2021年反三违理考核办法
1目
强化现场安全理效杜绝违章指挥违章作业违反劳动纪律（简称三违）引导教育员工形成良安全行惯确保安全形式稳定根安全生产法公司安全生产相关规定特制订制度
2适范围
适公司员进入公司辖区相关方员
3术语定义
31违章指挥：指违___安全生产方针政策法律条例规程标准制度公司规章制度指挥行
32违章作业：指劳动程中违___法律法规公司规定项规章制度行包括工艺技术生产操作劳动保护安全理等方面规程规章程条例办法制度关安全生产__通知决定等
33违反劳动纪律：指违反劳动生产程中维护___利益保证工作正常进行指定求职工遵守规章制度行
4机构职责
41安全部反三违口理部门重点___查处作业中违章指挥违章作业违反劳动纪律等行配合宣教部___三违员培训
42宣教部利种媒体广泛宣传遵章守纪重性违章违纪危害性曝光三违行定期___全员进行安全教育事案例教育提高全员安全意识计划___特殊工种岗位操作工安全技术培训增强业务安全保护力
43公司安委会领导组部门理员加强现场安全监督检查严格查处三违行场制止讲清三违事实危害时通知追查处理处理力度级理员抓三违记录时报安全部门处理
44部门常___员工进行思想教育规章制度学提升安全意识规范作业行觉遵纪抵制三违
45车间班组积极调动生产员工抓安全工作积极性深入开展身边三违活动加强安全工作领导
46员工正确行权利义务积极动检举揭发三违员制止三违行
5理求
51公司安全部反三违口理部门
52公司级理员必须认真履行安全监督理职责定期定期辖范围生产(作业)现场进行安全检查发现三违行根性质危险程度发生危害果分重轻分ABC三类进行考核
53根___奖励制度___三违行属实员工进行奖励保密___信息严格查处三违行避免重事
功员应予特嘉奖年度安全评先中予表彰
54部门员工___三违行降低工资福利等遇击报复___关责责领导关规定予责追究
55检查中发现员工作业活动中涉项三违行事考核进行处罚重复性三违行加倍考核（重复性三违行指员工月重复发生条款三违行）
6考核办法
61公司安全部进行定期定期监督检查发现三违行（见附件1三违行认定范围）标准进行考核：
611A类三违行者考核___元次
612B类三违行者考核___元次
613C类三违行者考核___元次
614 ABC类三违行判断标准：
A类三违行：指造成死亡受伤事三违行者三违行已造成重伤轻伤事三违行
B类三违行：指造成重伤轻伤事三违行
C类三违行：指行环境条件影响身伤害性较低三违行
62公司级考核公司安全部开具考核通知书（详见附件2三违行考核通知书）式两份份三违者部门签收份公司安全部留底
621公司建立公司安全___设财务部安全部门月底三违行考核情况汇总报公司劳科（详见附件3清浪公司三违行考核月报表）公司劳科考核责工资总额中扣扣款进入公司安全___
622外委施工单位发生三违行考核工程项目发包方（资产单位）安全部开具考核通知书代收收缴扣金额二十天缴财务部复印收款证份报安全部安全部月底汇总报劳科备案工程项目发包方（资产单位）未规定时间收缴次月等考核工程项目发包方（资产单位）
623级安全检查程中发现严重三违作业A类三违行标准考核外现场权制止作业（停止施工生产建设）出具书面限期整改通知书（见附件4清浪公司限期整改通知书）服指令逾期未改正办法611规定A类三违标准加倍考核
624部门领导应反三违行作安全理工作项重容认真___全面检查严格考核未认真执行办法部门公司安部提出考核意见通报
63办法发日起试行
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强化现场安全理效杜绝违章指挥违章作业违反劳动纪律（简称三违）引导教育员工形成良安全行惯确保安全形式稳定根安全生产法公司安全生产相关规定特制订制度
2适范围
适公司员进入公司辖区相关方员
3术语定义
31违章指挥：指违___安全生产方针政策法律条例规程标准制度公司规章制度指挥行
32违章作业：指劳动程中违___法律法规公司规定项规章制度行包括工艺技术生产操作劳动保护安全理等方面规程规章程条例办法制度关安全生产__通知决定等
33违反劳动纪律：指违反劳动生产程中维护___利益保证工作正常进行指定求职工遵守规章制度行
4机构职责
41安全部反三违口理部门重点___查处作业中违章指挥违章作业违反劳动纪律等行配合宣教部___三违员培训
42宣教部利种媒体广泛宣传遵章守纪重性违章违纪危害性曝光三违行定期___全员进行安全教育事案例教育提高全员安全意识计划___特殊工种岗位操作工安全技术培训增强业务安全保护力
43公司安委会领导组部门理员加强现场安全监督检查严格查处三违行场制止讲清三违事实危害时通知追查处理处理力度级理员抓三违记录时报安全部门处理
44部门常___员工进行思想教育规章制度学提升安全意识规范作业行觉遵纪抵制三违
45车间班组积极调动生产员工抓安全工作积极性深入开展身边三违活动加强安全工作领导
46员工正确行权利义务积极动检举揭发三违员制止三违行
5理求
51公司安全部反三违口理部门
52公司级理员必须认真履行安全监督理职责定期定期辖范围生产(作业)现场进行安全检查发现三违行根性质危险程度发生危害果分重轻分ABC三类进行考核
53根___奖励制度___三违行属实员工进行奖励保密___信息严格查处三违行避免重事
功员应予特嘉奖年度安全评先中予表彰
54部门员工___三违行降低工资福利等遇击报复___关责责领导关规定予责追究
55检查中发现员工作业活动中涉项三违行事考核进行处罚重复性三违行加倍考核（重复性三违行指员工月重复发生条款三违行）
6考核办法
61公司安全部进行定期定期监督检查发现三违行（见附件1三违行认定范围）标准进行考核：
611A类三违行者考核___元次
612B类三违行者考核___元次
613C类三违行者考核___元次
614 ABC类三违行判断标准：
A类三违行：指造成死亡受伤事三违行者三违行已造成重伤轻伤事三违行
B类三违行：指造成重伤轻伤事三违行
C类三违行：指行环境条件影响身伤害性较低三违行
62公司级考核公司安全部开具考核通知书（详见附件2三违行考核通知书）式两份份三违者部门签收份公司安全部留底
621公司建立公司安全___设财务部安全部门月底三违行考核情况汇总报公司劳科（详见附件3清浪公司三违行考核月报表）公司劳科考核责工资总额中扣扣款进入公司安全___
622外委施工单位发生三违行考核工程项目发包方（资产单位）安全部开具考核通知书代收收缴扣金额二十天缴财务部复印收款证份报安全部安全部月底汇总报劳科备案工程项目发包方（资产单位）未规定时间收缴次月等考核工程项目发包方（资产单位）
623级安全检查程中发现严重三违作业A类三违行标准考核外现场权制止作业（停止施工生产建设）出具书面限期整改通知书（见附件4清浪公司限期整改通知书）服指令逾期未改正办法611规定A类三违标准加倍考核
624部门领导应反三违行作安全理工作项重容认真___全面检查严格考核未认真执行办法部门公司安部提出考核意见通报
63办法发日起试行
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