分管人事副校长职责

分事副校长职责
1门店层面员工关系沟通熟悉劳动法方性劳动规定
2门店层面招聘计划组织实施
3组织实施门店层面员工培训文化活动
4负责门店员工异动手续办理促销员日常理
5负责薪资核算HR系统日常维护
分事职责2
1协助公司力资源整体战略规划制定实施计划确保战略落
2协助组织起草修改完善力资源模块制度体系理办法优化力资源工作流程
3负责部门日常理事宜导执行招聘培训员工关系薪酬绩效等工作
4定期进行力资源数分析提交公司力资源分析报告
5行政相关工作
分事职责3
1负责公司事招聘相关工作
2执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
3维护拓展招聘渠道通关键词搜索库挖掘优秀档进
4协开展新员工入职培训业务培训培训效果踪反馈
5时沟通反馈部门招聘需求协助级进行招聘工作
分事职责4
1)协助制定优化组织架构员规划部门岗位职责
2)公司战略发展规划制定高效招聘方案快速实现全国子公司招聘配置需求
3)搭建完善招聘体系流程编制年度招聘计划费预算制定招聘计划拟定招聘方案
4)负责完成全国子公司前期团队组建导全国子公司岗位职资格分析岗位职责描述明确岗位权责利职资格求
5)评估招聘效果搜集行业动态掌握行业公司需分布情况建立备选拔方案储备机制
6)定期制作力状况分析报表总结报告公司盘点工作提供思路
7)根公司发展战略全面建立断优化公司培训体系流程
8)组织参部课程开发讲授理工作独完成培训教材编制教案编写进行培训资源挖掘整合优化
9)负责公司部梯队建设培养
分事职责5
1参公司力资源规划制定
2参招聘计划制定实施员招聘
3员入离职等相关手续办理引导
4参加公司相关行政理制度起草制度检查落实执行协助员工培训
6负责绩效考核制度修订监督执行
5负责薪酬福利规划工资具体核算社保办理
6参加公司薪酬制度绩效考评目标理奖励评定
7办公环境理资产理企业文化造
8完成级时交办工作务
分事职责6
1协助级领导编制年度员招聘计划批准组织实施招聘工作
2熟悉力资源理模式(包含招聘绩效培训薪酬员工发展等体系
全面建设)
3组织制定行政理规章制度督促检查制度贯彻执行
4掌控公司行政理外运作情况协调部门行政事宜
5协助负责合评审制定
分事职责7
1根公司求制定年度配合公司招聘培训等工作计划组织实施
2负责员工考勤整理社保公积金商险办理等相关事项
3负责办理员工入离职事项
4负责进员工绩效考核事宜
5配合推进员工关系理相关工作
6完成领导交办工作
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