XX区中学校办学绩效考核工作方案
强化学校教育教学理确保年初项目标务圆满完成结合区实际制定方案
指导思想
围绕造教育强区发展目标教育评价改革抓手持续推进现代教育治理体系治理力建设引导学校法办学推进教育改革创建学校特色提高办学质量效益
二考核原方法
保持连续性注重开创性强化竞争性力求实效性原进行考核考核分公民办初中组学组根项指标特点采取学校评股室考评责督学督查实核查相结合程考核实行四两直发通知招呼听汇报陪接直奔基层直插现场督导方式提高督导效率
三考核评价象
全区义务教育阶段学校
四考核指标容权重设置
方案学年度工作考核范围考核容发展性指标基础性指标警戒性指标加分指标四部分组成
1发展性指标权重总分1000分（中：
（1）建引领50分
（2）课程实施课堂改革100分
（3）学校安全100分
（4）特色文化培育100分
（5）绿色指标测试450（体质健康监测艺术素质测评90分）
（6）教育装备应80分
（7）教师专业发展50分
（8）挂牌督导40分
（9）立德树30分
2基础性指标(股室扣分分值20分)实行教体局股室学年度考评倒扣分制
3警戒性指标考核学校办学违规行情况包括规范办学师德师风校园安全双减工作费理卫生防疫6指标考核视严重程度作减分降等票否决处理中减分指标项高减10分累计减60分
4加分指标学校教育教学改革发展方面重创新举措区级较影响市级省级国家级项分加10分20分30分项目取高分值
五组织机构
成立区属中学校办学绩效考核工作领导组
组长：XX
常务副组长：XX
副组长：区教体局班子成员
成员：局机关股室长
六组织实施
1实行学校评制度学年度第二学期5月10日前学校根XX区中学办学绩效考核细进行评价出评分形成书面评报告交教育督导室
2完善股室考评制度局机关股室根学校时完成基础性指标情况结合行政（业务）理实际学校工作做出质性评价股室评分采取倒扣分制分值20分股室评价6月10日前完成
3实行督学责区挂牌督学常性督导制度根中学校责督学挂牌督导办法全区划分8督学责区标准配备责督学组建督学团队实行责区督学组长责督学督学助理三级督学理体系督学责区配备组长1责督学45实行组长负责制责督学挂牌制督导容中学校责督学挂牌督导办法中八指标落实双减工作求五项理（手机作业课外读物睡眠体质）容责督学考核分值40分列入学校年终考核次督导结束需XX省中学责督学挂牌督导台传相关资料学校月台传资料情况进行考核
4实行终端考评制度教育督导室组织实施终端考评容发展性指标采取实督导方式进行考评年6月15日前完成学校安全考核指标详见全区学校幼园20212022学年度综治安全目标理专项考评考核方案
5实行公众满意度测评制度满意度评价容包括规范办学行学校教育教学理社会关注度较高教育热点问题等调查问卷测评方式电话访谈辅采取机抽样方式进行满意度测评倒扣分20分
6实行绿色指标测试制度
（1）学年期中测试100分中：优秀率(中学20分学20分)格率(中学40分学40分)总均分(中学40分学40分)计算方法学期末绿色指标测试计算方法相学抽检46年级初中抽检七八九年级学科定
（2）学年期终测试260分中科达优率50分格率60分均分100分进步率满50分
计分初中中考科目成绩届毕业生前三年六年级考试成绩计分学生数毕业年学籍系统籍数办理毕业证数基数计算初中音体美特长生中考成绩中考统招生录取分数线折算成绩学六年级期末检测成绩计分检测科目定学生数毕业年学籍系统籍数计算
（3）体质健康监测50分艺术素质测评40分90分抽测年级定抽测方案行文
七结果
1考核结果
绩效考核结果分优秀先进进步三等次
（1）优秀单位：城区公办中学评选名额（中学2学3）学年度绩效考核总分达900分单位中择优评选农村学校：评选名额例占类学校10
（2）先进单位：城区公办中学评选名额（中学2学3）学年度绩效考核总分达880分（含880分）单位中择优评选农村学校评选名额例占类学校10
（3）进步单位：考核排位进步5位学校中评选干单位
（注：项奖励城区农村公办学校分设城区学6：二五七八九城区初中4：六中七中开区中学吉阳学校）
2结果
（1）评估考核结果获学年度优秀等次单位颁发优秀单位奖牌奖励3万元获学年度先进等次单位颁发先进单位奖牌奖励2万元获进步单位颁发进步单位奖牌奖励1万元
（2）考核总分排位前考核进步较学校副校级干部中层干部作提拔重选
（3）区级优秀校长优秀教师荣誉原获评优秀单位先进单位进步单位中产生
（4）正校级干部绩效工资绩效考核结果挂钩学校绩效考核总分占正校级干部绩效考核总成绩50
（5）年绩效考核总分排位滑末三位年考核总分排位滑10位学校学校正校级分工作落副校级进行问责约谈三年两年绩效考核排位末三位学校学校正校级分工作落副校级领导进行降级交流连续三年绩效考核排位末三位学校学校正校级分工作落副校级免职
（6）城区学校三年两年绩效考核排位城区类学校末位考核总分低880分全区类学校排名农村学校学校正校级分工作落副校级领导进行降级交流连续三年绩效考核排位城区类学校末位考核总分低880分全区类学校排名农村学校学校正校级分工作落副校级免职
（7）年绩效考核成绩低600分民办学校进行全区通报核减年招生计划次年绩效考核成绩低600分停止招生
方案通日起实施
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强化学校教育教学理确保年初项目标务圆满完成结合区实际制定方案
指导思想
围绕造教育强区发展目标教育评价改革抓手持续推进现代教育治理体系治理力建设引导学校法办学推进教育改革创建学校特色提高办学质量效益
二考核原方法
保持连续性注重开创性强化竞争性力求实效性原进行考核考核分公民办初中组学组根项指标特点采取学校评股室考评责督学督查实核查相结合程考核实行四两直发通知招呼听汇报陪接直奔基层直插现场督导方式提高督导效率
三考核评价象
全区义务教育阶段学校
四考核指标容权重设置
方案学年度工作考核范围考核容发展性指标基础性指标警戒性指标加分指标四部分组成
1发展性指标权重总分1000分（中：
（1）建引领50分
（2）课程实施课堂改革100分
（3）学校安全100分
（4）特色文化培育100分
（5）绿色指标测试450（体质健康监测艺术素质测评90分）
（6）教育装备应80分
（7）教师专业发展50分
（8）挂牌督导40分
（9）立德树30分
2基础性指标(股室扣分分值20分)实行教体局股室学年度考评倒扣分制
3警戒性指标考核学校办学违规行情况包括规范办学师德师风校园安全双减工作费理卫生防疫6指标考核视严重程度作减分降等票否决处理中减分指标项高减10分累计减60分
4加分指标学校教育教学改革发展方面重创新举措区级较影响市级省级国家级项分加10分20分30分项目取高分值
五组织机构
成立区属中学校办学绩效考核工作领导组
组长：XX
常务副组长：XX
副组长：区教体局班子成员
成员：局机关股室长
六组织实施
1实行学校评制度学年度第二学期5月10日前学校根XX区中学办学绩效考核细进行评价出评分形成书面评报告交教育督导室
2完善股室考评制度局机关股室根学校时完成基础性指标情况结合行政（业务）理实际学校工作做出质性评价股室评分采取倒扣分制分值20分股室评价6月10日前完成
3实行督学责区挂牌督学常性督导制度根中学校责督学挂牌督导办法全区划分8督学责区标准配备责督学组建督学团队实行责区督学组长责督学督学助理三级督学理体系督学责区配备组长1责督学45实行组长负责制责督学挂牌制督导容中学校责督学挂牌督导办法中八指标落实双减工作求五项理（手机作业课外读物睡眠体质）容责督学考核分值40分列入学校年终考核次督导结束需XX省中学责督学挂牌督导台传相关资料学校月台传资料情况进行考核
4实行终端考评制度教育督导室组织实施终端考评容发展性指标采取实督导方式进行考评年6月15日前完成学校安全考核指标详见全区学校幼园20212022学年度综治安全目标理专项考评考核方案
5实行公众满意度测评制度满意度评价容包括规范办学行学校教育教学理社会关注度较高教育热点问题等调查问卷测评方式电话访谈辅采取机抽样方式进行满意度测评倒扣分20分
6实行绿色指标测试制度
（1）学年期中测试100分中：优秀率(中学20分学20分)格率(中学40分学40分)总均分(中学40分学40分)计算方法学期末绿色指标测试计算方法相学抽检46年级初中抽检七八九年级学科定
（2）学年期终测试260分中科达优率50分格率60分均分100分进步率满50分
计分初中中考科目成绩届毕业生前三年六年级考试成绩计分学生数毕业年学籍系统籍数办理毕业证数基数计算初中音体美特长生中考成绩中考统招生录取分数线折算成绩学六年级期末检测成绩计分检测科目定学生数毕业年学籍系统籍数计算
（3）体质健康监测50分艺术素质测评40分90分抽测年级定抽测方案行文
七结果
1考核结果
绩效考核结果分优秀先进进步三等次
（1）优秀单位：城区公办中学评选名额（中学2学3）学年度绩效考核总分达900分单位中择优评选农村学校：评选名额例占类学校10
（2）先进单位：城区公办中学评选名额（中学2学3）学年度绩效考核总分达880分（含880分）单位中择优评选农村学校评选名额例占类学校10
（3）进步单位：考核排位进步5位学校中评选干单位
（注：项奖励城区农村公办学校分设城区学6：二五七八九城区初中4：六中七中开区中学吉阳学校）
2结果
（1）评估考核结果获学年度优秀等次单位颁发优秀单位奖牌奖励3万元获学年度先进等次单位颁发先进单位奖牌奖励2万元获进步单位颁发进步单位奖牌奖励1万元
（2）考核总分排位前考核进步较学校副校级干部中层干部作提拔重选
（3）区级优秀校长优秀教师荣誉原获评优秀单位先进单位进步单位中产生
（4）正校级干部绩效工资绩效考核结果挂钩学校绩效考核总分占正校级干部绩效考核总成绩50
（5）年绩效考核总分排位滑末三位年考核总分排位滑10位学校学校正校级分工作落副校级进行问责约谈三年两年绩效考核排位末三位学校学校正校级分工作落副校级领导进行降级交流连续三年绩效考核排位末三位学校学校正校级分工作落副校级免职
（6）城区学校三年两年绩效考核排位城区类学校末位考核总分低880分全区类学校排名农村学校学校正校级分工作落副校级领导进行降级交流连续三年绩效考核排位城区类学校末位考核总分低880分全区类学校排名农村学校学校正校级分工作落副校级免职
（7）年绩效考核成绩低600分民办学校进行全区通报核减年招生计划次年绩效考核成绩低600分停止招生
方案通日起实施
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