2021年公司理制度范文
生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1)夏季作息时间表(___月——___月)
班时间早8：30
午休12：00——13：30
班时间晚18：00
2)冬季作息时间表(___月——___月)
班时间早9：00
午休12：00——13：30
班时间晚17：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
二公司形象
1员工务必清楚解公司营范围客户外界正确介绍公司业务
2员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时务必时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4员工工作时间须持续良精神面貌
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
7遇客进入工作场应礼貌接班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
三卫生规范
1员工公司接访客事需立清理会客区
2办公区域严禁吸烟
3爱护办公区域花木
4员工须觉持续公区域卫生发现清洁状况应时清理
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关掉空调电灯切公司应关掉设施
6员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
四工作求
1缺席部门工作例会公司重会议
2职员间工作交流应规定区域进行(厅会议室)需工作区域进行谈话时间般应超三分钟(特殊状况外)
3员工工作时间务必全身心投入持续高效率工作
4员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告公司安排修理
5工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
6常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
7新入职员工试期二月员工试期月进行考评
8加强学工作相关专业知识技心公司事交流学专业知识技心参加公司组织项培训(培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分)
9员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
10员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
11公司制定员工日程表衡量员工完成工作量求员工天认真详填写作公司考核员工工作量标准
五保密规定
1理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
2员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现理解罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律职责
六员理
1涉超出员工权限决定务必报部门理意
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作状况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作状况确保公司整体策划利进行
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
7员工务必服公司整体理包括职务分配工作资料安排
七物品理
1办公品日常理行政财务部门专门员负责定期购买
2月15___日前需办公品填写公司购物申请单行政财务部门专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
4新进员职时行政财务部门统配发种办公物品
八电脑理：
1者应持续电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3严禁计算机玩游戏
4公司部门业务数重数者做时备份
6未许私光盘软盘公司计算机设备
7者务必妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行(：网聊天)决允许工作关信息出刻网络
3严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关资料
4禁止利公司网络载种游戏型软件
5公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址务必网络工程师指定方式设置擅更改
6严禁手段蓄意破坏公司网络正常运行
十奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a心公司提出合理化推荐推荐公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
___年公司理制度范文(二)
中企业员工理制度
中企业环境资源量技术身条件特定性营策划理体系具备企业样系统乱变快中企业生动写
企业形象家企业外引发种企业气质想拥良企业形象首先企业部全方位品牌形象效整治次员工文化教育技术培训礼节仪表培养企业建成良工作环境谐生活氛围家企业公众形象产品品牌形象员工素质形象
第部分：部门部门间链式关系
建立健全组织结构(见：百仕通手袋公司组织结构图)
二员工间倡导行效语言沟通肢体沟通文字沟通传递部门间衡关系垂直关系链条样紧密
三部门部职责起码明晰范围甚鼓励超范围工作光做什应做什
第二部分：技术潜力短板补充
业务水：
中企业盘高素质吸引力强企业部挖掘利企业台员工断实践中技术提升员工业务水
二理潜力：
谓理财物资源整合企业扩张营(市场活动)进行全面系统互动企业断扩张程中进行成节流控制风险行团队透制度激励办法互动手段提高员工理水利发展资源服务生产生产程
三创新潜力：
企业雇员般两愿：享受优厚遇二限度提升身潜力企业具备发挥员工干台营造培养员工独立解决问题潜力制定计划策划营潜力舞台
四社交潜力：
中企业受身条件限制雇佣员工文化素质沟通潜力周旋潜力调节潜力相滞甚礼节仪表态度较愚昧企业光技术层面员工进行深化培养品德修养公关社交潜力进行基教育
第三部分：工作态度
职责心
做企业部员首先遵守企业纪律制度：工作劳怨坚持懈敢动承担错误检查态度员工起码遵守职业道德精神
二动性：
企业需动心工作动发现解决问题动学努力提高进取员工
三协调性：
虚心理解批评理解动着想换位思考协调级关系衡关系更做种境界
第四部分：外表形象
首先企业形象：提升企业文化优势品牌厂貌厂风展示企业形象
二培养企业理员素质礼仪仪表涵养精神状态
三员工作业方班时间保证穿戴统
四鼓励办公员日进车间次方面深入基层解员工方面熟悉车间技术
五整治车间里广场较混乱整洁状况整齐干净环境会令心旷神怡
六企业家庭互相间应谐团结友爱气氛避免构成帮会团体甚黑势力现象员工间性交流构成睦处关系
七透途径提高员工文化素质语言行饮食仪表等等构成良风气
第五部分员工(包括理员)理办法
组织结构扁化部门公开化分工明确化职务职责化
二建立起码企业环境文化网络俗仪式英雄物形象中企业然建设企业文化企业起码具备新理理念
三开会信息传递信息反馈途径领导理基层员工沟通种渠道开会开必须___分钟短会(心理学角度思维集中___分钟)会成言堂开会目接收信息听话象电池充电说话象消耗电
四全企业范围进行间沟通知识教育(语言沟通肢体沟通)基理体系知识教育培训
五建立完整培训制度包括文化知识培训技术技培训新员工基础知识培训老员工新技培训培训方法需套规范制度
六活跃企业文化活动必性：动员员工全企业范围进行技竞赛游艺赛竞技赛等等活动文化活动带动企业谐融洽激进新风貌员工成家员
七整洁员工服装穿着禁止员工穿拖鞋作业台禁止员工吃壳类东西进厂区禁止员工带油腻食物进车间
八整理办公室环境状况进行礼仪仪表涵养提升教育
___年公司理制度范文(三)
第章总
第条增强公司员工翁职责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工务必严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)贴合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊状况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费___元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化推荐采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条透种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视状况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视状况教育罚款处理意见回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
___年公司理制度范文(四)
第章：公司厂规
规范公司员工行建立序生产营办公制度提高工作效率维护公司员工权益明确双方职责义务特规定：
第条：公司实行董事会领导总理负责制全体员工紧密团结董事会周围坚决拥护执行董事会决议处处公司利益着想职责心处想劲处团结互助建设支高效务实爱岗敬业团队
第二条：公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产公司禁止属机构部门群众利益损害公司利益破坏公司发展违反公司章程项制度行予追究
第三条：员工务必服领导全力投入工作注重细节细节奠定公司成长工作高效率员工高工薪公司高效益方发展
第四条：提高公司运营效率实行者庸者事理制度实行责权利相结合劳取酬劳种形式分配制度求员工精通业务处理项事务达负责目确立职责机制
第五条：员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度遵守职业道德守明确职责维护公司权益行规范做纪律素质修养员工
第六条：员工进厂时需交身份证复印件份1寸片___张填写职工登记表进行岗前培训鉴定培训书办理厂牌领取考勤卡
第七条：中途事需离开厂者须提前___天交辞工书部门厂方意辞工期方离厂辞工期者工资先结算清楚令搬离厂厂发放工资日前领取厂辞退者工资结算清楚搬离厂
第八条：厂禁止切赌博活动厂酗酒架闹事者律薪开出厂处理晚12点___分关掉厂门加班时间外加强安全意识注意防火防盗车间律准吸烟
第九条：工作服理员安排提高质量意识坚持质量第原确保产品质量合格出厂部门品检务必保证质量基础抓生产进度质量问题耽误货期造成损失追究理员职责扣发月岗位津贴工资作补偿
第十条：部门理员办公室员泄露工厂机密严禁拉帮结派搞集团损害公司利益
第二章：职业道德守
第条：全体员工紧紧团结董事会周围坚决拥护执行董事会决议处处公司利益着想职责心处想劲处团结互助发扬团队精神颗感恩心
第二条：全体员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度做起处处起模范作身作吃苦前享受树立爱岗敬业精神
第三条：服领导心热清相互信赖团结事互帮互助努力学精通业务时质完成项工作务公司参谋出意点子认认真真项工作做高水
第四条：行规范体方礼貌礼貌说话礼节行分寸做修养素质员工
第五条：领导客齐领导前客先尊敬领导尊重客处处领导客带方便礼貌彬彬礼
第六条：严格遵守公司保密制度该明白明白该听听该说说该
第三章：工资福利遇制度
工资遇：
1生产员实行计件工资制度注：公司定单原予保底工资
2设计员实行保底工资+提成工资制度
3理员实行基础工资+提成奖金制度
4勤杂员实行基础工资+奖金制度
二福利遇：
1带员工中餐晚餐日标准___元(员工月餐费扣___元)
2免费带员工群众宿舍(租房者理)水电供应(月水电缴费___元)
3加班超___时免费带宵夜
4国家规定享受法定假期：元旦春节五国庆清明
5员工公司连续工作满两年享受探亲假___天___公里享受___天公司报销单程火车票
6已婚女员工连续工作满三年享受产假规定产假期发放生活补助月___元
7公司连续工作年享受带薪婚假丧假___天(直系亲属)
8交通补助业务员公外联系业务市交通费次返___元
9通信补助：业务员工作需通信费月补助___元(指定员)
10差旅费：业务员工作需出差外办事交通汽车火车出差补助天___元住宿费标准天___元
11误餐补助：业务员工作需回公司餐餐补助___元
第四章：考勤制度
保障公司正常运作特制定考勤制度：
第条：作息时间：天空班时间午8：___12：00午12：0014：00休息午班时间14：0018：00根生产状况全年生产旺季淡季时作调整保证均工作时间贴合劳动法规定
第二条：员工应正常工作时间完成日工作务确保工作时间高效饱
第三条：员工考勤实行卡员工班务必卡务必实签擅作弊委托卡伪造出勤记录违者罚___元次(两罚)
第四条：员工应遵守厂部作息制度做迟早退旷工工作原时卡应部门负责说明原征意事考勤卡签字确认
第五条：请假：
(1)病假：需社区医院出证明特殊状况未请假办妥手续突发急病等员工须日电话委托方式通知复工日须补办请假手续
(2)事假：员工工作时间重事情须处理够书面部门领导申请事假领导签字批准转交考勤文员备档考勤假满班须时关员外销假
(3)请假天部门负责批准连续请假___天___天总理批准未办理手续没批准擅休假理解释者均旷工处理旷工天二天处罚旷工三天三天厂部做薪开处理
第六条：设立年度全勤奖资金___元：
(1)迟早退三次者取消年度全勤奖
(2)列状况者：事假病假旷工迟早退产假婚假享受全勤奖
第七条：班时间次迟早退______分钟者计件工罚___元计时工罚天工资___迟早退___分钟者计件工罚___元计时工罚天工资___
第八条：请全体员觉遵守办公室根状况进行定期定期考勤抽查
第五章：安全生产理规定
第条：加强公司生产工作劳动保护改善劳动条件保护劳动者生产程中安全健康促进企业事业发展根关劳动保护法令法规等关规定结合公司实际状况特制定规定
第二条：公司安全生产工作务必贯彻安全第预防方针贯彻执行总理负责制坚持生产务必安全原生产服安全需实现安全生产礼貌生产
第三条：安全生产方面突出贡献团体予奖励违反安全生产制度操作规程造成事职责者予严肃处理触法律交司法机关处
第四条：公司安全生产委员会(简称安委会)企业安全生产组织领导机构总理关部门负责组成职责：全面负责企业安全生产理工作研究制定安全生产技术措施劳动保护计划实施安全生产检查监督调查处理事等工作安委会日常事务生负责完成
第五条：公司部门务必成立安全生产领导组负责部门职工进行安全生产教育制定安全生产实施细操作规程实施安全生产监督检查贯彻执行安委会项安全指令确保安全生产安全生产组组长生产部门部门担规定配备专(兼)职安全生产理员
第六条：安全生产职责划分：生产部门部门安全生产第职责专(兼)职安全生产理员部门安全生产职责
第七条：职部门务必职业务范围做安全生产项工作
第八条：部门根规定制订具体实施措施
第九条：制度公司安委会负责解释
___年公司理制度范文(五)
公司规章制度范
第节总
第条严明纪律奖励先进处罚落调动员工心性提高工作效益济效益特制订制度
第二条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条制度适公司全体员工
第四条理负责监督制度贯彻实施
第五条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第六条公司设立奖励方法
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条列表现员工应予奖励
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步礼貌礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守心负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4心公司提出合理化推荐公司采纳
5全年缺勤心做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现贴合晋升制度规定予晋升提级
第八条奖励程序
1员工推荐荐单位提名
2理店长进行审核
3总理店长批准
第三节处罚
员工列行视情节轻重分予扣必须时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分
第九条列行者罚款___元
1意吐痰丢纸屑果皮者
2早会迟者
3营业时间聚众聊天说吃零食瞌睡抄写非公事文件者
4岗位卫生检查合格者
5班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠整者前期部门示未化淡妆者
6礼仪称呼规范者(包括摄影师化妆师设计师称呼)
7填写种工作表格认真漏填者
8班期间众化妆修剪手脚指甲者
9卡吃早餐者
10班工作岗位未整理者包括整理卫生关掉电脑空调等
11未公司规定公司设备者电脑等
12班忘记卡者(须开单证明确准时班)
第十条列行者罚款___元
1未许列席公司会议者
2未许私带进入工作场者
3离开工作岗位未办理代班手续者
4安排务未时完成者
5窜岗便进入部门工作室者
6班时间吵闹声喧哗听纠正者
7利公司设备电脑网聊天玩游戏电影者
8班时间洗头洗私衣服等
第十条列行者罚款___元
1未意外出者
2态度恶劣傲慢理解理众顶撞司者
3利公司设备做私事件者电话印机复印机等
4顾客面前吵架说粗话损公司声誉形象者
5服务态度欠佳顾客检举属实者
6意破坏公司财物者
7出席种会议者工作代签者代卡
第十二条列行者罚款100—___元
1顾客员工发生斗欧吵架事件者部门根情节作源理
2工作未交接清楚造成公司重损失者
3私拉电源影响公安全公司正常作业者
第十三条行者做记开处分
1利私公司满煽动员工情绪制造事端者
2服公司工作安排职务调动者
2外散布谣言制造事端严重影响公司形象者
3泄露公司营业机密效益拍数促销计划发展营运计划严重者
第十四条行者视情觉严重报送司法机关追究法律职责
1私偷取公司产品(包括___加洗压膜复制光盘等)顾客产生交易者
2盗取偷窍顾客事公司财物者
3盗取泄露公司部高级文件机密者
第四节考勤制度
第十五条员工班务必卡日二次四次班前班86卡代卡卡忘卡者务必部门批准签字月超两次月底公文整理统交予会计
第十六条忘卡次处二元处罚次递增元(第次忘记卡二元次忘记卡三元三次四元例推)
第十七条员工应遵守班时间迟早退迟分钟三元扣罚月迟超五次原处罚扣___元
第十八条员工班外出时办理手续作旷工处理旷工三倍扣天工资连续旷工___天年累计旷工达___天者公司予名
第十九条考勤工作会计负责考勤员应较强职责心坚持原
第二十条月考勤报表考勤记录发工资前应进行仔细核核误方计算工资
第二十条员工请事假病假公假等务必前前台领取统公文正确填写报关签字然急时送回前台
1员工特殊状况意请假务必请假应先办理请假手续批准做交接工作方离开岗位
2突发事件岗者须立托带信电话通知部门说明原部门日班前补办手续交事部
3员工病(事)请假公司发日工资足天岗位日班时间钟头数例扣发日部份工资扣月满勤奖金
4员工请事假三天理()批准超三天者须报总理批准
5部门理()请假务必报总理批准
6员工请假务必批准期限时班特殊状况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
7请假务必提前天进行申请突发事够8点前电话8点效
8员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
9参加社会活动工作业务需会议务必离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
10某原想辞职务必提前提出书面申请总理签字生效签字时间推___天够正式辞职
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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生活作息
1员工应严格公司统工作作息时间规定班
2作息时间规定
1)夏季作息时间表(___月——___月)
班时间早8：30
午休12：00——13：30
班时间晚18：00
2)冬季作息时间表(___月——___月)
班时间早9：00
午休12：00——13：30
班时间晚17：30
3员工班施行签制班均须亲签托签
4员工班考勤记录作公司绩效考核重组成部分
5员工事需工作时间外出理请示签退方离开公司
6员工遇突发疾病须天理请假事补交相关证明
7事假需提前理提出申请填写请假申请单批准方休息
二公司形象
1员工务必清楚解公司营范围客户外界正确介绍公司业务
2员工接听电话洽谈业务发送电子邮件招宾时务必时刻注重公司形象具体规定公司统名片公司标识落款
3场合应语规范语气温音量适中严禁声喧哗
4员工工作时间须持续良精神面貌
5接听电话应时般铃响应超三声受话接听离职员应动接听重电话作接听记录严禁占公司电话时间太长
6接公司外员垂询求等场合应注视方微笑应答切犯方
7遇客进入工作场应礼貌接班时间(包括午餐时间)办公室应保证接
8员工注重仪态仪表工作时间着装修饰须方体
三卫生规范
1员工公司接访客事需立清理会客区
2办公区域严禁吸烟
3爱护办公区域花木
4员工须觉持续公区域卫生发现清洁状况应时清理
5正确公司水电空调等设施离开办公室员工应关掉空调电灯切公司应关掉设施
6员工须天清洁工作区卫生确保面桌面设备整洁
四工作求
1缺席部门工作例会公司重会议
2职员间工作交流应规定区域进行(厅会议室)需工作区域进行谈话时间般应超三分钟(特殊状况外)
3员工工作时间务必全身心投入持续高效率工作
4员工保电脑公司规定进行文档存储杀毒日常维护发生障应时报告公司安排修理
5工作时间应离岗串岗闲聊吃零食声喧哗确保办公环境安静序
6常总结工作中失参部门业务讨断提高身业务水
7新入职员工试期二月员工试期月进行考评
8加强学工作相关专业知识技心公司事交流学专业知识技心参加公司组织项培训(培训施行签制出席记录培训考核作公司绩效考核部分)
9员工时间均利公司场设备资源事私活动发现予警告情节严重者公司予辞退
10员工须保文件资料办公品未意挪资料办公品
11公司制定员工日程表衡量员工完成工作量求员工天认真详填写作公司考核员工工作量标准
五保密规定
1理员须做公司重文件备份存档工作妥善记录网络密码口令总理提交完整网络口令清单
2员工须严守公司商业机密妥善保存重商业客户资料数等信息
3时间员工均擅邀请亲朋友公司聚会
4员工理员均外泄露公司发展计划策略客户资料重方案发现理解罚款辞退等部处理外情节严重公司追究法律职责
六员理
1涉超出员工权限决定务必报部门理意
2员工须尊重司司指导进行工作动司汇报工作状况
3员工关业务方面问题须时部门理反映听取意见
4理员应团结互助努力协调部门关系鼓励带领员工队伍时刻掌握员工工作状况确保公司整体策划利进行
5员工服级指挥目领导顶撞级影响公司指导系统正常运作视情节严重程度予处理
6公司家庭员工应团结互助公司发展做出努力
7员工务必服公司整体理包括职务分配工作资料安排
七物品理
1办公品日常理行政财务部门专门员负责定期购买
2月15___日前需办公品填写公司购物申请单行政财务部门专门负责提交理审批意专门负责办公品购回根实际需计划发放
3急需某类办公品应先填写购物申请单交专门负责理审批意方购置
4新进员职时行政财务部门统配发种办公物品
八电脑理：
1者应持续电脑设备环境清洁班时务必关机切断电源
2者业务数应严格求妥善存储网络相应位置
3严禁计算机玩游戏
4公司部门业务数重数者做时备份
6未许私光盘软盘公司计算机设备
7者务必妥善保户名密码严防窃取导致泄密
九网络理
1工作时间禁止浏览工作岗位业务关网站
2工作时间允许网络事工作关行(：网聊天)决允许工作关信息出刻网络
3严禁公司网络玩形式网络游戏浏览图片倾听音乐等种工作关资料
4禁止利公司网络载种游戏型软件
5公司网络结构网络工程师统规划建设理维护私更改网络结构电脑服务器设备等ip址务必网络工程师指定方式设置擅更改
6严禁手段蓄意破坏公司网络正常运行
十奖惩办法：
1员工奖励分口头表扬物质奖励
2员工惩罚分口头警告罚款名
3列事迹员工调查核实基础理办公会研究予相应奖励：
a心公司提出合理化推荐推荐公司采纳者
b维护公司利益荣誉保护公资产防止事发生挽回济损失功者
4列事员工调查核实基础理办公会研究予相应惩罚：
a违反国家法律法规公司规章制度造成济损失良影响
b泄露公司营理秘密
___年公司理制度范文(二)
中企业员工理制度
中企业环境资源量技术身条件特定性营策划理体系具备企业样系统乱变快中企业生动写
企业形象家企业外引发种企业气质想拥良企业形象首先企业部全方位品牌形象效整治次员工文化教育技术培训礼节仪表培养企业建成良工作环境谐生活氛围家企业公众形象产品品牌形象员工素质形象
第部分：部门部门间链式关系
建立健全组织结构(见：百仕通手袋公司组织结构图)
二员工间倡导行效语言沟通肢体沟通文字沟通传递部门间衡关系垂直关系链条样紧密
三部门部职责起码明晰范围甚鼓励超范围工作光做什应做什
第二部分：技术潜力短板补充
业务水：
中企业盘高素质吸引力强企业部挖掘利企业台员工断实践中技术提升员工业务水
二理潜力：
谓理财物资源整合企业扩张营(市场活动)进行全面系统互动企业断扩张程中进行成节流控制风险行团队透制度激励办法互动手段提高员工理水利发展资源服务生产生产程
三创新潜力：
企业雇员般两愿：享受优厚遇二限度提升身潜力企业具备发挥员工干台营造培养员工独立解决问题潜力制定计划策划营潜力舞台
四社交潜力：
中企业受身条件限制雇佣员工文化素质沟通潜力周旋潜力调节潜力相滞甚礼节仪表态度较愚昧企业光技术层面员工进行深化培养品德修养公关社交潜力进行基教育
第三部分：工作态度
职责心
做企业部员首先遵守企业纪律制度：工作劳怨坚持懈敢动承担错误检查态度员工起码遵守职业道德精神
二动性：
企业需动心工作动发现解决问题动学努力提高进取员工
三协调性：
虚心理解批评理解动着想换位思考协调级关系衡关系更做种境界
第四部分：外表形象
首先企业形象：提升企业文化优势品牌厂貌厂风展示企业形象
二培养企业理员素质礼仪仪表涵养精神状态
三员工作业方班时间保证穿戴统
四鼓励办公员日进车间次方面深入基层解员工方面熟悉车间技术
五整治车间里广场较混乱整洁状况整齐干净环境会令心旷神怡
六企业家庭互相间应谐团结友爱气氛避免构成帮会团体甚黑势力现象员工间性交流构成睦处关系
七透途径提高员工文化素质语言行饮食仪表等等构成良风气
第五部分员工(包括理员)理办法
组织结构扁化部门公开化分工明确化职务职责化
二建立起码企业环境文化网络俗仪式英雄物形象中企业然建设企业文化企业起码具备新理理念
三开会信息传递信息反馈途径领导理基层员工沟通种渠道开会开必须___分钟短会(心理学角度思维集中___分钟)会成言堂开会目接收信息听话象电池充电说话象消耗电
四全企业范围进行间沟通知识教育(语言沟通肢体沟通)基理体系知识教育培训
五建立完整培训制度包括文化知识培训技术技培训新员工基础知识培训老员工新技培训培训方法需套规范制度
六活跃企业文化活动必性：动员员工全企业范围进行技竞赛游艺赛竞技赛等等活动文化活动带动企业谐融洽激进新风貌员工成家员
七整洁员工服装穿着禁止员工穿拖鞋作业台禁止员工吃壳类东西进厂区禁止员工带油腻食物进车间
八整理办公室环境状况进行礼仪仪表涵养提升教育
___年公司理制度范文(三)
第章总
第条增强公司员工翁职责感提高遵纪守法觉性维护公司员工利益避免发生事保证项工作利完成特制订制度
第二条制度作公司基准全体员工务必严格遵守
第三条制度面前等
第二章纪律
第四条全体员工须严格遵守国家法律法规遵守劳动纪律爱护公物团结协作完成项务
第五条单位(职部门分公司)制订项规章制度分副总签字企处审核备案报关领导批准发
第六条劳动纪律
()全体员工须严格遵守班前班点名考勤制度
(二)班须时点名早退迟
第七条请假制度
()员工事须关领导请假
(二)请假须写请假条禁止方式请假重病意外事等须持相关证明事补假
(三)员工结婚直系亲属(指直接血统关系婚姻关系父母夫妻子女)丧事准假三天工资予编制
(四)贴合计划生育政策育龄妇女休产假期十八月私缩短产假假期理形式请长假休产假
1休产假时须持效诊断证明工会领取产假申请表单位力资源处签章交工会备案
2已参加养老保险休假员须时月度交纳应交保险费连续计算保险交费年限
3休产假超规定期限员须提出书面申请(产假期限长超二年续假长时间半年)工会研究决定方续假否动离职处理
4复工时须工会领取产假复工申请表工会签章交力资源处工
5力资源处组织已接收复工员进行岗前培训复工员考核合格方岗
(五)请病假三天者须持医生证明请病假三月者复工须持医生健康证明
(六)批假权限(停工权限请假请假签字须逐级批准)
1员工请假三天(含三天)者部门(车间)签字批准
2员工请假三天七天(含七天)者部门理(分公司理)签字批准
3员工请假七天三月(含三月)者分副总签字批准
4员工请假三月者总理签字批准
(七)请假时间较长工资足扣应交养老保险费者须力资源处办理保险费预交补交手续连续计算保险交费年限
第八条工作纪律
()班时间部门负责(车间副处长级员)签字批准出门证出厂
(二)事晚须提前车间副处长级员签字批准证明交门卫
(三)车间副处长级员出入厂区须门岗签字
(四)工作时间须做五准
1准睡岗脱岗串岗2准吃零食3准闹闲聊4准干私活5准行组织文体活动
第九条组织纪律
()全体员工须条件服组织分配级级负责级级负责
(二)员工享六项权利：
1解事工作中潜危险造成事权利
2危害生命安全行批评检举控告权利
3获保障身健康良劳动条件劳动保护品具权利
4遇生命安全侵害时紧急避险权利
5班前讲安全拒绝岗权利
6违章指挥拒绝作业权利
第十条生产纪律
()须认真保质保量完成级达项务
(二)须认真实填写原始记录准弄虚作假意涂改
(三)须严格执行工艺标准安全操作规程
第三章安全消防保卫
第十条安全消防保卫工作遵年关规定执行
第四章质量
第十二条产品质量标准检验等遵质量体系运行关文件执行
第五章客理
第十三条公司联系业务(工作)者门卫首先业务部门电话联系意填写客登记办理贵宾证方进入办公区
第十四条外员进入般生产区须副总意相关员陪外员进入特殊生产区须授权副总意相关员陪
第十五条员工班时间准会客确特殊状况者部门负责意方会客
第六章标志牌理
第十六条员工标志牌企处统理部门私制造更改
第十七条标志牌丢失补办须交费___元
第十八条全体员工出入厂区须佩戴标志牌
第十九条准()标志牌
第七章奖励
第二十条防止排事功抢险防盗等方面顾安危公司利益免受损失者
第二十条努力钻研业务技术工作中发明革新提出合理化推荐采纳获较效果者
第二十二条爱护公财产堵塞漏洞节约资金等方面显著贡献者
第二十三条透种形式勇违反制度违法犯罪行做斗争胆揭发坏坏事者
第八章处罚
第二十四条违纪分轻微违纪般违纪严重违纪三种
第二十五条违纪处理方式分：口头警告书面警告单位处分公司处分四种
()口头警告：视状况予口头警告违纪者认清错误场改正进行书面处分
(二)书面警告：查获轻微违纪者认错态度诚心改正错误书面形式属单位单位负责进行教育做罚款处理单位须处理意见回相关单位备案
(三)单位处分：般违纪相关单位查获全权违纪者属单位行处理视状况教育罚款处理意见回相关单位备案
(四)公司处分：严重违纪公司须罚款处理
(五)月第二次违纪者予该违纪双倍罚款
第九章附
第二十六条制度公司总办负责修改解释
第二十七条制度公司总理签名盖章生效
第二十八条制度年月日开始施行前公司公布制度制度相抵触制度准
___年公司理制度范文(四)
第章：公司厂规
规范公司员工行建立序生产营办公制度提高工作效率维护公司员工权益明确双方职责义务特规定：
第条：公司实行董事会领导总理负责制全体员工紧密团结董事会周围坚决拥护执行董事会决议处处公司利益着想职责心处想劲处团结互助建设支高效务实爱岗敬业团队
第二条：公司财产属股东公司禁止组织利手段侵占破坏公司财产公司禁止属机构部门群众利益损害公司利益破坏公司发展违反公司章程项制度行予追究
第三条：员工务必服领导全力投入工作注重细节细节奠定公司成长工作高效率员工高工薪公司高效益方发展
第四条：提高公司运营效率实行者庸者事理制度实行责权利相结合劳取酬劳种形式分配制度求员工精通业务处理项事务达负责目确立职责机制
第五条：员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度遵守职业道德守明确职责维护公司权益行规范做纪律素质修养员工
第六条：员工进厂时需交身份证复印件份1寸片___张填写职工登记表进行岗前培训鉴定培训书办理厂牌领取考勤卡
第七条：中途事需离开厂者须提前___天交辞工书部门厂方意辞工期方离厂辞工期者工资先结算清楚令搬离厂厂发放工资日前领取厂辞退者工资结算清楚搬离厂
第八条：厂禁止切赌博活动厂酗酒架闹事者律薪开出厂处理晚12点___分关掉厂门加班时间外加强安全意识注意防火防盗车间律准吸烟
第九条：工作服理员安排提高质量意识坚持质量第原确保产品质量合格出厂部门品检务必保证质量基础抓生产进度质量问题耽误货期造成损失追究理员职责扣发月岗位津贴工资作补偿
第十条：部门理员办公室员泄露工厂机密严禁拉帮结派搞集团损害公司利益
第二章：职业道德守
第条：全体员工紧紧团结董事会周围坚决拥护执行董事会决议处处公司利益着想职责心处想劲处团结互助发扬团队精神颗感恩心
第二条：全体员工严格遵守国家法律法规遵守公司项规章制度做起处处起模范作身作吃苦前享受树立爱岗敬业精神
第三条：服领导心热清相互信赖团结事互帮互助努力学精通业务时质完成项工作务公司参谋出意点子认认真真项工作做高水
第四条：行规范体方礼貌礼貌说话礼节行分寸做修养素质员工
第五条：领导客齐领导前客先尊敬领导尊重客处处领导客带方便礼貌彬彬礼
第六条：严格遵守公司保密制度该明白明白该听听该说说该
第三章：工资福利遇制度
工资遇：
1生产员实行计件工资制度注：公司定单原予保底工资
2设计员实行保底工资+提成工资制度
3理员实行基础工资+提成奖金制度
4勤杂员实行基础工资+奖金制度
二福利遇：
1带员工中餐晚餐日标准___元(员工月餐费扣___元)
2免费带员工群众宿舍(租房者理)水电供应(月水电缴费___元)
3加班超___时免费带宵夜
4国家规定享受法定假期：元旦春节五国庆清明
5员工公司连续工作满两年享受探亲假___天___公里享受___天公司报销单程火车票
6已婚女员工连续工作满三年享受产假规定产假期发放生活补助月___元
7公司连续工作年享受带薪婚假丧假___天(直系亲属)
8交通补助业务员公外联系业务市交通费次返___元
9通信补助：业务员工作需通信费月补助___元(指定员)
10差旅费：业务员工作需出差外办事交通汽车火车出差补助天___元住宿费标准天___元
11误餐补助：业务员工作需回公司餐餐补助___元
第四章：考勤制度
保障公司正常运作特制定考勤制度：
第条：作息时间：天空班时间午8：___12：00午12：0014：00休息午班时间14：0018：00根生产状况全年生产旺季淡季时作调整保证均工作时间贴合劳动法规定
第二条：员工应正常工作时间完成日工作务确保工作时间高效饱
第三条：员工考勤实行卡员工班务必卡务必实签擅作弊委托卡伪造出勤记录违者罚___元次(两罚)
第四条：员工应遵守厂部作息制度做迟早退旷工工作原时卡应部门负责说明原征意事考勤卡签字确认
第五条：请假：
(1)病假：需社区医院出证明特殊状况未请假办妥手续突发急病等员工须日电话委托方式通知复工日须补办请假手续
(2)事假：员工工作时间重事情须处理够书面部门领导申请事假领导签字批准转交考勤文员备档考勤假满班须时关员外销假
(3)请假天部门负责批准连续请假___天___天总理批准未办理手续没批准擅休假理解释者均旷工处理旷工天二天处罚旷工三天三天厂部做薪开处理
第六条：设立年度全勤奖资金___元：
(1)迟早退三次者取消年度全勤奖
(2)列状况者：事假病假旷工迟早退产假婚假享受全勤奖
第七条：班时间次迟早退______分钟者计件工罚___元计时工罚天工资___迟早退___分钟者计件工罚___元计时工罚天工资___
第八条：请全体员觉遵守办公室根状况进行定期定期考勤抽查
第五章：安全生产理规定
第条：加强公司生产工作劳动保护改善劳动条件保护劳动者生产程中安全健康促进企业事业发展根关劳动保护法令法规等关规定结合公司实际状况特制定规定
第二条：公司安全生产工作务必贯彻安全第预防方针贯彻执行总理负责制坚持生产务必安全原生产服安全需实现安全生产礼貌生产
第三条：安全生产方面突出贡献团体予奖励违反安全生产制度操作规程造成事职责者予严肃处理触法律交司法机关处
第四条：公司安全生产委员会(简称安委会)企业安全生产组织领导机构总理关部门负责组成职责：全面负责企业安全生产理工作研究制定安全生产技术措施劳动保护计划实施安全生产检查监督调查处理事等工作安委会日常事务生负责完成
第五条：公司部门务必成立安全生产领导组负责部门职工进行安全生产教育制定安全生产实施细操作规程实施安全生产监督检查贯彻执行安委会项安全指令确保安全生产安全生产组组长生产部门部门担规定配备专(兼)职安全生产理员
第六条：安全生产职责划分：生产部门部门安全生产第职责专(兼)职安全生产理员部门安全生产职责
第七条：职部门务必职业务范围做安全生产项工作
第八条：部门根规定制订具体实施措施
第九条：制度公司安委会负责解释
___年公司理制度范文(五)
公司规章制度范
第节总
第条严明纪律奖励先进处罚落调动员工心性提高工作效益济效益特制订制度
第二条员工奖惩实行精神鼓励思想教育济奖惩辅原
第三条制度适公司全体员工
第四条理负责监督制度贯彻实施
第五条制度适未注明条款项规章制度
第二节奖励
第六条公司设立奖励方法
1会表扬
2奖金奖励
3晋升提级
第七条列表现员工应予奖励
1遵纪守法执行公司规章制度思想进步礼貌礼貌团结互助事迹突出
2贯忠职守心负责廉洁奉公全年出现事
3完成计划指标济效益良
4心公司提出合理化推荐公司采纳
5全年缺勤心做职工作
6维护公司利益公司争荣誉防止挽救事济损失功
7维护财纪律抵制歪风邪气事迹突出
8节约资金节俭费事突出
9领导方带领员工良完成项务
10坚持学断提高业务水职期取中专文获专业证书
11公司作出贡献董事会总理变应予奖励
员工述表现贴合晋升制度规定予晋升提级
第八条奖励程序
1员工推荐荐单位提名
2理店长进行审核
3总理店长批准
第三节处罚
员工列行视情节轻重分予扣必须时期奖金扣部分工资警告记降级辞退开等处分
第九条列行者罚款___元
1意吐痰丢纸屑果皮者
2早会迟者
3营业时间聚众聊天说吃零食瞌睡抄写非公事文件者
4岗位卫生检查合格者
5班期间未佩带工牌未穿着制服衣冠整者前期部门示未化淡妆者
6礼仪称呼规范者(包括摄影师化妆师设计师称呼)
7填写种工作表格认真漏填者
8班期间众化妆修剪手脚指甲者
9卡吃早餐者
10班工作岗位未整理者包括整理卫生关掉电脑空调等
11未公司规定公司设备者电脑等
12班忘记卡者(须开单证明确准时班)
第十条列行者罚款___元
1未许列席公司会议者
2未许私带进入工作场者
3离开工作岗位未办理代班手续者
4安排务未时完成者
5窜岗便进入部门工作室者
6班时间吵闹声喧哗听纠正者
7利公司设备电脑网聊天玩游戏电影者
8班时间洗头洗私衣服等
第十条列行者罚款___元
1未意外出者
2态度恶劣傲慢理解理众顶撞司者
3利公司设备做私事件者电话印机复印机等
4顾客面前吵架说粗话损公司声誉形象者
5服务态度欠佳顾客检举属实者
6意破坏公司财物者
7出席种会议者工作代签者代卡
第十二条列行者罚款100—___元
1顾客员工发生斗欧吵架事件者部门根情节作源理
2工作未交接清楚造成公司重损失者
3私拉电源影响公安全公司正常作业者
第十三条行者做记开处分
1利私公司满煽动员工情绪制造事端者
2服公司工作安排职务调动者
2外散布谣言制造事端严重影响公司形象者
3泄露公司营业机密效益拍数促销计划发展营运计划严重者
第十四条行者视情觉严重报送司法机关追究法律职责
1私偷取公司产品(包括___加洗压膜复制光盘等)顾客产生交易者
2盗取偷窍顾客事公司财物者
3盗取泄露公司部高级文件机密者
第四节考勤制度
第十五条员工班务必卡日二次四次班前班86卡代卡卡忘卡者务必部门批准签字月超两次月底公文整理统交予会计
第十六条忘卡次处二元处罚次递增元(第次忘记卡二元次忘记卡三元三次四元例推)
第十七条员工应遵守班时间迟早退迟分钟三元扣罚月迟超五次原处罚扣___元
第十八条员工班外出时办理手续作旷工处理旷工三倍扣天工资连续旷工___天年累计旷工达___天者公司予名
第十九条考勤工作会计负责考勤员应较强职责心坚持原
第二十条月考勤报表考勤记录发工资前应进行仔细核核误方计算工资
第二十条员工请事假病假公假等务必前前台领取统公文正确填写报关签字然急时送回前台
1员工特殊状况意请假务必请假应先办理请假手续批准做交接工作方离开岗位
2突发事件岗者须立托带信电话通知部门说明原部门日班前补办手续交事部
3员工病(事)请假公司发日工资足天岗位日班时间钟头数例扣发日部份工资扣月满勤奖金
4员工请事假三天理()批准超三天者须报总理批准
5部门理()请假务必报总理批准
6员工请假务必批准期限时班特殊状况超假应申述充分理出示证明补办续假手续未请假请假未准便离开工作岗位旷工处
7请假务必提前天进行申请突发事够8点前电话8点效
8员工年累计次性事假超三十天者年累计次性病假三十天者病事假四十天者享受年终福利奖励遇
9参加社会活动工作业务需会议务必离开工作岗位者部门负责批准予公假工资发
10某原想辞职务必提前提出书面申请总理签字生效签字时间推___天够正式辞职
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