2021年标准公司行政职责范文
1根公司战略目标制定力资源行政工作发展规划计划预算方案
2协助建立效组织机构牵头制定部门岗位职
___组织制定完善公司项理制度
4建立优化公司绩效理体系组织实施部门绩效考核程进行监督控制
5根公司力资源规划负责力资源招聘重岗位选拔团队搭建
6建立优化公司培训体系负责公司全员职前职培训
7负责公司薪酬福利理建立具竞争力薪酬体系
行政职责2
1总理领导负责办公室全面工作努力作总理参谋助手起承启作认真做全方位服务
2总理领导负责企业具体理工作布置实施检查督促落实执行情况
3做总理办公会议会议组织工作会议纪录做决议决定等文件起草发布
4做企业外文件发放登记传递催办立卷档工作
5负责保企业图章相关证件
6负责企业外公文办理解决信访事宜时处理汇报
7负责级领导机关兄弟单位领导接参观工作
8公司理制度规章制度合书公司总体运行配合
9总理引导制定公司年度力资源规划设计完善公司力资源结构
10执行力资源规划负责员招募
11根公司实际状况制定审核公司级员培训计划督导实施
12督导办理员工入职离职手续办理
13督导建立完善员工档案
14督导办理公司员社会保险事宜公司业务营相关证件公司员工考勤计薪审核工作
15完善公司绩效考核制度
16定时属进行岗位专业知识培训工作
17协调部门级员间关系创建良企业文化
18完成级时安排工作
行政职责3
1坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
4负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议
5负责部门工作目标拟订执行控制
6负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费
7负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考证考核考查选拔工作
8编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
9制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
行政职责4
1公司总体战略发展求营目标制定公司力资源战略组织编制完善力资源相关政策制度力资源理模块利开展提供
2完善公司组织架构岗位职责擅长类中高级甄选拔完善公司储备组织结构建设实现佳配置
3根公司力资源规划负责公司薪酬福利体系优化审核控制公司薪酬总额效激励员工工作动性创造性
4推进公司企业文化建设公司全员树立统价值观
6组织制定员工培训计划协助部门开展种培训工作监察项目员工培训效果
7擅长绩效理薪酬福利员工激励制定绩效评价体系推行全员月度年度绩效考评体系
8定期高层决策者提供关力资源战略组织建设行政理等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
行政职责5
(1)组织办会议接娱乐等项活动
(2)协助制定监督执行公司行政规章制度
(3)组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
(4)理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
(5)做办公室员考勤处理种假期
(6)理公司公卫生食堂餐工作
(7)发放日常福利节日福利
(8)购买理维修公司固定资产
(9)负责办公品文具生活配套设施理
(10)做公司废物(品)处理销售理工作
(11)完成直属司交办时性工作
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1根公司战略目标制定力资源行政工作发展规划计划预算方案
2协助建立效组织机构牵头制定部门岗位职
___组织制定完善公司项理制度
4建立优化公司绩效理体系组织实施部门绩效考核程进行监督控制
5根公司力资源规划负责力资源招聘重岗位选拔团队搭建
6建立优化公司培训体系负责公司全员职前职培训
7负责公司薪酬福利理建立具竞争力薪酬体系
行政职责2
1总理领导负责办公室全面工作努力作总理参谋助手起承启作认真做全方位服务
2总理领导负责企业具体理工作布置实施检查督促落实执行情况
3做总理办公会议会议组织工作会议纪录做决议决定等文件起草发布
4做企业外文件发放登记传递催办立卷档工作
5负责保企业图章相关证件
6负责企业外公文办理解决信访事宜时处理汇报
7负责级领导机关兄弟单位领导接参观工作
8公司理制度规章制度合书公司总体运行配合
9总理引导制定公司年度力资源规划设计完善公司力资源结构
10执行力资源规划负责员招募
11根公司实际状况制定审核公司级员培训计划督导实施
12督导办理员工入职离职手续办理
13督导建立完善员工档案
14督导办理公司员社会保险事宜公司业务营相关证件公司员工考勤计薪审核工作
15完善公司绩效考核制度
16定时属进行岗位专业知识培训工作
17协调部门级员间关系创建良企业文化
18完成级时安排工作
行政职责3
1坚决服分副总理统指挥认真执行工作指令切理行领导负责
2严格执行公司规章制度认真履行工作职责
3负责组织力资源发展劳动工劳动力利程度指标计划拟订检查修订执行
4负责制定公司事理制度设计事理工作程序研究分析提出改进工作意见建议
5负责部门工作目标拟订执行控制
6负责合理分配劳动岗位控制劳动力总量组织劳动定额编制做公司部门车间关岗位定员定编工作结合生产实际合理控制劳动力总量工资总额时组织定额控制分析修订补充确保劳动定额合理性准确性杜绝劳动力浪费
7负责事考核考查工作建立事档案资料库规范培养考查选拔工作程序组织定期定期事考证考核考查选拔工作
8编制年季月度劳动力衡计划工资计划抓劳动力合理流动安排
9制定劳动事统计工作制度建立健全事劳资统计核算标准定期编制劳资事等关统计报表定期编写报年季月度劳资事综合专题统计报告
行政职责4
1公司总体战略发展求营目标制定公司力资源战略组织编制完善力资源相关政策制度力资源理模块利开展提供
2完善公司组织架构岗位职责擅长类中高级甄选拔完善公司储备组织结构建设实现佳配置
3根公司力资源规划负责公司薪酬福利体系优化审核控制公司薪酬总额效激励员工工作动性创造性
4推进公司企业文化建设公司全员树立统价值观
6组织制定员工培训计划协助部门开展种培训工作监察项目员工培训效果
7擅长绩效理薪酬福利员工激励制定绩效评价体系推行全员月度年度绩效考评体系
8定期高层决策者提供关力资源战略组织建设行政理等方面专项建议公司重决策提供力资源信息支持
行政职责5
(1)组织办会议接娱乐等项活动
(2)协助制定监督执行公司行政规章制度
(3)组织公司办公费计划办公品购买理发放工作
(4)理公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料
(5)做办公室员考勤处理种假期
(6)理公司公卫生食堂餐工作
(7)发放日常福利节日福利
(8)购买理维修公司固定资产
(9)负责办公品文具生活配套设施理
(10)做公司废物(品)处理销售理工作
(11)完成直属司交办时性工作
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