人事岗位工作职责

事岗位工作职责
1负责公司员招聘
2负责计划公司员工绩效考核员工关系
3负责公司劳动合五险金等常规事业务
3负责团建企划
4完成领导求业务
事岗位工作职责2
1负责简历筛选电话初步沟通安排面试时间点
2负责理招聘渠道台数进行统计监控
3负责部门进行沟通进入职流程
4负责级交办事项
事岗位工作职责3
1完善力资源相关规章制度事流程监督执行保证日常工作序开展
2根公司发展战略制定力资源发展规划设计完善公司部门岗位岗位说明书优化组织架构定岗定编定员工作 负责组织理公司招聘工作负责核心员关键岗位引进
3策划组织公司种活动包括：类企业文化建设团建活动庆生会员工评优表彰会周年庆典年会典礼等活动
4设计完善部门岗位绩效考核方案组织实施绩效考核根公司发展改革需断完善绩效理体系
5负责公司薪酬体系设计中高层员工入职定薪调薪理工作
6通效分析工成预算理发现营中问题促进公司业务良性发展
7培训理工作通培训造企业文化梯队建设
8员工关系理工作(包括：入职理试期员工安排考核理异动离职理离职面谈劳动纠纷处理)
9行政理工作包括设备物资供购存领理办公环境理接理章理会议策划组织会议决议督办等
10参公司营决策营理会议适时决策层提供建设性建议意见
事岗位工作职责4
1 负责公司员招聘培训绩效考核薪酬福利社会保险等日常事理工作
2 负责公司企业文化建设理宣传工作协调员工理层关系组织员工活动
事岗位工作职责5
1事事务性工作处理包括招聘入职转正转岗离职等手续办理
2负责公司行政事务性工作
3组织策划活动方案活动利进行达预期效果
4遵守工作项理规定完成公司规定种报表
5级交办事项
事岗位工作职责6
1协助行政理制订公司员工培训计划监督实施
2参公司项会议编写___监督落实会议项务完成情况
3接工作：接访员根公司领导指示作妥善安排
___档案理工作：公司设计部工程部相关资料进行收集建档理阅工作
5负责组织劳务材料谈价事宜
6合签订：公司类设计施工合评审签订工作施工队供应商合签订工作
7负责公司合发票资料甲方传递工作
8时缴纳公司房租物业水电费电话费等工作
9办公品办公设备理
10级领导时交办务
事岗位工作职责7
1负责维护开发招聘渠道现招聘渠道进行招聘时效分析定期提交分析报告
2开发更口专业院校开展中层理干部核心岗位招聘渠道
3针公司部门招聘需求开展招聘
4发布理招聘信息简历筛选组织招聘
5协助部门负责制定员工招聘计划编制公司年度招聘计划表组织开展招聘实施
6编制年度季度招聘预算报力资源理审核
7负责协助帮助新员工办理入职培训手续
8负责招聘宣传计划招聘宣传材料设计制作
9建立企业备库
10积极动完成级领导安排工作
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