酒店奖惩制度范文
列突出表现员工事迹予奖励奖励分表扬嘉奖立功授予集体荣誉称号晋级物质奖励
1改善俱乐部营理提高服务质量贡献者
2服务工作(生产)中取优异成绩者
3严格开支爱护公物节约费显著成绩者
4服务态度俱乐部获荣誉者
5发现事苗头时准确采取措施()避免事发生者
6技术革新改革营方式成效者
7保护国家公司财产民生命安全见义勇者
8讲文明树新风做事维护安定团结敢良倾违法乱纪行作斗争者
9拾金(物)昧者
10努力学业务知识成绩优异者
奖惩制度（二）
第条总：严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督第四条奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第六条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建议公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第七条员工列行应通报批评作处罚
1常性迟早退罚款
2轻微失致发生工作错误造成损失罚款
3事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款
4遗失营理重文件物品工具罚款
5配合部门工作罚款
6部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
7处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
8部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
9工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担进行处罚
10员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款
11制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
奖惩制度（三）
第章 宗旨
第条严肃厂规厂纪确保公司项规章制度利执行特制定规定
第二条处罚制定制度终目标通处罚达令行禁止培养员工服意识目标
第三条通员工奖善罚恶起引导企业文化发展方效果制定制度高理想
第二章 适范围
第四条 制度适公司工作员包括时工员
第三章 员工处罚
第五条 员工处罚分行政处罚济处罚两类
第六条行政处罚分警告严重警告记记辞退等五种济处罚分___元___元___元___元等四等级
第七条警告员工列行者予警告处分处___元罚款：
1服班组长安排令行出言逊
2支持部门工作
3口出脏言挑起事端辱骂事
4公司衣冠整者(具体标准详见员工日常行规范)
5公司便
6乱扔垃圾乱涂乱画
7拈花惹草破坏公司绿化
8意串岗
9班时间阅读工作业务关书报杂志
10班时间业务关网站网聊天班玩游戏
11生产现场接私客
12未允许参加公司指定培训会议
13车辆放入车棚听门卫劝阻意摆放
14违反餐规定意插队
15剩饭菜意倒
16班时间公话聊天
17班时间吃零食
18车间产成品半成品规定堆放指定点
19班前没工作场扫干净
20班时没做工作交接擅离开
第八条犯第七条规定错误列行者免予处罚：
1事动承认错误态度诚恳积极赔偿造成损失
2动受害方赔礼道歉方原谅
3积极揭发犯员者
第九条严重警告员工列行者予严重警告处分处___元罚款：
1服安排恐吓领导
2违反关公司范围严禁烟火规定规定禁烟区吸烟
3违反关公司范围严禁烟火规定规定接员没阻止外客禁烟区吸烟
4违反关公司范围严禁烟火规定规定私生产现场动明火
5违反关公司范围禁酒规定规定公司喝酒
6未允许私移动灭火器材灭火器材改作
7制造散布利公司团结发展谣言
8遗失公司器材拒赔偿
9犯第七条列出错误处罚通知开出三天没罚款交事部
10连续犯第七条列出错误两次者否错误律予严重警告处分处___元罚款
11两员时犯第七条规定错误相互包庇者
第十条记员工列行者予记处分处___元罚款：
1聚众闹事扰乱公司正常生产工作秩序
2公司部赌博
3伤风败俗公司范围事伤风化行影响公司形象
4公司外事行损公司形象
5出言罪客户
6新员工灌输信息意诋毁公司形象
7公司外___米范围架闹事
8犯第九条第156___项列出错误两次者否错误律予记处分处___元罚款：
9犯第九条列出错误罚款通知发出三天没罚款交事部
第十条记员工列行者予记处分处___元罚款：
1公司骂架
2意损坏公司生产设备办公具
3未允许私公司受控文件带出公司
4未允许私公司配配方等数转告记录相关数文件资料表单等转告员
5未允许私公司设计图纸等带出公司
6未允许私透露客户信息种材料产成品价格
7犯第十条列出错误罚款通知发出三天没罚款交事部
第十二条辞退员工列行者予辞退处分情节严重追究法律责：
1服安排殴领导
2私公司财物带出厂门盗窃公司财物
3第七十二条项规定连续违反三次
4违反关公司范围严禁烟火规定规定两次发现禁烟区吸烟
5违反关公司范围禁酒规定规定两次发现公司喝酒
6购买变质米蔬菜导致员工食物中毒
7处罚满投毒火报复
8违反国家法律法规劳教判刑法追究刑事责
9伪造学历操作证书证件正手段骗取工作
10违反工作规定操作规程发生重责事造成严重济损失
第四章 员工奖励
第十三条员工奖励分：嘉奖记功记功奖金晋级五类
第十三条 嘉奖员工列行者予嘉奖：
1遵纪守法严格执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助堪楷模
2忠职守积极负责动完成领导交办工作务
3断改进工作方法勇探索实践
4维护公司形象动劝止违规行
5动揭发违规行
6坚持学断提高业务水职期获高级学历取某项职业职业资格证书
7全年缺勤违纪行
第十四条 记功员工列行者予记功：
1办业务重拓展改革具实效
2执行时紧急务时保质完成
3回收重复利废料较成果者
4预防机械发生障适时实施抢修生产致中断者
5嘉奖___次等记功___次
第十四条 记功员工列行者予记功：
1维护公司利益动危害公司利益行作斗争
2适时消灭意外事件重变公司免遭严重损害
3恶劣环境着生命危险力职守
4 改善生产设备提高生产率产品质量
5维护公司荣誉塑造企业形象方面较贡献行受社会赞舆表扬
6记功___次等记功___次
第十五条 奖金员工列行者予奖励：
1提出合理化建议科技创新组讨确实施取定效益
2办业务方面重拓展改革取明显济效益
3回收重复利废料公司节省开支
4动揭发违规行公司免遭损失
5畏强敌保护公司利益受侵犯
6遇重意外事挺身出抢救公司财物
7改善生产设备提高生产效率效益显著
8员工维护公司荣誉塑造企业形象方面较贡献行受社会赞舆表扬
第十六条晋级员工列行者予晋级优先晋级：
1记功次考虑优先晋级
2记功三次考虑优先晋级
3业务改进机械障预防方面突出贡献晋级优先晋级
4改善生产设备方面突出贡献晋级优先晋级
第五章 权责
第十七条
第十八条 关考勤方面规定律考勤理规定执行
第十九条 制度终解释权限公司
第二十条 制度发布日起开始施行
奖惩制度（四）
事实证明公司制定员工奖罚制度提高员工工作积极性实员工理技巧员工奖罚制度范仅供位参考鉴
第条总：
严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条：
公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：
适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：
奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条
员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条
处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条
列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条
员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
奖惩制度（五）
适范围
公司全体公司职员工
二审批程
部门负责提出书面报告行政负责确认总理终审批
三容(奖励处罚)
1列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
11厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
12厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
13厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
14维护厂利益外济活动中次性公司节约资金___元换回济损失___元核实确事予次性奖励
15提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率节约物料废料利成控制方面做出突出贡献者予次性奖励
16树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
17保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
18完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
次性奖励分记功授予先进生产(工作)者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少___元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低___元高___元
2犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
21 犯失行员工发现次罚款___元：
班迟早退中途溜号时(超时作旷工半天处超四时作旷工天处)
工作日志检验记录表错误漏记衣着整工作未穿工作服佩戴工作证
乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
22 犯失行员工发现次罚款___元
月班迟早退累计已达三次第三次旷工半天
工作器具仓库材料机电部件等规定存放
非电工员乱拉乱开电设备
非设备操作员擅动该设备
班时睡觉喝酒(业务接例外)
次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
员工宿舍电炉功率较电器具明火
门卫班严格执行门卫制度巡查制度
23 犯失行员工处予___元罚款
(1) 旷工天
(2) 谎报虚报考勤
(3) 禁烟禁火区未领导意擅明火
(4) 非紧急情况未领导意动消防器材
(5) 非驾驶员证开铲车汽车
(6) 意挪损坏设备安全器材
(7) 赌博架斗殴行
(8) 损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损
害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
(9) 工作失职造成财产受损失窃___元
(10)发生产品质量事造成废品济损失___元
(11)违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失___元
类责事
(12) 占挪厂原材料设备工具班干私活
违反(7)(8)(9)(10)(11)(12)条酌情时予赔偿济损失处分
24严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情节特严重送交公交司法机关处理
(1)赌博行受罚款教育改
(2)行凶斗殴盗窃违法行
(3)损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
(4)擅挪厂资金财产教育时
(5)玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
(6)旷工教育改
(7)营违反厂规章制度屡教改
(8)意损害公财物
(9)偷窃厂事客户钱物
(10)触犯国家刑事法律
(11)理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩序社会秩序
(12)工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重济损失
(13)泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
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列突出表现员工事迹予奖励奖励分表扬嘉奖立功授予集体荣誉称号晋级物质奖励
1改善俱乐部营理提高服务质量贡献者
2服务工作(生产)中取优异成绩者
3严格开支爱护公物节约费显著成绩者
4服务态度俱乐部获荣誉者
5发现事苗头时准确采取措施()避免事发生者
6技术革新改革营方式成效者
7保护国家公司财产民生命安全见义勇者
8讲文明树新风做事维护安定团结敢良倾违法乱纪行作斗争者
9拾金(物)昧者
10努力学业务知识成绩优异者
奖惩制度（二）
第条总：严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督第四条奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第六条列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建议公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第七条员工列行应通报批评作处罚
1常性迟早退罚款
2轻微失致发生工作错误造成损失罚款
3事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款
4遗失营理重文件物品工具罚款
5配合部门工作罚款
6部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
7处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
8部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
9工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担进行处罚
10员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款
11制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
奖惩制度（三）
第章 宗旨
第条严肃厂规厂纪确保公司项规章制度利执行特制定规定
第二条处罚制定制度终目标通处罚达令行禁止培养员工服意识目标
第三条通员工奖善罚恶起引导企业文化发展方效果制定制度高理想
第二章 适范围
第四条 制度适公司工作员包括时工员
第三章 员工处罚
第五条 员工处罚分行政处罚济处罚两类
第六条行政处罚分警告严重警告记记辞退等五种济处罚分___元___元___元___元等四等级
第七条警告员工列行者予警告处分处___元罚款：
1服班组长安排令行出言逊
2支持部门工作
3口出脏言挑起事端辱骂事
4公司衣冠整者(具体标准详见员工日常行规范)
5公司便
6乱扔垃圾乱涂乱画
7拈花惹草破坏公司绿化
8意串岗
9班时间阅读工作业务关书报杂志
10班时间业务关网站网聊天班玩游戏
11生产现场接私客
12未允许参加公司指定培训会议
13车辆放入车棚听门卫劝阻意摆放
14违反餐规定意插队
15剩饭菜意倒
16班时间公话聊天
17班时间吃零食
18车间产成品半成品规定堆放指定点
19班前没工作场扫干净
20班时没做工作交接擅离开
第八条犯第七条规定错误列行者免予处罚：
1事动承认错误态度诚恳积极赔偿造成损失
2动受害方赔礼道歉方原谅
3积极揭发犯员者
第九条严重警告员工列行者予严重警告处分处___元罚款：
1服安排恐吓领导
2违反关公司范围严禁烟火规定规定禁烟区吸烟
3违反关公司范围严禁烟火规定规定接员没阻止外客禁烟区吸烟
4违反关公司范围严禁烟火规定规定私生产现场动明火
5违反关公司范围禁酒规定规定公司喝酒
6未允许私移动灭火器材灭火器材改作
7制造散布利公司团结发展谣言
8遗失公司器材拒赔偿
9犯第七条列出错误处罚通知开出三天没罚款交事部
10连续犯第七条列出错误两次者否错误律予严重警告处分处___元罚款
11两员时犯第七条规定错误相互包庇者
第十条记员工列行者予记处分处___元罚款：
1聚众闹事扰乱公司正常生产工作秩序
2公司部赌博
3伤风败俗公司范围事伤风化行影响公司形象
4公司外事行损公司形象
5出言罪客户
6新员工灌输信息意诋毁公司形象
7公司外___米范围架闹事
8犯第九条第156___项列出错误两次者否错误律予记处分处___元罚款：
9犯第九条列出错误罚款通知发出三天没罚款交事部
第十条记员工列行者予记处分处___元罚款：
1公司骂架
2意损坏公司生产设备办公具
3未允许私公司受控文件带出公司
4未允许私公司配配方等数转告记录相关数文件资料表单等转告员
5未允许私公司设计图纸等带出公司
6未允许私透露客户信息种材料产成品价格
7犯第十条列出错误罚款通知发出三天没罚款交事部
第十二条辞退员工列行者予辞退处分情节严重追究法律责：
1服安排殴领导
2私公司财物带出厂门盗窃公司财物
3第七十二条项规定连续违反三次
4违反关公司范围严禁烟火规定规定两次发现禁烟区吸烟
5违反关公司范围禁酒规定规定两次发现公司喝酒
6购买变质米蔬菜导致员工食物中毒
7处罚满投毒火报复
8违反国家法律法规劳教判刑法追究刑事责
9伪造学历操作证书证件正手段骗取工作
10违反工作规定操作规程发生重责事造成严重济损失
第四章 员工奖励
第十三条员工奖励分：嘉奖记功记功奖金晋级五类
第十三条 嘉奖员工列行者予嘉奖：
1遵纪守法严格执行公司规章制度思想进步文明礼貌团结互助堪楷模
2忠职守积极负责动完成领导交办工作务
3断改进工作方法勇探索实践
4维护公司形象动劝止违规行
5动揭发违规行
6坚持学断提高业务水职期获高级学历取某项职业职业资格证书
7全年缺勤违纪行
第十四条 记功员工列行者予记功：
1办业务重拓展改革具实效
2执行时紧急务时保质完成
3回收重复利废料较成果者
4预防机械发生障适时实施抢修生产致中断者
5嘉奖___次等记功___次
第十四条 记功员工列行者予记功：
1维护公司利益动危害公司利益行作斗争
2适时消灭意外事件重变公司免遭严重损害
3恶劣环境着生命危险力职守
4 改善生产设备提高生产率产品质量
5维护公司荣誉塑造企业形象方面较贡献行受社会赞舆表扬
6记功___次等记功___次
第十五条 奖金员工列行者予奖励：
1提出合理化建议科技创新组讨确实施取定效益
2办业务方面重拓展改革取明显济效益
3回收重复利废料公司节省开支
4动揭发违规行公司免遭损失
5畏强敌保护公司利益受侵犯
6遇重意外事挺身出抢救公司财物
7改善生产设备提高生产效率效益显著
8员工维护公司荣誉塑造企业形象方面较贡献行受社会赞舆表扬
第十六条晋级员工列行者予晋级优先晋级：
1记功次考虑优先晋级
2记功三次考虑优先晋级
3业务改进机械障预防方面突出贡献晋级优先晋级
4改善生产设备方面突出贡献晋级优先晋级
第五章 权责
第十七条
第十八条 关考勤方面规定律考勤理规定执行
第十九条 制度终解释权限公司
第二十条 制度发布日起开始施行
奖惩制度（四）
事实证明公司制定员工奖罚制度提高员工工作积极性实员工理技巧员工奖罚制度范仅供位参考鉴
第条总：
严明纪律奖惩分明调动员工工作积极性提高工作效率济效率着公竞争公正理原进步贯彻公司项规章制度强化工作流程明确岗位职责公司根部门间协作事项工作流程特制定奖惩制度
第二条：
公司奖惩制度着奖惩结合功必奖必罚原员工岗位职责挂钩公司济效益相结合
第三条：
适范围：奖惩制度贯穿公司项规章制度中公司员工须觉遵守相互进行监督
第四条：
奖励处罚方式：
1处罚方式：现金处罚(月工资中扣通报)
2奖励方式：公司实行红包奖励制度根部门阶段工作考核情况时年底发放
第五条
员工奖励通报表扬奖金奖励程序：
1员工推荐荐部门提名
2办公室部门审核
3总理办公会议会审
4总理批准
第六条
处罚办法员工果损害公司利益视情节轻重分予处罚：
1通报批评
2济处罚
3降级
4辞退
第七条
列表现员工应予奖励
1完成部工作计划指标创造较济效益
2公司提出合理化建设公司采纳取定效益
3节假日常加班取显著效果者
4维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出者
5工作认真责心强工作绩效突出者
6堵住公司济漏洞公司挽回济损失者
7公司做出贡献者总理认应予奖励
第八条
员工列行应通报批评作处罚
1迟早退次罚款___元
2工作时间嬉戏擅离工作岗位事工作关事情罚款___元
3轻微失致发生工作错误造成损失罚款___元
4工作时间串岗妨碍工作罚款___元
5求扫卫生罚款___元
6事恶意攻击诬告中伤制造事端者罚款___元
7遗失营理重文件物品工具罚款___元
8时参加公司会议培训罚款___元
9配合部门工作罚款___元
10部门理责部门制度宣贯执行监督负直接责部门员奖励处罚承担___责时员工奖励处罚数___例奖励处罚部门理负责
11处罚员工屡教改重复样错误听劝阻服理者级员制度执行部门权力进行加倍处罚直停职处理造成果处罚事承担果损失
12部门理发现问题时纠正包庇属隐瞒事实者责事处等处罚
13工作流程中流程责前面流程执行情况进行监督检查发现流程问题权拒绝继续进行道流程权属部门理提出申诉公司进行投诉未道流程进行检查发现问题未提出解决发生切果损失部门承担处罚___元
14员工间应互相监督检查发现隐瞒包庇问题知情报造成损失罚款___元
15完成领导交办项时务罚款___元
16制度参员工理制度没成文制度参考总理召开行政事理会议决定
奖惩制度（五）
适范围
公司全体公司职员工
二审批程
部门负责提出书面报告行政负责确认总理终审批
三容(奖励处罚)
1列十方面功员工予次性奖励常性奖励：
11厂方面工作提出合理化价值意见建议审核评定确企业生产营理带实际效益予次性奖励
12厂研制开发适合市场新产品新项目做出显著成绩予次性奖励
13厂产品开市场销路产品销售增长做出积极贡献予次性奖励
14维护厂利益外济活动中次性公司节约资金___元换回济损失___元核实确事予次性奖励
15提出实施重技术革新评定确具实价值节约资金提高效率节约物料废料利成控制方面做出突出贡献者予次性奖励
16树立社会正气企业形象维护企业声誉身心受伤害予次性奖励
17保护公财产防止者抢救事功国家厂利益免受重损失予次性奖励
18完成生产务工作务提高产品质量者服务质量方面做出显著成绩予次性常性奖励
次性奖励分记功授予先进生产(工作)者等予述奖励时时发次性奖金奖金低少___元高封顶常性奖励发奖金体现奖金低___元高___元
2犯失行员工视情节轻重予济处罚行政处分济处罚分罚款赔偿济损失行政处分分警告记记撤职辞退开员工行政处分必须弄清事实取证基础规定审报程序办理
21 犯失行员工发现次罚款___元：
班迟早退中途溜号时(超时作旷工半天处超四时作旷工天处)
工作日志检验记录表错误漏记衣着整工作未穿工作服佩戴工作证
乱丢烟蒂果壳纸屑乱倒饭菜茶叶乱扔杂物吐痰等影响环境卫生
员工宿舍私拉电线安装电路新加插座时熄灯营销外交中工作态度粗暴投诉反映核查确事
违反工艺操作规程安全生产理制度行未造成良果
22 犯失行员工发现次罚款___元
月班迟早退累计已达三次第三次旷工半天
工作器具仓库材料机电部件等规定存放
非电工员乱拉乱开电设备
非设备操作员擅动该设备
班时睡觉喝酒(业务接例外)
次违反工艺操作规程安全生产理制度违反情节严重未造成良果
员工宿舍电炉功率较电器具明火
门卫班严格执行门卫制度巡查制度
23 犯失行员工处予___元罚款
(1) 旷工天
(2) 谎报虚报考勤
(3) 禁烟禁火区未领导意擅明火
(4) 非紧急情况未领导意动消防器材
(5) 非驾驶员证开铲车汽车
(6) 意挪损坏设备安全器材
(7) 赌博架斗殴行
(8) 损害厂利益泄露出卖商务技术机密行已发生损
害厂利益声誉情况知情报隐瞒实情
(9) 工作失职造成财产受损失窃___元
(10)发生产品质量事造成废品济损失___元
(11)违反工艺操作规程安全产理制度发生身伤害济损失___元
类责事
(12) 占挪厂原材料设备工具班干私活
违反(7)(8)(9)(10)(11)(12)条酌情时予赔偿济损失处分
24严重违反劳动纪律规章制度员工酌情予警告记撤职辞退开行政处分情节特严重送交公交司法机关处理
(1)赌博行受罚款教育改
(2)行凶斗殴盗窃违法行
(3)损害企业形象社会公德社会厂造成良影响损害
(4)擅挪厂资金财产教育时
(5)玩忽职守造成事厂财产员工生命蒙受严重损失
(6)旷工教育改
(7)营违反厂规章制度屡教改
(8)意损害公财物
(9)偷窃厂事客户钱物
(10)触犯国家刑事法律
(11)理取闹服工作分配调动指挥影响生产秩序工作秩序生活秩序社会秩序
(12)工作负责产品废品损害设备工具浪费原材料源造成严重济损失
(13)泄露出卖商务技术机密厂济声誉蒙受重损失
予述行政处分时时予次性罚款降薪处理
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