定密责制度范文
建立定密责制度保密法修订重点改进定密工作破解定密难题推动法定密科学定密规范定密项关键性措施机关单位保密工作基础
前定密工作存五突出问题
体责明原保密法较笼统规定国家秘密确定权没明确限定定密权限属业务工作中定密责体没具体出现问题时责追究便难落实浙江省保密局某市___单位定密情况抽样调查中发现公文起草发文承办定密占___处室负责定密占___单位专兼职保密干部定密占___分领导定密占___定密非掌握国家政策解行业动态熟悉定密知识出现保密事项范围理解握取道解意难保证定密准确性
二定密知识技缺乏浙江省保密局调研中发现单位涉密员熟悉解保密事项范围清楚定密工作程序知道号入座确定密级___年浙江省保密局某市进行定密工作专项调研时抽样调查21O名机关干部发现___未掌握保密事项范围密级鉴定法定程序等相关知识年保密检查发现浙江省部分机关单位标密文件鉴定数仅部事项涉国家秘密
三定密制度难落实目前定密程序定密责追究等方面缺乏明确具体规定实际操作造成困难单位领导般性讲话文稿工作信息简报等非密事项全部定密单位定密环节程序衔接难定密工作普遍存宁高勿低宁勿少等现象
四保密事项范围亟需更新修订保密事项范围确定变更解国家秘密事项具体标准保密事项范围应时适应形势工作变化断加修订完善细化具体操作性强目前单位部门保密事项范围较陈旧相笼统宽泛甚容易引起分歧已效指导工作
五定密机制建设未效实施动态理目前数涉密员定密工作理仅限定密环节致绝数秘密事项旦确定相应踪理状况导致国家秘密事项某时间段究竟少处种状态根法确定长期机关单位某预见保密期限国家秘密注意标注期限更设定解密时间解密条件提高工作成造成资源浪费侵害公民知情权妨碍信息公开合理利
应通效密
保密工作做定密责制度建立更凸显素想效提高定密质量实现准确定密必须定密责通效密
确定定密责定密言涉谁定密定密两问题新保密法相关条文规定机关单位负责指定员定密责负责机关单位国家秘密确定变更解工作定密责确定该责组织实施定密工作解决定密问题新保密法求定密责承办提出拟定意见基础作出终审核批准
建立规范化定密程序做定密工作必须建立切实行定密程序包括拟定审核批准变更解争议处理等定密工作环节时细化环节职责承办提出拟定意见责定密责承担审核批准责需变更解时机关单位提出变更解意见承担相应责根新保密法求明确事项确定权国家保密行政理部门者省治区直辖市保密行政理部门行出现明确事项时两级保密行政理部门应时准确予书面答复承担相应责检验定密质量建立定密工作反馈机制通保密工作检查定密工作年审等渠道时发现定密工作中存问题纠正错定漏定高定低定等错误行机关单位尤重视反馈保密事项范围存问题提出修改建议意见
建立监督检查机制单位部门应加强单位部门定密工作理定期定密责履行职责情况定密工作制度落实情况进行检查时发现纠正定密规范失误等问题认真接受保密行政理部门指导浙江省保密局进行专项调研时通___名机关单位涉密员定密工作关员调查发现___认机关单位建立定密督察制度进步完善定密工作意义重
建立完善定密责理体系
完善定密责理体系应包含部分：
明确定密责条件目前国定密责制度处起步阶段相关员选择前考察工作没规范程序做法建议明确定密责基条件审查标准明确定密责基素质求工作职责求定密责选择前考察工作应级委负责列入组织事部门理范畴
定期开展定密培训定密责岗前必须进行专门业务培训级部门性质单位培训考核根实际需方式组织实施等级业务培训通培训定密责真正成单位部门定密工作行家里手
实施动态监督理建立定密责动态监督机制奖惩制度特加强定密责流动性理保密行政理部
门应制订相关理规定责公私出国职务升迁工作变动离岗等提出具体求建立完善定密责数库进行动态理时建立权益保护激励机制定密责合法权益通岗位津贴等形式予保障履行职责程中取成绩出现问题定密责做奖罚分明
运科技手段提升工作效建议计算机通信网络技术等代表科技手段引入定密工作理中运科技手段提升定密责工作效组织开发定密理系统涉密计算机中国家秘密电子文件进行数字化智化定密加密解密时完成电子文件密级分类档效推动定密工作信息化数字化科技化开发定密责理系统定密责基信息培训课时授权时间定密数量等录入数库实现定密责动态理保密行政理部门定密责监督服务理三角度入手断推陈出新逐步解决定密程规范定密监督制约机制健全定密裁量权等问题努力做监督位服务位理位
推行定密工作绩效理保密行政理部门机关单位保密工作部门定期定密责进行绩效考评尝试引入量化考核办法结合定密工作环节探索量化理指标根环节定密工作中分量设置合理加权系数进行考核评估终纳入机关单位年终考核提高定密工作效率效控制定密成
定密责制度范文二：
第条 根保密法保密法实施办法关保险机制定密工作级机关单位效实施特制定规定
第二条 州级机关单位定密工作实行定密责制度级机关单位应明确指定定密责负责国家秘密密级确定情况审定理工作
第三条 产生国家秘密级机关单位定密工作体级机关单位定密责代表机关单位独立行密权定密行级机关单位行政首长负责
第四条 定密责定密工作中国家秘密确定审核密级变动等定密行终结果权威性级机关单位行政首长认
第五条 定密责应具备基条件：
()具较高保密观念保密法制意识热爱保密工作：
(二)熟悉运基保密法律法规规章
(三)政治素质较高责心强工作认真细致具备定独立鉴判断力
第六条 定密责般机关单位承担日常保密工作机构负责保密兼职干部涉密员中指定通保密工作部门培训合格取定密资格机关单位达定密委托书正式授予定密权方实施国家秘密信息载体密级审核理工作
第七条 定密责杂熟悉定密工作相关知识具备定定
密技基础应重点掌握中央国家机关发布修订关国家秘密密级具体范围规定(简称保密范围)情况便机关单位制作产生国家秘密事项览表国家秘密事项目标时进行修订保证定密工作动态化理
第八条 定密责职责：
1审查审核国家秘密事项密级保密期限知悉范围等拟办意见否准确定密否定密程序否符合规定
2负责机关单位定密工作日常理国家秘密事项具体承办员进行业务指导帮助具体承办员法定程序准确拟定密级保密期限知悉范围作出规范标志
3参指导监督机关单位做明确事项争议事项密级申报工作
4直接参国家秘密事项动态化理做国家秘密事项密级变更建议解密工作
5常检查解监督机关单位定密工作时发生纠正定密工作中存问题
6具体负责机关单位国家秘密事项记载备案登记保密工作部门求作年产生国家秘密事项关情况统计年度报告工作
第九条 定密责定密审核中发现列情形应予纠正：
1符合保密法第二条保密法实施办法第四条规定
关保密范围中未作规定确定标明国家秘密事项
2符合保密法第二条保密法实施办法第四条规定列入关保密范围未确定标明国家秘密事项
3属国家秘密确定密级符合关保密范围规定密级偏高偏低
4确定保密期限适者够确定标明保密期限未作确定标明
5国家秘密标志正确者标志位置正确
6情况变化工作需应变更密级者解密没时变更密级者解密
7确定国家秘密事项知悉范围宽者窄利保密者利工作
8定密操作规程符合法定程序
第十条 定密责工作岗位发生变动定密资格然终止机关单位应严格规定第五条第六条规定重新指定定密责做交接工作
第十条 级机关单位工作员特类信息载体制作承办员应熟悉保密法保密法实施办法中关定密工作规定熟悉掌握运保密范围国家秘密保密期限规定国家秘密文件资料物品标志规定等工具性保密规章
第十二条 类信息载体制作承办员制作完成信息载体
否属国家秘密属种密级必须法定程序认真查机关单位制作完成国家秘密事项览表国家秘密事项目录核准落实属国家秘密信息载体应先行拟定密级保密期限知悉范围采取保密措施进行保护时送定密责审核终确定
第十三条 级机关单位定密工作职责：
1产生国家秘密事项关保密范围规定机关单位制作产生国家秘密事项览表(国家秘密事项目录)确定密级
2确定国家秘密密级时时确定保密期限
3属国家秘密文件资料物品规范标明密级保密期限
4接触(知悉)国家秘密事项员机关单位范围作出限定
5根情况变化时变更国家秘密事项密级保密期限
6国家秘密事项保密期限需继续保密应时予解密
7根保密法律法规规章规定制度具体定密工作制度审定国家秘密密级规程定密工作达规范化求
8定期定密工作进行指导检查时发现问题纠正错定漏定国家秘密事项符合法定密行断提高定密工作质量
9部门单位联合发文定密工作方配合办部门单位牵头负责
第十四条 县(市)保密工作部门定密工作理职责：
1保密法保密法实施办法等关法规规章规定定密工作具体标准工作求
2组织定密工作知识培训培训机关单位定密责熟练掌握定密工作方法技
3制作机关单位定密责名册建立保密工作部门定密责间联系落实定密责理
4机关单位定密工作进行业务指导时纠正错定漏定国家秘密事项符合定密工作法定程序问题
5关单位申报明确事项争议事项否属国家秘密属种密级应法律授权范围时进行审定批复履行报批复手续
6定密工作进行调查研究断改进定密工作推广工作方法验促进定密工作衡发展
7组织协调关部门解决撤单位未定密工作
8掌握行政区域机关单位国家秘密事项分布动态变化情况做统计分析工作
第十五条 规定州国家保密工作部门负责解释
定密责制度范文三：
国定密责制度具三特征：
授权法定性指定密责意确定必须遵循定法律程序首先机关单位负责作机关单位法法定定密责次机关单位负责根工作需指定员担定密责定密责指定意必须符合法定条件书面授权专业培训
二享派生定密权保密法关规定机关单位保密范围定密保密范围没规定事项应作明确事项程序报关保密工作部门进行定密说定密责明确事项没定密权国定密责享定密权属派生定密权
三职权法定原定密责裁量权限制法定职权范围行定密权基职责分三部分容：确定变更解国家秘密职责范围包括国家秘密产生消亡整程果进行具体分解话指国家秘密确定阶段定密责保密范围规定范围先判断某事项否属国家秘密种密级然根工作需限定该国家秘密事项知悉范围保密期限国家秘密载体作出国家秘密标志国家秘密变更阶段容讲国家秘密变更包括密级保密期限知悉范围变更国家秘密变更实质适应工作需作种特殊规定定密责根具体情况法定条件进行裁量国家秘密解阶段通常说解密阶段解密分种情况种期行解密定密责保密期限届满前段时间国家秘密进行审核需延长保密期限时延长否视该国家秘密期解密种保密期限未满保密范围调整国家秘密者客观形势发生变化需提前解密需定密责作出利益评估判断否解密
定密责应具备基素质资格：
定密责保密工作中处源头位置关系着定密工作标准质量直接关系着保密工作成败定密责素质资格应该高求行政员裁量权应业务素质成正行政裁量权分配原定密项专业性较强工作需具备系统定密知识缺乏专业培训情况业务素质差保密范围理解会差加错定行约束足造成意定密避免必建立定密责资格制度定密责必须业务培训考取定密资格授予定密权
定密资格分般定密资格特殊定密资格般定密资格分三级分应秘密级机密级绝密级定密权高级资格确定级低级密级低级资格确定高密级具备特殊定密资格密级鉴定权明确事项确定权密级鉴定专业知识求更严格刑事案件密级鉴定结果必须起法庭质证明确事项保密范围未作出规定关系国家安全利益事项确定必须关立法意图深刻理解握特殊定密资格高级定密资格级密级定密权机关单位应根保密范围定密权限关规定单位产生国家秘密密级进行判断结合工作实际配备满足定密工作需取相应资格定密责第定密责政治绝够觉维护国家利益保守国家秘密第二定密责精通单位专业工作业务范围权威够准确界定国家秘密确定密级第三定密责具丰富保密业务知识保密理验第四定密责具良职业道德修养起诱惑考验第五着信息技术断发展应范围断扩定密责必须具备定计算机办公动化专业知识适应新形势加强信息安全保密工作需
总说国定密责制度目前处发展完善阶段制度性东西需进步明确定密责职条件权力责理培训等需作出规定
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建立定密责制度保密法修订重点改进定密工作破解定密难题推动法定密科学定密规范定密项关键性措施机关单位保密工作基础
前定密工作存五突出问题
体责明原保密法较笼统规定国家秘密确定权没明确限定定密权限属业务工作中定密责体没具体出现问题时责追究便难落实浙江省保密局某市___单位定密情况抽样调查中发现公文起草发文承办定密占___处室负责定密占___单位专兼职保密干部定密占___分领导定密占___定密非掌握国家政策解行业动态熟悉定密知识出现保密事项范围理解握取道解意难保证定密准确性
二定密知识技缺乏浙江省保密局调研中发现单位涉密员熟悉解保密事项范围清楚定密工作程序知道号入座确定密级___年浙江省保密局某市进行定密工作专项调研时抽样调查21O名机关干部发现___未掌握保密事项范围密级鉴定法定程序等相关知识年保密检查发现浙江省部分机关单位标密文件鉴定数仅部事项涉国家秘密
三定密制度难落实目前定密程序定密责追究等方面缺乏明确具体规定实际操作造成困难单位领导般性讲话文稿工作信息简报等非密事项全部定密单位定密环节程序衔接难定密工作普遍存宁高勿低宁勿少等现象
四保密事项范围亟需更新修订保密事项范围确定变更解国家秘密事项具体标准保密事项范围应时适应形势工作变化断加修订完善细化具体操作性强目前单位部门保密事项范围较陈旧相笼统宽泛甚容易引起分歧已效指导工作
五定密机制建设未效实施动态理目前数涉密员定密工作理仅限定密环节致绝数秘密事项旦确定相应踪理状况导致国家秘密事项某时间段究竟少处种状态根法确定长期机关单位某预见保密期限国家秘密注意标注期限更设定解密时间解密条件提高工作成造成资源浪费侵害公民知情权妨碍信息公开合理利
应通效密
保密工作做定密责制度建立更凸显素想效提高定密质量实现准确定密必须定密责通效密
确定定密责定密言涉谁定密定密两问题新保密法相关条文规定机关单位负责指定员定密责负责机关单位国家秘密确定变更解工作定密责确定该责组织实施定密工作解决定密问题新保密法求定密责承办提出拟定意见基础作出终审核批准
建立规范化定密程序做定密工作必须建立切实行定密程序包括拟定审核批准变更解争议处理等定密工作环节时细化环节职责承办提出拟定意见责定密责承担审核批准责需变更解时机关单位提出变更解意见承担相应责根新保密法求明确事项确定权国家保密行政理部门者省治区直辖市保密行政理部门行出现明确事项时两级保密行政理部门应时准确予书面答复承担相应责检验定密质量建立定密工作反馈机制通保密工作检查定密工作年审等渠道时发现定密工作中存问题纠正错定漏定高定低定等错误行机关单位尤重视反馈保密事项范围存问题提出修改建议意见
建立监督检查机制单位部门应加强单位部门定密工作理定期定密责履行职责情况定密工作制度落实情况进行检查时发现纠正定密规范失误等问题认真接受保密行政理部门指导浙江省保密局进行专项调研时通___名机关单位涉密员定密工作关员调查发现___认机关单位建立定密督察制度进步完善定密工作意义重
建立完善定密责理体系
完善定密责理体系应包含部分：
明确定密责条件目前国定密责制度处起步阶段相关员选择前考察工作没规范程序做法建议明确定密责基条件审查标准明确定密责基素质求工作职责求定密责选择前考察工作应级委负责列入组织事部门理范畴
定期开展定密培训定密责岗前必须进行专门业务培训级部门性质单位培训考核根实际需方式组织实施等级业务培训通培训定密责真正成单位部门定密工作行家里手
实施动态监督理建立定密责动态监督机制奖惩制度特加强定密责流动性理保密行政理部
门应制订相关理规定责公私出国职务升迁工作变动离岗等提出具体求建立完善定密责数库进行动态理时建立权益保护激励机制定密责合法权益通岗位津贴等形式予保障履行职责程中取成绩出现问题定密责做奖罚分明
运科技手段提升工作效建议计算机通信网络技术等代表科技手段引入定密工作理中运科技手段提升定密责工作效组织开发定密理系统涉密计算机中国家秘密电子文件进行数字化智化定密加密解密时完成电子文件密级分类档效推动定密工作信息化数字化科技化开发定密责理系统定密责基信息培训课时授权时间定密数量等录入数库实现定密责动态理保密行政理部门定密责监督服务理三角度入手断推陈出新逐步解决定密程规范定密监督制约机制健全定密裁量权等问题努力做监督位服务位理位
推行定密工作绩效理保密行政理部门机关单位保密工作部门定期定密责进行绩效考评尝试引入量化考核办法结合定密工作环节探索量化理指标根环节定密工作中分量设置合理加权系数进行考核评估终纳入机关单位年终考核提高定密工作效率效控制定密成
定密责制度范文二：
第条 根保密法保密法实施办法关保险机制定密工作级机关单位效实施特制定规定
第二条 州级机关单位定密工作实行定密责制度级机关单位应明确指定定密责负责国家秘密密级确定情况审定理工作
第三条 产生国家秘密级机关单位定密工作体级机关单位定密责代表机关单位独立行密权定密行级机关单位行政首长负责
第四条 定密责定密工作中国家秘密确定审核密级变动等定密行终结果权威性级机关单位行政首长认
第五条 定密责应具备基条件：
()具较高保密观念保密法制意识热爱保密工作：
(二)熟悉运基保密法律法规规章
(三)政治素质较高责心强工作认真细致具备定独立鉴判断力
第六条 定密责般机关单位承担日常保密工作机构负责保密兼职干部涉密员中指定通保密工作部门培训合格取定密资格机关单位达定密委托书正式授予定密权方实施国家秘密信息载体密级审核理工作
第七条 定密责杂熟悉定密工作相关知识具备定定
密技基础应重点掌握中央国家机关发布修订关国家秘密密级具体范围规定(简称保密范围)情况便机关单位制作产生国家秘密事项览表国家秘密事项目标时进行修订保证定密工作动态化理
第八条 定密责职责：
1审查审核国家秘密事项密级保密期限知悉范围等拟办意见否准确定密否定密程序否符合规定
2负责机关单位定密工作日常理国家秘密事项具体承办员进行业务指导帮助具体承办员法定程序准确拟定密级保密期限知悉范围作出规范标志
3参指导监督机关单位做明确事项争议事项密级申报工作
4直接参国家秘密事项动态化理做国家秘密事项密级变更建议解密工作
5常检查解监督机关单位定密工作时发生纠正定密工作中存问题
6具体负责机关单位国家秘密事项记载备案登记保密工作部门求作年产生国家秘密事项关情况统计年度报告工作
第九条 定密责定密审核中发现列情形应予纠正：
1符合保密法第二条保密法实施办法第四条规定
关保密范围中未作规定确定标明国家秘密事项
2符合保密法第二条保密法实施办法第四条规定列入关保密范围未确定标明国家秘密事项
3属国家秘密确定密级符合关保密范围规定密级偏高偏低
4确定保密期限适者够确定标明保密期限未作确定标明
5国家秘密标志正确者标志位置正确
6情况变化工作需应变更密级者解密没时变更密级者解密
7确定国家秘密事项知悉范围宽者窄利保密者利工作
8定密操作规程符合法定程序
第十条 定密责工作岗位发生变动定密资格然终止机关单位应严格规定第五条第六条规定重新指定定密责做交接工作
第十条 级机关单位工作员特类信息载体制作承办员应熟悉保密法保密法实施办法中关定密工作规定熟悉掌握运保密范围国家秘密保密期限规定国家秘密文件资料物品标志规定等工具性保密规章
第十二条 类信息载体制作承办员制作完成信息载体
否属国家秘密属种密级必须法定程序认真查机关单位制作完成国家秘密事项览表国家秘密事项目录核准落实属国家秘密信息载体应先行拟定密级保密期限知悉范围采取保密措施进行保护时送定密责审核终确定
第十三条 级机关单位定密工作职责：
1产生国家秘密事项关保密范围规定机关单位制作产生国家秘密事项览表(国家秘密事项目录)确定密级
2确定国家秘密密级时时确定保密期限
3属国家秘密文件资料物品规范标明密级保密期限
4接触(知悉)国家秘密事项员机关单位范围作出限定
5根情况变化时变更国家秘密事项密级保密期限
6国家秘密事项保密期限需继续保密应时予解密
7根保密法律法规规章规定制度具体定密工作制度审定国家秘密密级规程定密工作达规范化求
8定期定密工作进行指导检查时发现问题纠正错定漏定国家秘密事项符合法定密行断提高定密工作质量
9部门单位联合发文定密工作方配合办部门单位牵头负责
第十四条 县(市)保密工作部门定密工作理职责：
1保密法保密法实施办法等关法规规章规定定密工作具体标准工作求
2组织定密工作知识培训培训机关单位定密责熟练掌握定密工作方法技
3制作机关单位定密责名册建立保密工作部门定密责间联系落实定密责理
4机关单位定密工作进行业务指导时纠正错定漏定国家秘密事项符合定密工作法定程序问题
5关单位申报明确事项争议事项否属国家秘密属种密级应法律授权范围时进行审定批复履行报批复手续
6定密工作进行调查研究断改进定密工作推广工作方法验促进定密工作衡发展
7组织协调关部门解决撤单位未定密工作
8掌握行政区域机关单位国家秘密事项分布动态变化情况做统计分析工作
第十五条 规定州国家保密工作部门负责解释
定密责制度范文三：
国定密责制度具三特征：
授权法定性指定密责意确定必须遵循定法律程序首先机关单位负责作机关单位法法定定密责次机关单位负责根工作需指定员担定密责定密责指定意必须符合法定条件书面授权专业培训
二享派生定密权保密法关规定机关单位保密范围定密保密范围没规定事项应作明确事项程序报关保密工作部门进行定密说定密责明确事项没定密权国定密责享定密权属派生定密权
三职权法定原定密责裁量权限制法定职权范围行定密权基职责分三部分容：确定变更解国家秘密职责范围包括国家秘密产生消亡整程果进行具体分解话指国家秘密确定阶段定密责保密范围规定范围先判断某事项否属国家秘密种密级然根工作需限定该国家秘密事项知悉范围保密期限国家秘密载体作出国家秘密标志国家秘密变更阶段容讲国家秘密变更包括密级保密期限知悉范围变更国家秘密变更实质适应工作需作种特殊规定定密责根具体情况法定条件进行裁量国家秘密解阶段通常说解密阶段解密分种情况种期行解密定密责保密期限届满前段时间国家秘密进行审核需延长保密期限时延长否视该国家秘密期解密种保密期限未满保密范围调整国家秘密者客观形势发生变化需提前解密需定密责作出利益评估判断否解密
定密责应具备基素质资格：
定密责保密工作中处源头位置关系着定密工作标准质量直接关系着保密工作成败定密责素质资格应该高求行政员裁量权应业务素质成正行政裁量权分配原定密项专业性较强工作需具备系统定密知识缺乏专业培训情况业务素质差保密范围理解会差加错定行约束足造成意定密避免必建立定密责资格制度定密责必须业务培训考取定密资格授予定密权
定密资格分般定密资格特殊定密资格般定密资格分三级分应秘密级机密级绝密级定密权高级资格确定级低级密级低级资格确定高密级具备特殊定密资格密级鉴定权明确事项确定权密级鉴定专业知识求更严格刑事案件密级鉴定结果必须起法庭质证明确事项保密范围未作出规定关系国家安全利益事项确定必须关立法意图深刻理解握特殊定密资格高级定密资格级密级定密权机关单位应根保密范围定密权限关规定单位产生国家秘密密级进行判断结合工作实际配备满足定密工作需取相应资格定密责第定密责政治绝够觉维护国家利益保守国家秘密第二定密责精通单位专业工作业务范围权威够准确界定国家秘密确定密级第三定密责具丰富保密业务知识保密理验第四定密责具良职业道德修养起诱惑考验第五着信息技术断发展应范围断扩定密责必须具备定计算机办公动化专业知识适应新形势加强信息安全保密工作需
总说国定密责制度目前处发展完善阶段制度性东西需进步明确定密责职条件权力责理培训等需作出规定
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