企业考勤理规定
第条加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条员工正常工作时间午___时___分___时午___时___分___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条公司职工律实行班卡登记制度
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤情况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半日处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
第九条员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
第十条班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达___次者扣发全勤奖___达___次者扣发___全勤奖予次警告处分
第十二条员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条月全勤者获全勤奖金___元
企业考勤理规定2
公司果公司整体营运正常套完善员工理制度编特意家整理关理制度范文相关材料希您工作生活帮助
加强考勤理维护工作秩序提高工作效率特制定制度
二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格 公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明
企业考勤理规定3
第章 总
第条 维护正常工作秩序强化全体职工纪律观念结合公司实际情况制定制度
第二条 考勤制度加强公司劳动纪律维护正常生产秩序工作秩序提高劳动生产效率搞企业理项重工作全体员工提高认识觉认真执行考勤制度
第三条 公司考勤理力资源部负责实施
第四条 部门理部门员考勤工作负监督义务
第五条 公司考勤实行卡制度员工班均需卡(计日___次)员工应亲卡帮助卡接受帮助卡
第六条 考勤记录作年度工作考评参考
第二章 具体规定
第七条 工作时间
1企业全体员工日工作时间律八时标准
2午班时间___时___分班时间___时午班时间___时班时间___时___分
第八条 迟早退
1班___分钟达视迟班___分钟前离开视早退
2月计算单位第次迟早退扣款___元第二次迟早退扣款___元第三次迟早退扣款___元累计增加
3迟早退情节严重屡教改者予通报批评扣绩效工资直解劳动合处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实公司领导批准迟早退处理
第九条 请销假
1员(含)请假天部门理批准两天三天分领导批准三天总裁批准部门理总裁助理副总裁请假总裁批准请假员须力资源部备案
2员工公外出时考勤卡应时考勤卡注明原部门理签字确认
第十条 病假
1员工确实病正常班者须部门理批准报力资源部备案月累计超两工作日者必须取区级医院开休假证明
2患病员工请假须直系亲属日九点前部门领导公司领导请假批准方休假
3公司领导批准月累计病假两日(含两日)日扣绩效考核分值___分
4患病员工区级医院开病假条月病假累计三日(含三日)者日扣绩效考核分值___分全月病假者扣全部绩效工资连续病假超三月者试动辞职北京市相关政策执行
5员工必须病愈班两日病假条动交力资源部核查存档
第十条 事假
1员工合理原须请假处理规定时间申请公司领导批准休假称事假
2请事假员工必须提前天书面申请(遇预测紧急情况必须早晨九点前请示公司领导)实说明原部门领导报公司领导意方休假否旷工处理
3事假日工资标准扣
4事假加班加点时间调休必须公司领导批准批准调休事假扣发
5员工工作时间遇紧急情况需离开岗位处理述关规定执行
第十二条年假
1员工公司工作满年享受年___日历日年假工作增加年假期增加日长假期超___日历日
2年假需次休完年未休年假者累计第二年
第十三条 婚假
1员工请婚假时必须持法定结婚证填写婚假申请单部门理批准交力资源部审核
2婚假假期三天男方___周岁女方___周岁晚婚晚婚假期计___天
第十四条 产假
1女员工正常生育时予___天(包括产前___天)产假难产增加___天胞胎生婴增加___天符合晚育年龄增加___天产假
2女员工怀孕三月流产予___天妊娠假怀孕三月___月流产予___天妊娠假怀孕七月流产予___天产假
3女员工休假前需医院证明部门理意报力资源部批准方休假
4男员工产假护理假___天
第十五条 丧假
员工供养直系亲属(祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女)死亡办理丧假员工父母配偶世休假___天员工子女起居住祖父母岳父母公婆世休假___天外父母配偶子女世需员工外料理丧事根路程远路程假员工办理丧假需假前写出申请部门理签字力资源部批准交考勤员考勤
第十六条 旷工
1未部门公司领导书面申请批准者未规定时间请假违反病事假规定违反公司制度中关规定等行均视旷工
2旷工日(含累计)者扣发月全部薪金___旷工二日(含累计)者扣发月全部薪金___旷工三日(含累计)者月发___元工资旷工超三日(含累计)者公司视情况予处理
第三章 附
第十七条 制度解释权力资源部
第十八条 制度颁布日起执行
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第条加强公司力资源开发理保证公司项政策措施执行特制定规定
第二条规定适公司全体员工(企业定考勤理规定须总公司规范化理委员会审核签发)
第三条员工正常工作时间午___时___分___时午___时___分___时周六午班季节变化需调整工作时间时总裁办公室行通知
第四条公司职工律实行班卡登记制度
第五条员工班均须亲卡代理代理卡违犯条规定者代理代理均予记次处分
第六条公司天安排员两名监督员工班卡负责员工出勤情况报告值班领导值班领导报劳资部劳资部核发全勤奖金填报员工考核表
第七条员须先公司卡报方外出办理项业务特殊情况须领导签卡批准办理批准手续者迟旷工处理
第八条班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半日处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
第九条员工外出办理业务前须部门负责(授权)申明外出原返回公司时间否外出办私事处理
第十条班时间外出办私事者发现扣月全勤奖予警告次处分
第十条员工月迟早退累计达___次者扣发全勤奖___达___次者扣发___全勤奖予次警告处分
第十二条员工旷工半日者应扣发月全勤奖予次警告处分月累计___天旷工者扣月工资予记次处分旷工达星期者予名处理
第十三条职工公出差须事先填写出差登记表副理员部门理批准部门理出差领导批准高层理员出差须报总裁董事长批准工作紧急法总裁董事长请假时须董事长秘书室备案达出差应时公司取联系出差员应出差前先办理出差登记手续交劳动工资部备案期未填写出差登记表者补发全勤奖予报销出差费特殊情况须报总理审批
第十四条月全勤者获全勤奖金___元
企业考勤理规定2
公司果公司整体营运正常套完善员工理制度编特意家整理关理制度范文相关材料希您工作生活帮助
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二公司员工必须觉遵守劳动纪律时班迟早退工作时间擅离开工作岗位外出办理业务前须部门负责意
三周周六工作日周日休息日公司机关周日夜间值班办公室统安排市场营销部项目技术部投资发展部会议中心周日值班部门行安排报分领导批准执行工作需周日夜间加班部门负责填写加班审批表报分领导批准执行节日值班公司统安排
四严格请销假制度员工私事请假___天(含___天)部门负责批准___天(含___天)副总理批准___天报总理批准副总理部门负责请假律总理批准请假员工事毕批准销假未批准擅离工作岗位旷工处理
五班时间开始___分钟___分钟班者迟处超___分钟者旷工半天处提前___分钟班者早退处超___分钟者旷工半天处
六___月迟早退累计达___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发___天基工资累计达___次___次者扣发月___天基工资累计达___次者扣发月基工资
七旷工半天者扣发天基工资效益工资奖金月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予次警告处分月累计旷工___天者扣发___天基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天者扣发月基工资效益工资奖金予记___次处分月累计旷工___天___天者扣发月基工资效益工资奖金第二月起留察发放基工资月累计旷工___天者(含___天)予辞退
八工作时间禁止牌棋串岗聊天等做工作关事情违反者天旷工___天处理月累计___次旷工___天处理月累计___次旷工___天处理
九参加公司组织会议培训学考试团队活动事请假必须提前组织者带队者请假规定时间未早退制度第五条第六条第七条规定处理未批准擅参加视旷工制度第七条规定处理
十员工规定享受探亲假婚假产育假结育手术假时必须关证明资料报总理批准未批准者旷工处理员工病假期间发基工资
十总理分领导批准决定假日加班工作值班天补助___元夜间加班值班补助___元节日值班天补助___元未批准值班员空岗迟空岗者视旷工制度第七条规定处理迟者制度第五条第六条规定处理
十二员工考勤情况部门负责进行监督检查部门负责部门考勤秉公办事认真负责弄虚作假包痹袒护迟早退旷工员工查实处罚员工双倍予处罚受制度第五条第六条第七条规定处理员工取消年度先进评资格 公司员工班期间严格执行考勤制度制度适公司般员工部门理
作息时间
1公司实行周___天工作制
午900――1200
午1400――1800
2部门负责办公时间：8：45～12：00 13：55～18：10
3行政部理行政理员考勤员办公时间：8：30～12：05 13：55～18：10
4保洁员：7：30
5公司办公室外工作场：工作员必须约定时间前五分钟达指定点招集必须提前___分钟达指定点
三违纪界定
员工违纪分：迟早退旷工脱岗睡岗等五种理程序：
1迟：指未规定达工作岗位(作业点)迟___分钟次扣___元迟___分钟扣半天基工资迟时扣全天工资
2早退：指提前离开工作岗位班早退___分钟次扣罚___元___分钟旷工半天处理
3旷工：指未意规定程序办理请假手续未正常班旷工半天扣___天工资旷工天扣罚___天工资月连续旷工___天累计旷工___天作动解合处理全年累计旷工___天作开处理
4脱岗：指员工班期间未履行手续擅离开工作岗位脱岗次罚款___元
5睡岗：指员工班期间瞌睡睡岗次罚款___元造成重损失责行承担
四请假制度
1假分：病假事假婚假产假年假工伤假丧假等七种发生假者取消月全勤奖
2病假：指员工生病必须进行治疗请假病假必须持县级医院证明
企业考勤理规定3
第章 总
第条 维护正常工作秩序强化全体职工纪律观念结合公司实际情况制定制度
第二条 考勤制度加强公司劳动纪律维护正常生产秩序工作秩序提高劳动生产效率搞企业理项重工作全体员工提高认识觉认真执行考勤制度
第三条 公司考勤理力资源部负责实施
第四条 部门理部门员考勤工作负监督义务
第五条 公司考勤实行卡制度员工班均需卡(计日___次)员工应亲卡帮助卡接受帮助卡
第六条 考勤记录作年度工作考评参考
第二章 具体规定
第七条 工作时间
1企业全体员工日工作时间律八时标准
2午班时间___时___分班时间___时午班时间___时班时间___时___分
第八条 迟早退
1班___分钟达视迟班___分钟前离开视早退
2月计算单位第次迟早退扣款___元第二次迟早退扣款___元第三次迟早退扣款___元累计增加
3迟早退情节严重屡教改者予通报批评扣绩效工资直解劳动合处理
4遇恶劣天气交通事等特殊情况属实公司领导批准迟早退处理
第九条 请销假
1员(含)请假天部门理批准两天三天分领导批准三天总裁批准部门理总裁助理副总裁请假总裁批准请假员须力资源部备案
2员工公外出时考勤卡应时考勤卡注明原部门理签字确认
第十条 病假
1员工确实病正常班者须部门理批准报力资源部备案月累计超两工作日者必须取区级医院开休假证明
2患病员工请假须直系亲属日九点前部门领导公司领导请假批准方休假
3公司领导批准月累计病假两日(含两日)日扣绩效考核分值___分
4患病员工区级医院开病假条月病假累计三日(含三日)者日扣绩效考核分值___分全月病假者扣全部绩效工资连续病假超三月者试动辞职北京市相关政策执行
5员工必须病愈班两日病假条动交力资源部核查存档
第十条 事假
1员工合理原须请假处理规定时间申请公司领导批准休假称事假
2请事假员工必须提前天书面申请(遇预测紧急情况必须早晨九点前请示公司领导)实说明原部门领导报公司领导意方休假否旷工处理
3事假日工资标准扣
4事假加班加点时间调休必须公司领导批准批准调休事假扣发
5员工工作时间遇紧急情况需离开岗位处理述关规定执行
第十二条年假
1员工公司工作满年享受年___日历日年假工作增加年假期增加日长假期超___日历日
2年假需次休完年未休年假者累计第二年
第十三条 婚假
1员工请婚假时必须持法定结婚证填写婚假申请单部门理批准交力资源部审核
2婚假假期三天男方___周岁女方___周岁晚婚晚婚假期计___天
第十四条 产假
1女员工正常生育时予___天(包括产前___天)产假难产增加___天胞胎生婴增加___天符合晚育年龄增加___天产假
2女员工怀孕三月流产予___天妊娠假怀孕三月___月流产予___天妊娠假怀孕七月流产予___天产假
3女员工休假前需医院证明部门理意报力资源部批准方休假
4男员工产假护理假___天
第十五条 丧假
员工供养直系亲属(祖父母父母公婆岳父母夫妻满周岁子女)死亡办理丧假员工父母配偶世休假___天员工子女起居住祖父母岳父母公婆世休假___天外父母配偶子女世需员工外料理丧事根路程远路程假员工办理丧假需假前写出申请部门理签字力资源部批准交考勤员考勤
第十六条 旷工
1未部门公司领导书面申请批准者未规定时间请假违反病事假规定违反公司制度中关规定等行均视旷工
2旷工日(含累计)者扣发月全部薪金___旷工二日(含累计)者扣发月全部薪金___旷工三日(含累计)者月发___元工资旷工超三日(含累计)者公司视情况予处理
第三章 附
第十七条 制度解释权力资源部
第十八条 制度颁布日起执行
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