1班期间吃零食准私电话玩手机事工作关娱乐活动
2准迟早退班需时卡没考勤记录旷工处理﹙工作原请假外定员申请报备﹚月迟三次扣月工资___元类推
3值班员必须保持日环境卫生办公室厅前台沙盘桌椅卫生间值员保存值班钥匙应钥匙完整交次日值班员未时交接钥匙值员行处理次日环境卫生
4注重仪容仪表班期间着正装没发工装员
必须穿戴职业点
5
6禁止扎堆聊天办公区域统语言汉语
作息时间安排周周六正常班周日实行轮换值班
早
9:301:00
午
3:307:30注:值员必须班前___分钟开始扫卫生利班时间扫卫生旦发现首先口头警告次会通报次罚款处理予开
制度公司公布日起执行终解释权公司
___年___月___日
第二篇:公司理纪律考勤制度公司理纪律考勤制度
1班期间吃零食准私电话玩手机事工作关娱乐活动
2准迟早退班需时卡没考勤记录旷工处理﹙工作原请假外定员申请报备﹚
月迟三次扣月工资___元类推
3值班员必须保持日环境卫生办公室厅前台沙盘桌椅卫生间值员保存值班钥匙应钥匙完整
交次日值班员未时交接钥匙值员行处理次
日环境卫生
4注重仪容仪表班期间着正装没发工装员必须穿戴职业点
5
6禁止扎堆聊天办公区域统语言汉语作息时间安排周周六正常班周日实行轮换值班
早9:301:00午3:307:30
注值员必须班前___分钟开始扫卫生利班时间扫卫生旦发现首先口头警告次会通报次罚款处理予开
制度公司公布日起执行终解释权公司
___年___月___日
第三篇:纪律考勤理制度纪律考勤理制度
第章总
第条明确出勤纪律确保正常工作秩序提高工作效率实记录员工出勤情况员工绩效评估提供特制定制度
第二条制度适象:公司全体员工(含试期员工)第三条考勤范围:
(1)国家公司规定工作日
(2)公司___会议培训活动等
第四条考勤理机构公司综合部
第二章工作原
第五条员工工作中应遵循坚持五原:
()___原
1员工公司基组成部分公司员工业职业发展台公司员工负责员工应忠诚公司公司负责
2公司实行逐级负责报告制级员工岗位均应相应责员工应严格遵循岗位职责积极承担岗位工作位员工理员均应级负责位理员均应属负责
(二)公司利益第原
1公司利益员工利益发生突时员工应坚持公司利益保障优先保障态度立场选择相应保证公司利益第措施行动
2严禁员工追求短期利益工作便利发生损害公司利益行
(1)事客户公司业务单位索取收受职务关利益包括佣金礼物贷报酬职位契约利益
(2)岗位便利挪公司资金利公司资源获取公司支付薪资福利外收益
(3)公司委派者工作需事项活动中获取公司支付薪资福利外收益
(4)利公司名义外进行虚假承诺
(5)员工亲属营公司业务包括限公司提供服务商品物料设备业务
(6)员工受聘期理事单位全职兼职工作
(三)换位思考原
双赢原员工工作中事进行工作联系代表公司公司客户合作伙伴业者社会公众等___时应积极换位思考努力促进方赢促进2公司部谐工作环境创造推动创造公司外部谐产业生态环境
(四)工作服务原
工作权力责服务员工应根工作目标流程工作结果直接间接接受者做服务道工序道工序做直接服务时客户做间接服务工作作权利岗位变成关卡阻碍公司整体高效运作阻碍客户中心产品服务快速达客户
(五)务第原
务第原移动员工应遵循工作方法原员工安排具体工作务完成序时应优先完成提升公司整体利益工作合理衡工作务重性紧急性关系
第三章保密准
第六条认真遵守国家公司保密规定恪守职业道德
1严格遵守国家保密法公司关保密规定觉保守国家___通信行业___企业商业___严禁复制传播国家___文件需阅知办理时擅扩范围
2工作需外员工形式持复制公司包含___信息文件形式包含___信息文___件携带办公场外方员工离职时应公司彻底移交清理拥含保密信息书面磁盘光盘文件
3严格理公司办公动化(oa)系统中文件数等信息允许外部员工登录oa查公司信息越权浏览信息意载复制传播涉公司___文件数等信息
4员工外出访问技术谈判项目合作学交流展览演示等活动中严格遵守保密纪律防止___事件发生
5类新闻媒体接联络采访安排遵循口理原州公司新闻宣传工作相关审批流程处理员工擅接受采访披露公司信息
6员工类媒体投稿参加学术活动坛外部公司合作等涉公司信息披露外交流活动中符合公司信息披露理相关规定披露容审核关防止泄露企业___
第四章纪律规范
第七条员工应遵守公司项规章制度办法规定求
第八条员工应严格遵守作息时间公司劳动纪律迟早退脱岗旷工严格执行外出审批病事假员工休假制度
4第九条遵守工作规程认真履行岗位职责全神贯注投入工作马虎意渎职失责
第十条坚守岗位工作时间擅离岗串岗事职工作关事务利公司设施处理私事务
第十条爱护公财物私占浪费办公具等公物品
第十二条电话联络应简明扼通话中聊天非必须紧急工作时间应量避免拨接听私电话
第十三条公司员工电话必须___时保持开机状态遇特殊情况应开通电提醒业务接提醒信息第时间回电
第十四条工作期间闲谈喧哗办公场合进行工作交谈通话时声音应清晰柔行走时步履应轻巧避免扰周围事工作
第十五条准时参加会议种学培训等通讯工具调声状态重会议应关机出席应事先请假正理缺席迟早退
第十六条严格遵守公司关网络理相关规定办公室玩电脑游戏网聊天网查阅国家公司明令禁止容利oa系统短信渠道发送良信息
5第十七条未许私操作电脑确工作需应者领导意方操作未许意翻阅文件资料私物品
第十八条培养良工作生活惯班班间休息时间非商务应酬事宜饮酒亲友关员带入工作场
第十九条程序公司领导提出公司发展改进工作合理化建议
第五章仪容仪表
第二十条形象方精神饱满着装体周周四工作日须着职业装穿着袖装背心吊带装运动装超短裙短裤拖鞋露透服装周五工作日着整洁合体便装(营业员外)
第二十条工作期间须佩戴工卡
第二十二条仪表保持端庄整洁浓妆艳抹留奇异发型佩戴奇异饰物
第二十三条保持端正坐立姿势树立良职业形象
第二十四条进入办公室应先轻轻敲门允许方进入
第二十五条意听传播包括薪酬信息隐私
6第二十六条规定科学操作种办公工具设备班前检查关闭种办公品设备电源全力防范安全隐患杜绝安全责事发生班前办公桌收拾整齐类文件妥善放置
第二十七条违反规定根情况分予警告记记降级降职辞退处分
第六章考勤规定
第二十八条公司(行政员)实行双休日制度周五工作日公司某特殊岗位营业厅营业特点工作岗位性质调整班时间休息时间
第二十九条天工作时间:午8:___分—11:___分午14:___分—17:___分
第三十条公司员工采取统指定点登记签办法考勤规定时间点签员工班时必须亲签名代签名否双方均记处分
第三十条符合列情况
(1)工作方面特殊原前天加班晚(超23点)等正常岗
(2)非控素暴雨然灾害等正常岗员工部门签部门报公司理公司理视实际情况确定迟早退旷工正常出勤作考勤统计
7第三十二条类请假需填写请假申请表请假时间两天(含两天)部门批准三天部门审核报公司理批准员工早事直接公司应前日请假日午8:00前通电话部门请假部门未签员情况日午8:30前报综合部请假员工班日补办手续否视旷工处理
第三十三条请病假三天者须提供医院证明
第三十四条员工班前直接外公干班时外出公干均需部门批准否迟早退旷工处理
第三十五条员工公需出差时须填写出差审批表部门审核报公司理批准方外出否视旷工处理
第七章考勤处罚标准
第三十六条未规定时间达工作岗位未说明理理充分认定迟
(1)迟第___次起迟1—___分钟者予警告处分迟16—___分钟者予记处分
(2)迟___分钟者视旷工
第三十七条规定时间前未许离岗者认定早退
(1)早退第___次起早退1—___分钟者予警告处分早退16—___分钟者予记处分
(2)早退___分钟者视旷工
8第三十八条列情况者视旷工:
1未事先办理请假手续缺勤未请假擅离岗者
2种假期逾期续假者
3服工作安排调动规定时间新岗位报者
4迟早退达旷工程度者
第三十九条处罚标准:
1受警告处分次扣___分___月累积受警告处分___次者该季度绩效评a
2受记处分次扣___分___月累积受记处分___次者该季度绩效评b
3旷工___日报州公司力资源部规定扣罚工资该季度绩效评c
4半年累积旷工___工作日者报州公司力资源部规定扣罚工资该季度绩效评d取消年终评优资格评估考勤记录准
5___月累积旷工___工作日年累积旷工___工作日者予辞退
第四十条月事假超___天季度累积事假超___天者该季度绩效评b
第八章加班调休理
第四十条没突发务情况提倡员工加班突发性务进行加班必须填写加班记录事部门根工作安排调整休息
第四十二条公司节假日安排关员值班负责公司安全接工作值班员享受国家规定加班费
9第四十三条列情况加班
(1)属正常工作务没完成进行加班
(2)公司双休日举行培训公益活动
(3)未报领导批准加班
第四十四条工作原需调休者需综合部提供加班记录说明情况综合部登记考勤
第九章考勤理
第四__五条公司部室负责员工考勤员负责实记录员工出勤情况漏报瞒报弄虚作假查实予记处分
第四十六条考勤周期然月次月___日前完成考勤月报表交综合部统计审核送公司理签字报州公司力资源部执行月工资中扣出考勤款
第四十七条考勤工作中发生显失公弄虚作假假公济私现象等公司工会投诉申诉
第十章附
第四十八条制度公司综合部负责制定修订解释
第四十九条制度公布日起生效
第四篇:考勤纪律理制度考勤纪律理制度
第章总
第条规范___环航考勤理严肃工作纪律提高员工单位时间工作效率结合___环航实际制定制度
第二条制度适___环航全体员工
第二章作息规定
第三条员工执行周工作五天日工作八时工作制公司实行卡制度冬夏时具体实施时间力资源部通知准
冬令时:08:4512:00(午)
13:3017:30(午)夏令时:08:4512:00(午)
14:0018:00(午)
第四条员工月应出勤天数:月日历月天数扣休息日法定节假日
第五条员工月计薪天数:___天
第三章考勤办法
第六条员工应时岗提前岗做岗前准备工作办公区域卫生扫工作规定方法岗考勤
第七条员工班班忘记考勤应填写考勤异常单直属部门领导签字交力资源部考勤异常单证证明环航考勤时间出勤处___元次罚款否予考勤
第八条中部门应指定专监督部门员出勤情况发现出勤正常等现象时报力资源部力资源部巡查时发现部门员岗部门领导知部门领导提出口头批评岗员脱岗处理处___元次罚款
第九条力资源部月___号前月部门员工出勤情况汇总公示员工发现考勤统计误考勤统计表公示___日力资源部核
第十条力资源部修正疑义考勤统计表制作工资表月___号递交财务部作员工薪金发放
第十条员工应提前时岗迟早退缺勤者旷工第十二条员工迟早退旷工情形做处理:
()班迟___分钟(含___分钟)部门负责___元次罚款普通员工___元次罚款月累计达___次处日工资___罚款月累计达___次处日日工资罚款累计
(二)迟超___分钟次缺勤半天处理处日工资___罚款累计
(三)均指考勤记录者
(四)旷工___天缺席___天处理处日工资双倍罚款连续旷工___天月累计达___天直接予开薪资予结算
第十三条遇特殊原(雪雾暴雨等恶劣天气路堵车者交通工具损坏等)时(___分钟含___分钟)赶公司应电话直属领导请假赶公司考勤填写异常单直属领导签字确认情形月累计超___次员工确身体原正常班电话告知直属领导请假处理
第四章请假制度
第十四条员工班时间公外出需外出事告知直属领导批准方外出班时间未返回卡应次日岗填写异常单部门领导签批交力资源部
第十五条事假:员工请假应事先直属领导沟通职工作安排填写请假条请假条应写明请假事原身体事发紧急允许先请假补请假条请假批准权限:
()请假___天直属领导签字批准
(二)请假___天(含___天)___天(含___天)直属领导批准报总理批准
(三)婚假产假丧假特紧急重事件原员工应连续请假超___天月累计超___天
(四)请假程序签批请假条时交力资源部
第十六条病假员工身体适应时诊治
()病假请假程序事假执行
(二)员工身体状况允许突发疾病事先请假者应电话直属领导中心副总告假身体状况允许时应补办请假手续
第六章附
第十七条制度力资源部负责制定修改解释第十八条规定初次施行施行日签发日
第五篇:劳动纪律考勤理制度劳动纪律考勤理制度
维护正常工作秩序严明劳动纪律规范员工出(考)勤
理提高员工工作律意识确保工作井然序正常进行特
制定制度
工作时间
1员工周工作时间般六天天工作八时
2员工天班时间午8:0012:00午14:3018:30
3应岗位求需提前岗需做提前岗般情况需提
前___分钟岗做工作前相关准备工作班推迟___分钟
班清理工作
二具体理制度
()全体员工应严格遵守单位工作时间迟早退中途
脱岗旷工工作时间事影响工作工作关事情
1列情况视迟早退中途脱岗迟早退中途脱岗超
十分钟扣罚半天日工资
(1)事先未请假班时间未达岗位者迟
(2)事先未请假班时间前离开岗位者早退
(3)班未请假离岗办私事者中途脱岗
(二)列情况视旷工:旷工扣日工资外扣罚天日
工资
1请假未批准擅离岗位半时者
2请假时间未办理续假手续逾期者
4服调动规定办理请假手续者
(三)工作者完成分配工作务时请立关
负责汇报工作情况负责外分配工作
三请假制度
1时事需请假(半时)需征单位负责意方离岗
2半天请假必须书面假条负责签字意特殊情况
时应___负责意
四工具理制度
1工具保应该责爱护保劳动
工具
2工具时应交旧换新
五报餐制度需餐员工应日早晨班前关员报餐
六制度日起执行
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