培训总监岗位职责表述

培训总监岗位职责表述
1制定公司年度力资源培训规划预算具体实施培训工作
2起草修改完善培训相关制度流程建立培训需求体系
3制定培训计划组织实施监控培训程评估培训效果组织培训考核
4拓展培训渠道资源评估外部培训机构师资
5组织开发培训课程编写培训教材独立完成部分理类课程开发部讲授
6部培训师团队建设部培训师提供咨询指导理日常工作
7建设发展宣传企业文化
培训总监岗位职责(二)
1专业员职位级领导监督定期完成量化工作求独立处理解决负责务
2组织实施项培训计划确保质量进度
3组织协调培训课程
4实施培训效果考核评估
培训总监岗位职责(三)
1负责培训课程教学实施参培训课程设计
2协助培训体系建立维护相关员等进行相关课程培训
3调查培训需求编制调整执行培训计划
4撰写培训报告反馈评估培训效果
培训总监岗位职责(四)
1 全面负责全集团中客户体系培训工作包括外公司培训组织领导
2根公司整体发展规划建立完善培训相关制度流程建立完善培训需求体系
3负责组织开发培训课程培训课件独立完成部分中高层理类课程开发
4负责建立培训评估体系规划建立健全公司培训制度
5负责组织部门年度培训预算外部部培训课程规划预算等
6负责监控培训进度动态确保培训实施程中时性率合理性
7负责发掘公司部培训资源：部课程分享部培训讲师等
8全面提升中高层理团队综合素质工作技
9负责培训团队组建理考核工作
10协助公司开展部门员晋升评价考核
11负责部门间沟通协调提供合理培训理意见建议
培训总监岗位职责(五)
1负责根公司战略制定商学院发展规划营战略年度计划日常理
2负责建立完善商学院培训模式培训体系根实际情况断优化
3负责公司部培训体系搭建建立部营层理层销售理技术理营销理等课程体系建设题材库建立
4负责建立完善讲师体系建设培训师资队伍开发部讲师团队
5负责商学院运营理根终端市场独立运作模式会议
6负责公司培养梯队建设
7负责公司企业文化建设推广工作
8积极完成级领导交代工作务
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