关行政理工作职责(5篇)
1负责子公司事行政工作实施公司力资源规划行政理规定方案完善推行行政日常理(食堂宿舍门岗保洁绿化等)
2负责子公司力资源工作规划建立执行负责公司招聘培训绩效薪酬福利考勤劳动纪律等事理
3负责制定完善公司岗位编制协助公司部门效开发利力资源满足公司营理需
4负责审核职责报批员工定级晋升加薪奖励纪律处分部调动调入调出辞职辞退等异动手续
5负责拟制完善公司薪酬福利制度方案分析力成合理性
6制定绩效考核政策部门绩效理程进行监督控制绩效评估体系够落实处断完善绩效理体系
7配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
行政理工作职责2
1制定完善公司相关事行政制度流程标准
2负责员工招聘配置绩效理培训发展工作
3协助进行企业文化建设工作策划组织公司年会员工活动等
4推进项事行政制度流程标准计划监督执行
5熟悉相关法律法规积极员工沟通时处理类劳动关系问题
6配合进行行政理类工作行政专项工作
7级分配工作
行政理工作职责3
1负责公司项规章制度建设完善优化参推进公司营目标达成
2负责公司重会议型活动组织员工福利方案制定采购
3负责固定资产购买理维修办公品购买理发放
4负责办公环境维护考勤理证理车辆理食堂理宿舍理等
5协助公司整体运营相关工作协助做外联络公务接
行政理工作职责4
1根劳动法规公司营状况健全完善力行政理制度组织实施规范企业事行政理
2根公司年度战略指标制定部门阶段工作计划落实执行效支撑部门年度目标实现
3根企业营状况协助制定力资源战略规划
4根企业组织架构营目标组织项招聘理工作开展满足阶段工需求
5培训绩效薪酬理
6劳动关系理
7负责行政勤保障工作
8安全理工作
行政理工作职责5
高层理职位总理提供力资源战略组织决策提供建议制定力资源方针政策制度组织力资源计划落实项计划实施落
盘点企业力资源时根企业发展阶段调整组织架构理机制
企业精益理统筹布局阿米巴理建立推动落实
公司培训体系建立培训项目推动落实
企业文化塑造维护发展
负责公司类政府部门接扶持基金项目申报政府项目
断提升勤服务意识加强行政理手段松驰度促进企业良性运作
岗位求
岗位需事行政总监职位___年工作验力资源理相关专业科学历年龄___岁
阿米巴实践理验企业中全盘运作阿米巴理模式优先
具丰富事行政理验___规模企业五年事理验门窗行业业背景者优先
解现代企业力资源理模式实践验积累力资源模块业务较深入认识熟悉国家劳动政策法律法规
具备力资源理知识体系先进力资源理观念方法门窗行业力资源理工作具精深理解丰富验
强计划性执行力影响力优秀激励沟通组织协调团队领导力
行政理工作职责6
1制定优化公司行政理制度工作流程
2负责行政费预算编制费控优化行政费支出
3建立维护外部公关关系包括政府协会等公关系
4负责办公环境固定资产理
5负责企业文化建设工作包括公司活动策划组织刊策划等
6负责优化员工关系体系安排员工文娱活动福利发放提升员工满意度幸福度敬业度
行政理工作职责7
1力资源求计划组织种形式招聘工作收集招聘信息执行招聘工作公司部员工调配工作等
2制定公司力资源发展计划确保梯队发展储备培养做公司理培训指导绩效考核理等工作
3编制公司事行政理制度规避项事风险
4做员工关系交流理访谈等系列工作便时解员工思想动态
5贯彻执行监督公司规章制度质量方针目标实施 ISO13485质量体系运行理
6负责员工劳动合签订续签终止工作职务免调配辞职解等手续办理
7公司日常行政理运作(包括车辆安排行政会议组织记录固定资产理等等)
8考勤系统维护考勤理薪酬核算员工社保公积金办理
9负责公司员工档案理类文件资料鉴定统计理工作包括原始档案收集整理档电子档案建立
10公司证时办理相关注册登记变更年检等手续
11负责类会务安排工作组织公司种活动策划
12负责办公品采购计划制定物品领取理
13完成级交事务性工作
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1负责子公司事行政工作实施公司力资源规划行政理规定方案完善推行行政日常理(食堂宿舍门岗保洁绿化等)
2负责子公司力资源工作规划建立执行负责公司招聘培训绩效薪酬福利考勤劳动纪律等事理
3负责制定完善公司岗位编制协助公司部门效开发利力资源满足公司营理需
4负责审核职责报批员工定级晋升加薪奖励纪律处分部调动调入调出辞职辞退等异动手续
5负责拟制完善公司薪酬福利制度方案分析力成合理性
6制定绩效考核政策部门绩效理程进行监督控制绩效评估体系够落实处断完善绩效理体系
7配合部门做员工思想工作受理时解决员工投诉劳动争议事宜
行政理工作职责2
1制定完善公司相关事行政制度流程标准
2负责员工招聘配置绩效理培训发展工作
3协助进行企业文化建设工作策划组织公司年会员工活动等
4推进项事行政制度流程标准计划监督执行
5熟悉相关法律法规积极员工沟通时处理类劳动关系问题
6配合进行行政理类工作行政专项工作
7级分配工作
行政理工作职责3
1负责公司项规章制度建设完善优化参推进公司营目标达成
2负责公司重会议型活动组织员工福利方案制定采购
3负责固定资产购买理维修办公品购买理发放
4负责办公环境维护考勤理证理车辆理食堂理宿舍理等
5协助公司整体运营相关工作协助做外联络公务接
行政理工作职责4
1根劳动法规公司营状况健全完善力行政理制度组织实施规范企业事行政理
2根公司年度战略指标制定部门阶段工作计划落实执行效支撑部门年度目标实现
3根企业营状况协助制定力资源战略规划
4根企业组织架构营目标组织项招聘理工作开展满足阶段工需求
5培训绩效薪酬理
6劳动关系理
7负责行政勤保障工作
8安全理工作
行政理工作职责5
高层理职位总理提供力资源战略组织决策提供建议制定力资源方针政策制度组织力资源计划落实项计划实施落
盘点企业力资源时根企业发展阶段调整组织架构理机制
企业精益理统筹布局阿米巴理建立推动落实
公司培训体系建立培训项目推动落实
企业文化塑造维护发展
负责公司类政府部门接扶持基金项目申报政府项目
断提升勤服务意识加强行政理手段松驰度促进企业良性运作
岗位求
岗位需事行政总监职位___年工作验力资源理相关专业科学历年龄___岁
阿米巴实践理验企业中全盘运作阿米巴理模式优先
具丰富事行政理验___规模企业五年事理验门窗行业业背景者优先
解现代企业力资源理模式实践验积累力资源模块业务较深入认识熟悉国家劳动政策法律法规
具备力资源理知识体系先进力资源理观念方法门窗行业力资源理工作具精深理解丰富验
强计划性执行力影响力优秀激励沟通组织协调团队领导力
行政理工作职责6
1制定优化公司行政理制度工作流程
2负责行政费预算编制费控优化行政费支出
3建立维护外部公关关系包括政府协会等公关系
4负责办公环境固定资产理
5负责企业文化建设工作包括公司活动策划组织刊策划等
6负责优化员工关系体系安排员工文娱活动福利发放提升员工满意度幸福度敬业度
行政理工作职责7
1力资源求计划组织种形式招聘工作收集招聘信息执行招聘工作公司部员工调配工作等
2制定公司力资源发展计划确保梯队发展储备培养做公司理培训指导绩效考核理等工作
3编制公司事行政理制度规避项事风险
4做员工关系交流理访谈等系列工作便时解员工思想动态
5贯彻执行监督公司规章制度质量方针目标实施 ISO13485质量体系运行理
6负责员工劳动合签订续签终止工作职务免调配辞职解等手续办理
7公司日常行政理运作(包括车辆安排行政会议组织记录固定资产理等等)
8考勤系统维护考勤理薪酬核算员工社保公积金办理
9负责公司员工档案理类文件资料鉴定统计理工作包括原始档案收集整理档电子档案建立
10公司证时办理相关注册登记变更年检等手续
11负责类会务安排工作组织公司种活动策划
12负责办公品采购计划制定物品领取理
13完成级交事务性工作
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