依法行政,防止和遏制腐*败现象的发生。在重大事项上集体讨论研究,集思广益,民*主决策。 (三)抓好队伍建设,严肃追责问效,一是建立党支部书记约谈制度,对抓党建工作思想上松懈、工作上少研究、不解决实际问题的限期整改,情况严重的要严肃问责,从而形成倒逼机制,真正让各党支部书记归心归位,履行守责。二是坚持把抓思想建设作为党建工作的首要任务,按照每月开展一次“党员主题生活日”的要求,认真组织全体党员学习了*届*全会系列重要讲话精神等,并通过“三会一课”、典型示范、警示教育等方式,引导广大干部职工牢固树立爱岗敬业、忠于职守、全心全意服务群众健康的理念,使党员干部工作能力进一步增强,业务水平进一步提高,综合素质有了全面提升。 (四)以“党员亮身份”活动为载体,推进工作服务质量提升。我局结合自身特点,要求所有党员戴党徽,公开服务承诺,从形象到服务到综合素质,让党员在工作中成为一面旗帜。继续贯彻“政务公开,规范服务,为民办实事”活动和服务承诺制。召开座谈会,把服务承诺落到实处,围绕“便民、高效、规范、廉洁”的工作宗旨,坚持纠正行业不正之风,要求每位工作人员必须作到严守服务承诺、文明规范用语、一次告知服务事项。创建一批“党员示范岗”,真正让党徽亮出来,党旗飘起来,让党员的形象树起来,通过这些活动使工作人员的服务意识得到有效提高。 二、存在问题 一是党建基础比较薄弱。政务局组建时间短,由于人员较少造成基层党组织工作开展受限,基础还比较薄弱。二是党建工作亮点较少。作为新成立的单位各项业务工作都还在摸索,党建工作局限于规定动作,符合政务局实际,有特色、有亮点的活动比较少。三是党建制度不够完善。虽已制定了党建工作制度及责任目标,但一些规章制度仍存在不完善现象,监督管理机制有待进一步健全规范。四是压力传导不够到位。责任意识层层递减,呈现“上热中温下冷”的现象,落实主体责任主动性和自觉性还不强,具体行动和措施还不多,还停留在学习、领会和表态阶段。 三、下步工作打算。一是健全党建工作制度。建立加强领导班子建设、提高执政水平;加强基层组织建设、增强党组织活力;加强党员队伍建设、全面提高党员素质;加强作风效能建设,提升服务基层和群众能力的长效机制。 二是进一步提升党员综合素质。针对我局党员特点,谋划加强对全体党员的理论教育和业务培训,尤其是对基层组织党务培训。从加强和深化政治理论学习入手,组织学习党章,召开生活会,增强党员的党性意识。 三是继续加大党建投入力度。加强党建阵地建设,完善办公环境,在行政服务大厅增设窗口和雷锋岗,便捷群众办事,杜绝了群众办事难、找部门难的问题;在全局范围内开展阵地规范化建设,全面落实党建工作基础,宣传公示栏、组织架构图、工作人员信息、办事流程等内容在便民大厅醒目位置予以了上墙,实行了干部集中办公,为群众提供了“一站式”服务。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    锦***3

    贡献于2022-01-10

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