书店理制度范
1书库图书刊报原外遇特殊状况应___天
2图书刊翻阅请代书板意插放免乱架
3库严禁吸烟
4切勿携带拎包类入库
5持续库整洁禁止吐痰乱丢果皮等
6非校教职工(包括家属)律入库
7读者图书刊时架
8天班前检查书库安全关门窗做防潮防盗防火防尘
书店理制度精选范(二)
1校教职工学生书证卡通电子网络阅览室阅览允许证机代划卡
2电子网络阅览室读者带：电子文献阅读查询信息检索服务互联网信息查询服务媒体资料浏览查询帮忙读者学计算机基础知识网络知识开展计算机计算机检索网络服务关种形式培训收发电子邮件等
电子网络阅览室学校师生查阅电子图书资料网查阅信息应网络资源学场务必做防盗防火防潮电源接良
3爱护电子网络阅览室设备读者须工作员指导正确设备违章操作操作失误造成设备损坏带济损失应承担全部职责
4进入电子网络阅览室准携带食物饮料觉服理员安排持续室安静整洁禁止吸烟
6群众收教学片须提前室联系理员协调安排落实需指导带队教师负责学生机阅览指导巡视秩序
7资料非质量原中途更换非室资料严禁室设备
8遵守操作规程计算机操作务必求规范进行维护计算机网络安全严禁意更改配置删重文件等破坏性操作
书店理制度精选范(三)
优化图书馆藏书结构文献资料老化规律时做剔陈旧图书资料工作特制订规定：
1剔旧工作务必计划组织进行
2剔旧工作务必专负责准备剔旧书刊先广泛征求关员意见报学校领导批准方执行
3剔旧具体范围：
⑴资料陈旧时书刊
⑵长期问津少阅流通率极低书刊
⑶复造成积压书刊
⑷资料重复图书资料
⑸关部门明文规定通知资料健康应停止流通书刊
⑹长期阅周转残破全法修复书刊
4剔旧藏书资料应财产登记薄公务目录予注销时造清册式两份份图书馆留底份报总务处备案
5剔书刊分采取调拨交换削价处理报废等方法处理
6剔工作年进行次做总结工作
书店理制度精选范(四)
1制度理
首先制度理俗话说规矩成方圆书店没制度理松散序理员工理方面书店加盟商根加盟总部规章制度制定套合理规范标准理制度规范员工行书店理者做事章制度查
2情化理
制度理基础书店加盟商进行情化理软硬兼施总硬碰硬势必会两败俱伤书店透情化理充分解员工书店营者应员工交流聆听员工心声解开员工心结等
书店理员工呢书店营密切相关问题家真书店方面信息关注番书店理员工方法面文段家应没疑惑吧期家书店营红红旺旺
书店理制度精选范(五)
新华书店考勤理制度范(原创)
考勤理制度
工作时间
1工作时间分行政工作时间营业工作时间两种
(1)行政工作时间(参政府机关工作时间)
星期星期五800120014301730
星期星期五800120015001800(夏令时)
星期六星期日公休日
适行政工作时间部门包括限理室教材科办公室财务科等
(2)营业工作时间
星期星期日
午班：08001200
午班12001800
晚间班18002030
月___天轮休假
适营业工作时间部门包括限营业门市部等
二考勤登记
1员工班应时登记考勤未登记视缺勤代签者绩效理办法规定予处分
2考勤登记表办公室印发部门月初前三工作日务必
部门月考勤登记表交办公室便统计理
3工作日私事外出应半时超出半时应填写员工请假单
4部门考勤部门负责理理副理考勤办公室负责
三请假流程
1请假应「亲」办理提前少天填写员工请假单注明起止日期时间事假等事项请部门核准送分副理核准
2员工请假单填写：
(1)先属部门报备办公室领取员工请假单
(2)假栏应填写请假类事栏须写明具体理未写明具体理者予准假
3员工请假单须级核准签名方予准假栏漏签者视请假手续未完备旷工准假员工请假单应交办公室
4请假半天基单位
四请假类
1公休日国家法定节假日
(1)周六日公休日(包括营业工作时间制部门)
(2)国家法定节假日年十天：
春节三天(初初二初三)
国庆节三天(101102103)
元旦天(11)劳动节天(51)
清明节天端午节天中秋节天
2轮休假
(1)营业工作时间班员月享轮休假___天超出___天应外请假轮休假应先规划影响部门正常工作限
(2)教材科班员年享轮休假___天超出___天应外请假
轮休假应先规划影响部门正常工作限
(3)门市部轮休假求月休完转入月
(4)教材科轮休假求淡季时安排年休完转入年
(5)轮休假部门负责理考勤登记表注记
3事假
(1)少须事前天提出申请核准事补假律准
(2)月事假累计超___天全年事假累计超___天次事假超___天
(3)全年事假累计≥___天者超出___天扣日工资绩效奖金
(4)全年事假累计≥___天者超出日起作岗半年处理停发切工资奖金福利
4病假
(1)职工病非工负伤应请病假病假务必出示相关「医院证明」(：病历卡医疗证明书等)委托家属填写员工请假单核准
(2)病假六月连续工龄长短发病假工资
标准：
①连续工龄满十年工资(包括绩效奖金津贴物价
生活补贴)百分五十
②连续工龄满十年满二十年工资百分六十
③连续工龄满二十年满三十年工资百分七十
④连续工龄满三十年工资百分八十
(3)连续病假六月连续工龄长短改发疾病救济费标准：
①连续工龄满十年工资百分四十
②连续工龄满十年满二十年工资百分五十
③连续工龄满二十满三十年工资百分六十
④连续工龄满三十年工资百分七十
(4)病假期间物价补贴发发生职工病假工资物价生活补贴低低工资标准百分八十低工资标准百分八十发疾病救济费物价生活补贴低城镇企业职工基生活费标准城镇企业职工基生活费标准发
5婚假
国家规定新标准执行
6丧假
国家规定新标准执行
7产假
国家规定新标准执行
8带薪年休假
单位规定职工请事假累计___天扣工资享受年休假
9带薪探亲假
(1)员工居住工作需远离父母配偶公休日团聚满
足条件享受全额带薪探亲假
①相距___公里探亲象户口簿房产证证明材料
②相距___公里探亲象工作介绍信证明材料
(2)探亲假天数：
①已婚员工满四工作年度探父母次予___天
②已婚员工满工作年度探配偶次予___天
③单身员工满工作年度探父母次予___天
(3)探亲假次集中转入年度
五旷工
1未完成请假手续假满未续假﹐擅班者﹐旷工处理
2旷工员工旷工期间种工资绩效奖金均发
3月旷工累计三天全年累计五天者予岗处理违反劳动合
规定处理
六考勤奖惩
1月全勤奖
(1)月请假(含轮休假公休假)记录者发全勤奖___元
(2)月请假(含婚假丧假轮休假公休假)记录者发全勤
奖___元
(3)月种假期天数超___天者全勤奖
(4)月旷工次(含)记录者全勤奖
2级属员工假勤作实签报者绩效理制度予双方考勤分(___分)作次扣___分处理
3绩效理制度考核期出勤率≥___者考勤分满分基础加___分出勤率≥___者考勤分满分出勤率≥___者考勤分___分出勤率≥___者考勤分___分出勤率<___者考勤分___分
七加班
1工作需加班者需事先提出加班申请分理批准
2单位工作需求公休日班员工务必条件班算加班安排轮休
3法定节假日加班___日工资计劳动报酬
九考勤制度总理签发日起执行
附1：员工请假单
附2：员工考勤登记表
___新华书店
_______年___月___日
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2图书刊翻阅请代书板意插放免乱架
3库严禁吸烟
4切勿携带拎包类入库
5持续库整洁禁止吐痰乱丢果皮等
6非校教职工(包括家属)律入库
7读者图书刊时架
8天班前检查书库安全关门窗做防潮防盗防火防尘
书店理制度精选范(二)
1校教职工学生书证卡通电子网络阅览室阅览允许证机代划卡
2电子网络阅览室读者带：电子文献阅读查询信息检索服务互联网信息查询服务媒体资料浏览查询帮忙读者学计算机基础知识网络知识开展计算机计算机检索网络服务关种形式培训收发电子邮件等
电子网络阅览室学校师生查阅电子图书资料网查阅信息应网络资源学场务必做防盗防火防潮电源接良
3爱护电子网络阅览室设备读者须工作员指导正确设备违章操作操作失误造成设备损坏带济损失应承担全部职责
4进入电子网络阅览室准携带食物饮料觉服理员安排持续室安静整洁禁止吸烟
6群众收教学片须提前室联系理员协调安排落实需指导带队教师负责学生机阅览指导巡视秩序
7资料非质量原中途更换非室资料严禁室设备
8遵守操作规程计算机操作务必求规范进行维护计算机网络安全严禁意更改配置删重文件等破坏性操作
书店理制度精选范(三)
优化图书馆藏书结构文献资料老化规律时做剔陈旧图书资料工作特制订规定：
1剔旧工作务必计划组织进行
2剔旧工作务必专负责准备剔旧书刊先广泛征求关员意见报学校领导批准方执行
3剔旧具体范围：
⑴资料陈旧时书刊
⑵长期问津少阅流通率极低书刊
⑶复造成积压书刊
⑷资料重复图书资料
⑸关部门明文规定通知资料健康应停止流通书刊
⑹长期阅周转残破全法修复书刊
4剔旧藏书资料应财产登记薄公务目录予注销时造清册式两份份图书馆留底份报总务处备案
5剔书刊分采取调拨交换削价处理报废等方法处理
6剔工作年进行次做总结工作
书店理制度精选范(四)
1制度理
首先制度理俗话说规矩成方圆书店没制度理松散序理员工理方面书店加盟商根加盟总部规章制度制定套合理规范标准理制度规范员工行书店理者做事章制度查
2情化理
制度理基础书店加盟商进行情化理软硬兼施总硬碰硬势必会两败俱伤书店透情化理充分解员工书店营者应员工交流聆听员工心声解开员工心结等
书店理员工呢书店营密切相关问题家真书店方面信息关注番书店理员工方法面文段家应没疑惑吧期家书店营红红旺旺
书店理制度精选范(五)
新华书店考勤理制度范(原创)
考勤理制度
工作时间
1工作时间分行政工作时间营业工作时间两种
(1)行政工作时间(参政府机关工作时间)
星期星期五800120014301730
星期星期五800120015001800(夏令时)
星期六星期日公休日
适行政工作时间部门包括限理室教材科办公室财务科等
(2)营业工作时间
星期星期日
午班：08001200
午班12001800
晚间班18002030
月___天轮休假
适营业工作时间部门包括限营业门市部等
二考勤登记
1员工班应时登记考勤未登记视缺勤代签者绩效理办法规定予处分
2考勤登记表办公室印发部门月初前三工作日务必
部门月考勤登记表交办公室便统计理
3工作日私事外出应半时超出半时应填写员工请假单
4部门考勤部门负责理理副理考勤办公室负责
三请假流程
1请假应「亲」办理提前少天填写员工请假单注明起止日期时间事假等事项请部门核准送分副理核准
2员工请假单填写：
(1)先属部门报备办公室领取员工请假单
(2)假栏应填写请假类事栏须写明具体理未写明具体理者予准假
3员工请假单须级核准签名方予准假栏漏签者视请假手续未完备旷工准假员工请假单应交办公室
4请假半天基单位
四请假类
1公休日国家法定节假日
(1)周六日公休日(包括营业工作时间制部门)
(2)国家法定节假日年十天：
春节三天(初初二初三)
国庆节三天(101102103)
元旦天(11)劳动节天(51)
清明节天端午节天中秋节天
2轮休假
(1)营业工作时间班员月享轮休假___天超出___天应外请假轮休假应先规划影响部门正常工作限
(2)教材科班员年享轮休假___天超出___天应外请假
轮休假应先规划影响部门正常工作限
(3)门市部轮休假求月休完转入月
(4)教材科轮休假求淡季时安排年休完转入年
(5)轮休假部门负责理考勤登记表注记
3事假
(1)少须事前天提出申请核准事补假律准
(2)月事假累计超___天全年事假累计超___天次事假超___天
(3)全年事假累计≥___天者超出___天扣日工资绩效奖金
(4)全年事假累计≥___天者超出日起作岗半年处理停发切工资奖金福利
4病假
(1)职工病非工负伤应请病假病假务必出示相关「医院证明」(：病历卡医疗证明书等)委托家属填写员工请假单核准
(2)病假六月连续工龄长短发病假工资
标准：
①连续工龄满十年工资(包括绩效奖金津贴物价
生活补贴)百分五十
②连续工龄满十年满二十年工资百分六十
③连续工龄满二十年满三十年工资百分七十
④连续工龄满三十年工资百分八十
(3)连续病假六月连续工龄长短改发疾病救济费标准：
①连续工龄满十年工资百分四十
②连续工龄满十年满二十年工资百分五十
③连续工龄满二十满三十年工资百分六十
④连续工龄满三十年工资百分七十
(4)病假期间物价补贴发发生职工病假工资物价生活补贴低低工资标准百分八十低工资标准百分八十发疾病救济费物价生活补贴低城镇企业职工基生活费标准城镇企业职工基生活费标准发
5婚假
国家规定新标准执行
6丧假
国家规定新标准执行
7产假
国家规定新标准执行
8带薪年休假
单位规定职工请事假累计___天扣工资享受年休假
9带薪探亲假
(1)员工居住工作需远离父母配偶公休日团聚满
足条件享受全额带薪探亲假
①相距___公里探亲象户口簿房产证证明材料
②相距___公里探亲象工作介绍信证明材料
(2)探亲假天数：
①已婚员工满四工作年度探父母次予___天
②已婚员工满工作年度探配偶次予___天
③单身员工满工作年度探父母次予___天
(3)探亲假次集中转入年度
五旷工
1未完成请假手续假满未续假﹐擅班者﹐旷工处理
2旷工员工旷工期间种工资绩效奖金均发
3月旷工累计三天全年累计五天者予岗处理违反劳动合
规定处理
六考勤奖惩
1月全勤奖
(1)月请假(含轮休假公休假)记录者发全勤奖___元
(2)月请假(含婚假丧假轮休假公休假)记录者发全勤
奖___元
(3)月种假期天数超___天者全勤奖
(4)月旷工次(含)记录者全勤奖
2级属员工假勤作实签报者绩效理制度予双方考勤分(___分)作次扣___分处理
3绩效理制度考核期出勤率≥___者考勤分满分基础加___分出勤率≥___者考勤分满分出勤率≥___者考勤分___分出勤率≥___者考勤分___分出勤率<___者考勤分___分
七加班
1工作需加班者需事先提出加班申请分理批准
2单位工作需求公休日班员工务必条件班算加班安排轮休
3法定节假日加班___日工资计劳动报酬
九考勤制度总理签发日起执行
附1：员工请假单
附2：员工考勤登记表
___新华书店
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