浅议如何当好基层干部

浅议基层干部
基层干部具体工作履行者服务群众步天面面群众交道群众基层干部工作形象形象清二楚群众遇困难动积极帮助日常工作生活中身体力行断提高综合力群众真正贴心
率建立领导推进机制说千道万领导带头干率解剖麻雀抓点示范典型示范推动工作实践证明非常效工作方法善抓点示范办法抓落实创特色出亮点领导带头突出建设工作乡村振兴等工作注重抓点带面推动全局
二规范标准建立考核评价机制充分发挥考核指挥棒作基指标保完成否决指标严控制亮点工作争先进原断创新完善考核评价机制激发干部干事创业争先创优活力突出激励先进创品牌出亮点考核导赢加分争单项奖重创新奖律双倍加分奖励设限劳益善考核办进步细化完善双倍加分奖励扣分惩罚细办法时积极探索建立创优奖励捆绑考核连带奖惩机制优秀等次评定先进推荐干部调整等方面荣俱荣损俱损断强化考核结果运年度考核优秀重奖外增加备干部推荐名额提高干部年度考核优秀例真正实绩突出成感荣誉感实绩差压力感危机感
三权责清晰建立问责追责机制动员千遍问责次新时代新担新作建立崇尚实干带动担加油鼓劲正激励机制外通严厉问责追责负激励作慢作应惩戒倒逼责落实坚决懒政怠政官表态调门高行动少落实差等问题官员受应惩罚严格落实换状态换敢担挪位认真落实容错纠错机制真正扛重活硬仗干部撑腰鼓劲干部放包袱放开胆子甩开膀子专心致志干事创业建功立业
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