XX有限公司党委XX年工作总结


    XX有限公司党委XX年工作总结 XX年,水富城投集团党委在XX市委、市直工委的正确领导下,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九大精神,坚持从严治党,狠抓思想建设,注重作风养成,认真落实党建工作责任制,强化国企担当,进一步加强组织建设,扎实推进党建工作取得新成效、迈上新台阶。现将一年来的工作总结如下: 一、党委基本情况 水富城投集团党委于XX年XX月XX日成立,下辖水富城投集团党支部、自来水公司党支部,现有正式党员XX名,预备党员XX名,入党积极分子XX名。于XX年XX月XX日选举产生第一届委员会委员,并及时召开党委会选举产生党委书记、组织委员、宣传委员、纪检委员、群团委员各XX名。 二、工作开展情况 (一)坚持理论武装,提高政治站位。 1.严格执行《中国共产党党委(党组)理论学习中心组学习规则》,强化党委理论中心组学习,截至目前,开展理论中心组学习7次。深入落实“第一议题”学习制度,组织公司全体党员、中高层管理人员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平考察云南重要讲话精神、习近平总书记系列讲话精神、党内法规等,坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践,深入学习贯彻党的十九大精神和十九届二中、三中、四中、五中全会精神,引导广大党员、干部和全体员工增强 “四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”。坚持学以致用,深入研究探讨公司转型发展中的重大问题,促进公司“1235”发展目标和未来五年战略规划的实施,进一步提高公司科学发展的能力。 2.巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,积极创新学习方式,采取集中学习和自学相结合、线上学和线下学相结合、内部学和走出去学相结合的形式。探索“互联网+”教育模式,利用网上党支部,经常性推送党建有关会议文件精神、应知应会知识和先进典型经验等,切实加强党员干部学习教育。并督促全体人员利用“学习强国”“云岭先锋”App学习平台,做好在线学习和教育。全年组织思想政治教育学习30余次。 3.贯彻落实《中国共产党党员教育工作管理条例》《2019-2023年全国党员教育培训规划》,选派党员干部、党务工作者参加水富市直工委组织的“万名党员进党校”培训班、基层党务工作者业务培训班,提升学习质量和效果,强化公司党员教育管理和党建工作水平。 (二)夯实党建基础,提高建设水平。 1.设立党委办公室,明确配备人员开展党务工作,其中设立党委办公室主任1名、副主任1名、党务干事1名、企宣干事1名、群团事务干事1名。 2.结合公司党建工作实际,严格执行党章和新形势下党内政治生活若干准则、纪律处分条例等党内法规,抓实公司广大党员日常教育学习工作,认真落实党内政治生活制度,党委成立以来召开党委会议6次、支部委员会13次,党员大会10次,上党课11次,主题党日14次,开展党群共建活动4次。 深入开展批评和自我批评,剖析问题根源,强化问题解决,推进公司党建工作制度化、规范化、科学化。 3.突出国有企业党建政治引领、服务引领、发展引领,以“党群共建”为指引,把党的理论和路线方针政策贯彻落实到群团工作各方面、全过程,推动党建带工建带团建,激发公司发展内生动力。开展党群共建活动4次。 4.有效指导下辖支部推动基层党组织“五个基本”建设,全面增强基层党组织政治功能和组织力。专题研究党建、党风廉政工作3次。进一步巩固、提升公司基层党建工作示范点标准化、规范化水平。 5.严格执行党员发展计划、程序发展党员。对下辖2个支部的1名预备党员、8名入党积极分子纳入理论学习中心组进行教育培训,2020年党委认真研究讨论1名发展对象转为中共预备党员事宜。 (三)强化意识形态,正面宣传树形象。 1.深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作重要论述,加强党对宣传思想工作的全面领导,压实主体责任。把意识形态工作纳入公司党委重要议事日程,纳入党建工作责任制。领导班子成员把意识形态工作作为民主生活会和述责报告的重要内容。召开专题会议研究意识形态工作,定期分析研判,今年来专题研究意识形态工作2次、开展意识形态专题培训1次、意识形态知识测试1次、分析研判意识形态领域情况2次。 2.加强意识形态阵地建设,规范公司网站、微信公众号管理和使用,制定了《水富城投开发集团公司工作群管理办法 》《水富城投关于规范新闻与信息发布行为的规定》《新闻发言人制度》等,有效防范化解意识形态领域风险,切实把宣传工作紧紧抓在手上,牢牢掌握领导权、主动权。 3.加强对外宣传。深入学习理解《中国共产党宣传工作条例》精神,坚持“三带头、三亲自”抓意识形态工作。组建一支由党委书记任组长的宣传队伍亲自把把握舆论导向。大力宣传各部门、子公司工作开展情况、取得的成效、好人好事、工作亮点特色等信息。今年年来,在中国财经界、中国财经频道、中国乡村经济网、今日中国网、腾讯网、新浪网、云岭先锋网、云南经济日报、昭通日报、昭通新闻网、等市级以上媒体网站发表宣传信息17条,在云南北大门网站、水富党建网网、微水富等市级媒体网站发表宣传信息13条,在公司网站、公众号编发宣传信息59条。通过正面宣传引导,提高了公司知名度,树立了公司良好形象。 (四)发挥政治优势,助推转型发展。 1.公司党委严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,制修订《XX党委会议事规则》《XX“三重一大”决策制度实施细则》《XX教育培训管理办法》等40余个制度。研究下发《XX党建工作重点任务工作方案》,将党委职能职责融入到公司的中心业务工作,严控经营管理风险,提升公司经营效率,助推发展。 2.打造集团公司三大产业集群。包括矿山开采、商混整合、甲供材上中下游产业链市场拓展、投资运营,绿色建材运营团队向外输出的绿色建材产业集群;包括园区开发与运营、景区开发与运营、河道采砂、码头整合、信息交易平台和物流中心上中下游产业链市场拓展、投资运营的信息物流产业集群;包括工程项目建设、房地产开发、土地整理开发、工程检测、城市运营、粮油保供、一水两污等上中下游产业链市场拓展、投资运营的城市建设与运营类产业集群。集团公司用过科学的制度设计,风险管控,打造长远产业集群等,确保了国有资产保值增值。 3.深入巩固公司“党建铸城投之魂、经营塑城投之肌”为主题的党建与经营深度融合党建品牌,坚持“2345”党建工作思路,不断提升巩固党建工作质量,打造彰显国有企业特色的党建品牌,以党建品牌创建助推公司实现更好更快高质量发展,全面提升城投公司党建工作水平。采取交叉任职,由公司党委书记、董事长任党支部书记。将党建工作纳入公司章程和绩效考核,使党建工作与业务工作有机结合。 4.深入城乡党建融合发展。全面推进城乡结对“七联七促”工作任务,充分发挥党组织战斗堡垒作用,参与社区大党委结对共建共8次。与挂钩农村党支部开展主题党日、农村人居环境整治等6次。主要领导干部亲自带队下沉到人民路社区网格责任区、大池村7个村民小组,开展爱国卫生专项行动。截至目前,共计参与400余人次。 5.党建引领重大项目建设。一是全力推进水富市“港园城”三位一体融合发展重大项目建设,做好上中下游产业链布局,代建了2015年棚改、2019年棚改、350套公租房、美丽县城等12个项目。二是通过自建、自营、承建项目做实实体产业布局。三是围绕实体转型走“混改”模式。四是以“三进两出一本部”战略规划,全力打造公司改革转型升级模式。截至目前,集团及子公司代建项目13个、承建项目5个、自营项目8个。 6.强化企业文化建设。严格执行《中国共产党宣传工作条例》和《党支部条例》,不断丰富完善和修订企业核心价值理念、视觉识别系统和员工行为规范手册,推动企业文化进各部、各子公司、进项目、进工地,使企业文化真正内化为精神追求、外化为自觉行动,助推企业改革发展。针对新入职的员工开展企业文化、廉洁教育以及公司规章制度宣讲等活动,加快员工角色转变。全面开展企业文化宣讲2次。 (五)推进“智慧党建”,提高党建水平。 一是开展网上党支部建设,实现“五个基本”在线化、数据化。二是助推党务管理智慧化,设置1名联络员负责与上级党组织联络对接,负责信息报送、组织关系转接等。三是加强“云岭先锋”综合服务平台使用,公司党员对“云岭先锋”App的下载使用率100%,达到了党员全覆盖。 (六)坚持作风建设,营造良好氛围。 1.坚持学习《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,主要负责人切实担负起管党治党政治责任。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,制定《XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分解》,对党风廉政建设和反腐败工作进行安排部署,做到责任到岗、到人。党委书记与领导班子、重点风险岗位人员开展党风廉政谈话2次、讲党课4次、专题研究部署党风廉政建设工作2次,召开领导班子民主生活会1次。 2.分管领导将分管部门、子公司的业务工作与党风廉政建设工作同安排同部署,落实“一岗双责”。领导班子成员开展分管领域党风廉政建设专题会议4次,开展党风廉政督查检查3次,上党风廉政建设党课2次。 3.成立督查小组不定期组织督导检查,及时查摆问题,落实整改,提高公司全体员工廉洁意识。对重点工作与日常作风监督检查8次,节假日纪律作风检查5次、检查各部门、子公司传达落实上级会议精神及相关工作文档资料3次,组织观看廉政警示教育宣传片2次,联合工程部、安全环保部等下基层开展廉政教育4次,对有苗头性问题人员提醒谈话18人次。组织“港园城”重大项目参建方开展廉政建设专题会议1次,组织观看、宣传警示教育案例12次。 (七)强化人才培养,提供发展动力。 1.结合公司实际,加大公司人才队伍建设,建立人才培养机制,构建优秀人才到项目基层和多岗位交流锻炼机制,促进优秀人才成长、尽快成为公司转型发展的中坚力量。 2.通过培训、挂职、岗位锻炼等加强培养,坚持把基层和项目建设一线作为培养干部的摇篮。 (八)履行社会责任,彰显国企担当。 1.积极统筹打好疫情防控阻击战。从1月27日开始,XX派出8名扶贫党员干部到向家坝镇大池村,负责挂钩片区7个小组的疫情防控工作。同时,在疫情防控期间带领全资子公司粮油公司分别向XX永汇超市等13个超市定期配送大米、食用油,确保粮食供应。融资4700万元保障防控物资采购。 2.积极参与全市脱贫攻坚工作。XX从结对帮扶以来,挂包大池村7个小组320户1580人,结对帮扶建档立卡户23户91人,危旧房清零整治105户,新建安居房17户。为大池村解决了1万元帮扶工作经费,目前全部脱贫。 (九)凝聚磅礴力量,励志再创辉煌。 在上级组织和部门的正确指导下,XX党委统筹推进各项工作,强化安排部署。2020年3月2日,XX党支部被XX委组织部命名为2019年度市级“规范化建设示范党支部”。2020年5月20日,获得“XX市推进高质量发展先进集体”称号。2020年9月22日,获得“XX市2019年促进经济平稳增长先进集体”称号。2020年9月30日,XX云投公司的标准化厂房产业园《云南水富市(滇粤)智能制造产业园创业示范基地》通过XX市评审,被评为省级小企业创业示范基地。 三、存在的问题和下步打算 在全年的工作中,虽然取得了一定的成绩,但是仍存在很多不足:一是党员发展不足。党员先锋模范作用发挥不充分。集团及子公司有员工83名,水富城投支部党员17名,高管4名中有3名党员,中层管理人员名21名中仅有党员5名,中层管理人员党员的发展速度与发展需求之间存在较大差距。针对这些问题,要带领党委、支委支委班子认真研究谋划,在今后的工作中认真加以解决。二是党务干部队伍建设有待加强。从事党务工作的人员都身兼数职,业务能力参差不齐。 下一步,城投集团将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实新时代党的建设总要求,以党的政治建设为统领,标准化建设为抓手,严格落实各项制度,强化党务干部培养,严格党员发展,创新组织生活方式,深入企业文化宣讲和培训,增强凝聚力和战斗力,充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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