乡员发展工作存问题意见建议两篇
篇
员发展工作存问题
1支部书记重视程度够存村支部发展员工作重性认识足缺乏紧迫感命感发展发展行带较意性致农村支部长期处没发展员状态
2发展员业务操作熟悉支部书记身员发展程序熟悉发展程中存缺胳膊断腿现象实际工作中方面原少支部发展员工作中普遍存着培养联系缺乏实际踪考察发展材料存滞性影响员发展工作质量
3员发展竞争较激烈合然村历次员发展情况发展员中存宗族派系力量宗族势力强然村中产生导致许然村中发展员机会较少
4员发展结构参差齐XX乡员整体均年龄偏数6070年轻员较少村年轻员分布合适发展象选难觅二村里青年力量数外创业务工留村里青年力量少少加农村收入水高加入农村组织积极性高三村员支部书记年轻外青年解熟悉导致外青年想加入组织难度较
5员发展选择渠道受限批农村青年外流供选择选育渠道受限制着市场济发展许农村青年愿留家务农守业农村劳动力流动范围日益广泛部分优秀青年长年外村支部着选育渠道基留村里受限制
6入申请象基数村支部普遍存入申请象少状况发展员程中难达中选优例求部分支部书记嫌麻烦选择拒收入申请书选择性收取利害关系相入申请申请书二宣传力度部分想入申请缺乏入渠道三农村入申请积极性高觉入没什入程序繁琐时间久时缴纳费
二员发展工作意见建议
1发展重节点仪式感法规发展重发展节点期三天发展象培训预备员宣誓等县级层面握隆重开展足豪感属感
2业务指导培训加强力量适时举办农村支部书记开展业务培训开辟专门课堂讲解员发展全程提高农村书记员发展重视程度员发展作支部书记责业项重工作第关
3员发展指标慎重考虑方面注意实际情况出发科学制订发展员工作计划予发展指标应成考核应成熟发展方面致富中入积极分子样注重考察入动机政治觉悟思想品质帮助群众致富
4员发展复杂村重点关注时刻关注员发展复杂村动态做调查摸底工作掌握第手资料做底子清情况明村策村施策方案发展入发展象重点控位
5畅通员入渠道农村支部设立入申请书投放箱定点投放定期收集二加员发展宣传力度特吸引理想力担村外入申请加入组织
篇二
员发展工作建设项重常性工作新时期加强建设基础性工作院委十分重视员发展工作深入贯彻控制总量优化结构提高质量发挥作十六字工作方针严格员发展程序保质保量完成员发展工作存实际困难突出问题
存实际困难突出问题
（）支部员发展工作中缺乏整体规划
员发展工作重点支部数支部员发展工作处动位员发展计划根群众发入申请支部鼓励培养吸收优秀分子入中作发挥强员发展工作缺乏整体规划
（二）高知群体中发展员数量限
三年发展员65名中发展高知分子员17名仅占发展员数量2615例相较低部分高知群体身入热情足高知床业务骨干工作繁忙理知识缺乏深入解认员发展程序严格培养程较繁琐放松政治求二支部重视够部分支部员发展工作中动争取高知群体入没做足够重视三民派发展员高知群体进行分流
（三）基层务干部工作面困境
支部书记支委兼职务专业知识培训够位员发展工作程序够规范台账记录够严谨时间精力限务工作动性积极性够
二策建议
（）加强指导做员发展工作整体规划
建立四类员（入申请入积极分子发展象预备员）登记台账发展员阶段员做底数清情况明指导支部员发展工作中动作发挥支部联系服务群众中桥梁纽带作鼓励支部书记委员常开展谈心谈话动争取群众中优秀分子入常态化开展调研工作时解职工思想动态
（二）重视高知群体进步优化发展员队伍结构
做高知群体摸底工作协助支部建立涵盖科室非员高知群体台账指导支部根实际情况制订培养发展高知员计划发展高知员纳入支部建工作重点加强支部员发展工作指导鼓励高知群体参组织活动激发政治热情重视高知入积极分子培养工作时做思想动态分析
（三）做培训培养加强务干部队伍建设
提升业务目标做务干部教育培训工作重视务干部理想信念教育提高务干部性修养开展针性医院务干部培训提升务干部业务力拓宽务工作思路找务工作业务工作切合点真正做建业务相互融合促进
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员发展工作存问题
1支部书记重视程度够存村支部发展员工作重性认识足缺乏紧迫感命感发展发展行带较意性致农村支部长期处没发展员状态
2发展员业务操作熟悉支部书记身员发展程序熟悉发展程中存缺胳膊断腿现象实际工作中方面原少支部发展员工作中普遍存着培养联系缺乏实际踪考察发展材料存滞性影响员发展工作质量
3员发展竞争较激烈合然村历次员发展情况发展员中存宗族派系力量宗族势力强然村中产生导致许然村中发展员机会较少
4员发展结构参差齐XX乡员整体均年龄偏数6070年轻员较少村年轻员分布合适发展象选难觅二村里青年力量数外创业务工留村里青年力量少少加农村收入水高加入农村组织积极性高三村员支部书记年轻外青年解熟悉导致外青年想加入组织难度较
5员发展选择渠道受限批农村青年外流供选择选育渠道受限制着市场济发展许农村青年愿留家务农守业农村劳动力流动范围日益广泛部分优秀青年长年外村支部着选育渠道基留村里受限制
6入申请象基数村支部普遍存入申请象少状况发展员程中难达中选优例求部分支部书记嫌麻烦选择拒收入申请书选择性收取利害关系相入申请申请书二宣传力度部分想入申请缺乏入渠道三农村入申请积极性高觉入没什入程序繁琐时间久时缴纳费
二员发展工作意见建议
1发展重节点仪式感法规发展重发展节点期三天发展象培训预备员宣誓等县级层面握隆重开展足豪感属感
2业务指导培训加强力量适时举办农村支部书记开展业务培训开辟专门课堂讲解员发展全程提高农村书记员发展重视程度员发展作支部书记责业项重工作第关
3员发展指标慎重考虑方面注意实际情况出发科学制订发展员工作计划予发展指标应成考核应成熟发展方面致富中入积极分子样注重考察入动机政治觉悟思想品质帮助群众致富
4员发展复杂村重点关注时刻关注员发展复杂村动态做调查摸底工作掌握第手资料做底子清情况明村策村施策方案发展入发展象重点控位
5畅通员入渠道农村支部设立入申请书投放箱定点投放定期收集二加员发展宣传力度特吸引理想力担村外入申请加入组织
篇二
员发展工作建设项重常性工作新时期加强建设基础性工作院委十分重视员发展工作深入贯彻控制总量优化结构提高质量发挥作十六字工作方针严格员发展程序保质保量完成员发展工作存实际困难突出问题
存实际困难突出问题
（）支部员发展工作中缺乏整体规划
员发展工作重点支部数支部员发展工作处动位员发展计划根群众发入申请支部鼓励培养吸收优秀分子入中作发挥强员发展工作缺乏整体规划
（二）高知群体中发展员数量限
三年发展员65名中发展高知分子员17名仅占发展员数量2615例相较低部分高知群体身入热情足高知床业务骨干工作繁忙理知识缺乏深入解认员发展程序严格培养程较繁琐放松政治求二支部重视够部分支部员发展工作中动争取高知群体入没做足够重视三民派发展员高知群体进行分流
（三）基层务干部工作面困境
支部书记支委兼职务专业知识培训够位员发展工作程序够规范台账记录够严谨时间精力限务工作动性积极性够
二策建议
（）加强指导做员发展工作整体规划
建立四类员（入申请入积极分子发展象预备员）登记台账发展员阶段员做底数清情况明指导支部员发展工作中动作发挥支部联系服务群众中桥梁纽带作鼓励支部书记委员常开展谈心谈话动争取群众中优秀分子入常态化开展调研工作时解职工思想动态
（二）重视高知群体进步优化发展员队伍结构
做高知群体摸底工作协助支部建立涵盖科室非员高知群体台账指导支部根实际情况制订培养发展高知员计划发展高知员纳入支部建工作重点加强支部员发展工作指导鼓励高知群体参组织活动激发政治热情重视高知入积极分子培养工作时做思想动态分析
（三）做培训培养加强务干部队伍建设
提升业务目标做务干部教育培训工作重视务干部理想信念教育提高务干部性修养开展针性医院务干部培训提升务干部业务力拓宽务工作思路找务工作业务工作切合点真正做建业务相互融合促进
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