学校制度汇总

学校理制度汇编目录

第局部：工资遇奖惩制度
1结构工资方案………………………………………………………………………………………4
2绩效工资实施方案…………………………………………………………………………………5
3公假私假审批条制度……………………………………………………………………………6
4种假方法…………………………………………………………………………………8
5工资增减明细条制度 ……………………………………………………………………………10
6中考表彰奖励方案 ………………………………………………………………………………11
7全程监控期中期末会考奖励方案 …………………………………………………………14

第二局部：行政理制度
8学校行政会议制度 ………………………………………………………………………………16
9教职工会议制度 …………………………………………………………………………………16
10办公室建设制度…………………………………………………………………………………16
11关收费工作点求………………………………………………………………………17
12西辛房中学教职工考核方案……………………………………………………………………17

第三局部：支部理制度
13领导干部教职工廉洁律制度………………………………………………………………24
领导干部廉洁律规定 …………………………………………………………………………24
领导干部律守 ………………………………………………………………………………24
领导干部廉洁律承诺书 ………………………………………………………………………25
教职工廉洁律规定 ……………………………………………………………………………25
14中学教师职业道德标准………………………………………………………………………26
15师德建设实施方案………………………………………………………………………………27
附件1教职工师德建设十十准规定 ………………………………………………………29
附件2教职工良形象规定 …………………………………………………………………29
附件3教师忌语 …………………………………………………………………………………30
附件4师德建设工作目标责书 ………………………………………………………………30
附件5师德建设情况调查反响表 ………………………………………………………………31
16重事项政联席集体讨制度………………………………………………………………32
17校务公开实施细………………………………………………………………………………33
18支部谈话制度…………………………………………………………………………………35
19三会课〞制度 ………………………………………………………………………………35
20民评议制度……………………………………………………………………………………36
21教代会制度………………………………………………………………………………………36
22教职工代表会议事规………………………………………………………………………36
23民评议干部制度………………………………………………………………………………37
24西辛房中学备干部选拔培养制度……………………………………………………………37
25备干部责书…………………………………………………………………………………38


第四局部：教学理制度
26教师教学根标准………………………………………………………………………………40
27教师教学卫生求………………………………………………………………………………46
28师徒结协议书…………………………………………………………………………………46
29教师监考守……………………………………………………………………………………47
30综合实践活动课程实施方案方案……………………………………………………………47
31校级骨干教师评选理制度……………………………………………………………………53


第五局部：德育理制度
32班常规工作条例……………………………………………………………………………58
33班干部职责……………………………………………………………………………………59
34学生日安常规制度…………………………………………………………………………61
35中学生文明礼仪标准……………………………………………………………………………62
36学生违反校规处理条例…………………………………………………………………………63
37行偏差生三级理方法………………………………………………………………………64
38学生会组织职责………………………………………………………………………………66

第六局部：勤理制度
39财务理制度……………………………………………………………………………………70
40便携带式学校贵重财产理制度…………………………………………………72
41安理制度……………………………………………………………………………………74
42食堂卫生制度……………………………………………………………………………………74
43安工作预警制度………………………………………………………………………………75
44学校重活动审批制度…………………………………………………………………………75
45学校安工作汇报制度…………………………………………………………………………76
46学校安检查制度………………………………………………………………………………76
47突发事件应急预案………………………………………………………………………………76
48关学校安事责认定处分规定……………………………………………………87





第局部：工资遇奖惩制度

〖01〗结构工资方案
北京市门头沟区西辛房中学 2007年12月25日
指导思想
针校原结构工资方案已财务零帐户标准执行发生严重突现状学校领导方征求意见决定原结构工资方案进行修定
教工委关调整学校结构工资理方法实施意见关校结构工资分配方法指导意见新精神求新结构工资方案遵循原：兼顾公原充分调动全校教职工工作积极性二倾性原分配教学线重点工作岗位倾斜三岗定薪岗变薪变劳优质优酬原目通奖勤奖优奖奉献鼓励分配方式促进学校整体办学质量稳步提高
二结构工资源
1职务补贴852元+目标奖115元967元〔国拔〕
2学校根资金实际情况予适补贴
三结构工资构成
1线员：课时费+职称费+月考核费+补贴〔班费组长费等〕
2二线员：津贴+职称费+月考核费+补贴〔减半课时费出车费等〕
3职称费：中高210元月中190元月中二170元月
月考核费300元月
四发放方式
1项结构工资年发10月月结构工资4周进行计算
2年二月八月发放标准：职务补贴852元+目标奖56元发放方法：目标奖变职务补贴852元职称情况分等发放线二线执行方法致
五岗位结构工资分配方法：
1校竞聘应聘岗教职工享受校规定结构工资岗岗享受
2校行政理员〔教工委命备案〕结构工资级规定标准执行——校级正职校长书记结构工资校专教师结构工资均数15倍校级副职13倍正职12倍副职11倍兼课带班课时费班补贴减半发放兼职性工作享受相应补贴
3二线实验员电教理员学籍理员印员会计出纳校医高结构工资基数09倍执行岗位高08倍执行假设兼课课时费减半发放
4符合政策规定退支教员参结构工资重新分配市区相关政策执行
5班补贴均月260元五局部构成：班级数费50元+班年限费50元+年级考核费30元+德育处考核费30元+基数100元
6课时费课时工作量：
l         语文数学外语三学科周10—12课时满工作量课时费12元节
l         物理化学两学科周12—14课时满工作量课时费10元节
l         学科周14—16课时满工作量课时费853元节
7兼职心理教师周3课时数计入工作量
8教研组长费20元月备课组长费5元月办公室长费8元月
9体育教师带操费承务者月补贴50元
10学校网教师月补贴70元
11司机出车费级文件执行：时出车64元天假设加班出车天加15元
12年级补贴取班费均数〔取整现月260元员岗位未调整结束前先原方法执行〕
13校团总支书记规定享受副遇
14见期教职工结构工资发放方法级规定执行
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件求发生突级文件执行执行时间：2021年1月1日起执行


〖02〗绩效工资实施方案
北京市门头沟区西辛房中学 2021年5月12日
指导思想
根北京市关事业单位工作员收入分配制度改革实施意见〔京工改办〖2006〗1号3号〕北京市关事业单位工资制度改革实施中关政策通知〔京工改办〖2006〗2号4号〕门头沟区委区政府区教工委精神求认真积极征求全体教职工意见根底出台校绩效工资具体实施方案
二实施原
1贯彻劳分配生产素分配相结合原建立岗位职责工作业绩实际奉献紧密联系鼓励创新创造分配鼓励机制
2适应事业单位聘制度改革岗位理求岗定薪岗变薪变加优秀关键岗位倾斜力度
三岗位绩效工资构成
1岗位绩效工资岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴
2说明：〔1〕岗位工资薪级工资根工资——已实施
〔2〕现出台方案绩效工资分配方案
四绩效工资分配方法
1绩效工资分四级——工勤级职员级教师级班级
2绩效工资均数500元低低均数50元高高均数100元范围适拉开档次表达四级绩效工资
3级绩效工资标准数会着校岗位数变化变化变化程中绩效工资实发总数超拔总数
4根全校绩效工资总数高拔总数求结合现校教职工总数实际情况确定现绩效工资具体执行方法：
工勤级——470元月 职员级——485元月
教师级——500元月 班级——515元月
二月八月绩效工资月500元
5中层理员班级基准表达情况适表达岗位区
6工作量严重缺乏超出者〔半工作量〕降级升级执行
7第年聘学毕业生实期降级执行绩效工资〔假设身低级降级标准级差均数〕实期满合格执行相应岗位绩效工资
8做职工作书面通知次原绩效工资根底降50元执行执行期短季度考核合格恢复合格降50元……直降绩效工资余300元止
9校级正职参学校绩效工资分配方案
五退员绩效工资分配方法
1允许符合政策求退员返校班提出书面申请服学校工作安排执行职教职工相应岗位绩效工资
2符合返校条件返校退员绩效工资300元月
六说明：〔级精神求〕
1退员：2007年7月12月月补100元2021年1月—5月发放标准月300元2021年6月起执行学校绩效工资方案
2职员：2007年7月12月月500元2021年1月—5月发放标准月500元2021年6月起执行学校绩效工资方案
3未参加考核员考核合格员绩效工资0
4果市里新文件精神新文件求执行
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件规定求发生突级文件执行执行时间： 2021年 6 月 1 日起执行


〖03〗公假私假审批条制度
北京市门头沟区西辛房中学 2021年4月20日
实施目：
进步解决公私假操作标准明确合理造成矛盾问题进步明确理关系进步缓解零帐户〞带教育教学工作困难进步明确责特出台西辛房中学公私假审批条制度〞
二具体容：
〔〕概念界定：
1公假〞指：进修公出
2私假〞指：病假事假婚假产假丧假等
〔二〕审批条〞操作程序求：
1处室均事室领取公私假审批条〞室长领取单单室领取时原考勤暂时废
2教职工班时间公私事岗校离岗离校均填写公私假审批条〞时交规定处室
公假私假审批条 领导签字
填写
姓名
　
学科
　
假种
　
请假时段
　
请假天数
　
课节数
　
教务填写
否调课
　
调课节数
　
减课节数
　
减课钱数
　
　
　
　
　
　
　
　
　
加课员
　
课
　
节数
　
加钱数
　
　
　
　
　
　
　
　
　
说明：课——分两类：正常十三学科类指时课〞
假种——进修公出 病假事假婚假丧假产假等
3线教师课二线员审批条〞需交教务处教务处审批做出相应安排假设教务处校审批条〞需交相应年级年级年级审批做出相应安排事审批条〞交教务处假设年级校审批条〞需交德育处德育处审批做出相应安排事审批条〞交教务处〔属教务处领导员领导签字班德育签字年级签字〕
4二线员属部门领导审批条〞交部门〔课员审批条〞领导签字交教务处〕领导审批做出相应安排审批条〞交事室事室审批做出相应安排
5干部〔含校长书记〕没课干部审批条〞需交事室课干部审批条〞交教务处执行第〔1〕条告事室事干部请假找校长审批签字审批条〞留存事室校长请假填表教委审批
6司机出车通校长审批告领导
7线教师课二线员课干部离校没教务处审批视效否谁审批谁负责没审批负责〔校长外〕
8时存留通审批审批条〞处室：教务处总务处事室校长室出车条
9事室财会做教职工工资前教务处总务处事室校长室审批条〞均时交事室
10时考勤室室长进行检查清楚校校员事进行督查
〔三〕教学相关员公假私假求：
1私假原调课特殊情况审批条〞补必须时告没告视效造成果承——逐次加倍扣课时款
2公假调课优先权少提前24时告否权拒绝审批造成果承——扣课时款逐次加倍扣
3课教师学生课〞作惩罚学生手段特仅学生课〞学生弃教室告班年级相关处室情况承相应责——扣课时款逐次加倍扣
4公私假原导致空堂现象承责——加倍扣课时款逐次加倍相关处室原导致空堂空岗现象相关处室领导负责——加倍扣课时款
5公假审批时教务处见网书面通知教务处接级 告
6般性业务进修调课出现困难时学科派备课组长请代表进修回进行传达
7公假私假调课视时课〞时课〞先教务处年级德育处安排员理时课〞节补助5元钱〔阶段性代课外〕
8出现没做出安排时课〞假设教师时补台节补助6元钱时追查责谁责谁负责
7理时课〞求：——教师理学生少班级乱学生做学相关事
8享受课时费实际没课教师义务理时课〞□
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件规定求发生突级文件执行执行时间： 2021年 5 月 1 日起执行


〖04〗种假规定遇
北京市门头沟区西辛房中学 2004年2月17日
加强学校请假制度理根级关文件精神结合学校工作实际特制订制度：
请假手续求
1公假私假班时间学校重重活动时间均执行学校请假条制度时认真填写处室考勤记录填写齐全详细
2年满50周岁教龄满30年线女教师视工作情况学期书面申请天2时顾时间校例会型活动特殊事件外
3家〔爱子女父母公婆〕需顾视工作情况学期书面申请天2时特殊顾时间校例会型活动特殊事件外法定顾时间超天2时享受特殊顾时间
4极特殊情况学校班子会研究决定原周超10时超局部事假记结构工资绩效工资挂钩
5享受时间顾者享受全勤奖批准私调整顾时间苦情况变化需重新申请审批否低事假记提醒改正者取消顾时间
二种假遇：
1病事假：
教职工请病假〔医院假条〕事假固定工资局部级文件关规定执行
岗位工资局部扣方法：
1线教师：单日假款〔月校发工资全部－月课时费〕÷225天+日课时费
2员：单日假款月校发工资全部÷225天
3班费日扣10元
〔注：根国务院关规定月225天劳动日日八时计算〕

2时假：
1教职工提前请时假周请次次超2时月4次算假扣款申报月全勤奖
2申请批准顾时间享受月4次时假〔第1条〕
3超出局部累计计算单次超2时记2时单次超2时缺乏半天记半天
4单次2时假影响课工作务室长审批填写考勤记录
3旷工旷职：
1请假未批准擅班者假期满续假续假成者服组织调动分配者
2旷工旷职期间发工资
4缺勤假：
1学校通知开学生家长会单请假
2孕妇产前检查女职工哺乳周岁婴〔天1时〕时间
5产假：
1女职工产假90天
2难产增加产假15天
3胎生育生育婴增加产假15天
4已婚妇女年满24周岁初婚晚婚婚育方案生育享受述产假外增加奖励假30天
5单位批准增加产假3月减免3年独生子女费
6非方案生育者假56天
7假期根工资发〔线教师扣课时费员扣月考核奖〕
6婚假：
工作员结婚请婚假假期超7天女满23周岁男满24周岁初婚晚婚增加奖励假7天假期含公休法定假日
7丧假：
工作员配偶直系亲属住岳父母〔公婆〕世请超5天假
三说明责事追究
1迟早退中途离校：
1单次迟缺乏半时累计3次记半天事假假设单月迟次数超12次次迟低记半天事假假设迟影响教育教学理秩序次低记半天假
2履行请假手续单次超半时早退中途离校情况次低记半天事假加扣月考核奖次30元学期累计达3次时月考核奖全部扣超3次旷工旷职处理
3履行请假手续晚早走中途离校单次达半天情况扣假款外时低扣全部月考核奖假设达1天旷工旷职处理
2集会学纪律：
校例会政治业务学教研年级备课组升旗等求集体参加种会议活动应该时参加工作需领导代假说明参加次扣10元事假扣5元〔已请假重扣〕
3履行职责：
教育教学理工作中求完成务工作负责教育改扣月考核工资奖
4教育教学事：
严重违反教育法律法规师德求体罚变相体罚学生违反学校规定造成严重果学校造成良影响扣月考核工资奖
5安事：
工作失察失误负责违反操作规程规定造成安事扣月考核工资奖酌情扣发局部结构工资
6违法乱纪：
违法乱纪受关行政执法部门处理扣发半年结构工资工作态度差工作负责反映突出扣发月结构工资
7理失误：
行政干部工作失误造成良影响扣月考核工资奖酌情扣月结构工资局部月全部结构工资
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件规定求发生突级文件执行法定假相关文件求执行学校制度未涉问题班子会研究做出处理意见执行时间： 2021年 5 月 1 日起执行


〖05〗工资增减明细条制度
北京市门头沟区西辛房中学 2021年4月20日
实施目：
进步提高效劳质量方便教职工时解月工资增减情况特出台西辛房中学工资增减明细条制度
二具体容：
1月发工资条时工资变化时发工资增减明细条〔简称增减条〞〕
2工资增减明细条〞答复教职工工资月增减情况
3局部教职工工资长期阶段性增减问题采取面告 告方式
4全体教职工工资增减问题采取集会告黑板告方式
5工资增减明细条〞事室会计室协完成发会计室执行
6工资增减明细条〞根容：
工 资 增 减 明 细 条〔西辛房中学〕
姓名

月份

增加情况
1……
增加钱数

2……
减少情况
1……
减少钱数

2……
合计增〔减〕

备注
1……
2……
说明：
1工资增减明细条〞针工资条说说清楚工资变化原具体变化情况
2工资发生变化出处源四处：事室财会室教务处总务处教职工咨询四处□
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件规定求发生突级文件执行执行时间： 2021年 5 月 1 日起执行


〖06〗中考表彰奖励方案
北京市门头沟区西辛房中学 2021年5月6日
中考成绩决定着学生前途命运中考成绩衡量学校办学质量重指标进步提升教师质量意识鼓励初三教学工作中创出流业绩教师特制定方案
奖励范围：年中考学科教师〔第二学期课准〕
二重点考核奖励指标：均分格率优秀率重点率高分数初三特长生
三说明：
1学科工作量事部门编制数定工作量缺乏超出时定例计算计算结果奖金数四舍五入〞方法取整名次数采取见点进〞方法取整〔具体说明具体说明方法执行〕


2 〞表示意思：级四校考核学校时奖金数 指数
3假设中考奖金总数缺乏超规定总数定百分奖励数进行调整
四具体奖励工程奖励方法：
1文化课课教师奖励
均分奖励：
名 次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名

四校
奖励金额

200元

100元

50元


格率低四校第4名
相应档次50奖励
全区奖励金额
300元
200元
150元
100元
50元
格率低区第6名
相应档次50奖励
格率奖励：
名 次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名

四校
奖励金额

300元

200元

100元



全区奖励金额
400元
300元
200元
150元
100元

优秀率奖励：
名 次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名

四校
奖励金额

400元

300元

200元


格率低四校第4名
相应档次50奖励
全区奖励金额
500元
400元
300元
200元
100元
格率低区第6名
相应档次50奖励
l         说明：
语文数学英语三学科教两教学班单位假设教班相应档次50进行奖励
物理化学两学科教3教学班1单位假设教缺乏超出3班相应档次n3进行奖励〔n实际教班级数〕
2体育教师奖励
名 次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
四校均分
奖励金额

150元

100元

50元


全区均分
奖励金额
250元
200元
150元
100元
50元
l         说明：
体育学科教4教学班1单位假设教缺乏超出4班时相应档次n4进行奖励〔n实际教班级数〕
相应班级班体育教师13奖励
3市重点预测奖：
年分期中期末模二模进行4次预测次预测学生全部进入范围奖励教师10元〔体育教师奖励5元〕果预测准出现学生扣10元〔体育教师扣5元
4市重点奖励：〔保送性质情况外〕
中考录取中班重点高中线学生基数2奖励均折合成单班进行奖励
班奖励：〔班级市重点数—2〕×40元生
语数外理化五学科教师奖励：〔教班级市重点数—2h〕÷h×50元生〔h教班级数〕
体育学科教师奖励：〔教班级市重点数—2h〕÷h×25元生〔h教班级数〕
l         说明：
文化课教师学科格率低全区第六名〔四校第四名〕50奖励
体育教师体育中考均分低全区第六名〔四校第四名〕50奖励
5高分奖励：
1中考总分进入全区前10名〔含第10名〕学生相应课教师班出现1奖励500元相应体育教师50进行奖励
2中考总分进入全区第11—30名间〔含第30名〕学生相应课教师班出现1奖励300元相应体育教师50进行奖励
3中考总分进入全区第31—50名间〔含第50名〕学生相应课教师班出现1奖励200元相应体育教师50进行奖励
4中考总分达500分学生相应课教师班出现1奖励100元相应体育教师50进行奖励〔项前三项重复进行奖励〕
5单科状元奖：中考语数外三学科中出现全区单科高分相应课教师奖励200元
l         说明：
项奖项市重点奖励重复奖励
该生学科中考成绩没优秀享受奖励
文化课教师学科格率低全区第六名〔四校第四名〕50奖励
体育教师体育中考均分低全区第六名〔四校第四名〕50奖励
6初三特长生奖励
教学〞学校项工作中核心工作学校切工作开展推进均紧紧围绕教学〞进行进步加强教〞学〞关系积极促进特长生加分学生考学中发挥更效作特制定项奖励
〔1〕教师求：
1教师积极开展出特长生课外兴趣组活动
2区级竞赛教师出特长生竞赛作重点工程抓
3教师特长生培养选拔征求班年级领导意见
4培养特长生力求特长生加分学生考学时够发挥化作
5竞赛工程选择学校优势学生文化课成绩学校现条件盲目开展
6特长生培养分工谁培养明确出现名特长生奖励份
〔2〕初三特长生加分效作：
1提高中考年级均分
2提高中考年级格率
3提高中考年级年级优秀率
4出中考500分学生数
〔3〕具体奖励方法：
1提高中考年级均分：中考加1分奖励培训教师10元针现实际出1特长生奖励培训教师50元
2提高中考年级格率中考加1分奖励培训教师15元针现实际出1特长生奖励培训教师75元
3提高中考年级优秀率中考加1分奖励培训教师20元针现实际出1特长生奖励培训教师100元
4针现实际提高中考500分学生数中考加1分奖励培训教师30元出1特长生奖励培训教师150元
l         说明：
四奖励级重复奖励享受中项高奖励
项奖励等中考结束进行奖励该生否参加中考该生成绩否记校成绩
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通执行时间：2021年9月1日起执行


〖07〗市区校全程监控学科期中期末会考奖励方案
北京市门头沟区西辛房中学 2007年12月17日
加强教学工作程理强化教师质量〞意识鼓励广阔教师集中精力抓业务全力赴创业绩积极性动性充分表达优质优酬原充分肯定期中期末会考中创出佳绩教师特制定方案
期中期末奖
1奖励范围：市区校级统考统监统判学科教师
2考核指标：均分格率优秀率
3奖励方法：
全区名次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名
奖励金额
150元
100元
90元
80元
60元
说明：
l         全区名次均分格率优秀率全区14中学名次÷3〔取整见点进1〕
l         假设年级学科整体成绩低全区第6名相应档次150进行奖励
l         语文数学外语三学科教两班单位假设教班相应档次50奖励初二物理教4班单位缺乏超出相应档次n4奖励〔n教班级数〕初三物理化学教3班单位缺乏超出相应档次n3奖励〔n教班级数〕政治理历史生物四学科周教节数1416节间满工作量进行计算奖励例初生物周班3节课教5班单位缺乏超出相应档次n5奖励初二生物周班2节课教6班单位缺乏超出需相应档次n6奖励〔n教班级数〕
l         假设教时间缺乏半学期〔10周〕m10奖励〔m教周数〕
二会考奖
1奖励范围：初二年级理历史生物三学科初三年级政治学科中市区级统考统监统判学科教师
2考核指标：均分格率优秀率
3奖励方法：
〔1〕课教师奖：
全区名次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名

均分
奖励金额
80元
60元
50元
40元
30元
格率低区第6名
相应档次50奖励
格率
奖励金额
120元
100元
80元
60元
50元

优秀率
奖励金额
160元
140元
120元
100元
80元
格率低区第6名
相应档次50奖励
说明：
l       会考学科周教节数1416节间满工作量进行计算奖励例初二生物周班2节课教6班单位缺乏超出需相应档次n6奖励〔n教班级数〕
〔2〕集体协作奖：
班级优秀率
全区名次
第1名
第2名
第3名
第4名
第5名

班
奖励金额
150元
125元
100元
75元
50元
享受权：班级整体均分格率均低全区第6名
相关课教师
奖励金额
150元
125元
100元
75元
50元
学科格率低全区第6名
相应档次50奖励
说明：
l       里相关课教师〞指：初二理历史生物初三年级政治学科中市区级统考统监统判学科教师
l         假设里相关课教师〞该班班二者重复奖励
方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通执行时间：2021年 1月1日起执行





















第二局部：行政理制度

〖08〗学校行政会议制度
学校行政会议学校重事项日常工作进行讨决策负责实施督查反响总结促进学校部门协调运转确保学校工作方案项务利完成
1学校行政会议校级领导中层干部参加般周午召开遇重情况急需处理重问题时召开必时召开行政扩会议
2行政会议坚持民集中制原坚持切实际出发解放思想实事求民作风局观念讲真话办实事求实效倡导畅欲言勇开展批评批评作风
3学校行政会议校长召集持会议议题校长确定会议成员认需集体讨议题会前应校长提议
4议题提出议题作简说明成员议题进行充分酝酿讨会议持根数意见提出该事项处理意见全体成员作出决议表决重议题般会前2天通知成员
5行政会议通项决议分校长责部门指定员负责贯彻落实时实施情况校长室汇报
6行政会议校长办公室记录存档


〖09〗教职工会议制度
1教职工会议容：传达贯彻级关会议文件精神发动全体教职工参加级学校组织关活动校领导全体教职工总结阶段性工作布置前工作务
2参加会议员：全体教职工
3会议持：校长办公室
4召开会议时间：般双周次〔周四午第三节课〕特殊情况时通知召开
5行政领导会议前作准备改良会风注重实效
6教职工参加会议学情况记入教师业务档案作考核项重容
7会议安排考勤校长办公室负责


〖10〗办公室建设制度
工作求
1爱生敬业教书育遵纪守法师表
2钻研业务精益求精心责乐奉献
3团结协作互助互爱专心办公互干扰
4美化环境讲究文明服安排顾全局
二卫生求
１建立值日制度工作日均成员清扫清理
２乱抛杂物吐痰养成良卫生惯
３保持办公桌面整齐做摆放整齐杂乱
４做墙面门窗天花板污迹灰尘乱张贴面纸屑烟蒂等杂物书橱品品堆放整齐
５保持卫生工具整洁放置整齐


〖11〗关收费工作点求
北京市门头沟区西辛房中学 2021年6月2日
收费工作否标准操作检验学校否法办学重指标作西辛房中学员工深刻认识：收费工作违规操作法律法规前途开玩笑结果必然会法律法规惩治
期校接受市区级相关部门收费检查工作级领导充分肯定门头沟区争取收费工作示范区〞做出突出奉献检查中发现需引起高度重视问题需进步改良理问题学校收费工作点问题进行次重点强调
廉政教：
1工作需视法律法规规章制度
2中空子钻利图视职业道德顾
3方方面面压力破收费制度
二具体点：
1收费权限：校教育教学两处室权决定批准否收费通两处室批准均违规收费
2收费：没费收时进行认真审查
3五统：收费收费通知收费票收费明细收费清单〞五项缺
4收费存档：收费五统〞交德育处处德育处收存年存次完整收费存规定工程代收工程分开存档
5教辅材料：教学工作实际需年级学科教师碰头书面说明申请交相关处室审批年级学科教辅材料超出两


〖12〗西辛房中学教职工考核方案〔试行〕
北京市门头沟区西辛房中学 2006年7月
进步加强标准优化学校部理建立健全鼓励机制增强全体教职工翁责感充分调动广阔教职工积极性促进教职工认真履行岗位职责提高工作质量全面提升办学形象塑造学校优质教育品牌级文件精神求结合校实际情况广泛听取意见根底特制订方案
考核原
1鼓励性原
坚持考核工作利促进事业开展教师成长利调动广阔教职工工作积极性鼓励教师出满勤满劲注重师德钻研业务更教书育利克服理机制中均义倾推进学校部理改革利全面贯彻教育方针提高教育教学质量
2全面性原
考核中坚持领导教师考核家长评议相结合方法教职工德勤绩全面考核全面评价防止求全责备防止偏概全
3客观性原
考核工作坚持切实际出发实事求力求做考核容真实全面考核方法科学简便考核结果客观公正
4导性原
教学中心鼓励教学线考核程中重视教师职业道德行表现精神鼓励物质奖励辅积极引导教职工参考核工作引导教职工立足岗位奉献奉献
二考核细
第局部：课教师局部〔总分150分〕
工程
权 重
考核统计科室
实际分


〔〕师德〔10分〕
1  变相体罚行确认减1分
2  家长学校投诉教师良现象情况属实次减2分
3  家长评议教师满意率低60减2分低40减5分
4  正理服工作分工接受务次减3分
5  注意教师形象违反学校常规理次减1分屡教改者减5分
6  监履职位导致安事该项分
教学处
德育处办公室

〔二〕工作量〔10分〕
1超出工作量学期加2分工作量缺乏学期减2分
2教学满工作量兼工作视兼职工作完成情况加分学期：室长加051分备课组长心理教师师带徒加052分教研组长课题组长加13分
3事病假学期累计超10天天减05分男55周岁女50周岁减半减分
教学处

〔三〕教学
常规〔30分〕
1课堂理〔5分〕：出现放羊式教学次减1分教师家长反映核查属实次减1分超三次项分教务处德育处布置工作造成失误失责次减2分
2教学工作检查〔15分〕：根教学工作检查情况教学五认真〞情况评出等第设二三等分15分10分5分
3堂听课〔5分〕：学期学校行政领导位教师时课堂教学少堂听课次出等第设二三等分5分3分2分
4教研课〔5分〕：学期位教师公开教研课次教学处位教师评出等第设二三等分5分3分2分教研课项分教研课必须邀请教研组长教务处相关领导参
5求完成工作务次减1分





教学处









〔四〕教学
效果〔40分〕
1考成绩均分格率优秀率全区均名次：第名40分开始3分间隔逐次递减直0分
2接半截班课教师起点分15分提高名次加5分
3非统考学科课教师起点10分学生市区级竞赛中获奖情况：区级分加5分10分15分市级分加10分15分20分国家级分加15分20分30分
教学处

〔五〕学生评教〔10分〕

110加1分
教学处

〔六〕奖励
加分
〔50分〕
教学技赛
1  参加区级教学根功技赛等奖加10分二等奖加5分三等奖加1分
2  参加市级教学根功技赛等奖加20分二等奖加10分三等奖加5分
3  参加国家级教学根功技赛等奖加30分二等奖加20分三等奖加10分
4  区里组织外公开课〔计次数〕加2分

教学处

教科研
1  文获区级等奖市级二等奖发表〔计次数〕加5分〔文发表正式刊物获奖教育部门举办教育部门办教育属机构举办加分具体加分数教务室酌定〕
2  课题研究〔计级取高级〕持加5分参加3分课题加2分
3  学生作品发表〔计级〕篇加05分加分超3分
教学处

类竞赛辅导
1区级等奖市级国家级二等奖〔计次数数〕加35分
教学处

合计分


第二局部：班局部〔总分150分〕
工程
权 重
考核统计科室
实际分

〔〕
履职情况〔10分〕


1切行动学校保持致做令行禁止学校发出指令性务强制禁止事传达时次减2分
2体罚学生变相体罚学生次减2分情节严重进行济赔偿外予适行政处分
3私停学生课勒令学生退学者次减5分
4班滥收费次减5分返回收费外视情节轻重予相应济处分行政处分
5接半截班加5分

德育处






〔二〕常规理〔50分〕

1时制订学期班工作方案总结时交者5分迟交者减2分交者减5分
2班手册填写完整5分
3班工作四位〔班例会升旗课间操班校会〕总分值5分少次减05分
4做班干部选拨培养指导工作月少组织1次学生干部会议学期少5次总分值5分
5教室布置性化文具摆放整齐化洁具放置隐蔽化整体布置合理化良学气氛5分
6生〞帮扶帮扶转化名1分总分值5分
7常家长取联系学期班三分二学生进行家访总分值5分
8安教育位伤亡事总分值5分
9积极参加项劳动效果5分次4分
10普法教育违纪犯罪生总分值5分







德育处

〔三〕德育活动开展情况〔40分〕
1认真组织学生参加升旗仪式纪律严明秩序井然学生参加者次减05分5分减完止
2认真组织周次班队活动课学期少8次求次班队活动课题容记录时间充分积极参加学校组织班队会评活动总分值8分举行次1分少次倒减1分〔德育处时检查班队活动记录〕
3积极参加项德育赛活动活动中年组第名12分第二名10分名次8分分总分÷次数
4做学生成长手册填写学生综合素质评价手册〔15分〕
德育处

〔四〕体育卫生工作〔20分〕
1参加学校举行项体育赛次三等级分第名5分第二名3分1分
2课间操课外体育活动：课间操课外体育活动评结果总分值10分
3时做眼保健操秩序效果总分值5分

德育处


〔五〕学生日常行〔20分〕
1值周检查评结果高20 分低零分
2班学生：〔1〕觉参加校外公益劳动指令性劳动
〔2〕举报坏坏事敢作斗争
〔3〕拾金昧
〔4〕事受社会相关组织表彰等视劳动量成绩奉献酌情分物质奖励
〔5〕项加10分
德育处

〔六〕财产保〔10分〕
1损坏黑板予修补价赔偿外扣班级5分
2损坏讲桌课桌椅子门窗电源开关插座水龙头等予修补价赔偿外次扣3分
3节约电发现长明灯情况次扣2分
德育处

合计分


第三局部：行政勤教辅员局部〔总分150分〕
工程
权 重
考核统计科室
实际分
〔〕
政治思想
〔20分〕
1  根非教学员法治校爱岗敬业效劳育团结协作廉洁教工作态度等6方面表现采取民评议〔年级组长出优20分良18分合格16分合格0分等次〕行政员评议〔出优20分良18分合格16分合格0分〕均分该员项分
2  两综合评议合格影响勤组捆绑式考核勤组评优
总务处
德育处
教务处

〔二〕常规纪律〔20分〕
1违纪行工作造成学生事项分
2学校考核领导员年级组长提醒批评改正次减1分
3非学校领导安排酒班次减5分
4班时间扑克麻棋玩游戏聊天等发现次减5分


〔二〕
工作量
〔10分〕
1  根总务处勤员岗位责求较完成10分
2  需顾减少工作量总务处酌定减分
3  项工作未完成次减少2分
总务处德育处
教务处

〔三〕
综合理〔30分〕
1       学校包干区卫生〔位勤效劳员划定卫生包干区域〕查出符合卫生包干区求次减2分
2       效劳态度工作拖拉服工作安排次减5分
3       学校活动勤保障工作岗次减2分造成果项分
项工作教学处德育处总务处勤员评议记录考核全体勤员排队评出等第设二三等分20分18分15分三科室分取均数该员综合理分




总务处
德育处
教务处


〔四〕
民测评〔20分〕
线教师勤员满意率投票满意率10020分满意率9016分满意率7012分满意率508分
德育处
教务处
办公室

〔五〕
奖励加分〔50分〕
1  勤效劳范围工作岗位协助学校完成解决认定次加1分〔事〕
2  文发表教学员等加分
3  次学校时性活动参勤效劳次加1分
总务处

合计分

方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通假设国家级新政策新文件规定求发生突级文件执行执行时间： 2006年9月1日起执行






























































第三局部：支部理制度

〖13〗领导干部教职工廉洁律制度
北京市门头沟区西辛房中学 2006年7月
加强校廉政建设构筑支廉洁律领导干部教职工队伍更贯彻国家教育方针落实校法治校德立校科研兴校质量强校〞治校策略根级关规定结合校实际制定领导干部教职工队伍廉洁律制度具体：

领导干部廉洁律规定
1领导干部学校类公务活动中应规定拒收礼品礼金价证券种原难拒收礼品礼金价证券应全部交交礼品应进行严格登记
2领导干部准接受参加碍执行职务宴请娱乐等活动外单位交中必招宴请应着节约简原合理开支准公款招公务活动关员
3领导干部营理活动中应收取种名义回扣〔包括提成费手续费中介费折扣礼金佣金奖励费旅游费实物等〕全部规定交领导干部
4领导干部基建工程发包物资采购重工程投资营活动中应严格规定程序办事准擅决定价格优惠条件工程承发包等事项准私会晤客商泄漏应予保密工作情况济信息配偶子女亲属单位开展济业务活动时应予回避
5领导干部应严格项工作制度秉公办事准利职务便利职称评定职务聘招聘员评优入学出国等方面配偶子女亲友身边工作员谋取私利特殊顾
6领导干部仅做廉洁律时分部门分单位分工作中风廉政负责领导干部率先垂范求属干部做必须首先做禁止做坚决做加强责范围员教育催促准袒护包庇甚容违纪违法

领导干部律守
1坚持四项根原忠教育事业全面贯彻教育方针勤学善思考精理积极参加科研活动全面提高身素质
2正派办事公正作风民密切联系群众关心群众生活全心全意全校师生员工效劳紧关头够挺身出
3爱岗敬业恪职守劳怨私奉献创新进取
4廉洁奉公谋私利吃苦前享受
5觉遵守项规章制度起模范带头作迟早退禁止利班时间进行工作关活动坚决种违法行作斗争
6坚持民集中制原增强组织观念服领导安排执行保密制度越权表态凌驾组织
7增强全局观念搞团体团体谋私利坚持全校盘棋
8深入基层注意调查研究倾听群众意见接受群众监督击报复
9干部间干群间互相尊重互相信互相支持互相关心团结协作补台拆台
10反义坚决杜绝会说会乱说面说背乱说良现象
11求真务实严格遵教育规律办事搞形式义搭花架子
12坚持原勇开展批评批评敢校良现象进行批评教育

领导干部廉洁律承诺书
领导干部廉洁律承诺书进步强化风廉政建设引导广阔干部职工正确行手中权力断提高廉洁律意识思想源头杜绝违规违纪事件发生树立校领导干部良形象特组织做出承诺时接受监督检查
1认真执行四纪律八项求〞三重〞制度折扣贯彻落实路线方针政策级工作部署确保项规定措施够利实施促进项工作指标利完成
2时参加风廉政宣传教育学积极参加风廉政教育活动定期领导部门汇报部门开展风廉政建设工作情况
3教育理部门干部职工认真执行项理规章制度纪政纪法律法规杜绝类违规违纪违法犯罪事件发生
4工作中弄虚作假谎报成绩规定做类帐目做假帐帐外账截留收入私分钱物利公款吃喝请客送礼挥霍浪费
5利职务便利占公物进行营利性活动规定理部门种物资擅处理废旧生产物资
6利职权影响职务便利配偶子女亲友商办企业提供便利优惠条件违反规定干预插手物资采购质量检验物资配送基建工程等生产营活动
7接受关单位现金价证券支付证实物行职权关系单位报销应配偶子女支付费
8出差考察学机利公款进行规定处旅游娱乐活动接受影响公正执行公务宴请礼品馈赠效劳参加赌博等职务身份相称活动违反社会公德
9级求落实收入申报礼品登记等重事项报告制度时报告执行廉洁律规定情况觉接受组织群众监督
10时完成组织交办风廉政建设责范围种事项
承诺违反愿承相应纪律责
承诺〔签字〕： 年 月 日

教职工廉洁律规定
坚持教育方针社会义办学方
二准方式散布违背路线方针政策错误言观点准参非法组织未批准擅组织参加游行示威静坐串联等非法活动
三遵守学校规章制度学校保密规定准做损学生学校利益事情
四严禁违反国家方案生育政策
五树立良职业道德认真履行岗位职责严禁学生中私办种培训班谋取私利
六加强师德建设热爱学生教书育核心全面关心学生成长公公正学生建立正常师生关系接受学生学生亲属吃请财物学生中搞亲疏关系禁止学生谈恋爱
七严禁伪造证件剽窃成果
八严格教学理学籍理制度准学生考试阅卷成绩登记违纪处理学历学位等方面说情招呼做手脚弄虚作假
九属学生方面评优评先评定奖学金阳光工程基金〞团组织开展学培训等坚持标准公开程序公开结果公开学生中公示听取意见接受监督严格程序操作准说算准利职务便招呼干预
十严格遵守招生录取工作纪律准干扰招生录取工作准接受考生亲属吃请财物
十严格遵守学校公财产理财务规章制度准侵占学校公财物准违规开支报销
十二严格学校建设工程招投标物资设备教材办公品采购招标理制度准利工作关系事偿中介活动准私收受回扣
十三建立艰苦奋斗勤俭节约校园风气日常活动中厉行节约反浪费红白喜事提倡移风易俗反操办□


〖14〗中学教师职业道德标准
〔2021年修订〕
　　1爱国守法热爱祖国热爱民拥护中国产领导拥护社会义全面贯彻国家教育方针觉遵守教育法律法规法履行教师职责权利违背国家方针政策言行
　　2爱岗敬业忠诚民教育事业志存高远勤恳敬业甘梯乐奉献工作高度负责认真备课课认真批改作业认真辅导学生敷衍塞责
　　3关爱学生关心保护全体学生尊重学生格等公正学生学生严慈相济做学生良师益友保护学生安关心学生健康维护学生权益挖苦挖苦歧视学生体罚变相体罚学生
　　4教书育遵循教育规律实施素质教育循循善诱诲倦材施教培养学生良品行激发学生创新精神促进学生全面开展分数作评价学生唯标准
　　5师表坚守高尚情操知荣明耻严律身作衣着体语言标准举止文明关心集体团结协作尊重事尊重家长作风正派廉洁奉公觉抵抗偿家教利职务便谋取私利
　　6终身学崇尚科学精神树立终身学理念拓宽知识视野更新知识结构潜心钻研业务勇探索创新断提高专业素养教育教学水


〖15〗师德建设实施方案
北京市门头沟区西辛房中学 2007年5月21日星期

深入贯彻中华民国教师法中华民国义务教育法中学教师职业道德标准中中央国务院关进步加强改良未成年思想道德建设假设干意见胡锦涛总书记提出关深入开展八荣八耻’核心社会义荣辱观教育〞精神求进步加强校教师师德建设建立健全校教师职业道德建设长效机制提高校师德建设科学化标准化制度化全面提高校教师职业道德水建设出支家长放心社会满意教师队伍校门头沟区师德建设实施方案〔门教发〖2007〗15号文件〕精神具体求结合校实际特制定西辛房中学师德建设实施方案
指导思想：
邓理三代表〞重思想八荣八耻〞求科学开展观指导法律法规门头沟区师德建设实施方案准绳理想信念战斗力〞团结奋进凝聚力〞格魅力影响力〞务实开拓创造力〞系列教育活动载体教师职业道德标准核心进步加强教师师德建设塑造校良师德形象开创更加利学生开展育环境
二师德建设目标：
仪表标准举止高雅身心健康格优秀
敬业爱生乐学善思治学严谨技艺高超
三师德建设领导组：
组 长：校长支部副书记
副组长：支部书记副校长
组 员：德育工会席
教学组织委员
总务
德育副纪检委员初年级
初二年级宣传委员
初三年级学委员
校长办公室副团支部书记青年委员
学生会
家教委员会
四师德建设形式方法：
师德建设必须立足学校工作实际紧密结合教师教育教学实际情况学教育落实处校建设工作中师立足现实症药时结合教师工作实际采取种形式提高学培训成效
1抓学明求
知行始通定期定期法律法规师德具体求学全体教职工明确教育工作教师身职业道德求特校制定出台针性强具体师德求全体教职工知道
2抓教育强意识
通听讲座作报告交流研讨等种形成特通正反两方面典型案例剖析促全体教职工进行深刻反思加强正面感染反面警示作提高师德建设认识增强身加强师德修养觉性动性
3抓评价找差距
学期末均进行师德建设方面评互评评〔学生评价家长评价〕工作方面保证间断师德求认识方面找差距步针性改良根底
4签协议明职责
学校结合评互评评收集意见制定出学期教师师德承诺书明确学期具体建设求惩办措施增强教师责意识标准教师育行
5树典型立导
师德建设中学校干部加强身学身作觉遵守学校项规章制度员中开展名员面旗帜〞活动努力发挥产员锋带头作时学期学校开展评选四育标兵〞活动通树立典型物加学校导力度宣传力度形成良育气氛
6严理重鼓励
科学理评价机制调动广阔教职工积极性工作中教师成绩时予肯定赞许奖励严格理奖惩清楚逐步形成科学合理评价鼓励机制
五奖励惩戒
〔〕奖励：
1评师德标兵
2学校认定突出奉献做出显著成绩
3抢险救灾等特定环境中做出奉献
3模范遵守社会公德传承家庭美德社会广称赞
〔二〕惩戒：
1师德问题成社会焦点造成严重良影响
2散布损国家声誉言组织参加旨反国家集会游行示威等活动组织参加非法组织组织参加罢工
3吸食注射毒品组织支持参卖淫嫖娼色情淫乱活动参贩卖黄色音制品参赌博酗酒赌博活动提供场者便利条件参邪教封建迷信活动
4拒承赡养抚养义务虐遗弃家庭成员严重违反社会公德行
5旷工者公外出请假期满正理逾期造成良影响
6考试职评成果评审等工作中弄虚作假造成恶劣影响
7学生传播害身心健康良言行思想
8正确处理异性学生关系造成恶劣影响
9师德考核合格师德问题造成良影响
〔三〕惩戒方式：
视情节轻重予相应惩戒
1口头警告——批评教育
2严重警告——写出书面检查
3通报批评——写出书面检查会作检查
4记处分——停职反醒
5报处理
说明：受严重警告惩戒均取消评优评先晋级等资格时相关文件作文件执行
六意见箱：

附件1：
门头沟区师德建设十〞十准〞规定
  教师严守法纪准违背国家政策法规
二  教师仪表端庄准奇装异服浓妆艳抹
三  教师举止文雅准污言秽语酗酒赌博
四  教师洁身准参迷信色情活动
五  教师严谨治学准粗枝叶敷衍应付
六  教师关爱学生准违规增加课业负担
七  教师尊重学生准歧视侮辱体罚学生
八  教师廉洁教准接受家长宴请馈赠
九  教师遵守规定准立工程收费罚款
十  教师真实诚信准剽窃学术成果
附件2： 
教职工良形象规定

1觉学路线方针政策学邓建设中国特色社会义理全面贯彻教育方针全面提高教育质量
准课堂发表负责言散布唯心义思想错误观点影响学生身心健康准参赌博封建迷信活动
2爱岗敬业言传身教勤奋严谨务求实
准课堂喝茶倒水坐着授课酒授课学生面前吸烟喝酒准工作时间网炒股聊天游戏影视等
3保护学生材施教常家访扶弱帮困
准挖苦挖苦体罚变相体罚学生受侵害学生视见听闻
4私奉献甘梯〞艰苦奋斗积极
准违规收费推销资料学生家长兜售商品索礼物准利班时间搞偿家教业余时间学生做偿家教准名义带学生演出〔演唱〕
5  团结协作老实守信谦虚礼豁然度
准搬弄非互相猜疑拉帮结派义
6衣着整洁方举止端庄高雅文明礼做面必洗发必理衣必整纽必结头容正肩容胸容宽背容直〞
准穿拖鞋〔基训课时老师穿高鞋〕领袖背心低领袖衫超短裙露脐装奇装异服进课堂准男教师留长发非运动区穿短裤女教师校准浓妆艳抹
7社会严律师表热心公益助乐
准举止粗俗盛气凌邻里家庭纠纷
8员做树立私奉献先锋模范形象干部做树立廉洁公正团结务实形象教师做树立爱岗敬业师表形象职工做树立钻研业务优质效劳形象
说明：违反规定者年考核评优等评类先进
附件3：
教师忌语
贯彻落实公民道德建设实施纲提高校教师职业道德水树立教师良形象建设良校风结合前师德行风建设新求提出 教师忌语〞34条希全校教师觉遵守职业道德标准求做文明话说文明事做努力提高身道德修养
指责学生智力方面语言
1真笨真傻愚蠢 2榆木脑壳
3病啊 4四肢兴旺头脑简单
5智商太低弱智开窍
二伤害学生尊心语言
1没希干脆读 2没家教素质太差
3差 4谁教谁倒霉
5早活 6见烦
7争气东西 8没信心失透
9班里混 10闭嘴想听说
11娘生娘 12简直药救
13成绩差脸？ 14考太阳西边出
15牛弹琴绣花枕头
三学生教育缺乏耐心语言
1站起 2想听闹睡觉
3想听说出 4改请家长家长喊
5边站着想通找
四侮辱性语言
1读读读滚 2滚出教室
3懂话 4站烦
5简直白痴


附件4：
师德建设工作目标责书

师德建设目标：
仪表标准举止高雅身心健康格优秀
敬业爱生乐学善思治学严谨技艺高超
    二师德建设责书：
    第法执教加强政治理学遵纪守法工作中认真执行教育方针教育教学中国家方针政策保持致违背国家方针政策言行
    第二爱岗敬业忠诚教育事业热爱教育热爱学校团结奉献职责崇尚科学教书育注意培养学生具良思想品德认真备课课认真批改作业敷衍塞责传播损学生身心健康思想工作中积极动接受学校安排工作消极怠工斤斤计较
    第三热爱学生关心保护学生尊重学生格等公正学生关爱性学生严格求耐心教导辅导学生交朋友挖苦挖苦歧视侮辱体罚变相体罚学生保护学生合法权益促进学生全面生动健康开展
    第四严谨治学树立优良学风刻苦钻研业务追求新知时俱进遵循探索教育教学规律改良教育教学方法提高教育教学教科研水安现状思进取作
    第五团结协作谦虚谨慎尊重志相互学帮助维护教师学生中威信关心集体维护学校荣誉创文明校风
    第六廉洁教坚守高尚情操发扬奉献精神觉抵抗社会良风气影响积极维护教育形象利职责〔务〕便谋取私利学生家长索取财物学生推销教辅资料利班时间搞偿家教校学生做偿家教学生收取费
    第七尊重家长动学生家长联系认真听取意见建议取支持配合全心全意民效劳积极宣传科学教育思想方法训斥指责责难学生家长
    第八师表模范遵守工作纪律社会公德衣着整洁体穿奇装异服染发言行举止文明健康严律已作风正派老实守信身作言传身教文明办公求学生做首先做利班时间做教育教学关事情
    第九工作中坚持集体义原正确处理国家集体三者利益关系坚持利益服集体利益局部利益服整理利益反讲讲集体讲性讲性
    第十工作中弘扬力提倡六种精神终身教献身精神潜心执教敬业精神爱生子园丁精神时俱进创新精神克已奉公牺牲精神成名〞成家〞职业精神
    责书式两份学校存份签订日起执行
签字： 时间： 年 月 日

附件5： 师德建设情况调查反响表
北京市门头沟区西辛房中学 2007年5月22日星期二

门头沟区师德建设实施方案〔门教发〖2007〗15号文件〕具体求结合校实际情况现针性校师德建设情况进行调查解
局部条款评价反响〔√〞档次评价评价校〕
局部条款容
A
B
C
D
1传播害学生身心健康思想参加邪教迷信组织




2树立起品格高尚业务精良教书育良形象




3注重言传身教身作工作认真负责




4仪表方端庄衣饰整洁体言行符合教师身份




5参赌博酗酒等损教师形象活动




6等位学生歧视讥讽侮辱体罚变相体罚学生




7充分备课认真讲课热情答疑时批改作业




8真实诚信抄袭剽窃创作学术成果




9尊重家长注重沟通虚心听取家长意见建设




10学生推销教辅资料商品接受家长宴请馈赠




11利工作时间偿补课教学生进行偿家教




12增强集体观念倡导团队精神正确处理事关系





二您认校师德方面亟加强提两点


三根您时观察解请您校范围选出师德标兵〔方面选1—2〕
教书育标兵：〔课教师范围〕_______________________________________________
理育标兵：〔班年级校中层领导范围〕___________________________
效劳育标兵：〔二线员领导外〕___________________________________________


〖16〗重事项政联席集体讨制度
北京市门头沟区西辛房中学 2005年10月
第条 根三意见〔京教工〖2004〗15号文件〕〞精神具体求进步落实校长负责制加快法办学民治校进程特制定制度
第二条 学校工作校长负责支部起监督保证作工会教代会民参理更做学校项工作学校实行政联席会制度
第三条 政联席会研究决定学校教育教学科研理队伍建设等项重工作会议
第四条 政联席会议事范围：
〔〕研究制定学校开展规划年度方案年度总结重改革措施规章制度
〔二〕讨提出学校师资队伍建设培养中关意见
〔三〕讨研究学校科研开发学校建设等重工作方案
〔四〕讨决定单位年度费预算重支出 方案收入分配
〔五〕讨研究学校员聘调配考核奖惩等问题
〔六〕讨研究学生理教育重学生活动重评选活动毕业升学中重问题
〔七〕交流通报部门工作情况
〔八〕讨决定学校干部考核关事项
〔九〕讨决定学校重失职失误行处理
〔十〕需提交政联席会讨重问题
 第五条 政联席会成员政负责支部委员工会席等组成列席员根议题需政负责研究确定政联席会议题政负责商定区事项组织负责行政负责召集持
第六条 政联席会必须超应数23方召开会议讨作出决定须应会半数成员通方效某问题存分歧宜匆忙作出决定进步调研证充分协商讨决定
第七条 召开政联席会前做充分准备必时会议议题进行调查研究提高议事效率针次会议讨问题求关志事先做准备办公室通知会志便进行准备
第八条 政联席会讨决定容必须做详细记录妥善保存会议记录专负责
第九条 政联席会讨研究问题形成决议分工认真抓落实参加政联席会议员应杜绝失密泄密现象违者追究责严肃处理
第十条 学校政联席会般周召开次遇重情况时召开
第十条 暂行规定印发日起执行支部校长室负责解释

〖17〗校务公开实施细
指导思想
贯彻落实三代表〞重思想加强民政治建设保证广阔教职工行民权利密切干群关系调动教职工参学校理积极性创造性增强广阔教职工翁责感进步深化校长负责制完善学校项理制度提高学校科学化民化理水强化权力监督制约腐败现象预防治理逐步形成制度建设入手标准校务公开容拓宽校务公开渠道完善校务公开监督机制〞校务公开模式标准理行树立廉洁高效办事形象全面推进校务公开工作特制定实施细
二组织领导
1建立政负责工会职工代表等组成校务公开领导组中校长校务公开工作责
2教工委员会负责校务公开日常工作职部门结合校实际认真制订实施方案做校务公开实施工作校长办公室做日常校务公开工作
3建立工会席职工代表支部委员工会干部等员组成校务公开监督组工会席组长
职责监督：（1）校务公开容否真实全面
（2）公开否时
（3）程序否合法
（4）群众反映问题否解决回复
（5）群众意见反响领导组催促具体落实
三公开容
1公开理权限办事办事程序办事制度办事结果
2学校校三年开展规划学期方案学年方案办学目标教育教学改革方案等
3事制度改革方案重改革方案
4学校规章制度制定修改
5校教职工福利分配奖惩条例工资方案等
6财务收支2万元额费支出宗物资采购型工程建设情况学校型活动方案费情况
7教职工调入调出岗位调整等事变动行政干部免情况
8关学校收费情况
9职务评审职务晋升类评先评优惩办情况
10需公开容
四公开方式
1教代会方式——教代会形式
2会议方式——建立校务情况通报制度利全体教师会议校行政会议家长会等会议途径公开学校事务
3公开栏方式——设置教职工部公开社会公开公开栏
4致信方式——积极印发致学生家长公开信
5公告板报方式——编印校务情况简报公告板报
6网络方式——创立教育信息网络建立学校网站设立群众意见箱〞
五公开原
 1突出重点原2实事求原3全面标准原：4方便群众原：
六工作制度
1教代会制度——学期少召开次教代会
2校务公开工作制度——校长办公室负责（公开容资料案）处室负责负责部门务公开容学校校务公开领导组季定期召开会议开展批评批评总结布置研究校务公开情况
3行政干部职述职制度——行政干部需学年种会议职工作作规划总结接受教职工监督
4教职工岗位责追究制度业绩综合考评制度
5反响交流制度——落实监督整改定期组织教代会汇报工作失
七办事纪律
1端正办事态度做热情接文明效劳
2分工作必须方案提高办事效率
3公开办事结果坚持公正公开公原
4标准办事程序严格职程序办事准权代法情代法
5严格遵守师德标准处处师表假设违反师德严重行职评提干聘等问题采票否决
6法办事法行政假设违反视情节轻重予批评教育违反纪政纪关规定予处分
7推行首问责制信访家长热情接外负责调处时转告关职部门处理口推诿
8虚心接受群众监督断改良工作作风密切群关系努力做廉洁勤政勤教
八公开监督投诉处理程序
违反学校校务公开制度单位学校校长投诉〔 ：69842158818〕周午校长书记接日


〖18〗支部谈话制度
1支部正副书记半年支委委员中层干部谈心次开诚布公互相通气沟通思想认真听取意见
2支委成员半年分科室负责谈心二次成员谈话谈心加强团结时解情况解决问题
3员干部常深入基层群众谈话密切干群关系努力掌握第手资料更加深入开展思想政治工作
4求实效办实事谈话中反映出问题认真时解决
5普遍性问题时支部汇报支部研究解决


〖19〗三会课〞制度
1组会
组月安排1次活动学文件传达级组织指示精神研究贯彻执行支部决议员布置工作召开民生活会检查员执行支部决议完成组分配工作情况开展批评批评讨开展员
2员会
季度少召开1次传达级组织指示布置工作听取审议支委会工作报告员行政领导干部通报学校工作情况听取员意见建议讨支部工作中重问题员提出完成项工作务中发挥先锋模范作具体求讨开展员预备员转正员奖惩等问题
3支委会
月少召开1次讨制定贯彻执行级组织指示决定措施分析外群众思想状况员发挥先锋模范作情况研究员教育理监督具体方法研究犯错误员处理开展员等工作总支期活动作出安排
4课
般季度安排1次员进行马克思义根理根路线根知识优良传统教育针时期思想倾开展关增强性观念教育时事政策教育课教育紧密联系实际力求生动活泼注重实效组织领导成员员领导干部应该带头课员积极参加课学


〖20〗民评议制度
学校支部年组织次员开展民评议活动时间放年年底次年年初评议结合外测评民测评外职工代表测评根底进行评议评议时首先员进行评然员间进行互评
支委会根评议结果员进行定格确定等次评议结果分优秀合格合格三档次评议合格员根情况分作出谈话教育限期改正劝退名等组织处理意见


〖21〗教代会制度
1教职工代表会选举席团持会议席团成员应教师职工学校领导干部中教师职工代表应半数
2教职工代表会推选出教职工代表参加学校理委员会学校办学方教育教学理重问题协助校长决策
3教职工代表会年少召开次次会议必须三分二教职工参加遇重事项时召开时会议教代会进行选举做出决定必须全体代表半数通方效
4教代会职权决定事项组织利口非职工代表会意进行修改
5职工代表会根需设立时者常性专门工作组完成教代会交办关事项
6教职工代表会闭会期间需时解决问题工会委员会组织召集教职工代表组长专门组联席会议协商处理次代表会汇报予确认联席会议根会议容邀请学校政负责关员参加


〖22〗教职工代表会议事规
议事容：
 1听取校长工作报告财务报告反响教职工学校工作意见学校工作实行民监督积极支持校长履行职责
2审议学校工作重问题开展规划改革措施规章制度等
3参民推荐学校行政领导选评议学校行政领导干部根关规定学校行政干部提出奖惩建议
二会议召开次数时间：
1教代会原学期召开次全年少二次
2根议事容需增加教代会次数    
3具体召开时间工会席听取支部行政意见确定
三会议组织准备工作
1学期例行教代会工会席征求校长支部意见确定会议题  
2根校长提请教代会讨审议事项确定会议议程
3教代会题讨审议事项必须提前周告知全体代表
4教代会代表提案必须教代会召开前周提交工会工会召开委员会议类分档书面形式提交教代会席团
5工会席召开教代会席团预备会议讨通教代会议程
四会议议事规：
1教代会代表应认真讨审议会题报告关文件草案充分发表意见
2需教代会审议表决事项必须三分二代表会表决赞成票超会代表半数方效


〖23〗民评议干部制度
1工会负责拟定民评议干部方案教职工代表会通实施
2做思想发动宣传教育工作教职工明确民评议干部目求方法评议干部正确民评议
3组织教职工代表采记名方式中层领导干部进行评议
4时评议意见转达评议建议关领导通民生活会开展批评批评帮助评议制订必改良措施
5关干部奖惩免建议意见 教代会席团名义转义关部门作选拔干部
6总结民评议工作次教代会作出报告


〖24〗西辛房中学备干部选拔培养制度
北京市门头沟区西辛房中学 2021年1月16日

贯彻政领导干部选拔工作条例重视教育培训选拔考核干部特培养选拔优秀年轻干部〞精神认真落实区教工委关加强备干部培养〞求加培养理力度标准选拔程序完善选拔机制提高备干部整体素质建设支适应教育开展需求备干部队伍特制定制度
指导思想：
三代表〞重思想科学开展观指导学校队伍建设事业开展需坚持利学校工作利干部队伍建设原坚持德兼备原坚持公开公竞争择优原中青年教师群体托优秀教师中选拔政治业务关品硬充实干部队伍努力建设支断优化年轻备干部队伍
二选拔条件：〔觉悟高水高威信高业绩高精力高〕
1年龄45周岁三年教龄六年工龄科学历岗教职工
2正派真诚谦虚谨慎学善钻积极
3吃苦耐劳做事认真计失乐奉献
4政治思想坚决局意识工作讲原求方法重效率
5业务力强定组织协调力职工作成绩较突出
6努力团结志乐帮助具定威信群众根底
三选拔程序：
1遵循公开等竞争择优原
2满足选拔条件第条前提权参
3民推荐教代会推荐根底校政领导班子研讨确定备干部员
4校支部找备干部谈话征求意见权放弃
5公示结果
四培养求：
1制定学期〔学年〕培养方案
2培养目标：正气气灵气锐气气
3培训容包括：政治理学业务技学理理想方法学三方面
4采取修培训锻炼〞三结合方式培养中中培养〞开放型模式进行培养培训
5建立备干部培养手册完善培养培训制度
五考核求：
1学期〔学年〕全教职工面前述职征求教职工改良意见
2采取民意调查组织考核相结合方式做出年轻备干部考核意见时反响
3根考核情况修订培养提高措施学校考核调查情况时机具备时择优推理岗位
4备干部调整工作突出干部原注重支部考察关决策般情况学校备干部三年期校级备干部期重新认定中层备干部期动退出学校进行重新选拔
5根教工委求原5年教育教学线历年轻教师进入学校中层领导干部队伍中层岗位锻炼少2年进入校级领导干部队伍校级领导岗位锻炼少3年具备较成熟条件担学校政正职特优秀年轻备干部破格提拔
〔方案提交校第〔 〕届第〔 〕次教代会讨通执行时间： 2021 年 1 月 17 日起执行〕


〖25〗备干部责书
北京市门头沟区西辛房中学 2021年2月26日
认真落实门沟区教工委关加强备干部队伍建设〞求标准选拔程序完善选拔机制加培养理力度确实效提高备干部整体素质建设支适应教育开展需求备干部队伍校针校实际备干部特明确目标求
校干部队伍建设目标：
总体目标：素质高水高威信高
具体目标：踏实工作作风扎实业务功底稳实处事风格坚实群众根底
具体求：紧密团结求存异努力学勤思考
求实创新防止急躁身作率先垂范
面困难：事避难勇担奋勇前
二开展目标：
正气：正派做实热情真诚吃苦耐劳乐奉献先
气：谦虚学善研究业务精湛学识渊博
灵气：勤思考思维敏捷乐观
锐气：畏困难知难进充满信心
气：坚持原善协调讲究方法注重合作严严处宽宽时
三根求：
1加强政治理学断改造生观价值观世界观立场坚决服组织善站全局角度观察问题思考问题解决问题
2加强专业技学进步提高专业水
3加强理思想方法学提高理认识理水增进教育理解情感
4做职工作时思想认识进入学校理
5时学工作中注重观察反思研究注重表达力提升
6学期学年全体教面前进行述职听取教职工意见建议
四说明：
备干部三年期期动退出学校次进行重新认定选拔
责签字： 时间： 年 月 日











第四局部：教学理局部

〖26〗教师教学根标准
提高教学质量关键教师加强教学常规理利增强教师教学实践力利优化教学工作根环节利教学工作走科学化标准化制度化轨道
备课
备课进行教学根底提高教学效率关键教师必须认真备课便加强教学方案性针性充分发挥教师导作保证学生效学
1做三方面根底性工作
（1）备教材：包括钻研学科课程标准教科书阅读关参考书弄清学科教学目教材根结构章节重点难点关键点化教材中规律性知识形成认知结构教师思想情感教材思想性科学性机结合起精选材料充实教学容创造性教材
（2）备学生：熟悉学生身心开展特点深入解班级情况解学生掌握思想状况知识根底学态度学方法学惯预测学中学生遇困难问题合理确定教学容难度教学进度快慢
（3）备教法：应根学目容学生特点等选择正确教学方法满足层次学生学需利激发学生学积极性动性学生掌握知识时力品德性等方面充分开展
2制订三种教学方案
（1）学期教学方案：学期开始前制订出学期教学方案教研组长审定教务处审批实施中途变更教学方案须报教务处批准学期教学方案包括五局部容：①学生情况简分析预测②学期教学总求③教材分析握④教学进度安排⑤教学措施运教学手段
（2）单元（课题）教学方案：单元（课题）教学前教师制订单元（课题）教学方案包括：课题名称课题教学目课时划分课时类型教学方法必教具准备教师考虑课题间联系做协调工作
（3）课时教学方案（教案）：教案必须课时认真编写精心设计教案详略应利教学实践原教案容应：课题教学目标教学容教学重点难点教学程序教学方法教具准备板书设计练设计活动设计学法指导教师进行课外辅导作业（考试）讲评专题讲座等教学工作应写教案教龄三年教师必须写详案教师开学前应提前写两周教案学期中应提前写周教案提倡写教感
3教师参加集体备课教材教师少两周集体备课次钻研教材解决教材重点难点教法学法等问题制订单元教学目标研究教案设计集体备课做定时间定容定中心发言原年级学科应做统教学目标统教学进度统教学求统根作业统检测试题
4加强备课检查案例积累学校教务处教研组学期少进行两次备课检查检查情况形成评价意见时教师反响记入业务档案教师注重典型教学案例积累学期学校荐1—2份优秀教案教学案例学校做评选汇编工作作学校教学工作重资料
二课
课整教学工作中心环节教案转化成教学实践师生双边活动程教师业务水教学力教育事业态度集中反映教师努力节课
1观念正确表达先进教学理学生开展尊重学生格创设民谐教学气氛着眼培养学生终身学愿力表达国家阶段学生知识技情感价值观等方面根求
2目标明确课程标准教材学生实际确定节课教学目标目标明确具体适具层次性围绕教学目标组织教学活动
3容合理保证教学容科学性系统性思想性突出教材重点难点关键点考虑教材整体性连贯性注重新旧知识间联系注意理实践结合做容量适中难易适度重点突出难点分散利探究寓德教
4方法恰教师应根教学容学生实际身特点充分利现代教育技术设备选择恰教学方法手段创设引导学生动参教学环境激发学生学积极性促进学生动富性学学实践中培养学生质疑问难探究力搜集处理信息交流合作力废注入式运启发式培养学生创造性思维品质
5讲究艺术教师练扎实教学根功具备演讲解题示范实验操作教具等方面根力讲究教学艺术增强感染力提高教学效果教师普通话讲课语言准确标准生动具启发性吸引力节奏感恰运体态语言板书工整精练标准实验操作教具正确标准熟练教学程科学严谨
6时反响课堂充裕时间学生学独立思考堂练教师加强巡视辅导信息反响时调控教学程尤学困难学生作辅导练中普遍性问题典型性错误采取补救措施
7严格常规教师衣着方仪表端正举止文明身作建立良课堂教学秩序教师课预备铃结束时应达教室门口巡视学生准备情况课铃响进入教室开始课提前课中途擅离开课堂意调课缺课占课课提前课 带进课堂严禁挖苦挖苦体罚变相体罚学生重视教学卫生时纠正学生正确读写姿势
三作业布置批改
作业教学工作重组成局部课堂教学延续稳固检查教学效果重手段
1预作业文化知识学科布置预作业预作业紧扣教材容教时教学目标适合学生学力预题目求明确具体激发学生认真阅读教材积极思考问题学生完成预作业情况时检查作出评价鼓励学生养成预惯检查情况作握教学起点改良教学方法实施材施教
2课堂作业课堂作业学生掌握知识必训练检测教学效果重作业设计具思考性操作性题典型题型变客观兼容难易适度分布合理根学生差异提出作业求作业量适保证课堂练作业时间学生课堂作业时加强巡回辅导课前收齐学生课堂作业时批改根作业情况采取补救矫正措施
3课外作业根教学需关规定布置适量课外作业课外作业应分层求允许学生根身实际选择布置课外作业利教材教辅书题印发作业讲义少学生抄题少消耗学生时间允许学生课完成课外作业
4作业常规学生作业求严格训练标准作业书写工整页面整洁格式标准求学生抄袭作业规定时间交允许学生差异完成作业鼓励学生更完成作业注意培养学生检查订正作业惯力合标准求作业教师指导耐心帮助引导学生觉改正鼓励学生次作业时标准求做未时交作业学生查明原提出求催促时交作业作业困难学生时予帮助鼓励
5作业批改学生课外作业认识时全批全改求学生天完成作业必须天批改完毕非天做作业次讲授新课前批完允许集体评讲代批改批改作业肯定鼓励指出作业中错误缺陷引导学生认识订正允许罚做作业方法惩罚作业质量问题学生
6加强作业选题研究作业批改检查练资料理积极创造利激发学生作业兴趣利形成综合力利培养创新精神新颖作业形式容教师作业批改情况学期均进行检查时通学生调查评价教师作业布置批改评讲情况规定外教师擅学生订购教辅资料
7实验报告实验题定通学生实验完成
四辅导
辅导贯彻材施教原重措施实行分类指导提优补差培养特长学生必少重环节
1辅导包括课辅导课外辅导集体辅导辅导辅导优等生更辅导进生
2辅导方案方案必须包括学科学情分析辅导步骤措施制定辅导方案分三步骤：（1）学科教师教班级学生分类排队确定优等生进生名单（2）常班课教师保持联系解分析造成进生原（3）制定方案提出辅导措施
3辅导讲究实效做材施教程记载总结
4辅导学生时学生天学产生差距定天通辅导弥补做补差天〞辅导搞组辅导辅导名惩罚学生
5课早读课教师进班解答疑难问题指导学课早读课变成新授课
6认真组织课外兴趣组活动教师应学生参加创造创造制作等竞赛活动予必指导
五实验
实验课堂教学形式增强学生动手操作力学生实践中发现问题解决问题获取知识效途径实验教学培养学生学兴趣确立科学思想具十分重作
1课程标准教材规定实验课题学年学期初教师编制实验方案安排实验课题做需仪器材料工具准备
2实验应明确目求确定方法步骤操作程序熟悉实验程实验前教师应先试做保证实验效果
3实验前做充分组织准备组数宜保证学生实验操作时机
4实验课讲清目步骤仪器性方法考前须知难做关键性实验教师应先演示
5学生实验时教师应巡视指导实验室理员配合时帮助学生解决实验中困难防止发生意外事
6实验应时结检查实验效果实验中倾性问题应予指正引起学生注意重视
7指导学生写实验报告认真批阅时评讲
六成绩考查
考试教学控制系统中重环节学生知识力综合检查教学评价重手段
1严格控制考试次数考核学生学成绩教学工作重环节检查教学效果促进学生全面开展重措施明确考试目求严格控制考试次数学期学校举行期中期末月考四次考试
2认真命题课程标准教材容学生实际出卷命题坚持面全体学生试题仅认知求力求综合素质求较高信度效度试题编制易难般7：2：l例命题鼓励教师积极进行考试容形式改革学生积极动参考试试题保密
3认真组织考试加强考场理严肃考风考纪认真监考杜绝作弊加强教育培养学生尊律意识努力考试程成培养学生尊格强化学生约束教育程
4认真阅卷评分时准确进行阅卷评分期中期末考试学校统组织阅卷评卷统标准正确公正公布标准答卷代阅卷评分学生互批代评卷阅卷评分弄虚作假徇私舞弊
5认真评讲分析试卷学生答卷中找教学问题时进行评讲评讲重点讲演试题做集体评讲做组分类评讲辅导评讲作期中期末考试成绩统计质量分析报告时报学校教务处存档容：（1）试题分析（范围知识点章节容例）（2）试卷分题分统计（3）学生考分统计（4）错误情况产生原统计分析（5）应采取措施
七听评课
听课深入教学相互解教学情况交流验途径学校位教师听课义务责
1听课求学期行政员20节教研组长备课组长15节般教师少10节
2听课认真严肃做听课记录听课时交头接耳免影响课教师情绪
3听课时根课堂教学评价标准教师节课教学目容方法双边活动情况进行评价
4评课教学间互相探讨互相学时机校规定听课教师必须参加评课活动
5评课教研组长备课组长组织做评述记录评课会参加教师应发表见解利调节评课气氛互相解情况
6教师应勇挑重担承公开课
7校鼓励教师堂开课堂听课
8听评课学期末交教务处盖印效存入教师业务档案
八教学研究
实施素质教育更新教育观念加强教学研究探索教学程中实现素质教育转变途径规律积极进行教学方法学方法指导考试方法改革学校教学程理中加强教研组建设健全教学研究制度着重做方面工作：
1组织教师学教育教学理教育法规关素质教育述掌握教学规律原策略方法模式提高教师素质学采教师学方法送行教师学笔记学期少写篇学实践白话文学校定期组织专题讲座辩评议组织专项检查考核学成效突出教师应予奖励
2组织教师认真学根底教育课程改革纲学科课程标准编制学科教学目标体系（包括认知领域情感领域操作领域知识力体系）训练体系学法指导体系教学评估体系制定学科教学改革方案开展说课讲课评课〞活动断提高教学设计水学校定期检查评估教案定期展示优秀教案
3组织公开课观摩课研究课开展课堂教学研究组织教师教学实践中发现问题汲取营养引导教师着力解决教学程中充分发挥学生积极性动性指导学生学会学学生真正成学体探索素质教育教学模式提高课堂教学目标达成度
4积极开展教学专题研究加强教学研究课题理增强教师教学研究教育科研力努力构建适应现代化教育研究型创造型教师队伍学校应组织教师通专题调查验总结实验探索文献分析等方法研究教学思想课程设置容教学目标理教学原策略教学方法模式学法指导教学艺术教学手段等
  九课堂教学十求
①导课：激发起学生认知兴趣情感启发引导学生思维学生短时间进入课堂教学正确状态中
②组织：建立课堂教学常规注意保持学生注意力集中注意引入胜教学魅力学生情感集中学注意学生身心活动规律注意讲练结合
③语言：清晰模糊富逻辑性条理富感染力
④提问：注意问什问谁问〞课堂教学波澜起伏声色
⑤启思：灵活运点金术〞问题法适时适宜引发学生思考
⑥板书：科学精醒目标准易记
⑦教态：情绪饱满精神振奋态度端庄蔼亲学生亲师信道〞
⑧应变：沉着冷静学生恰分诱导积极素保证教学活动利进行
⑨节奏：综合考虑巧妙安排灵活调控富变化充满活力
⑩结课：突破课堂教学时空局限灵活选机智应变创造出效结果形式纳总结强调重点留悬念引入遐想深远回味穷新旧联系铺路搭桥
十常课堂教学结构程式例
1新授课：学生建立新概念学新知识根课型
┌根训练〔复旧知识〕
│〔1〕迁移导入段
└引入新课〔谈话激疑〕
┌展示教学目标（学生明白学容激发探索新知兴趣）
│〔2〕新知学段 探索学新知〔注意学尝试练实验发现讨纳讲
└解等素机结合成正确组合〕
┌稳固练〔新知稳固〕
│〔3〕练稳固段 开展练〔新知加深理解〕
└详评纳〔矫正错误强化纳新知〕
┌组织形成性测试
│〔4〕目标验收段
└矫正错误总结纳
〔5〕布置作业
运种课堂结构注意：第段根底训练紧扣新知识设计复题学新知识作铺垫新知探索段教学根教学容教学方法发挥种教学方法优势长处期达正确效果稳固练段练设计围绕教学重点组成训练整体利序原理设计练题坡度目标验收段形成性测试题设计课时目标数量容练注意未达学生进行时补救
2练课：学生掌握新概念引导学生深化理解知识转化技种常课型
〔1〕公布目标段：公布目标学生明白练容点
┌复提问
│〔2〕根底知识练段
└基题型练〔讲道理说程〕
〔3〕深化练段
〔4〕目标验收段：目标检查验收突出问题
〔5〕作业
3复课：务某阶段学知识加概括整理知识系统化条理化帮助学生弥补知识缺陷牢固掌握根底知识根技开展智力培养力
课堂结构：
〔1〕目标导入段
〔2〕知识复段
〔3〕目标验收段
〔4〕作业
教材类型复容复课课堂结构完全致教师根实际情况灵活设计
4讲评课：务学生说明作业测验成绩起分析找出存问题克服错误思维方式弥补知识缺陷
课堂结构：
①总情况分析〔包括知识求考核目标成绩情况〕
②试题作业题分析〔着重错例形成原分析〕
③修订稳固练
④作业


〖27〗教师教学卫生求
1课堂教学顾学生视听效果板书整洁清楚粉笔字见方二寸讲课音量学生听清青年教师必须普通话讲课
2严格做时课拖堂意占学生活动课课间休息时间
3减轻学生作业负担学生作业总量控制2时保证学生睡眠时间天少8时
4动教育学生养成良卫生惯时纠正学生正确坐立姿势书写字姿势教师方面起表率示范作
5关心学生眼卫生阴雨天时通知教室开灯晚巡视发现日光灯损坏应时通知关员修理眼保健操时间关课教师监督指导学生做眼保健操
6注意学环境卫生教育学生适时开闭窗户通风换气做化学实验时防止毒气体扩散严禁教师教室吸烟
7重视学生心理卫生关心保护差生教学中挖苦挖苦学生伤害学生尊心心理障碍学生配合班做思想工作
8关心学生身体健康发现生病坚持课学生动询问劝休息医时通知班


〖28〗师徒结协议书
加快校青年教师培养工作迅速提高思想业务素质确保校教学水提高决定青年教师中开展拜师〞活动
1指导教师职责：
〔1〕指导教师周检查次青年教师教案课前具体指导签字青年教师方讲台
〔2〕周少听节青年教师课课面评课
〔3〕周少开展次业务性研讨活动
〔4〕根青年教师特点周提出项必根功方面训练实验操作做题练阅读著作三字话练现代化教学设备学操作等
〔5〕指导教师应指导青年教师学研究新课程标准落实教学程中
〔6〕指导青年教师处理作业精选练配置题拟定试卷指导青年教师期中期末考试进行质量分析指导青年教师学期撰写教学专题结篇
2青年教师务：
〔1〕青年教师应虚心老教师请教根授课方案提前周写单元教案动请指导教师检查汇报教学目标确实定教学程设计教法采便听取指导
〔2〕周少应听两节指导教师课写出听课心
〔3〕授课写教感
〔4〕应觉完成指导教师提出技专项训练
〔5〕指导教师指导做期中期末试卷质量分析交份带班级质量分析撰写教学专题结
〔6〕学年指导教师安排订1—2种教学专业杂志精读1—2教学参考书做出读书笔记
3学年结束学校新老教师结〞成绩突出者予表彰奖励
 
 
〖29〗教师监考守
1监考老师必须着学生负责学校负责态度高度责心始终做监考工作维持考场纪律
2监考老师必须事先学学校关考试安排意见明确已监考班级科目时间考前15分钟教务处领卷时核试卷科目份数
3考试预备铃响监考老师组织学生进场学生安静先作简明教育然发卷考试程中试卷容作解释试题文字清处答复学生询问
4监考老师做师表迟早退意离开考场私代监考阅读书报吸烟干扰学生考试做监考关事情
5监考老师考生严格求关心保护热情做必效劳工作发现学生病应时通知陪治疗
6监考老师发现学生舞弊行应做记录时批评指正考试结束教务处报告
7考试结束铃响秩序收卷清点试卷份数否考试数相符收试卷应时交科老师批阅
8监考老师模范遵守监考纪律违反监考纪律者学校予批评教育监守盗徇私舞弊者必处理
9升学考试监考律级求监考守〞执行


〖30〗综合实践活动课程实施方案方案
北京市门头沟区西辛房中学 2021年9月
指导思想：
坚持全面贯彻教育方针认真落实第三次全教会精神教育三面〞三代表〞重思想国家九年义务教育课程综合实践活动指导纲指导实践创新开展〞线走社会走进生活走进然〞题强调整合〞注重实践〞突出开放〞关注程〞提倡民〞断提升综合实践活动课程理解水实践力综合实践活动课程实施常态化标准化断培养学生创新精神实践力终身学力努力学生获积极全面持续开展
二课程组织措施
学校成立校长组长教务处德育处副组长年级教研组长备课组长校团委书记校外辅导员等组员领导组组织制定综合实践活动总方案学期实施方案领导社会实践活开工作组协调家长委员会社区关部门机构区社会实践基关系确保综合实践活动课程实施
三实施目标
综合实践活动课程新课程重组成局部课程目标总体指创新精神实践力具体包括：学生保持独立持续探究兴趣获参研究社会实践效劳学体验开展发现问题提出问题分析问题力掌握根实践效劳技学会分享尊重合作养成实事求科学态度增强效劳意识奉献精神具关注社会责心命感
综合实践活动包括研究性学社区效劳社会实践活动〔含区实践基活动〕三学领域
l    研究性学
研究性学学生学科领域现实生活情境中老师指导通发现问题调查研究选择确定研究专题动手操作表达交流等探究性活动组合作方式获知识技态度学方式学程
通探究性活动达教学目标：
1．学生获亲身参研究探索体验形成善质疑乐探究努力求知积极态度
2．培养学生发现提出问题解决问题探究力
3．培养学生乐合作情感蔼合作技
4．培养学生怕吃苦勇克服困难意志品质追求真理科学道德
l    社区效劳
通学生社区集体形式参加种公益活动进行社会责意识助乐精神教育社区建议开展效劳达目标：
1．学生关心社区两文明建设动参社区公益活动形成诚恳助乐奉献积极态度情感
2．培养学生公民意识参意识社会责意识翁精神
3．学生学会现代社会际交领提高善沟通力增强团结协作意识
4．学生进步解社会生活社会环境增长事社会活动需知识增强适应现代社会生活力
l    社会实践活动
社会实践活动劳动技术教育通工农业生产劳动社会活动学生进行国防教育劳动教育法制教育培养组织纪律性集体观念吃苦耐劳精神社会责感达目标：
1．学生关心社会科技进步关心球生存环境关心持续开展社会责感
2．养成劳动观念形成般劳动技
3．学生获直接感受解决问题验形成综合思考问题力
4．培养学生协作力组织力实践操作力适应环境力
四实施原
总体说重视社会现实生活社会开展紧密结合具体求：
①综合性强调跨学科跨领域学科间相互渗透重视知识验技综合运
②实践性强调体验教育学生实践中获取亲身感受直接验养成实践意识形成终身学获生存力综合实践力
③活动性强调针初中学生年龄特点活动作教育载体开展丰富彩形成样题教育活动努力学生活〞起动〞起
④开放性强调开放〞努力做教育时空开放组织形式开放教学求容开放教育资源教师队伍开放教育理教育评估开放
⑤性强调充分尊重学生需兴趣学生选择学容设计探究解决问题方法决定活动结果呈现形式培养开展学生体意识探究力
五教学容
确定教学容程中述三方面单独设置相互结合进行实践程中综合性课题综合性工程形式三学领域融合起实施彼渗透形成整体
l    研究性学
跨学科探究性活动学生日常生活中问题学生关心社会问题遇然现象容学容实行开放性学生广阔空间选择探究创造时教师注意引导学生文献资料利现实生活中活〞资料利结合起充分关注然环境文环境现实生产生活赖生存开展乡土学环境中发现需研究解决问题
研究性学课题致四类：
〔1〕知识探究型研究课题中低层次学生学某方面知识教师指定拓宽学范围获学体验甚形成学报告种学研究初步更范围程度激发学生研究学疑全新起点
〔2〕社会调查型学生通走社会走生活进行调查研究然撰写出调查报告
〔3〕创造创造型学生研究性学〞课程中高研究层次应属科技创新创造学生通已努力科技创造目标进行认真科技创造尝试取成果然应社会社会创造出定社会效益
l    社区效劳
社区效劳容种公益活动通容特色容选容
1．通容：拥军拥属敬老助残法制宣传环保卫生培养绿科普活动
2．特色容：居民区公卫生举办社区校报宣传市民知识交通安知识义务导游志愿活动
3．选容：鼓励学生根特长结合生活实际发挥观动性社区效劳勇创新
l    社会实践
社会实践容社会生产劳动郊游参观访问社会调查等
1．社会生产劳动参加工农业生产劳动义务植树清扫卫生义务交通值勤等
2．郊游欣赏田园风光锦绣河山文景观等
3．参观访问祭扫革命烈士墓德育基接受思想教育访问劳动模范战斗英雄参观厂矿企业等
4．社会调查结合教学容进行社会调查然考察等
六实施方式时间安排
l    研究性学
研究性学三种教学组织形式：组合作研究独立研究全班集体研究相结合中组合作研究常采方式学年2周〔周2课时〕课时集体教育课题设计资料收集分析问题讨结果报告等——前校校课程开发实施程中推动研究性学切入点带动学科研究性学〔教务处落实〕
l    社会实践
社会实践活动体验获直接感性验实践知识技教学方式适开展问题探究学年1周〔周1课时〕集中安排分散教学——校社会实践：参观场馆砖厂圈门义务劳动祭扫革命烈士墓等〔德育处落实〕
l    社区效劳
社区效劳体验学教学形式社区效劳组活动单位协作开展课外活动假期活动专题活动特殊纪念活动等集体社区效劳辅体进行社区效劳课余时间利节假日时间进行——校时双休日班团组单位深入社区开展活动假期班单位深入社区开展活动活动容：宣传义务劳动图书站理〔德育处协团支部完成〕
七实施组织理
科学组织效理综合实践活动课程利实施保证
1．综合实践活动课程组织形式
综合实践活动课程应灵活样组织形式利课程目标实现组织形式致三类
组活动学生愿机分组组成活动组组成员参合作完成项活动扩合作交流时机成员锻炼发挥时机组活动效实现课程目标应综合实践活动课程组织形式
活动综合实践活动课程实施中应学生充分开展空间允许根兴趣爱独立进行活动积极促进潜开发性开展活动应组集体活动机结合
集体活动班级年级学校活动单位完成项题活动组织形式活动程中分工合作更强调际间交流某问题进行全面深入理解
种组织形式应根实际情况灵活运相互配合活动进行程中应作活动日记时记录活动根情况
2．师资安排
综合实践活动强调学生体作时重视教师指导作教师综合实践活动组织者指导者参者学校应统筹规划落实指导教师组建综合实践课程指导组
校教师均承综合实践课程责义务跨学科探究性活动专项社会实践活动般应根教学容确定名学科指导教师学科教师应根期初方案分工落实责学校应充分挖掘校师资潜时积极利社会资源聘请兼职教师教师应注重继续教育断调整身知识结构成专型教师
3．教学资源
制宜时制宜充分利种教育资源包括校具特长教职员工图书馆实验室计算机房校园等设施场设备等发挥种教育基学学术团体专业技术部门学生家长资源作加强综合实践活动教育基建设
4．教学理
必须推进深化素质教育高度充分认识开设综合实践活动课程意义增强教育改革紧迫感教务处年级开设综合实践活动课程加强指导检查评估做相关部门协调工作社区资源学生兴趣师资条件场设备费等实际情况出发开齐开足开门课程综合实践活动课程开发工作列入教学工作方案积极创造条件发挥身优势形成配置合理富特色综合实践活动课程班级名义挤占综合实践活动课教学时间
学校综合实践活动教学中作出成绩教师予表扬奖励
开设综合实践活动必须增强安防患意识学生进行必安教育提高学生保护力学校加强学生家庭社会相关部门沟通联系确保身安前提开展项教学活动
八学业评价
学业评价实现课程目标重环节综合实践活动实施程中发挥着导监控作时帮助师生改良教学活动断提高教育教学质量
1．评价原
根综合实践活动根特征评价应重参重程强调评价体元化评价容综合性全面性评价标准合理性评价方法手段样性遵循原：
⑴参原
综合实践活动注重学生亲身参学生全员参注重学生学校提供学时间空间利强调教学方案规定课时活动量参情况参态度时重视学生评价觉参评价
⑵程原
综合实践活动评价特关注学生参活动程重视程评价程中评价学生评价学生指导紧密结合起
⑶综合原
综合实践活动身四局部组成局部教学目标包含认知情感技力等求综合实践活动评价容求程结应综合全面
⑷鼓励原
鼓励学生发挥性特长施展鼓励学生积极进取勤实践勇创新断促进学力开展
⑸元原
综合实践活动课程重评价元化包括：评价体元化评价者学生伴教师家长相关员评价方式元化做定性评价定量评价相结合重定性评价评价容元化包括学者学态度学力方法格开展研究结果等
2．评价容
⑴学态度惯
学态度指研究学投入程度效劳困难精神等具体包括否认真参加次课题活动认真做记录认真完成承务做资料积累分析处理力动提出种设想建议学中怕困难艰苦等学惯：指学生体养成意识性特良行举止学态度惯评价通学生研究程中外显行考察
⑵学力方法
力方法评价指：①研究性学学生研究问题理解程度学生实践中开展观察思维操作表达等根力带触类旁通实现知识迁移力等②学生开展根技研究工具掌握情况包括资料查阅实观察调查工具设计运材料整理数处理等根技方法解运水
⑶格开展
格开展评价容包括：学生研究程中合作精神包括否乐帮助学动学认真倾听学观点意见班级组学研究否积极觉作出奉献等学生研究程通种体验命感责感意识进取心意志毅力气质等精神认识开展学生研究中表现出某方面性特长
⑷研究结果
阶段研究完成完整课题研究结束学生取结果进行客观评价学生研究结果种表达形式包括实验报告口头阐述参活动投入程度等考察指标包括研究结果科学性创新性
述评价容元实施时应注意表达评价容元化时突出学生性肯定学生性特长学生某方面突出表现应予充分肯定
3．评价方式
⑴评价评价
研究性课程学评价采取学生评互评教师等员评相结合方式进行表达评价体元化实际操作中学生评评价辅
⑵程评价结果评价
程评价纪实性评价学生开展研究性学全程中阶段情况客观认定研究性课程编制实施均动态程求学生根关求检查活动进展情况时作出针性改良时教师关评价组运种形式学生研究情况进行踪评价表达课程实施程进行时调控
结果评价学生完成研究课题研究循环（般学期学年时间限）研究结果根定指标进行客观评定形式样包括文评展览会墙报刊物辩会网页制作等具体操作中程评价结果评价辅允许种答案存


〖31〗校级骨干教师评选理方法（试行）
北京市门头沟区西辛房中学 2021年4月16日
促进教师专业成长增强教师学意识研究意识开展意识促进效劳型学型研究型创新型教师群体形成搭设教师专业开展台构建充满生机活力竟争机制倡导教师终身学力创立学型学校积极营造学福利〞成长遇〞教师成长气氛效整合骨干教师智慧资源发挥骨干教师示范辐射作整体提升教师队伍素质努力提高教育教学质量提高学校知名度特制定评选理方法
指导思想
三代表〞重思想指导落实科学开展观构建谐社会方针营造正确政策导采取切实效评选理方法建立优秀成长竞争鼓励机制加强优秀师资队伍建设促进师资队伍整体素质提升适应校长远开展需推动校持续均衡全面开展
二总体目标
通方法制定实施建立健全校骨干教师评选理制度优化评选理机制形成级类骨干教师梯队构建骨干教师评选准流程畅效益高新型评选理模式进步加强校名师工程建设
通方法制定实施充分发挥校骨干教师示范辐射作推动校教育教学改革健康快速开展促进教育教学质量全面提高
三根原
1学校设立骨干教师理领导组具体负责学校骨干教师评选理工作积极创造条件营造优秀成长良环境充分发挥作
2坚持面线教师中青年教师评选重点原线教师中青年教师教育教学力军注重教育教学线发现培养选拔骨干教师摒弃资排辈陈旧观念中青年教师重点培养象鼓励青年教师脱颖出切实加强教师职业道德建设教育教学研究全面提高教师思想政治素质教育教学业务水
3坚持分级分类评选公正竞争择优统动态理原逐步形成校骨干教师理制度竞争机制引入骨干教师评选培养理等环节骨干教师搞终身制定期进行目标考核实行优胜劣汰滚动开展原高层次骨干教师评选应相应低层次骨干教师中择优推荐申报
四骨干教师类型：
校级骨干教师分四种类型：
l         教学领域：
1教坛新秀：原30周岁教龄满3年编专教师
2学科带头：原30周岁教龄满5年编专教师学校领导
l         教研领域：
3教研带头：原30周岁教龄满5年编专教师学校领导
l         德育领域：
4育手：原班龄满3年班岗位编专教师
〔说明：带班教课教师称双师型骨干教师〞〕
五评选条件：
〔〕根条件：
l         政治素养：
1忠诚教育事业遵纪守法具良职业道德师表谦虚谨慎注重合作敬业奉献
2服学校工作安排具较强局意识全局意识支持部门处室工作满工作量责心强工作积极劳怨出勤率高注重学
l         业务水：
3常态课质量较高数学生认
4准备课优质课数量够达三分二
5教学生两率分〞总体成绩低全区二分水
6中途教者教学生两率分〞总体成绩进步较显著持续进步
7走初中教学全程初三教学业绩够达全区二分水
l         育力：
8组织教学力驾驭课堂力较强存乱堂现象
9够调动起数学生课堂学积极性形成活乱课堂秩序
10问题生定方法课堂控制住问题生教学秩序干扰没出现整堂课控制总次数超三次周控制总时间超10分钟现象
l         研究力：
11注重教材课标学生考试教学模式〞钻研够较准确握核心素课
12善反思积累具较丰富教育教学理验教育教学理工作科学合理见解
13注重学具探索改革创新精神够尝试新方式新方法
14教育学生提高教学质量措施方法
15研究力水转化实际效果拟明显——保持提高显著
〔二〕专项条件：
1教坛新秀：
1积极求进表现突出充满活力信
2组织理驾驭课堂力较强课堂教学气氛良师生配合默契
3教学生两率分〞进入全区三分水
2学科带头：
1够断超越具继续开展愿景开展态势
2工作职责劳怨善合作求严格追求完美
3常态课质量较高作课根达优质课师生认度较高
4教学生两率分〞进入全区三分水
5够中途接班整体促进学生学业成绩提高
6成学校初三关教师
3教研带头：
1工作中较明显表达出研究性课题完整研究程研究成果
2够研究实际工作紧密结合收获教育教学研究实效
3够积极参学校教研活动校研究具备问题课题〞意识校研究中发挥着引领作形成定范围积极影响
4力承课题研究务组织开展课题研究工作实施开展效果良
4育手：
1事班工作精力充分充满信
2具较强表达力说服力吸引力感染力控制力形象力强
3具备较强组织理力班干部成班级理强力助手根形成学生理局面
4善家长特课教师配合施教支持课教师工作发挥课教师作
5班集体建设形成系统完整认识全面建设班集体形成完整班级文化
6胜中途接班务促进班级开展学生学业成绩提高甚效果显著
7具备善组织开展丰富彩班级活动够开展高质量题班会
8关爱学生具备教育转化控制问题生力耐心做问题生工作效果良
9班集体凝聚力强班风优良改善明显班级秩序良卫生纪律活动班级环境布置等方面年级全校表现突出
六评选程序：
1申报班组推荐学校推荐相结合
2民测评充分尊重考虑师生长满意率
3组织考核评议
4谈话公示
5签定责书颁发证书
七考核奖励
1年末骨干教师身份动取消年末年初重新认定公示
2三年全校重新选拔次
3初认定校级骨干教师考核合格者年予低300元奖金奖品学进修培训双师型〞骨干教师加重奖励
4制度评优评先职务评聘晋级优先考虑
八骨干教师根职责：
1学期出1次公开课
2作青蓝工程重实施者指导1—2名青年教师指定时间达出徒
3认真建立落实成长方案虚心学勇挑重担积极参加种教研活动动承科研教研工程进行新课程教改实验研究
4指导学科教师提高教学水科研力
5学校年级组学科组改革开展提出建设性意见
6师德专业等方面发挥模范带头作业务力应成学科教师学典范教学质量
九骨干教师理：
骨干教师理教务处德育处□































































第五局部：德育理制度

〖32〗班常规工作条例
周常规
1星期午课间操前校组织班级学生参加全校升旗仪式
2星期午第三节负责持班会课写题班会教案
3星期午第节参加班会
4学校〔含级段班级〕组织集体活动〔集会参观外出等〕应负责场组织
5日课间操须场催促检查班学生做操情况
6协助组织班学生体育锻炼
7检查学生出勤情况负责学生天病事假审批超天报德育处审批遇学生未情况应时 家访解情况报年级遇学生天缺席应马家访放学落实师走生清制度
8解班级百分制评〞情况时违反校规校纪学生进行教育
9安排天班级值日生〔值周班工作〕催促学生作班容班貌维护班级卫生扫保持工作
10理班级公财物特媒体设施
二月常规
1少持召开二次班干部会议
2组织学生搞月底室外卫生扫
3催促检查班组宣传委员出二期黑板报〔二周出期〕
4家访少2
5德育处汇报次月班级重事件
6月初彻底检查学生仪表着物品班级物品等
三学期常规
1期初
〔1〕缴费注册信息采集工作协助做时理工作
〔2〕布置班容班貌教室学园卫生角百分制班规等
〔3〕选举班干部做分工清楚职责明确
〔4〕编排学生座位
〔5〕排课间操升旗集合队形
〔6〕检查仪容仪表制定班规提出班级学期奋斗目标
〔7〕制订班级工作方案交德育处〔开学二周〕
〔8〕建立班级进生档案标准班工作手册
2期中
〔1〕发动学生温书迎考文明考试
〔2〕半期考分析班学状况班集体建设状况明确半学期班级工作努力方
〔3〕召开全班家长会
〔4〕召开次班级学生座谈会解学生班级工作反映
〔5〕召开班级中期表彰会表彰班级进步学生
3期末
〔1〕规定程序搞学生操作评定评语工作
〔2〕写篇班级学期工作总结交德育处〔学年写篇德育文〕
〔3〕安排布置假期班级活动
〔4〕学生进行假期遵纪守法安教育
〔5〕填写学生成绩〔网〕单工程
〔6〕召开次班级进生座谈会进行学期总结记录档提出具体求
四安常规
1班级组织学生离校外活动需事先报告德育处德育处批准前方组织活动外出活动结束时应时德育处报告安情况
2校组织超午六点活动需德育处报告办相应手续
3班级发生失窃学生连续旷课离家出走违法犯罪伤亡等意外重事情时面时采取应急措施外面时报告校德育处
4年级班级组织外出游泳活动
5应常学生进行安〔交通安游泳安防火安活动安〕等方面教育
五说明
班常规执行情况月统计学期汇总做班工作评价评先重


〖33〗班干部职责
正班长职责：
1觉遵守校纪校规班集体利益职责事事处处起模范带头作
2团结班干部积极工作负责监督位班委成员日常工作
3负责制定班工作方案全面持班日常工作组织安排协调项活动催促全班学遵守学校规章制度
4积极完成传达职责动老师配合解决班存问题
5配合体育委员组织全班学序进入操场参加升旗仪式课间操配合卫生委员讲台前检查催促学做眼保操
6维护班秩序纪律安
7班会时持班会总结周班级工作
8时召开班委会议讨班中心工作重问题
9做学思想工作克服种良倾学缺点
10配合学生会作项工作
二副班长职责：
1协助班长完成班级项工作．
2负责全班学勤工作．
3班长情况代理行班长职责
三学委员职责：
1中学生日常行标准严格求勤奋学制定班级学制度提高全班学学质量学成绩勤奋工作
2协助班长搞班学工作组织项学活动安排学科竞赛协调监督科代表工作常学介绍新学方法交流学验努力工作全班形成良学气氛
3常检查全班学完成学务情况．
4时老师反映学学建议求
5负责教学具学生学品领取
6积极开展学验交流会读书活动等系列助提高学学增加知识面活动
7协助班长搞班种修〔晨读〕纪律催促学生认真修
四卫生委员职责：
1热爱劳动珍惜劳动果实热心全班学健康效劳
2安排组织项劳动务负责劳动程中安
3制定班卫生值日表．
4天时检查室外卫生监督学卫生惯时纠正制止种良行
5教室常保持窗明净桌椅摆放整齐清洁区尘染
6组织领导班学参加学校安排公益劳动扫等种型活动中积极号召班学搞卫生清洁工作．
7时班长汇报学劳动情况〔劳动态度劳动务完成情况学违纪情况等〕检查记载劳动情况登记表
8负责劳开工具领放损坏应时报告
五宣传委员职责：
1积极宣传事组织学报刊杂志投稿
2办墙报宣传报
3组织学政治时事学校规章制度宣传校班事等工作
4遇型活动负责组织学撰写稿件
5配合学生会宣传部作宣传工作
六纪律委员职责：
1常检查记载全班学出勤作息纪律情况
2催促学遵守落实中学生日常行标准
3常提醒学注意外出时教室门户安校交通安
4发现学遗失东西时报告老师
5学发生争端时疏导严重恶性事件报告老师
6组织学学中学生礼仪结合班实际开展普法教育求学做仪表端正语言文明行标准
7校疑者提醒老师学注意
8常提醒学注意遵守课堂常规会纪律集体活动纪律劳动纪律课外活动纪律
9配合学生会纪律委员会作相关纪检工作
七生活委员职责：
1负责学生活搭伙理餐制度解学伙食问题反映
2理班会费登记班级财务收支情况定期学汇报班费支出情况
3协助老师收齐种费常解学思想情况调解学间矛盾协助学生会生活部理餐秩序宣传节约荣耀浪费耻〞
4周定期检查桌凳情况注意维修
5活委员时班级仪容监督员负责天检查班学生否佩戴校队员团员否佩戴红领巾团徽否穿奇装异服戴金银首饰否携带危险物品工具男生头发否时理发女生否涂口红等应学提出改良意见改者应报告班
6解班学生活情况搜集学关生活种意见时班长班反响
7积极配合老师发放关预防药物时反映班级学健康状况
八体育委员职责：
1遵纪守法定期介绍关健康体育锻炼知识
2监督理体育课升旗仪式等校外集体活动
3组织带着班级学积极参加组织项体育活动增强学体质
4天站讲桌前值日干部起督导眼保操确保课间操质量制止纠正良行
5负责检查次课外体育活动出席数纪律作记载定期交班老师批阅
6课外体育活动负责领体育品损坏报告体育老师
7积极配合学生会文体部做相关体育活动
九文艺委员职责：
1组织带着班级学积极参加项文娱活动
2学校安排节日文娱活动带头发动学勇跃参加排练演出
3配合学生会文体部做文娱活动


〖34〗学生日安常规制度
1思想时时安第观念行动事事讲安动学安防范护救知识
2学放学回家必须三五结队成群相互应单独行走时校时回家
3玩火深水洗澡〔滑冰〕危险方玩耍
4路追逐闹违章骑车严格遵守交通规
5校园禁止骑行车
6课间做剧烈活动做危险性游戏桌凳窗台攀登学校建筑设施
7喝生水吃零食养成良卫生惯
8养成良学惯读写姿势正确标准保护眼睛
9参加文体活动服教师组织安排遵守纪律盲目活动服装鞋子合求掉身物品
10劳动程中牢记安技术知识严格遵守劳动纪律操作规程讲究劳动秩序确保劳动安
11追逐闹
12实验课遵守实验室规操作标准
13发现安隐患时报告老师学校防止安事发生
14全体学觉遵守安制度互相监督珍惜生命健康成长


〖35〗中学生文明礼仪标准
    1衣着整洁体协调朴素方穿奇装异服穿符合中学生身份服装学期间穿校服律穿校服团员佩戴团徽队员佩戴红领巾
　　2男生留短发女生扎辫子短发〔非男生发〕留披肩发男女学许烫发染发化装等
　　3校穿底鞋运动鞋穿皮鞋拖鞋高鞋〔般超2厘米〕冰鞋等适合校穿着鞋子
　　4帽子戴端正帽舌戴歪课参加集会律脱帽
　　5雨衣雨伞装入塑料袋中免雨水渗出淋湿板面购物作客坐公汽车脱雨衣防沾湿座位注意伞姿势免戳伤
　　6男女学骑机动车电动车高档车穿名牌服装名牌鞋戴名牌手表戴墨镜
　　7团员天佩戴团徽团徽佩戴左胸前校徽
　　8男女学律佩戴饰件佩带 MP3MP4MP5等
　　9进校门动车接受门卫值勤学迎接检查校园骑车
　　10进出校门进出单位应动出示出门证受门卫检查时作出粗暴反响良表现
　　11路老师相遇时应动老师问进出门口楼梯遇老师老师先走校外遇老师时应动老师招呼成心回避
　　12预备铃响坐位置作课前准备静候老师课迟喊报告老师允许进教室
　　13老师示意课班长号令起立立正〞老师喊学〞学喊老师〞老师示意坐前方坐老师示意课班长号令起立立正〞老师喊学见〞学喊老师见〞老师示意解散前方休息老师听课老师先离开教室
　　14举手发言起立答复表情方作松垮姿势引发笑举止
　　15老师课堂提醒批评顶撞意见课老师交换
　　16校园禁食口香糖提倡勤俭节约日三餐严禁校校门口吃零食喝饮料〔教室饮纯洁水外〕
　　17适时理发常梳洗勤剪指甲勤换衣服
　　18认真清扫环境卫生乱扔纸屑杂物吐痰教室里球扑克等体育活动
　　19文明厕保护卫生设施
　　20许吸烟喝酒赌博黄色影视书刊进营业性游戏机房网吧参迷信邪教活动
　　21放学时回家摊点购物马路边吃东西
　　22交谈态度诚恳语调亲切温公场合声交谈闹
　　23问话时气方吐字清楚意思明白答复时应谦朴实含笑耐心
　　24始终聚精会神倾听方谈话做出必表情语言应轻易断谈话突然强行转换话题
　　25交谈中注意站相坐相做损害形象动作
　　26长者场短暂起立示敬意沏茶应略欠身示谢意
　　27公众场合中量防止发体种声响哈欠咳嗽等果患感喷嚏咳嗽时应手帕掩住口鼻
　　28注意请您谢谢起见〞等常礼貌语
29残疾尊重扶助礼指指点点议纷纷起绰号


〖36〗学生违反校规处理条例
第条  中学生守中学生日常行标准关规定处理违纪违规学
生章循制定条例
第二条  学生校外违规违纪应予行政处理犯违法行情节轻微尚构成公安机关治安处分学校行政条例处理  
第三条  违反校规校纪行处理轻重次分六种
（1）口头警告  （2）警告  （3）记   （4）记    （5）留校观察   〔6〕送工读
第四条 年级处分
班提出申请年级决定年级负责填写处分决定〔附学生检查书〕班事先事家长联系采适方式班级〔年级〕范围宣布处分决定保存年级处该学生改正错误学期结束时班提请年级撤销处分
第五条  犯违规违纪行予口头警告处分
（1） 课（包括课）迟早退教育改旷课四节（迟早退三次折算旷课节）
（2） 吐痰乱扔纸屑果皮乱涂桌椅墙壁教育重犯
（3） 偶抽烟喝酒行
 （4）  失造成公物损坏损失较成心损坏公物损失较 （赔偿外）
 （5）  明知考试作弊行隐瞒报教师查处时进行包庇
（6）  公然辱骂诽谤情节轻微
（7）  服教职工值勤学生理
（8）  殴尚未造成伤害
    （9） 遵守课堂纪律影响老师正常教学秩序教育改
    （10） 连续周交作业
第六条  犯违纪行予警告处分：
    （1）  严重影响课堂纪律干扰教师正常教学秩序旷课满六节    
    （2）  成心破坏校园绿化污染校园公卫生环境
    （3）  抽烟喝酒屡教改    
    （4）  成心破坏公物损失较尚未造成严重果 （赔偿外）
    （5）  考试作弊
（6）  公然辱骂情节严重
    （7）  服教职工值勤学生理面顶撞听劝阻
    （8）  殴造成轻微伤害
    （9）  偷窃公私财物情节尚轻微
    （10） 赌博行教育予改正
    （11） 敲诈钱财末逞情节轻微〔包括校外违纪行举报校〕
第七条  犯违纪行予记记处分：
    （1）  旷课满五天记次满十天记次
    （2）  成心破坏公物损失较果严重（赔偿外）
    （3）  考试作弊教育改初次作弊情节果较严重
    （4）  殴情节果较严重尚构成治安处分校外聚众斗殴
    （5）  偷窃公私财物尚构成治安处分
（6）  发起校外赌博屡次参额赌博偶然赌博数额较
（7）  敲诈钱财1 0元尚构成治安处分
（8）  校外违纪严重损害学校声誉
第八条  错犯错断缺乏家庭教措施学生德育处受理校长批准做学生家长工作送工读
第九条  违规违纪行处理：口头警告德育处决定警告记记等德育处报请校长室决定记入学生档案
第十条  学生受处分改正错误确悔改表现定时间考察提出书面申请班提议校行政批准撤消处分
第十条  条例解释权德育处


〖37〗行偏差生三级理方法
转变行偏差生工作项具体长期反复艰巨务实行三级分层理指导思想动情晓理尊重学生格理措施采取班级年级学校三级分层严格理持恒抓出实效
教育目标：
1运班级年级学校教育机制发挥分级理组织作逐步形成行偏差学生综合治理分工协作教育理网络
2保持学校教育秩序稳定密切学校家庭社会教育联系逐步形成教育合力提高教育实效性
3保持综合治理先进集体严格控制学生逃学逃夜确保案发率非正常死亡率零
二教育原：
1贯彻发扬积极素克服消极素德育原充分开掘闪光点〞充分肯定进步
2尊重热爱信宽容班科老师应引导学尊重热爱信形成转化良环境愿意班感愉快
3抓反复反复抓允许反复良行身良惯外部良影响引起重点分析学生出现反复思想根源具体错误行关系持恒关心保护
4目标情感等鼓励方法断提出新目标应做易难浅入深少层层递进
5发挥学生体作表达特长时机根身实际采取灵活机动教育方法
6具体性层次性相结合：行偏差学生思想教育具体针学生思想存问题势利导分步明确具体前进方促进转化发挥班级组织时性针性作年级组织层次性深入性作学校组织综合性作逐步形成组织教育合力
7思想性实践性相结合：行偏差学生思想品行转化知行相互作结果做思想领先提高思想道德社会公德认识出发分析危害启发引导实践克服教育意性增强教育实践性帮助行偏差学生找效改正方法
8学校教育家庭教育社会教育相结合：行偏差学生思想品行形成受方面教育素影响日积月累成转化行偏差必须种教育素努力教育齐抓争取家庭社会警署密切配合形成三级帮教网络
三三级分层理求：
1班级教育理〔承者：班〕
象：
〔1〕常违反课堂纪律影响正常教学秩序者
〔2〕犯厌学逃夜骂偷摸健康思想问题错误行者
措施：
〔3〕进行谈话班级集体帮助
〔4〕家庭联系争取家长配合
〔5〕加强理措施时检查教育
〔6〕年级学校沟通情况作材料记录
2年级教育理〔承者：年级〕
象：
〔1〕严重影响课堂纪律班级教育转变者
〔2〕犯逃学逃夜群架偷窃意识问题错误行者
措施：
〔1〕进行谈话组团员教师落实帮教
〔2〕年级组协班加强理时检查教育
〔3〕学校沟通情况作材料记录
3学校教育理〔承者：德育处学校行政领导〕
象：
〔1〕严重违反校规校纪年级教育悔改者
〔2〕犯逃学群架偷窃意识问题错误行违法犯罪苗子者
措施：
〔1〕谈话教育作记录
〔2〕立卡结分类帮助教育专负责
〔3〕召开关学生家长家长单位领导居委干部班参加帮教会落实帮教措施
〔4〕情节予纪律处分
〔5〕错误严重犯罪苗子报请区教育行政部门审批进工读学校帮教
四关重事件报规定：
1学生旷课半天者
2学生间发生严重斗殴事件
3学生逃学逃夜者
4学生造成严重伤害
必须知情第时间报德育处校长室知情报造成严重影响者重责事处理
五关申请处分撤销处分关规定：
1关申请处分程序规定：
〔1〕德育处实填写事实果提出处理意见
〔2〕行政会讨通张榜布告
〔3〕处分6月予取消
〔4〕毕业班学生般教育严重违纪者予处分
2处分种类：
〔1〕口头警告〔2〕警告〔3〕严重警告〔4〕记〔5〕记〔6〕留校观察
3撤销处分申请程序规定：
〔1〕提出书面申请
〔2〕班认真鉴定提供该生处分表现情况
〔3〕班学校领取撤销处分申请表求填写
〔4〕德育处事实征求教师关学生意见作出撤销处分决定校长意公布


〖38〗学生会组织职责
学生会组织：
西辛房中学学生会组织学生会席副席学部卫生部宣传部纪检部文艺部体育部组成设学生会席1名副席2名学部长卫生部长宣传部长纪检部长文艺部长体育部长1名九名学生组成西辛房中学学生会常委会外学生会部设5名委员样39位学生组成西辛房中学学生会
二学生会职责：
〔〕席副席：
1负责持学生会全面工作根学校中心工作校德育处指导积极学校部门联系参学校关学生事务理维护学生利益
2时做出学生会学期工作方案负责定期催促检查部工作开展情况定期做学生会工作总结时关情况德育汇报
3定期做部期工作方案讨研究指导部做工作关心学生会委员思想学工作生活情况深入解学生会组织协调部正常开展工作时纠正存问题
4抓学生会身建设贯彻民集中制重点问题集体讨确定负责召开学生代表会
〔二〕宣传部：
1直接领导班宣传委员指导帮助开展工作
2学校学生会布置宣传务催促班认真时完成学校班级活动中积极动做宣传工作
3监督校园播送正常播出利校园播送时表扬校事报道校重活动举措
4部作通知海报工作海报形式宣传学生会工作情况总结等学生会整体形象设计筹划海报橱窗学生刊物形式宣传介绍学生会项型活动举办展览开展具纪念意义节假日宣传活动浓厚校园文化气氛陶冶学生情操
5监督班两周出期墙报进行检查评搞学校黑板报宣传栏
6收集解学意见求时德育处反映
文娱部：
1直接领导班文娱委员指导帮助开展工作
2筹划组织项文娱活动学学余放松空间开展种旨普艺术知识陶冶文化情操欣赏活动举办艺术讲座节日联欢会文艺汇演等活动
3组建理类兴趣组校园合唱队校园乐队校园舞蹈班美术兴趣组摄影兴趣组书法兴趣组等
4收集解学意见求时德育处反映
〔三〕学部：
1直接领导班学委员．指导帮助开展工作
2方案组织开展类活动举办包括学讲座文化沙龙辩赛演讲赛文赛等种学术活动浓厚校园学气氛组织校园普通话角英语角提高学学语言兴趣
3期中期末考试时总结交流学验引导学加强学提高综合素质
4努力造良学环境气氛形成良学风围绕学风建设开展助学活动负责组建学互助组
5定期收集教学意见时教务处德育处反映教学情况
〔四〕体育部：
1直接领导班体育委员指导帮助开展工作
2催促检查班课间操体育活动情况．配合校体育部举行校种体育赛篮球赛拔河赛跳绳赛放风筝赛等等调动学参体育活动积极性
3倡导全体学积极参体育活动提倡晨跑早锻炼晚锻炼等体育活动
4收集解学意见求时德育处反映
〔五〕卫生部：
1直接领导班卫生委员指导帮助开展工作
2负责检查催促班教室外环境卫生周抽检1次时表扬事文明卫生行时劝止保持校园清洁卫生
3组织眼保健操评活动
3收集解学意见求时德育处反映
〔六〕纪检部：
1直接领导班纪律委员指导帮助开展工作
2监督班学遵守学校类规章制度包括中学生守中学生日常行标准莘中学生日常规养成教育制度等
3组建类检查组全体学仪表日常行进行突击检查时公布情况引起学重视促进良校风形成
4收集解学意见求时德育处反映



























































第六局部：勤理制度

〖39〗财务理制度
标准校财务行加强财务理提高资金效益减少浪费促进校项事业利开展特制定新财务理制度
校财务实行统领导集中理〞校长负责制理体制校长全面负责财务收支审批遇重济事项须班子会教代会讨决定切外收支合作事项均应正式合协议合协议双方单位公章财务章法签字
二学校基金收入理
1校收入包括财政拨款收入学校事业性收入外单位捐资助学收入等
2财政收入全部教育事业支出项预算外收入资金严格执行国家关政策规定法渠道筹集补充教育费缺乏努力改善办学教职工生活条件
3取预算外收入应觉执行国家税法法时足额纳税
4取项收入规定开具正式收
三支出理
1资金支出理分清预算预算外费开支严格执行国家财纪律财务制度纳入区核算中心实行专款专规定收支
2种支出中应分清轻重缓急保证重点急需支出〔例：教学理必需支出全体教职工工资福利支出等〕
3支出尤数额较支出应做事先预算事验收核算领导签字批准方报账笔支出应实际发生列支虚列虚报
4校日常教学办公品采取统订购原般情况学期初部门作支出订购方案报校长室没审批般情况报销违纪处办理报销手续时首先审查证合法性张证手审批签名
5项支出员报酬外必需取国家成认正式票
四资产理
1购入建接受偿捐赠固定资产定认真履行登记入账手续
2报废偿偿转丧失固定资产应关部门鉴定报部门学校领导批准办理固定资产减少登记入账手续属失职丧失损坏固定资产追究事责
3固定资产应定期定期进行全面专项清查盘点做账物相符盘盈盘亏固定资产规定时处理
五财务部门工作部监督理
1财务员应具良职业道德廉洁奉公忠职守敢坚持原章办事时断学会计专业知识日常实践中断提高工作技
2财务员工作态度必须认真严谨蔼量减少失努力做出错
3建立科学严密部监督机制账钱分做数字准确误列帐合规结帐时
4财务员定期学校情况领导汇报期报帐时校长报送月财务报表领导时掌握学校济信息财力状况科学组织安排项活动
5财务员团结协作保质保量完成承工作时相互帮助
六学校领导理财务支出具体分工
校长负责全校财务支出理审批部门需学年开始报支出预算校长逐审批正校长假设外出开会遇工作繁忙委托位副校长代行校长审批权属部门预算支出办签字证明签字校长签字会计室报帐
七财务收支结账具体求：
1办理种支出业务需部门费预算校长审批方会计室办理项济活动结束办员时报账外回校求周报账遇重节日寒暑假延节假
2支出购物等种单必须手校长签字方报销
3购物应正式票报账购物票应单价金额合计金额金额写应致〔支出单金额写致金额少报账予报账〕
4严格执行现金理规定符合支票结账标准原采支票结账财务员开空白支票开远期支票
5公款履行正式款手续活动结束时报账款前清予学校原考虑私款准挪公款准公款私存私公款者调离江苏省港中学前应先清理款办正式调离手续时校长批准找代办理书面交接手续
6外劳务支出应列明时间事项支出标准范围总额
7代领取种现金时谁代领谁签字签代领姓名
8符合财务制度符合政策规定手续全支出财务员权拒付领导应予支持
八实物请购制度
1处室教职工需购添仪器办公品必须先填写实物请购单处室签署意见报校长审批交总务采购专员统购置总务统发放否律予报销特殊物品外〔实验室药品等〕
2未填请购单特殊情况外律予报销校长室审核购物发票时需先核请购单
3购物金额2000元宗物品校长办公会议讨前方购置
4年级处室教研组备课组未校长意意征订种资料图书物品〔包括学品〕否予报销造成切果事负
5购置物品价值1000元必须两行方审核报销
6购物品统入库清点登记分类出库做登记手续属固定财产需时登入固定财产帐
7采购方式实行学校统集中采购
8附合政府采购工程物品律进行政府公开招标采购
九财务报销制度
1严格执行支笔审批财务制度未校长审批报帐员办理报销手续
2报销手续必须齐全发票应手证明领导审核校长审批方生效
3教师职员公出差差旅费级文件规定执行参加进修培训报销教务审查签名学校制度规定报销
4公务出差飞机确需坐飞机事前校长意
5教职工探亲假路费报销关规定执行


〖40〗便携带式学校贵重财产理制度
北京市门头沟区西辛房中学 2021年1月2日

积极进教育现代化开展步伐断满足教育教学理需合理标准学校现设备资源充分效发挥学校现代化设备条件作学校班子会研究决定特制定便携带式学校贵重财产理制度具体容：
便携带式学校贵重财产界定
便携带式学校贵重财产指：收录机录机摄机相机笔记电脑移动硬盘辅属设备等
二权属
述资产属学校固定资产满足条件部门权保权拥权
三权限
第者必须校职岗正式教职工学校签正式效文合工第二学校领导班子根工作岗位性质确定具体权限
四理求
1学校资产理员〔会计〕时准确学校资产进行登记入册时督办报废手续
2学校资产保员定期保学校资产进行核查实物学校资产帐目相符发现问题时处理报
3学校资产保员校长批示放学校资产权保权做手续
4学校固定资产达级规定报废年限允许学校行处理时学校优先处理者
5学校资产出现质量问题时时报维修费批准时维修
五求
1财物妥善保存备加保护旦学校需应时假设调离退休离休必须交切学校财产方办理手续口占变相占学校财物符合条件部门认真执行手续者现价进行赔偿
2者发现质量问题时时报学校资产保员求时维修更换
3学校资产仅供符合条件部门转转发生问题时谁转谁负责5
4学校资产发生丧失严重损坏情况者承全部责〔抗拒然灾害造成情况外〕
5学校资产仅校教育教学理工作方面更严禁违法违规健康道德等活动
六说明
1未规定学校资产现象学校者进行批评教育做出处理必时收回权
2学校资产保部门学校资产部门领导组长理
3学校电教理员学校便携带式资产保员
4程中出现未重事宜需学校班子会集体研究做出处理
5制度执行时间：2007—2021学年第二学期开始实行新规定重新办理手续设备机号型号配置编码等记录清楚□

便携带式学校贵重财产手续

资产名称
资产详细数
校长批示
签字
办
签字

时间
签字

时间

签字

















































调出调离退休等员学校财物手续
北京市门头沟区西辛房中学


姓名〔签字〕： 办理原： 办理时间：

相关处室
物品情况
办签字
具体时间
备注说明
学校库




学校外库




图书馆




电教馆




网馆




德育处




教务处




总务处




工会




支部




事室




校长办公室




校长批示






〖41〗安理制度
贯彻安第预防〞方针确保师生校校外教学活动中发生伤亡事安问题保障教学工作正常进行特制定制度
1全体师生高度重视安工作做警钟长鸣防火防盗防事防交通意外防灾害性天气防止突发性违法犯罪事件安电
2教室寝室排练厅传达室食堂办公室会议室图书室器材室等必须加强电火防盗理做离关电关水灭火关门锁门
3门卫工作员值周值日教师擅离工作岗位值班期间必须忠职守外员必须传达室登记公物出门必须总务处放行条
4教工贵重物品现金种证券应妥善保律放办公桌办公室方夜
5教职工学校代收学杂费代办费现金放身边夜规定收款日交会计室教工调离校调动办公室更换办公室时应办公室办公桌钥匙关钥匙交总务处
6财务室保险箱锁匙财务员妥善理身携带存放现金支票等夜办公室门窗必须时关闭锁
7员未批准私更改校园电线路设备禁止乱动电器插座私拉电线未许准校园电炉明火等
8全体教师学生具备消防知识重点段必须配备消防器材保持完效学期末全校进行次安检查坚决杜绝事隐患
9做饮食安工作严格执行食品卫生相关法律法规关规定搞厨房卫生卫生做消毒工作建立食堂食物留样制度确保食品安
10学校实行全封闭理放假实行家校联系制度学生集体外出活动实行报批制度学生学期间学校组织活动期间严格禁止学生擅离队离校
11加强领导学校建立安工作责制校长负总责支部德育处总务处分具体负责教工学生财产设施安学校行政会议成员职责范围工作负相应安理责食堂负责班水电理员网站理员器材理员等相关工作负直接责
12员违反操作规程理制度造成事严重果价赔偿济损失外学校严肃追究工作责直司法机关追究法律责


〖42〗食堂卫生制度
1认真学觉执行食品卫生法
2做亮证营〔工商执卫生许证健康证培训证〕服工商卫生市容监督理
3食品采购关师生吃腐败变质污染食品工作位造成事者追究相关员法律责
4食品保持新鲜食物烧熟煮透防止食物中毒违者追究关员相应法律责
5搞冰箱理做生熟分开包装卫生违者次罚相关员50元三次者辞退
6餐具做洗〞二〞三消毒〞四保洁〞工作疏漏造成中毒事件发生疫情传染者追究关员法律责
7注意搞卫生勤剪指甲勤洗手勤洗衣物穿戴工作衣帽发现卫生太差者次罚款2元教育改者辞退
8天清扫食堂餐厅外卫生乱倒垃圾泔水保持环境卫生违者次罚相关责10元
9配备防尘防蝇设施做灭蝇灭蟑螂灭鼠工作工作力者次罚相关责50元
10时做饭菜保证全校师生时开饭学校工作安排外员提前开饭违者罚相关责次5元
11食堂员私开灶吃占全校教职工分发饭菜视仁违者校务会点名批评
12工作员员律进入操作间做安防范工作违者追究相关责造成恶性事件者追究相关员渎职法律责
13 听取广阔师生建议提高厨艺量做戏品种样饭菜口效劳态度端正蔼


〖43〗安工作预警制度
学校应假期特殊时期发布安预警进行安提示
1暑假寒假国庆节五节〞元旦等放假前发布安预告安排定时间学生进行安教育教育学生遵守交通规离校返校假期外出途中注意安防止交通溺水等事发生
2学生外出探亲旅游家长监护带着免出现意外汛期前发布预告加强校舍安检查做防洪灾防溺水等安教育
3常见病发季节传染病爆发期间发布健康预警
4外外校发生重安事视实际情况根职范围发布预警增强安防范意识


〖44〗学校重活动审批制度
1教师班组织师生校外重活动实行申请审批制度审批权校行政班子
2部门组织师生庆十运动会学生种赛活动学校工作方案周工作安排
3部门组织师生外出参观游览型集会等活动必须写出详细方案安措施报学校级相关部门批准部门擅组织师生校外室外活动
4部门准组织师生参加商业性庆典活动
5批准重活动负责组织周密制定方案确保安第杜绝安事发生
6种活动中确工作疏忽负责造成安事影响较关规定处理


〖45〗学校安工作汇报制度
1月支部德育处总务处学校安情况分进行全面检查检查处必须做出实准确汇报
2时课教师班特殊教室校舍该室常检查发现漏雨墙体异常等情况时学校汇报时维修
3处室安员增强安预防意识发现危房设施重险情时报必时直接校长汇报
4时求报种安情况事报安
5重安隐患时汇报造成恶劣影响者关规定严肃处理


〖46〗学校安检查制度
1校舍安检查维修象：院墙门厕房体育设施电力设施涉师生安切设施
2检查时间：学校年春夏秋冬组织述检查象进行三次全面彻底检查月末分块检查周重点部位检查易毁物：门露天体育设施屋面注意常检查
3检查分工：支部围绕教职工身安进行检查德育处围绕学生身安进行检查总务处围绕学校财产进行检查
4检查出设施破损毁坏立进行维修确保设施完保证危师生身安检查出师生身安问题时采取措施进行改正教育
4执行述制度造成设施重损失发现提出严肃批评玩忽职守酿成责事追究责
5学生安教育检查月查学生进行安教育教师学校通报批评工作负责引发安事责关规定处理


〖47〗学校安应急预案
保障全校师生员工健康学工作生活促进学校项工作利开展防范安事发生切实效降低控制安事危害级关求相关法律法规学校实际出发特制定预案
安事抢险救灾组织机构
（〕抢险救灾指挥机构
1领导组：
      总 指 挥：校长
     副总指挥：书记〔副校长副书记〕
     成    员：班子成员室室长组长工会组长
2职责：
〔1〕加强领导健全组织强化工作职责完善项应急预案制定项措施落实
〔2〕充分利种渠道进行安知识宣传教育组织指导全校安常识普教育广泛开展关安技训练断提高广阔师生防范意识根技
〔3〕认真搞项物资保障严格预案求积极配备安设施设备强化理保持良工作状态
〔4〕采取切必手段组织方面力量全面进行安事处理工作良影响损失降低点
〔5〕调动切积极素全面保证促进学校项工作持续稳定健康开展
〔二〕抢险救灾队伍
1抢险救灾工作组〔组长：校长〕
工作职责：根事类执行领导组组长指示命令工作组组长具体负责现场指挥全面组织救援抢险工作时抢救困重物资限度降低员伤亡财产损失确保师生身安财产安
2勤保障工作组〔组长：勤〕
工作职责：根事类执行领导组组长指示命令确保抢险设备设施物质供负责联系医院伤员进行时救治进行抢救负责现场抢修灾水电等恢复工作安排师生生活学等工作保证学校师生水电等正常供
3警戒疏散工作组〔组长：德育〕
工作职责：根事现场情况执行领导组组长指示命令负责设置警戒区维护学校正常秩序抢险工作秩序确保现场原始状态配合关员进行现场调查工作严格控制进出员车辆劝阻围观员离开事现场守抢救出物资预防制止种破坏活动维护社会治安肇事者关员采取监控措施防止逃逸效安疏散师生撤离危险带安定师生情绪
4善处置工作组〔组长：副书记副校长〕
工作职责：根事现场情况执行领导组组长指示命令协调相关部门组织伤亡员处置身份确认通知伤亡员家属落实接伤亡员家属车辆住宿做相应接安抚解释工作时领导组报告善处理动态抢险程中事结束负责保证现场善程中稳定工作
5通讯督导工作组〔组长：教务〕
工作职责：根事现场情况执行领导组组长指示命令负责事现场组指挥部外部通讯畅通确保指挥部现场指挥调控负责事原开展形势产生果进行分析预测落实抢险救灾程中具体措施指导施行负责事现场处理程结果外信息发布工作
二安事抢险救灾应急预案
〔〕火灾事应急预案
1处置火灾事组织：学校领导值日教师消防安员
2报告程序：
〔1〕学校校长〔2〕区教工委〔3〕公安消防部门〔4〕方政府
3报警程序：
⑴迅速组织关员携带消防器具赶赴现场进行扑救
⑵根火势需报警立 报告消防中心〔 119〕报告容：……发生火灾请迅速前扑救〞方放 挂机
⑶学校教工委领导汇报时派出专门员显眼位置路口等引导消防车辆进入现场
4组织实施：
⑴参加员：消防车前校区消防安员教师成员余员〔学生外〕均义务参加扑救
⑵消防车校员配合消防专业员扑救做辅助工作
⑶器具：灭火器水桶脸盆铁锨水浸棉等
⑷学校级领导教师迅速组织员逃生原先救救物〞扩音器宣传救方法抚慰困员
⑸关员远离火场便工作便消防车辆驶入操作
5扑救方法：
⑴扑救固体物品火灾木制品棉织品等类灭火器具
⑵扑救液体物品火灾汽油柴油食油等灭火器沙土浸湿棉等绝水扑救
6考前须知：
⑴火灾第发现应查明原电源引起应立切断电源
⑵火灾应掌握原边救火边报警
⑶组织学生参加灭火
⑷发生火灾事时119消防指挥中心报警时立报告教工委区委区政府
⑸抢险救灾组等员迅速疏散师生撤离安区域
⑹积极配合消防员灭火
⑺进行灭火时应采取效隔离措施防止火势蔓延
〔二〕食物中毒应急预案
1处置事件组织：学校领导学校值日教师卫生防疫部门员
    2报告程序：
    ⑴学校领导⑵级领导⑶根事件需领导意报告方级卫生防疫部门
    3处置措施
    ⑴发现情况立关部门学校领导汇报
    ⑵快速度疑似中毒员送医院情况紧急时拨急救中心 120〞110〞请求救助
    ⑶饮食效劳理员封存现食物关员允许操作间售饭处
    ⑷立组织骨干教师组成陪护员队伍学校领导安排负责陪护关员未批准准医疗单位探视免影响治疗秩序
    ⑸根领导求分级部门市区防疫部门报告
    4考前须知
    ⑴稳定师生情绪求类员名义外扩散消息免引起必混乱
    ⑵家长校探视学校做家长思想工作接工作
    ⑶事发生注意维护正常学秩序工作秩序组织员做食物中毒员思想工作
    ⑷新闻媒体求采访必须关领导意未意学校律接受采访防止报道失实
    ⑸发现师生类似食物疑似中毒病症时应迅速送医院诊治
    ⑹迅速教工委卫生防疫部门报告
⑺做食食物取样工作备卫生部门检验假设校外食物致立积极配合关部门取样
⑻迅速排查食致毒食物师生名单检查身体状况
⑼积极配合级关部门做诊治调查事处理等工作
〔三〕传染病预防控制应急预案
1组织领导：学校领导学校值日教师卫生防疫部门员
2报告程序：
   ⑴学校领导⑵根事件需学校校长意报告级卫生防疫部门⑶学校校长意报告教工委
3处置措施
〔1〕学生教职工旦出现流感非典风疹流脑麻疹肝炎严重皮肤病等传染性疾病时应时医学校请假带病学班医院诊断排传染病回校课班
〔2〕学生教职工校出现传染病学校统安排求传染病者立戴防护口罩手套进行隔离室休息学生出现传染病病症立送指定医院进行诊断治疗时通知家长前指定医院求监护理学生果教职工出现传染病立指定医院进行诊断治疗防止疫情扩散
〔3〕出现疫情学校领导亲现场指挥落实具体工作措施加强预控工作
〔4〕学校传染病病班级教室办公室涉公场进行消毒传染病密切接触学生教职工进行隔离观察防止疫情扩散迅速切断感染源
〔5〕传染病医院接受治疗时禁止学事前探
〔6〕学校师生员工中发现传染病立报
〔7〕传染病烈性感染采取切效措施迅速控制传染源切断传染途径保护易感群具体做：
 ①封锁疫点立封锁患者班级办公室暂停学校切活动停止校员相互外界等卫生部门教工委处理意见校长已隔离分副校长工会席德育教务年级办公室负责团支部书记组成时班子负责处理日常工作疫情解校领导班子开始工作
②疫点消毒学校场进行彻底消毒　
③疫情调查学校密切配合疾控中心进行流行病调查传染病场接触员患者家庭成员邻居事学进行访采取必隔离观察措施
〔8〕学校领导发现传染病迅速全体师生公布病情感染源采取防护措施广阔师生解情况安定心维护学校稳定树立战胜传染病信念
4考前须知：
〔1〕旦发生疫情中年级班级应该根具体情况学校校长申请变动教学时间批准时调整工作时间工作容
〔2〕防止传染病病毒传播学校关求停办延办型集会等活动
〔3〕学校传染病防控工作领导组根疫情开展情况请示级做出否停课局部停课全部停课决定
〔4〕正确做舆宣传引导工作做信息准确公开透明确保校园稳定      
〔5〕旦发现疑似病传染病病例学校执行正常报制度时时发现时报告放松警惕杜绝麻痹思想学校时病例开展情况时报做瞒报缓报漏报
〔6〕疫情期间实行天0〞报告制度
〔7〕教职工生病诊断传染病疑似传染病时动报告学校
〔8〕校医室坚持诊登记制度健全常见传染病监控信息表册做发现疫情快速准确学校领导报告
〔四〕型活动突发事件处置应急预案
1组织领导：学校校长学校德育处教务处年级
 2报告程序：
    ⑴学校校长⑵学校德育
 3处置措施
〔1〕学校员型师生活动中发现确认建筑物构筑物出现严重安隐患电器设备物品爆炸收恐吓 发现疑物品电线断路起火发生火灾事件活动特拥挤序进行员伤亡然灾害法进行等第时间报告学校校长校长根预案实际情况现场发布停止疏散命令
〔2〕应急预案起领导组员分工职责求全面进入紧急工作状态
〔3〕果师生出现伤情立组织员送医院救治情况紧急报警求助
〔4〕立确定疏散路线组织员疏通安通道排障碍引导员分流确保员安疏散
〔5〕阻止关员进入相关区域
 4考前须知：
〔1〕校长应根险情结束隐患消宣布应急状态终止
〔2〕原危险区域事发生点警戒撤否必须校长决定
〔3〕应急预案终止校长应立组织员事发生原作出调查事原事程济损失验教训等作出书面报告
〔五〕饮食饮水卫生安应急预案
 1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
 2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委
 3处置措施
〔1〕旦发现食物中毒应立停止营活动快速度学校校长汇报校长迅速赶赴现场全面负责救援指挥统调度安排应急处理明确分工落实职责确保位认真时组织救援行动
〔2〕立中毒者疑似中毒者送医院进行抢救必时拨120请求急救时立停止关群食相关食物立停止相关食品生产营活动
 〔3〕切实保护现场保存造成食物中毒者导致食物中毒食品原料工具设备现场等等候级教育卫生公安等部门调查处理
 〔4〕时联系学生家长实说明发病情况盲目猜想
 〔5〕做学生家长思想安抚防止激行发生时解答家长提出问题时准确做信息公开力家长做效劳工作
 〔6〕实级部门汇报瞒报谎报谣传时澄清防止必误解
 〔7〕做调查处理工作动实提供关材料样品
 〔8〕落实学校卫生部门求采取措施
〔六〕学生急性伤病处置预案
  1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
  2报告程序：⑴学校校长⑵学校德育处总务处
  3处置措施
〔1〕班教师科教师强化学生密切观察发现学生异常状况时〔脸色异常高烧咳嗽恶心呕吐胃痛肚痛神情异常颤抖力站立烦躁安趴课桌流鼻血皮肤异常意外伤害等〕时巡问查明原时救治病伤学生报告学校教导处
〔2〕果学生出现严重情况〔休克昏厥腹泻止出血出血骨折等〕教师边时送学生指定医院救治边时报告学校校长
〔3〕果学生伤病宜学校教师护送者教师时医院报告请求立赶现场救治
〔4〕教职工发现接学生伤病报告毫犹豫迅速伤病学生送指定医院救治救治学生时时报告学生班教师科教师时时学校行政值周领导校长报告
〔5〕果情况危急第时间报告学校校长校长指令拨120〞救护
〔6〕救护学生时班教师科教师时家长取联系求家长时赶医院
〔7〕果学生伤情特危急医院决定否转院救治
〔8〕果医院求先缴纳救治伤病学生医疗费教师请求医院先救治付医疗费教师先予垫付医疗费家长达予核计费
〔9〕教师带着学生救治前必须时教师进行班级工作移交
 4考前须知：
〔1〕健全制度加强理
〔2〕加强安卫生工作宣传教育
〔3〕加强校日常巡视护导工作
（七）楼道拥挤发生踩踏事应急预案
1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委⑶区委区政府
3处置措施
〔1〕学生楼梯拥挤发生踩踏事时教师时切断面学生通行抢扶压倒学生
〔2〕旦发生踩踏老师马报告学校领导学校领导接报立组织教师面拥挤学生进行疏散
〔3〕受伤学生进行逐解情况般伤情学校应立受伤学生送医院检查治疗严重受伤者学校立拨120〞请求救助重伤学生送指定医院救治
〔4〕学校立通知受伤学生监护派专护送顾直受伤学生监护赶止
〔5〕学校做学生思想稳定工作解恐怖心理保证学校正常教育教学秩序
4考前须知
〔1〕班常学生进行文明行养成教育教育学生楼梯时追逐闹拥挤防止踩踏挤压等安事发生
〔2〕学生楼梯时成心闹堵塞楼道通行良现象予制止批评教育
〔3〕课期间学校校门保证时翻开旦发生拥挤踩踏者火灾等事便学生时效疏散
（八〕实验伤害事防范处置预案
 1组织领导：学校领导学校带值教师班教师学校课教师
 2报告程序：⑴学校校长⑵学校德育处
 3处置措施
〔1〕旦实验室操作者违反操作规程造成中毒爆炸触电灼伤割伤等伤害课教师马稳定全班学生情绪迅报告学校德育处相关班教师迅速受伤学生送指定医院救治
〔2〕果情况紧急马联系车辆拨120〞救护
〔3〕救治学生时班教师时联系学生家长时赶医院
〔4〕标准处置医疗费
 4考前须知
〔1〕切实加强实验教学实验必须教师指导进行教师讲清楚正确实验步骤考前须知学生动手操作时教师加强巡视注意实验力较差学生观察指导免事发生时事消灭萌芽中
〔2〕加强实验室理建立相应规章制度实验教师必须严格遵守操作规程
〔3〕定期实验室种硬件设施电线煤气开关插头等进行安检查
〔九〕校舍倒塌事应急预案
1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委⑶区委区政府
 3处置措施
〔1〕发现校舍倒塌第知情立报告学校校长预案组织机构员立赶赴现场抢救受伤员
〔2〕疏散围观学生班立集合班学生点名清发现缺席学生逐缺席学生解核实清楚
〔3〕学校立报告政府教育行政部门
〔4〕伤亡员立拨120〞请求救助受伤员送区医院进行救治通知受伤员父母
〔5〕学校勤员保证抢救伤者费位死者善处理费位
〔6〕保护现场堪测现场确定事原提供
〔7〕安抚学生情绪解学生恐怖心理维护学校正常教育教学秩序
〔8〕做伤亡学生父母亲友接工作解释工作
4考前须知
〔1〕旦发生校舍倒塌事学校领导老师冷静立启动预案措施果断
〔2〕稳定师生情绪引起必混乱
〔3〕媒体采访必须请示学校教工委意未意单位接受采访防止报失实
〔十〕然灾害应急预案
1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委⑶区委区政府
3处置措施
〔1〕然灾害发生学校立区教工委相关部门报告情况启动灾难救助应急预案灾情报告容包括：灾难种类发生时间点范围程度灾难果救灾工作受灾师生生活安排情况
〔2〕救助领导组进入工作状态研究确定救灾工作事宜
〔3〕迅速组织受灾师生预案紧急转移安排学生活做食品饮水衣物等救灾物资调集发放工作
〔4〕根救灾工作需级部门提出救助申请
 4考前须知
〔1〕学校应密切注重气象震灾难预告部门发出灾情预警
〔2〕时区教工委区委区政府汇报灾情救助工作进展情况时处理日常事务
〔3〕做救灾物资登记收集保分配工作
〔4〕负责灾防疫校园卫生整治工作联系防疫部门进行传染病预防
〔5〕落实灾校园项安标准措施监督检查灾学校饮水食品卫生工作
〔6〕做危困教职工救助校园灾重建工作
〔7〕保障救灾信息畅通做救灾宣传加强灾值班纪律
〔十〕触电事应急预案
  1组织领导：学校领导学校勤负责
2报告程序： ⑴学校校长⑵学校勤负责
  3处置措施
〔1〕立切断电源
〔2〕救出触电者立实施抢救时拨120〞
〔3〕迅速相关部门报告
〔4〕引起火灾先切断电源进行灭火
〔十二〕学校紧急事态预案
  1紧急事态〞指校园暴力校园恶性伤害敲诈勒索案件严重殴突发事件等
  2组织领导：学校领导学校带值教师班教师学校课教师
  3报告程序：⑴学校校长⑵根需校长确定区教工委相关部门报告
  4处置措施
 〔1〕学校旦发生紧急事态知情必须第时间报告学校校长校长根情况决定否启动预案拨110报警 拨120〞救护车
 〔2〕控制事态开展
 〔3〕救护救治师生
 〔4〕配合公安干警制止法分子直抓获
 〔5〕保护现场保存物证
 〔6〕规定程序报告级告知学生监护教职工家属
 〔7〕协助关部门调查解事态发生真实情况
 〔8〕总结验教训书面级部门报告情况
〔十三〕交通事应急预案
 1组织领导：学校领导学校值周教师班教师学校课教师
 2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委
 3处置措施
〔1〕学生发生交通事应迅速伤者送医院进行抢救严重者立拨120〞求助重伤员送区医院抢救
〔2〕迅速报告教工委关职部门
〔3〕组织保护现场时通知受伤者监护
〔4〕积极配合交警做事处理续工作
 4考前须知
〔1〕学校坚持教师理责制班教师教育理制学校安保值班理制带值教师校园门口巡视制
〔2〕定期开展道路交通安教育培训
〔3〕坚持周定期进行集中进行安教育月次校园安总结通报
〔4〕建立健全道路交通安监督机制举报制度关注加强生理教育
〔十四〕防洪抗汛抢险应急预案
1组织领导：学校领导学校带值班教师学校防洪抗汛抢险员
2报告程序：⑴学校校长⑵区教工委⑶区委区政府
3处置措施
〔1〕接级指示通知启动防汛抢险应急预案领导组立进入战状态法发出紧急警报受影响学校立停课组织师生序撤退安带
〔2〕关员学校建筑物进行全面检查封闭危险场停止项室型活动
〔3〕迅速关闭切断输电〔应急明系统外〕种明火防止灾滋生危害
〔4〕迅速开展抢救员容现场救护工作时受伤受困员进行转移安置
〔5〕加强重设备物品保护值班巡逻防止类犯罪活动毒害物品供电重功场室设备防护保证防汛抢险利进行
〔6〕加强师生进行防汛抢险宣传教育师生提出严禁涉水河密切注意洪水塌方泥石流等灾害切实做思想稳定工作
〔7〕加强值班值勤工作保持通讯畅通时掌握学校情况全力维护正常教学工作生活秩序
〔8〕迅速解掌握系统受灾情况时汇总报
 4考前须知
〔1〕高度重视防汛抢险工作国家财产民生命安高度负责态度落实项防汛抢险措施防汛抢险期间领导特殊情况许离开学校保持天24时单位值班通讯工具畅通
〔2〕进入防洪抗汛紧急状态学校防汛抢险领导组通 发通知等形式通报情况
〔3〕防汛抢险应急行动中密切配合服命令听指挥确保政令畅通项工作落实
〔4〕洪讯灾迅速组织力检查学校受影响建筑物求开展防疫工作迅速恢复正常教学秩序
〔十五〕外安理预案
1组织领导：学校领导学校安保处
2报告程序：⑴学校总务处⑵学校德育处
3处置措施
〔1〕学校位教职工权利义务法标准校外员严格盘查登记防止良意图者进入学校
〔2〕全体教职工应该加强课间教学区域巡视工作遇陌生疑员应前询问做防微杜渐
〔3〕校教职工亲属等学校提前学校登记离开学校时履行相应手续
〔4〕禁止教职工明真相外带学校
〔5〕教职工负责直接外安旦出现事概直接责教职工负责
〔6〕出现外员肇事时教职工应稳住肇事情绪机智冷静确保师生安时设法通知学校校长行政值周领导值周教师
〔7〕校长行政值周教师教师根情况机智冷静果断处置拨110报警
〔8〕事发学校领导应注意稳定教师学生情绪防止造成面积恐慌
〔9〕学校领导达出事现场应立参解决问题
〔10〕警方达学校行政教师应积极配合警方解决问题
〔十六〕盗案件应急预案
1处置事件组织：学校负责学校值日教师公安干警
2报警程序：
⑴学校校长⑵学校校长意县教工委公安机关报案
3处置措施：
⑴接报学校领导迅速赶现场时教工委关领导报告
⑵接报学校勤理员迅速赶现场安排员保护现场解盗物品名称数量做登记
⑶根盗物品数量价值请示公安机关报案
⑷积极协助公安员勘察现场侦破案件提供条件
4考前须知：
⑴类案件般部掌握知情者未允许外界宣扬
⑵注意保护现场便侦破案件提供条件
 ⑶做工作影响正常工作秩序学秩序
〔十七〕突发性质灾害应急预案
1组织领导：学校行政
2报告程序：〔1〕学校校长〔2〕行政值周领导〔3〕区教工委〔4〕区委区政府
3处置措施：
〔1〕质灾害发生时学校负责学校天值班员校教师等采取鸣锣吹哨校园播送〔喇叭〕等方式发布紧急预警撤离信号
〔2〕紧急疏散转移师生员工安带转移方灾害体发生点两侧安带妥善安置受灾员时半时区教工委区委区政府办公室报告直接区民政府突发性质灾害指挥部报告
〔3〕迅速成立群测群防监测组协调乡〔镇〕村社组织师生群众撤离财产转移防止造成员伤亡财产重损失
〔4〕质灾害发生灾害点学校灾害体周围设立醒目警示标志派专质灾害进行24时动态监测时级报告灾害体动态变化情况
〔5〕假设发生严重员伤害立组织员伤者送卫生院救治假设疫情发生时应迅速区指挥部紧急报告疫情控制萌芽状态
〔十八〕伤害事应急预案
1处置事件组织：学校领导值周教师班教师科教师
 2报告程序：⑴学校领导⑵根事件需学校校长意报告区教工委区委区政府
 3处置措施
〔1〕发现师生身体受意外伤害时应时送伤害者医院诊治
〔2〕时学校校长区教工委报告
〔3〕迅速调查事发生原做关材料初查工作
〔4〕通知受伤害者家属家长
〔5〕妥善处理事善事宜诸医疗费赔付保险费赔付等


〖48〗关学校安事责认定处分规定
责事
1执行素质教育关规定加重学生负担造成良影响责关教师承
2教师遵守职业道德体罚变相体罚学生造成良影响严重果责直接负责承
3种实验课实验员关规定处理仪器药品实验教师指导学生正确操作否出现事实验员实验教师承责假设学生听教师指导遵守操作规定出现事实验教师负间接责
4体育教师进行体育活动体育教学中安教育安防范符合规定求否出现事体育教师承责假设学生守纪律求做出现事体育教师负间接责
5生产劳动清扫卫生校外集体活动教育位组织位卫生保护位安第组织关员玩忽职守出现安事责述直接承学生听指挥出现安事述承间接责
6校学生必须教师预防突发事发生否出现事导教师关教师承责
7校禁止放鞭炮否出现事责导教师直接责承
8注意防火防电常检查工作疏忽意出现事导教师班承责
9班常学生进行常规教育特课间组织纪律严禁做剧烈活动处跑窜否出现事班负间接责
10班教育学生买吃零食否出现事班负理责
11节课教师留学生教师必须做师走生清校门口否出现事该教师承责
12校舍新建扩建根程序属学校负责质量严格质量关否出现事事承责
13学校常检查建筑物设施安否出现事勤负责
14学校注意学生身体健康搞传染病预防工作工作负责疏忽意出现事校医班承责
15学校召开安会学生进行安教育签责书安制度执行力假设出现事德育处承责
16学校重视安工作安排安工作检查安工作安理制度执行严假设出现事学区校长承责
17出现事时报否贻误时机造成严重果事承责
二处分
1出现责事视情节轻重进行通报批评警告处分取消年评优晋级资格年考核合格做轮岗岗象扣发相应岗位工资
2假设责事法院处理法院处理结果济赔偿责承□

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