大型企业人事部职责

型企业事部职责
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求
2执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
3组织进培训计划实施建立维护员工培训档案进培训效果反馈
4建立新员工入职培训流程落实新员工入职培训新员工入职沟通
5负责处理员工关系劳资纠纷处理员工异常事处理等
6服领导安排工作
型企业事部职责2
1 前台电话接听访客户拜访接指引
2 信件签收分发日常办公物品登记
3访陌拜电话沟通访家长客户提供专业咨询服务
4 保持已签约家长良关系进行保单续费引导推荐
5 办公室办公物品理办公室5S维护网站公众号维护定期更新
6负责事考勤员招聘员工参保工作
7 完成学校交代相关工作事宜
8 年17薪遇
型企业事部职责3
1负责店员工招募工作
2负责执行规划员工培训工作
3考核员工绩效提出相应改进意见
4负责档案整理记录收集存档保工作
5落实员工薪资核发福利金奖金等正确发放
6负责检查监督店部门员工执行规范情况
7协助日常账务流水记录单整理
8根领导安排拟定类通知通告发
型企业事部职责4
1 根公司业务发展需求制定招聘计划开展招聘工作
2 根公司业务求建立合适效招聘渠道满足公司需求
3 筛选收集简历组织面试踪面试结果
4 负责力部门招录转调离相关事务性工作
5 负责公司相关基础性制度培训
6 负责协助核算员工薪资社保等相关申报调基数工作
7 负责分公司事信息理员工档案维护保
8 完成分总时交力力相关工作
型企业事部职责5
1负责员工招聘入职培训事调动离职等手续建立事档案
2负责公司考勤理做考勤统计工作
3公司行政事务执行办公室整理办公品采买理分配固资盘点
4协助公司安排员工活动团建年会等策划组织工作
5负责前台日常工作访客接
6完成领导交办务
型企业事部职责6
1根公司需求组织开展线线招聘工作负责公司岗位员招聘选择维护招聘渠道拓展新招聘渠道发布招聘广告
2做公司类力资源招聘状况统计分析预测调整等工作根现员情况发展需求协助级确定招聘目标制定执行招聘计划
3总结招聘工作中存问题提出优化招聘制度流程合理化建议完成招聘分析报告
4负责院校联系组织参招聘会维护长期合作
5进行应聘员简历筛选电话邀约预约面试等相关工作
6接部门安排面试进行面试评价建议汇总
7协助领导处理事方面工作
型企业事部职责7
1根部门需求合作维护招聘渠道发布招聘信息电话邀约基础岗位面试
2制定培训计划撰写培训课件开展员工培训
3实生需求数统计校园招聘宣讲实生协助理
4员工宿舍分配理
5领导交办工作
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