首席技术官CTO岗位的工作职责模板


    首席技术官CTO岗位的工作职责模板 职责: 1、全面负责公司技术管理与研发工作,规划公司产品和技术发展路线; 2、把握信息技术发展趋势,制定公司技术发展战略; 3、组建和培养公司技术团队,带领本部门人员不断提高技术技能和开发效率; 4、紧密配合公司的业务发展需要,有效地把控项目进展,领导技术团队实现系统的架构设计、系统分析、产品开发、平台搭建和性能优化等各项任务,按时完成产品交付工作; 5、解决开发中的技术问题,不断推动产品创新与技术优化,从技术层面提高用户体验; 6、指导、审核项目总体技术方案,对各项目进行系统评估与后期维护; 7、负责公司其他IT事宜。 8、完成领导安排的其他工作。 任职资格: 1、计算机及相关专业本科以上学历,有近百人团队管理经验; 2、___年以上软件开发工作经验,___年以上团队管理经验,熟悉互联网技术架构; 3、有手机平台(Android IOS),ERP类,电商类等项目经验,熟悉数据库; 4、熟知开发周期及流程,能合理分配开发任务以保证进度和质量; 5、良好的沟通能力和组织能力,能够跨部门沟通和协调工作; 6、具备一定的人才挖掘和人才吸纳能力。 首席技术官CTO岗位的工作职责模板2 职责: 1) 管理公司的整体核心技术,全面负责公司平台系统架构设计及相关疑难技术问题的跟踪和解决组织架构设计与升级优化; 2) 承担系统核心功能的研发工作;负责核心技术问题的攻关; 3) 全面负责公司电商平台、智慧社区产品的软硬件研发及技术架构设计和实施; 4) 负责技术团队建设和管理,注重人才培养和营造创新的研发文化; 5) 组织研究行业最新产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划; 6) 负责各产品和技术领域的合作协调,提高敏捷开发效率,把握产品开发的整体进度,确保完成。 7) 负责建立和优化研发管理体系。 职位要求: 1) 本科及以上学历,___年以上工作经验,___年以上电商平台或智慧社区(智能设备、物联网、人脸识别等)行业经验; 2) 有丰富的物联网及门禁、云平台、人脸识别项目开发、管理经验; 3) 熟练各种常用开源框架;熟悉大流量、高并发、高性能的分布式系统的设计及应用,熟悉性能调优; 4) 有很强的沟通表达能力和团队合作精神、具有创业激情,能承受一定工作压力者优先; 首席技术官CTO岗位的工作职责模板3 职责: 1、全面管理公司研发和技术支持工作,全面负责技术层面的整体运营,包括软件研发、项目实施、技术支持及技术管理,满足公司业务发展需求; 2、规划公司的技术发展路线与新产品开发,实现公司的技术创新目标,及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况; 3、全面支持公司业务系统及相关APP平台的日常安全运营、系统维护、升级,确保公司各项业务能在平台上安全、有序开展,保障系统和数据的安全、稳定; 4、负责业务系统及平台的研发与核心技术管理工作,组织制定和实施重大技术决策和技术方案; 5、主导公司互联网/移动互联网/软件平台技术架构、数据库结构、业务逻辑等编码工作; 6、培养和管理公司技术团队,监督及指导技术部门的工作,打造一支高绩效的技术团队; 7、完成各项技术工作相关数据统计分析报告,并据此对公司发展提出合理化建议。 岗位要求: 1、重点院校计算机相关专业本科及以上学历,5以上SaaS应用开发经验; 2、具有___年以上大中型软件企业技术总监岗位的工作经历,管理直接下属人数不少于___人; 3、具有良好的沟通能力和领导能力,能统筹全局,合理调配团队资源; 4、在IT技术队伍的建设和管理,人员配置与协调,项目进展的监控等方面有丰富的团队管理经验; 5、具有战略思维和良好的团队激励的能力,有较强的执行力、良好的商业谈判能力、预算管理技能、领导力和学习能力; 6、有互联网金融公司CTO或技术总监工作经验者优先 首席技术官CTO岗位的工作职责模板4 1、 根据公司战略发展目标,负责对技术研发团队进行有效管理、监督和考核,及与其他部门的协调工作; 2、 研究制定公司技术发展路线,规划公司产品的技术构架,负责为公司产品或开发制定标准,制定技术研发流程及管理办法; 3、 负责带领技术团队实现产品的架构设计、产品开发、后台支持、数据分析、平台搭建和性能优化等各项任务; 4、 负责指导、处理、协调和解决公司软件研发中出现的技术问题; 5、 保障公司研发工作的正常进行,确保公司软件开发计划按时完; 6、 负责对技术方案的评审工作; 7、 负责制定与技术相关的各项管理制度、技术规范及业务流程; 8、 负责研发中心团队的建设和人才培养,不断提升团队的工作质量、效率和技术能力; 9、 负责组织并指导运维人员保证系统的正常运营、信息的综合利用及系统的安全性; 首席技术官CTO岗位的工作职责模板5 职责: 1、参与公司战略、产品、核心业务的规划和讨论,对公司整体项目和技术业务负责; 2、管理公司产品和技术迭代,制定版本总体需求规划,保证最终版本质量; 3、主导技术架构规划以及计划实施,解决关键的架构、技术问题,优化整体系统性能; 4、完善团队管理、团队建设与日常管理,不断提升团队的执行力及专业度,为公司的发展储备必备人才; 5、完善体系和制度建设,提高组织业务及团队协作效率。 任职资格: 1、___岁,统招本科及以上学历,211、985院校为佳; 2、___年以上研发经验,至少___年以上技术团队管理背景(超过___人为佳),须有移动APP技术开发和管理经验,有企业管家项目开发和管理优先; 3、有电商平台、支付行业等大型互联网公司行业背景优先考虑; 4、具备极客精神,对技术有极强的热爱和追求,既是资深的___,也是有逼格的leader; 5、具备大并发、分布式架构实战经验;熟练掌握主流应用服务器架构体系、数据库以及各种中间件技术,如Tomcat, MySQL, RabbitMQ,NoSQL技术等;熟练使用主流的微服务框架,如spring cloud, dubbo等; 6、善于技术培训分享,良好的团队建设和管理能力,以及组织协调能力,擅于激励与引导团队成员; 7、业务规划能力强,善于前瞻性思考,能为团队指明清晰的业务方向。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    l***6

    贡献于2022-01-04

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