主管岗位职责概述范本


    主管岗位职责概述范本 1、梳理和独立建立公司各类行政管理规范、制度和流程,并推动各项制度等在公司的落实执行; 2、负责公司各类行政报表编制和审核,严格控制各项行政费用支出,做好各类行政成本的预算和管理; 3、负责日常办公人员的考勤并出具日报和月报; 4、公司办公环境的管理和标准的落地执行; 5、日常行政前台的管理和优化; 6、负责公司各项活动的组织的策划和执行,推动企业文化的建设和管理,提高人文温度感。 7、负责公务车的管理和日常异常统计并汇报; 8、上级领导交办的其他相关工作 主管岗位职责范本2 1、负责城市公司资产及台账管理; 2、负责城市公司档案、文印、资质管理; 3、负责协助城市公司行政经理承办大型企划文化活动、公司活动建设; 4、负责城市公司行政采购工作。 主管岗位职责范本3 1、负责所在地区证照办理、变更、注销、保管,包括但不限于营业执照、食品经营许可证; 2、负责协助各类会议组织、安排,或会同有关部门筹备地区其他会议及有关重要活动; 3、配合总部制定各项行政管理制度制度,包括流程的梳理、编制、修订、发布,保障公司制度流程体系的系统性与完整性; 4、负责编制地区年度行政费用预算,建立费用控制指标,合理分析及时调整; 5、负责地区行政后勤、食堂、保安、清洁、固定资产管理等工作; 6、负责办公、劳保用品采购发放; 7、负责地区员工生日礼品、年会筹办等工作; 主管岗位职责范本4 1、统筹人力资源模块工作:招聘工作(主要)、员工关系、福利管理等 ; 2、统筹采购、办公室管理、档案管理等行政日常工作 ; 3、负责分公司运营数据的提取、梳理、汇总、分析; 4、协助总部规范分公司公司的流程、相关制度的建立键全以及企业的团队建设; 5、协助部门完成部门内的各项工作以及领导安排的其他事宜; 主管岗位职责范本5 1. 负责组织起草、修改和完善公司相关管理制度和工作流程; 2. 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜; 3. 协助监督控制各部门绩效评估过程,不断完善绩效管理方案; 4. 行政管理体系搭建并负责各类会议活动组织、办公环境管理、员工福利统、固定资产管理、安全生产管理等等 5. 其他领导交办的项目或工作。 主管岗位职责范本6 1:负责员工的招聘,入职,上岗培训等工作,并作好职业生涯规划,做好各部门的员工培训及考核计划。 2:负责公司人才梯队建设及团队建设, 3:负责制定公司人力资源规划,人力成本管控,员工招聘计划编制,实施,及分析工作。 4:负责起草,制定,解释和实施人事,行政,后勤事务管理制度。 5:负责企业文化建设,制定宣传,活动计划预算并实施 6:负责建立KPI考核,完善薪酬体系,建设与实施。 7:负责起草,审核,发布,管理重要公文,报告及其他相关文件材料。 8:负责在职人员资料,人事档案管理。按规定办理劳动合同,社保关系。 9:负责人事,行政各项日常工作的开展。 主管岗位职责范本7 1、负责公司的日常行政管理,贯彻落实各项规章制度的执行; 3、负责员工关系管理,组织实施员工活动; 3、完成项目薪资及员工福利等日常管理工作; 4、负责项目内岗位人员的招聘工作,办理入离职、试用期考察、社保公积金、人事档案等日常人事手续办理; 5、落实项目月、周工作计划执行,按时跟进计划完成结果,做好绩效考核工作。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    g***3

    贡献于2022-09-21

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