安全经理的基本职责描述


    安全理基职责描述
    职责:
    1根商公司理求结合实际情况编制安全理体系文件负责商安全风险控系统建立实施维护改进
    2消防等安全相关法律法规收集运编制事业部符合情况安全工作标准组织培训推行
    3编制年度安全控方案统筹签订落实年度安全理责书监督方案计划落实效性组织落实事业部月度重节日(活动)安全检查消防联动测试
    4组织召开安全风控方面专题会议
    5负责商系统事业部安全工作监督改进开展安全监督检查负责事业部月检工作组织整改工作督导出具商系统安全风控报告相关验收核销纪录
    6时汇总报安全相关突发事件事信息出具方案统筹处理
    岗位求:
    1统招科学历(优异者专学历)安全技术理物业理安全消防理品质理等相关理专业
    2精通国家消防安全理建筑安全理物业安全理相关政策法规熟悉ISO9001ISO18000ISO___等理体系
    3较强领导力组织力协调力较强文字组织力
    4___年知名龙头企业(华润万达万科等)商业类安全理岗位工作验___年商业项目物业理工作验
    5解商场水电维修机组设备特种设备消防系统
    6较沟通协调力体系搭建力细致严谨责心
    安全理基职责描述2
    职责:
    1项目安全生产负直接理责贯彻执行建筑施工安全生产相关法规标准公司单位规章制度保证项目部安全理体系效运行
    2组织制定项目安全生产责制负责相关业务系统落实安全生产责情况进行监督考核制定完善项目安全生产相关规章制度监督实施
    3建立项目隐患排查体系组织开展安全检查隐患排查签发隐患整改通知违章行实施处罚组织检查整改落实情况
    4建立项目应急救援体系组织编制项目生产安全事应急救援预案组织开展应急救援演练
    5拆项目验熟悉机电安装施工安全理工作
    6参项目脚手架安全防护设施时电机械设备验收工作
    7参项目安全事调查处理工作
    职资格:
    1学科学历安全工程相关专业
    2持注册安全工程师证书
    3熟悉国家相关建筑施工安全理方面法律法规国家关标准规范
    4___年建筑工程安全理工作验
    5良执行力沟通力谈判力
    6良敬业精神职业道德正直工作认真负责
    安全理基职责描述3
    1建立完善环境健康安全体系流程
    2开展公司安全系统培训
    3鉴安全风险安全预防措施断改进完善
    4安全目标推动改进
    5推进安全责制安全奖惩制度执行
    6定期召开安全生产监督委员会会议
    7完善基层安全组织(班组长安全骨干)
    8公司层次提供环境健康安全方面支持辅导
    ___组织监督应急事件演练
    10导环境健康安全相关外部审核验收监测确保达成预期目标
    11参材料购买项目(设备劳保品等)环境健康安全评估
    12建立根需更新岗位劳动保护品标准
    13踪安全重点项目运行监督风险整改进展(特种设备压力容器等)
    14建立岗位风险等级清单推动涉部门实施
    15开发完善涵盖员工访客供应商承包商安全培训体系落实实施
    16提供固废废液废气粉尘噪音等环境害物质处理意见监督处理程序合规受控
    17确定员工入职离职转岗体检项目标准组织相关检查
    18负责公司安全环境部门员理工作
    安全理基职责描述4
    1贯彻执行级安全生产方针法律法规政策制度负责部门安全理监督工作
    2负责部门员工进行安全教育培训工作
    3负责安全班组建设工作
    4负责安全宣传工作
    5协助制定安全生产理制度
    6负责安全生产应急工作协助开展应急演练
    7负责日常安全检查巡查发现问题监督整改落实情况
    8负责区域消防设施理
    9负责生产设备安全装备防护器材急救器具检查维护工作督促教育员工合理劳动保护品具
    10公司分派工作等
    安全理基职责描述5
    1制度贯彻
    贯彻落实国家安全生产法律法规电建产单位安全生产规章制度
    2体系制度建设
    建立健全公司安全生产保证体系监督体系组织落实项目公司(部)安全生产理制度安全生产责制度
    3安全生产理
    组织安全生产工作时消生产安全事隐患
    组织参配合安全事调查处理监督处理决定落实工作
    组织安全生产检查考核
    组织事隐患排查整改
    组织危险素辨识监控
    进行特种作业员特种设备劳动防护品安全监
    组织应急理体系建立运行应急预案演练
    进行员工安全教育培训
    信息理报送等日常理工作
    4部门理
    组织完成部门目标绩效理工作
    根公司理制度流程建立健全部门日常理细
    负责部门日常力资源理行政理工作
    组织公司总部项目工程技术理员开展技术培训交流外出考察观摩
    制定执行部门培养计划组织签订培养责书监控成长情况
    组织开展部门企业文化活动积累企业文化典型事例时处理悖公司企业文化事件时相关事例报总办备案
    协调部门部岗位间行部门间工作衔接支持
    指导直接级开展业务工作协助解决疑难问题
    组织部门开展验交流知识积累工作报公司备案
    5
    完成领导交办事项
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    s***7

    贡献于2022-06-15

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