安全生产奖惩制度原理
第条总
1根国家关安全生产法律法规规定加强公司安全理增强员工安全职责感提高员工遵章守纪觉性维护正常生产工作秩序保证员工安全健康特制定制度
2制度作规定公司安全生产劳动保护工作方面执行企业员工奖惩条例具体实施办法
3公司员工务必遵守国家安全生产法律法规规定遵守公司安全生产理制度严格执行安全技术操作规程努力学安全生产技术业务知识掌握操作技提高事预防潜力确保安全生产
4制度适公司构成劳动关系员工
第二条奖励
1列表现行员工予奖励：
(1)贯彻实施国家安全生产劳动保护法律法规长期坚持执行安全生产方针政策认真遵守公司安全生产规章制度成绩显著
(2)改善劳动条件防止伤亡事消职业危害方面取成效者重贡献
(3)安全生产劳动保护方面取重科研成果者提出采纳合理化推荐取成效
(4)消事隐患者事抢险中功员
(5)制止违章指挥违章作业国家民利益免受重损失
(6)应予奖励
2员工奖励分：通报表扬记功记功晋级授予安全先进等荣誉称号予述奖励时够发次性物质奖励奖金奖励标准___元―___元
3员工奖励发奖金授予荣誉称号工会部门安全职部门提出推荐者单位部门报送材料安全部门审核提出奖励意见公司领导决定记入档案
第三条处罚
1列行员工应予行政处分济处罚：
(1)严重违反国家安全生产方针政策法令法规公司关安全生产理制度
(2)违章指挥违章作业违反劳动纪律
(3)玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事民生命财产遭受损失
(4)发生事隐瞒报谎报意破坏事现场事调查隐瞒实情串通带伪证情节严重
(5)制止违章指挥违章作业违反劳动纪律者进行击报复员工述行情节严重触犯刑律移送司法机关法追究刑事职责
2员工行政处分分：警告记记降级撤职留察开员工济处罚分：次性罚款赔偿济损失
3员工般违章行予次性罚款处理记分罚款额___元―___元员工严重违章行屡教改予次性罚款处理罚款额___元―___元时令岗学______月情节性严重者予行政警告处分
严重违章导致事发生正确认识错误行态度恶劣予警告处分直开
4违章造成重身设备险肇事(包括交通火灾爆炸中毒污染等事)关职责员处分事处理程序进行直移送司法机关法追究刑事职责
5事关职责员三违员果迅速认识错误改正态度诚恳表现良行政处分酌情减轻赔偿金额酌情减少反正确认识错误态度恶劣表现极差加重行政处分赔偿金额加重
6予员工行政处分济处罚务必弄清事实取证分析违章程度性质区意明显违章易握失行会议讨征求工会意见允许受处分者进行申辨慎重决定
7弄虚作假骗取安全奖励员应情节轻重追回奖励金额取消荣誉奖励外予必处分
8滥职权利处分员工进行击报复者应处分员工进行包庇员应严予处分
安全生产奖惩制度原理
促进煤矿企业建立健全安全生产理制度保障安全生产根安全生产法关法律法规制定规定
二规定适全国类煤矿企业
三煤矿企业务必建立安全生产理制度
()安全生产职责制
(二)安全办公会议制度
(三)安全目标理制度
(四)安全投入保障制度
(五)安全质量标准化理制度
(六)安全教育培训制度
(七)事隐患排查制度
(八)安全监督检查制度
(九)安全技术审批制度
(十)矿设备器材理制度
(十)矿井灾害预防理制度
(十二)煤矿事应急救援制度
(十三)安全奖罚制度
(十四)入井检身出入井员清点制度
(十五)安全操作规程理制度等
四煤矿企业安全生产理制度应满足列规定
()贴合相关法律法规规章规程标准
(二)资料具体职责明确够执行检查严格理措施针性操作
(三)违反制度种行明确具体处罚措施职责追究办法
(四)引适范围时间明确表述规范条款清晰确保相关员解掌握
(五)正式文件发布确保够约束涉部门
五煤矿企业安全生产理制度资料具体求
()安全生产职责制岗位职权利职责相统原明确级负责职机构岗位员承担安全生产职责义务企业部门单位全部安全生产职责逐项分解逐级落实岗位员
(二)安全办公会议制度明确安全办公会议召开周期资料持参加员安全办公会议务必安全生产第职责持会议应完整记录载明议定事项决定落实员措施期限会议记录纪应纳入档案理
(三)安全目标理制度应级达安全指标结合实际制定年度阶段安全生产目标指标逐级分解明确职责保证措施考核奖惩办法
(四)安全投入保障制度应国家关规定建立稳定安全投入资金渠道保证新增改善更新安全系统设备设施消事隐患改善安全生产条件安全生产宣传教育培训安全奖励推广应先进安全技术措施理方法抢险救灾等均资金源安全投入应充分保证安全生产需安全投入资金专款专煤矿企业应编制年度安全技术措施计划确定项目落实资金完成时间职责
(五)安全质量标准化理制度明确检查标准检查周期考核评级奖惩办法组织检查部门员
(六)安全教育培训制度应保证煤矿企业职工掌握职工作应具备法律法规知识安全知识专业技术知识操作技明确企业职工教育培训周期资料方式标准考核办法明确相关部门安全教育培训职责考核办法明确年度安全生产教育培训计划确定务落实费
(七)事隐患排查制度应保证时发现消矿井通风瓦斯煤尘火灾顶板机电运输放炮水害方面存隐患明确事隐患识评估报告监控治理标准分级理原明确隐患治理职责义务
(八)安全监督检查制度应保证专门安全理机构配备足额专职安全理员效监督安全生产规章制度规程标准规范等执行状况重点检查矿井通三防装备理状况明确安全检查周期资料检查标准检查方式负责组织检查部门员检查结果处理办法查出问题隐患应四定原(定项目定员定措施定时间)落实处理结果进行通报存档备案
(九)安全技术审批制度确定类工程设计作业规程安全措施方案等安全技术审批资料程序标准时限审批级审批员职资格编制审核审批员职责权限义务安全技术审批应保证充分正确资料全面具体安全措施够效指导生产施工作业操作
(十)矿设备器材理制度应保证设备器材贴合相关标准持续完状态明确矿设备器材前检测标准程序方法检验单位员资质明确程中检验标准周期方法校验单位员资质明确维修更新报废标准程序方法
(十)矿井灾害预防理制度明确导致重事通三防防治水击压职业危害等危险针性分制定专门制度强化理加强监控制定预防措施
(十二)煤矿事应急救援制度制定事应急救援预案明确发生事报时限报部门报资料应采取应急救援措施等
(十三)安全奖罚制度务必兼顾职责权利义务规定明确奖罚应明确奖罚项目标准考核办法
(十四)入井检身出入井员清点制度明确入井员禁止带入井物品检查方法明确员入井升井登记清点统计报告办法保证准确掌握井作业数员名单时发现未正常升井员查明原
(十五)安全操作规程理制度操作规程涵盖进入操作现场操作准备操作结束离开操作现场全程操作环节分制定工种岗位操作规程明确工种岗位操作员基求操作程序标准明确违反操作程序标准导致危险危害
六煤矿企业属单位部门应制定相关配套制度根企业实际状况安全生产理工作需制定安全生产理制度
七负煤矿安全生产监督理职责部门应加强煤矿企业建立健全安全生产理制度工作监督理指导企业制定安全生产理制度煤矿安全监察员实施安全监察时发现煤矿企业未规定建立安全生产理制度制度资料未达规定求应责令限期改正逾期改正关法律法规实施处罚
八规定国家煤矿安全监察局负责解释
九规定印发日起施行
安全生产奖惩制度原
1目
强化谁理谁负责全员安全理制度激发公司全体员工安全施工觉性特制订制度
2适范围
制度适公司安全奖惩工作
3引文件()
4术语定义()
5职责
51公司高理者指派理者代表负责组织建立健全安全奖惩理办法负责安全奖励资金落实
52公司安全监察部负责违章罚款事惩处细制订监督实施
53公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专帐户确保专款专
54级安全监察部门安全奖惩理具体实施部门
6具体资料
61列表现单位公司应予奖励
a)认真贯彻公司安全生产方针规章制度预防事安全施工程中作出显著成绩
b)消事隐患避免重事发生
c)发生事时心抢救采取措施防止事扩职工生命国家财产免受减少损失
安全奖惩理制度
d)安全技术工业卫生方面心采取先进技术提出重推荐发明创造科研成果成绩显著
e)坚守岗位忠职守职业安全卫生工作中作出显著成绩
6___公司求认真开展安全施工理工作全年未发生重事项目部专业公司公司应予领导班子必须奖励
63公司求分包单位认真开展安全施工理工作理解公司安全施工方面监督理全年安全理工作成绩显著未发生工死亡事公司应予必须奖励
64奖励实行精神奖励物质奖励相结合原物质奖励发次性奖金奖品晋级精神奖励包括记功授予荣誉称号等
65公司项目部应工资总额中预留百分二作安全专奖金(奖金包括月季年度安全考核奖金)公司计划财务中心建帐公司安全监察部直接控制
66公司应建立健全电力建设安全风险监督制约教育激励三项机制制订违章罚款事惩处办法公司应实行全员安全风险抵押金办法强化安全风险意识
67违章事罚款应纳入安全奖金专户挪作
68安全施工具票否决权发生身死亡事重事单位领导取消年参加关评优评先进活动获荣誉称号资格
6___发生身机械事重事隐瞒报歪曲掩盖事真相查证落实予单位(部门)领导专职安全员行政记撤职处分事加倍予济处罚
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第条总
1根国家关安全生产法律法规规定加强公司安全理增强员工安全职责感提高员工遵章守纪觉性维护正常生产工作秩序保证员工安全健康特制定制度
2制度作规定公司安全生产劳动保护工作方面执行企业员工奖惩条例具体实施办法
3公司员工务必遵守国家安全生产法律法规规定遵守公司安全生产理制度严格执行安全技术操作规程努力学安全生产技术业务知识掌握操作技提高事预防潜力确保安全生产
4制度适公司构成劳动关系员工
第二条奖励
1列表现行员工予奖励：
(1)贯彻实施国家安全生产劳动保护法律法规长期坚持执行安全生产方针政策认真遵守公司安全生产规章制度成绩显著
(2)改善劳动条件防止伤亡事消职业危害方面取成效者重贡献
(3)安全生产劳动保护方面取重科研成果者提出采纳合理化推荐取成效
(4)消事隐患者事抢险中功员
(5)制止违章指挥违章作业国家民利益免受重损失
(6)应予奖励
2员工奖励分：通报表扬记功记功晋级授予安全先进等荣誉称号予述奖励时够发次性物质奖励奖金奖励标准___元―___元
3员工奖励发奖金授予荣誉称号工会部门安全职部门提出推荐者单位部门报送材料安全部门审核提出奖励意见公司领导决定记入档案
第三条处罚
1列行员工应予行政处分济处罚：
(1)严重违反国家安全生产方针政策法令法规公司关安全生产理制度
(2)违章指挥违章作业违反劳动纪律
(3)玩忽职守违反技术操作规程安全规程者违章指挥造成事民生命财产遭受损失
(4)发生事隐瞒报谎报意破坏事现场事调查隐瞒实情串通带伪证情节严重
(5)制止违章指挥违章作业违反劳动纪律者进行击报复员工述行情节严重触犯刑律移送司法机关法追究刑事职责
2员工行政处分分：警告记记降级撤职留察开员工济处罚分：次性罚款赔偿济损失
3员工般违章行予次性罚款处理记分罚款额___元―___元员工严重违章行屡教改予次性罚款处理罚款额___元―___元时令岗学______月情节性严重者予行政警告处分
严重违章导致事发生正确认识错误行态度恶劣予警告处分直开
4违章造成重身设备险肇事(包括交通火灾爆炸中毒污染等事)关职责员处分事处理程序进行直移送司法机关法追究刑事职责
5事关职责员三违员果迅速认识错误改正态度诚恳表现良行政处分酌情减轻赔偿金额酌情减少反正确认识错误态度恶劣表现极差加重行政处分赔偿金额加重
6予员工行政处分济处罚务必弄清事实取证分析违章程度性质区意明显违章易握失行会议讨征求工会意见允许受处分者进行申辨慎重决定
7弄虚作假骗取安全奖励员应情节轻重追回奖励金额取消荣誉奖励外予必处分
8滥职权利处分员工进行击报复者应处分员工进行包庇员应严予处分
安全生产奖惩制度原理
促进煤矿企业建立健全安全生产理制度保障安全生产根安全生产法关法律法规制定规定
二规定适全国类煤矿企业
三煤矿企业务必建立安全生产理制度
()安全生产职责制
(二)安全办公会议制度
(三)安全目标理制度
(四)安全投入保障制度
(五)安全质量标准化理制度
(六)安全教育培训制度
(七)事隐患排查制度
(八)安全监督检查制度
(九)安全技术审批制度
(十)矿设备器材理制度
(十)矿井灾害预防理制度
(十二)煤矿事应急救援制度
(十三)安全奖罚制度
(十四)入井检身出入井员清点制度
(十五)安全操作规程理制度等
四煤矿企业安全生产理制度应满足列规定
()贴合相关法律法规规章规程标准
(二)资料具体职责明确够执行检查严格理措施针性操作
(三)违反制度种行明确具体处罚措施职责追究办法
(四)引适范围时间明确表述规范条款清晰确保相关员解掌握
(五)正式文件发布确保够约束涉部门
五煤矿企业安全生产理制度资料具体求
()安全生产职责制岗位职权利职责相统原明确级负责职机构岗位员承担安全生产职责义务企业部门单位全部安全生产职责逐项分解逐级落实岗位员
(二)安全办公会议制度明确安全办公会议召开周期资料持参加员安全办公会议务必安全生产第职责持会议应完整记录载明议定事项决定落实员措施期限会议记录纪应纳入档案理
(三)安全目标理制度应级达安全指标结合实际制定年度阶段安全生产目标指标逐级分解明确职责保证措施考核奖惩办法
(四)安全投入保障制度应国家关规定建立稳定安全投入资金渠道保证新增改善更新安全系统设备设施消事隐患改善安全生产条件安全生产宣传教育培训安全奖励推广应先进安全技术措施理方法抢险救灾等均资金源安全投入应充分保证安全生产需安全投入资金专款专煤矿企业应编制年度安全技术措施计划确定项目落实资金完成时间职责
(五)安全质量标准化理制度明确检查标准检查周期考核评级奖惩办法组织检查部门员
(六)安全教育培训制度应保证煤矿企业职工掌握职工作应具备法律法规知识安全知识专业技术知识操作技明确企业职工教育培训周期资料方式标准考核办法明确相关部门安全教育培训职责考核办法明确年度安全生产教育培训计划确定务落实费
(七)事隐患排查制度应保证时发现消矿井通风瓦斯煤尘火灾顶板机电运输放炮水害方面存隐患明确事隐患识评估报告监控治理标准分级理原明确隐患治理职责义务
(八)安全监督检查制度应保证专门安全理机构配备足额专职安全理员效监督安全生产规章制度规程标准规范等执行状况重点检查矿井通三防装备理状况明确安全检查周期资料检查标准检查方式负责组织检查部门员检查结果处理办法查出问题隐患应四定原(定项目定员定措施定时间)落实处理结果进行通报存档备案
(九)安全技术审批制度确定类工程设计作业规程安全措施方案等安全技术审批资料程序标准时限审批级审批员职资格编制审核审批员职责权限义务安全技术审批应保证充分正确资料全面具体安全措施够效指导生产施工作业操作
(十)矿设备器材理制度应保证设备器材贴合相关标准持续完状态明确矿设备器材前检测标准程序方法检验单位员资质明确程中检验标准周期方法校验单位员资质明确维修更新报废标准程序方法
(十)矿井灾害预防理制度明确导致重事通三防防治水击压职业危害等危险针性分制定专门制度强化理加强监控制定预防措施
(十二)煤矿事应急救援制度制定事应急救援预案明确发生事报时限报部门报资料应采取应急救援措施等
(十三)安全奖罚制度务必兼顾职责权利义务规定明确奖罚应明确奖罚项目标准考核办法
(十四)入井检身出入井员清点制度明确入井员禁止带入井物品检查方法明确员入井升井登记清点统计报告办法保证准确掌握井作业数员名单时发现未正常升井员查明原
(十五)安全操作规程理制度操作规程涵盖进入操作现场操作准备操作结束离开操作现场全程操作环节分制定工种岗位操作规程明确工种岗位操作员基求操作程序标准明确违反操作程序标准导致危险危害
六煤矿企业属单位部门应制定相关配套制度根企业实际状况安全生产理工作需制定安全生产理制度
七负煤矿安全生产监督理职责部门应加强煤矿企业建立健全安全生产理制度工作监督理指导企业制定安全生产理制度煤矿安全监察员实施安全监察时发现煤矿企业未规定建立安全生产理制度制度资料未达规定求应责令限期改正逾期改正关法律法规实施处罚
八规定国家煤矿安全监察局负责解释
九规定印发日起施行
安全生产奖惩制度原
1目
强化谁理谁负责全员安全理制度激发公司全体员工安全施工觉性特制订制度
2适范围
制度适公司安全奖惩工作
3引文件()
4术语定义()
5职责
51公司高理者指派理者代表负责组织建立健全安全奖惩理办法负责安全奖励资金落实
52公司安全监察部负责违章罚款事惩处细制订监督实施
53公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专帐户确保专款专
54级安全监察部门安全奖惩理具体实施部门
6具体资料
61列表现单位公司应予奖励
a)认真贯彻公司安全生产方针规章制度预防事安全施工程中作出显著成绩
b)消事隐患避免重事发生
c)发生事时心抢救采取措施防止事扩职工生命国家财产免受减少损失
安全奖惩理制度
d)安全技术工业卫生方面心采取先进技术提出重推荐发明创造科研成果成绩显著
e)坚守岗位忠职守职业安全卫生工作中作出显著成绩
6___公司求认真开展安全施工理工作全年未发生重事项目部专业公司公司应予领导班子必须奖励
63公司求分包单位认真开展安全施工理工作理解公司安全施工方面监督理全年安全理工作成绩显著未发生工死亡事公司应予必须奖励
64奖励实行精神奖励物质奖励相结合原物质奖励发次性奖金奖品晋级精神奖励包括记功授予荣誉称号等
65公司项目部应工资总额中预留百分二作安全专奖金(奖金包括月季年度安全考核奖金)公司计划财务中心建帐公司安全监察部直接控制
66公司应建立健全电力建设安全风险监督制约教育激励三项机制制订违章罚款事惩处办法公司应实行全员安全风险抵押金办法强化安全风险意识
67违章事罚款应纳入安全奖金专户挪作
68安全施工具票否决权发生身死亡事重事单位领导取消年参加关评优评先进活动获荣誉称号资格
6___发生身机械事重事隐瞒报歪曲掩盖事真相查证落实予单位(部门)领导专职安全员行政记撤职处分事加倍予济处罚
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
