1销售指标合理统筹衡分析
2确保辖项目良性运作
3制定项目年度营销务营销行性方案负责计划执行策略调整
4辖营销队伍适时培训
5客户沟通收集项目信息意见反馈根状况调整
6进行销售培训带领销售员完成销售务
销售理岗位职责2
1根公司营销方针策略完成定销售务
2公司网络安全产品销售策略渠道完成核心代理商发展工作
3针目标客户实际需求开拓客户相关行业客户
4搜集实际市场客户需求竞争手情况提出销售建议
5组织负责区域市场宣传活动相关行业产品展示交流
销售理岗位职责3
1持售楼中心整体运作工作组织实施公司关销售方面决议负责完成公司达销售务
2制定阶段性销售计划组织实施售楼部年度工作销售计划完成销售计划
3协助参项目销售策划
4拟订售楼部部理机构设置方案职位职责范围标准
5事部门拟订售楼部基理制度
6培训销售员指挥协调现场员营造销售气氛辅助成交
7拟订售楼中心佣金提成奖励方案
8销售现场整体监督理控制
9制定售楼中心员工具体理规章
10提请聘者解聘部门员工
11时提交销售报表汇报收集信息意见出现问题
12制定员工招聘教育培训计划
13定期部员工进行考核考查次考核考查合格员工进行处罚解聘
14负责部门项业务(销售合揭催款)完成
15时协调处理解决客户业类投诉反馈关信息认真做售前售项服务工作
16负责售出单位认购书签收审核
17参项目策划工作负责售楼处样板房方案装修标准方案制定工作组织实施工作
18行公司级授予权利
销售理岗位职责4
1 销售总部领导部门密切配合完成工作
2 严格遵守公司项规章制度处处起表率作
3 制订销售计划
4 确定销售政策
5 设计销售模式
6售员招募选择培训调配
7 销售业绩考察评估
销售理岗位职责5
(1)协助营销部理推动集团核心价值观战略贯彻执行
(2)透创造良推销环境树立良企业形象
(3)根公司求充分调动销售现场员工心性营造部门部团结协作优质高效良工作氛围
(4)解部门位员工性优劣势帮忙员工认识业务成长程中障碍培养员工发展潜力
(5)部门工作务分解成位员工工作督促完成
(6)评定现场销售员资信业绩表现负责销售员招聘培训奖惩调配
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