纪检组长以案促改生活会对照发言


    纪检组长以案促改生活会对照发言 按照《》要求,会前自己也做了一些准备,认真领会通知精神,并深入对照反思*严重违纪违法案件暴露出的问题和深层次原因,紧密联系自身思想和工作实际,认真查找自身在“四风”问题、政商关系问题、组织纪律、工作作风等方面存在的不足之处,并深刻剖析根源,明确了今后的努力方向和改进措施。 一、*违纪违法的原因剖析。*违纪违法案件,发人深省、令人警醒。他们受党和组织栽培教育多年,但随着职务的提升,手中权力的增大,逐渐把纪律规矩意识抛之脑后,放松了对自己的要求,把本应该用来为国家干事业为人民谋福祉的领导职权当作谋求私利、捞取钱财的工具,最终陷进了违纪违法的深渊。究其原因,主要有以下几方面。 一是理想信念丧失,导致思想滑坡。理想信念就是共产党人精神上的“钙”,没有理想信念,理想信念不坚定,就会在重大原则方面,政治定力不够;在重大利益面前,经不起金钱、权利的诱惑。不管是*,还是其他一些被查处的“老虎”“苍蝇”,都是丧失了理想信念,把当官作为攫取个人利益的跳板和工具,假公济私、化公为私、损公肥私。 二是纪法观念淡薄,心存侥幸心理。*等人在滑向违纪违法深渊的过程中,并非不知道可能面临的风险,并非没想过可能付出的代价,但就是收不了手、刹不住闸,一个重要原因就在于对党纪国法缺乏敬畏,心存侥幸心理。以为自己背着人、暗地里做的那些龌龊事,不可能被组织发现,结果事情终究还是败露了。 三是宗旨意识弱化,导致私欲膨胀。随着职务的提升、权利的增大,为人民服务的意识淡薄了,想百姓的事少,想自己的事多了,为百姓办实事少,为自己及少数人谋私利多了。在金钱的诱惑下,内心的*战胜了良知,个人的价值观、利益观、权力观发生了偏差,防线最终被无情地冲垮。 二、自身存在的问题。(一)在中央八项规定精神及“四风”顽疾方面。一直以来,自己能够做到廉洁奉公,作风正派,从来没有做过违*中央八项规定精神的事情,八小时以外严格要求自己。但对从严治党、党风廉政建设一些重要论述、党规党纪、条令条例掌握还不够。对被监督单位的监督不到位,对隐形变异“四风”问题不能及时发现处理。艰苦奋斗意识减弱,有攀比心理,有时参加战友、老乡的小吃小喝。 (二)在干部选拔任用、干部考核、职务晋升等方面。自己不存在利用职务上的便利,违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升等方面为他人谋取利益并收受他人财物等问题。但有时会有偏袒心理,比如在选拔、考核干部时,总想为自己熟悉了解的同志多说几句好话、多写几句好的评价。对被监督单位选拔任用的中层干部更注重从政治作风、廉洁纪律方面进行严格审查,但对思想品行方面的审查相对不够严格。 三)在政商关系方面。经过认真查摆,自己不存在为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物的问题。但是派驻纪检监察组在构建亲清新型政商关系,营造良好的经济发展软环境等方面的监督检查工作还不够到位。在教育引导被监督单位干部在与企业交往中“亲清有道”,解决好亲者不清、清者不亲的问题方面力度还不够。 (四)在理论学习方面。一是对理论学习的重要性认识不够深刻,片面地认为抓政治学习不如抓具体工作,抓党性修养不如抓工作落实。由于存在这些错误认识,导致对政治理论业务学习下功夫不够,影响了认识和思考问题的层次,影响了监督责任的发挥。二是理论学习的不够深入,基本上是党w、纪委监委安排什么学什么,上面要求什么学什么,参加集体学习多、个人自我学习少,参加网上学习时,有时存在只开机计时,不认真学习情况。三是学用结合不紧密。有时存在为完成任务而学习,为应付检查而学习的现象,深层次思考怎么活用、怎么指导实践较少。 (五)在工作作风及成效方面。一是监督执纪的方法比较简单。习惯按老经验、老办法开展工作,工作上创新不够,思路不宽,层次不高,在监督执纪方式方法上不能很好结合被监督单位的职能。二是精神状态不够昂扬。随着年龄的增长,存在“船到码头车到站”的思想,工作劲头不够足。三是斗争意识淡化。政治敏感性、政治鉴别力不强,作为一个纪检监察组组长,在工作中缺少敢于较真碰硬的精神,有好人思想,不愿得罪人,有得过且过的思想。 三、改进措施 (一)着力深化理论学习。一是结合今年的党史教育活动,按照“学通、弄懂、做实”的要求,把学党史和的重要讲话精神作为学习重点,从中吸取营养、鼓励干劲、激发热情,大力弘扬理论联系实际的优良学风,坚持学以致用,以用促学。二是抓好业务学习,重点是在被监督单位的职能特点上下功夫,多思考、多调研、多实践,找到监督的重点和难点,创新思维、破解难题,增强派驻监督的针对性、规范性和实效性。 (二)严把被监督单位干部选拔任用监督关。一是严格落实《干部任用条例》和有关政策法规,切实做到严格按原则办事、按制度办事、按程序办事,让想干事、能干事、干成事的干部有机会、有舞台。二是对被监督单位的选人用人工作实行全过程监督。严把廉政意见回复关,从坚持政治原则、严守政治纪律和恪守政治规矩等方面客观公正、实事求是地提出廉政意见。三是强化廉政谈话,坚持“三必谈”,即新提拔重用领导干部必谈、新入职年轻干部必谈、重大项目负责人必谈,对出现的苗头性问题及时予以警示。 (三)加大对政商关系问题的监督检查力度。一是认真梳理被监督单位在政策落实、项目落地、惠企服务、审批流程等方面可能存在的影响营商环境问题,列出重点问题清单,紧盯政商交往中的廉政风险点,加大监督检查力度。二是严厉惩治“门难进、脸难看、事难办”“吃、拿、卡、要”“不作为、乱作为”等损害营商环境的行为,督促被监督单位领导干部当好“店小二”,为企业发展保驾护航。 (四)强化纪律意识,做到遵规守纪。打铁还需自身硬。作为一名纪检监察干部,必须牢固树立“执纪者必先守纪、监督者先受监督”的意识,把纪律和规矩挺在前面,要做到淡泊名利、甘于奉献,守得住清贫、耐得住寂寞、保得住小节;要做到坚持正义、言行一致、一身正气、两袖清风,大事讲原则,小事讲风格。另外还要关注自己的“八小时之外”,时刻不能忘记自己是执法者、监督者,自觉用党纪政纪和法律约束自己。 (五)着力振奋精神状态,强化责任意识。干工作的态度,决定了工作的效率,在今后的工作中本人要保持热情、激青,不自满、不懈怠、不停顿,始终保持一股子的冲劲、闯劲。结合被监督单位的职能,主动研究新情况、新问题,解放思想、创新监督方法,协助被监督单位党w(党组)落实好“主体责任”。自觉把监督责任扛在肩上,运用好监督执纪“*形态”,努力探索解决监督执纪问责中的热点难点问题。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    梦***人

    贡献于2021-11-20

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