hr的职责与职权

hr职责职权
1解业务部门战略业务进行组织诊断业务部门战略落提供建议规划参实施
2组织发展提供力资源支持定期进行组织盘点招聘培训绩效考核薪酬员工关系等方面业务部门提供效解决方案实施
3业务部门推动公司层面变革提升力资源运作效率
4传承公司文化发扬价值观建设沟通渠道保证组织持续健康成长
5动建立理层发扬价值观线员工间形式效沟通机制建设沟通渠道保证组织持续健康成长保证信息层级间效传递
hr职责职权2
1深入解企业营战略企业战略落提供建议规划HR解决方案实施
2负责制订完善公司岗位编制协助公司部门效开展利力满足公司营理需
3负责制订员工绩效理办法组织实施绩效监控评估反馈等工作断完成绩效理体系
4负责员工培训需求调研确定年度培训计划组织实施
5劳动关系处理处理种员工关系问题构建企业文化提高员工敬业度
hr职责职权3
1负责分公司求采购协议进行办公品物耗品相关品采购费处理
2根集团事业部分公司现场改善规定辖范围行政现场日常行基础办公容进行检查理进根分公司通报容进行定期整改进行部处理
3负责华中区类档案收集档维护华中区电子档案目录规定登记档案阅情况
4冷饮事业部车辆理规定华中区部租赁车辆进行理(包括：车辆油耗车辆维修保养车辆里程车辆保险公车私等)车辆相关费进行控制(维修费路桥费燃油费等)
5根事业部华中区构建员工幸福家园活动方案慰问理团队融炼安全理等三方面进行华中区幸福家园造
6负责华中区工团项工作开展负责落实事业部分公司相关员工活动求组织员参加
7负责集团发质量安全相关文件传达推广
hr职责职权4
1负责力资源版块事务具体执行工作
2熟悉员工关系档案理
3熟悉力资源基础工作
4领导安排工作
hr职责职权5
1负责集团项事政策分公司实施执行
2负责济南快递事业部组织力建设梳理力资源招聘培训薪酬绩效等模块相关流程
3定期进行济南区域盘点储备关键岗位员
4负责企业文化落践行推广
5负责线招聘渠道开拓校企合作开展
6负责员工入离转调等工作
hr职责职权6
1招聘理：根公司业务发展需完成社招校招需求进部门员招聘信息发布面试入职办理等相关流程定期做相关岗位储备
2劳动关系员工关系理：负责劳动合签订理进员工入职转正调岗离职(含优化)等员工关系理
3培训理：培训计划进新员工培训骨干培训校招生培训等相关工作
___盘点岗位职责梳理：需完成盘点部门职责岗位职责梳理工作
5工商理：时完成类工商变更完成领导交代工作
hr职责职权7
1负责员工入离职手续办理相关事信息维护
2负责EHR系统维护
3负责公司员工事档案建立保存时维护更新员工信息
4级领导安排事宜
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