总经理办公室职责工作说明书


    工作说明书〔样例〕
    总理办公室职责

    1 组织公司级类会议做会议记录
    2 组织接公司重访者安排相关活动
    3 组织协调公司部门间关系维护公司统形象
    4 组织召开董事会会议做会议记录整理会议纪
    5 负责起草公司名义报发重文件报告等
    6 负责公司外事活动协调方案安排
    7 负责董事信息沟通时反应公司重信息
    8 负责公司重信息资料翻译
    9 负责重政府部门联系
    10 负责公司重活动组织协调指导
    11 负责公司开展进出口业务疏通相关部门关系
    12 负责整理部门相关客户专家资料编制通讯录
    13 总理交付相关事项



    YT0016 总理办公室

    职位名称〔Position〕: 总理办公室
    部门〔Department〕: 总理办公室

    总体目标〔collectivity〕
    理总理办公室日常事务
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 总理助理
    直属级〔Underling〕: 总理秘书
    部关系〔Internal Relationship〕: 部门理
    外部关系〔External Relationship〕: 政府机构行业组织等
    组织结构图 〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理助理


    总理办公室



    翻译
    总理秘书


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 组织公司级类会议做会议记录
    ² 组织接公司重访者安排相关活动
    ² 组织协调公司部门间关系维护公司统形象
    ² 组织召开董事会会议做会议记录整理会议纪
    ² 负责起草公司名义报发重文件报告等
    ² 负责公司外事活动协调方案安排
    ² 负责董事信息沟通时反应公司重信息
    ² 负责重政府部门联系
    ² 负责公司重活动组织协调指导
    ² 负责公司开展进出口业务疏通相关部门关系
    ² 负责整理部门相关客户专家资料编制通讯录
    ² 总理交付相关事项
    权力〔authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:召开公司级会议等决策权建议权
    必备力求:
    ² 理工济类科学历45岁英语良
    ² 具5年工作验3年公司理验具创造性思维远见
    ² 擅长处理际关系杰出交流力魅力领导协调公司重决定力
    工作目标:
    ² 确保总理办公室日常事务正确执行

    YT0010 总理

    职位名称〔Position〕: 总理
    部门〔Department〕: 总理办公室

    总体目标〔collectivity〕
    制定企业重开展战略握企业运营方调控企业运作建立行业中声誉确保公司利运作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 董事会董事长
    直属级〔Underling〕: 副总理总理助理总监质量部理
    部关系〔Internal Relationship〕: 技术委员会质量体系委员会
    外部关系〔External Relationship〕: 政府机构行业组织战略客户
    组织结构图 〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    董事会


    总理

    质量体系委员会
    技术委员会

    副总理
    总理助理


    技术产品总监
    财务总监

    市场总监
    质量理部理
    行政总监


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究制定公司长期开展策略确定战略联盟合作伙伴
    ² 组织制定公司年度营方案董事会批准负责组织实施
    ² 负责持公司营部门日常项营理工作
    ² 负责全面执行董事会作出关公司开展项决议
    ² 负责审批批准年度方案营投资改造基建工程流动资金贷款等事项
    ² 负责授权期限法代表身份代表公司签署关协议合合约处理相关事项
    ² 负责定模式理企业决定理员免奖惩
    ² 负责召集持总理会议
    ² 负责检查监督协调部门业务工作保证企业运作合法性
    ² 负责签署日常行政业务文件处理公司重突发事件
    ² 负责协调营班子董事会关系时董事会成员通报公司重事项
    ² 总理相关事项
    权力〔authority〕:
    ² 事权力:公司章程约定董事会授权行事权力
    ² 财务权力:公司章程约定董事会授权行财务权力
    ² 决策权力:公司章程约定董事会授权行决策权力
    必备力求:
    ² 理工济类科学历45岁英语良
    ² 具5年工作验3年公司理验具创造性思维远见
    ² 擅长处理际关系杰出交流力魅力领导协调公司重决定力
    工作目标:
    ² 保证企业验目标实现培养核心理团队技术团队建立维护企业形象
    YT0011 副总理

    职位名称〔Position〕: 副总理〔技术〕
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念:
    组织实施公司技术开发产品开发生产加工质量控制等工作
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 总理
    直属级〔Underling〕: 技术总监产品总监质量部理技术部理产品部理
    部关系〔Internal Relationship〕: 总理助理政总监质量部理
    外部关系〔External Relationship〕: 技术委员会质量体系委员会新闻媒体行业组织
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理


    副总理


    技术总监
    产品总监



    产品部理
    产品部理
    技术部理
    质量理部理
    联合实验室


    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究公司技术开展方制订公司技术开展战略规划
    ² 研究公司新产品开展方制订新产品开发方案
    ² 组织制订公司技术开发标准工程理标准生产加工流程
    ² 组织公司类技术交流培训活动培养技术核心团队
    ² 组织实施公司重工程监督工程期保质完成
    ² 负责签订IPASICSOC工程开发销售合〔含委托开发合〕监督合履行
    ² 负责建立健全公司质量体系申请ISO9001认证
    ² 负责协助总理理公司技术开发产品加工质量控制等项事务
    ² 负责协调部门理工程理间关系
    ² 负责公司联合实验室兼职技术员理
    ² 负责公司SOFTIP网站筹划运营指导
    ² 总理交办工作
    权力〔authority〕:
    ² 事权力:公司中层干部职位免薪酬调整等建议权
    ² 财务权力:公司重财务支出工程投资等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:公司整体技术开展方产品线等决策权建议权
    必备力求:
    ² 电子通信类科毕业35岁英语良
    ² 5年IT企业技术开发工程理验3年IT企业行政理验
    ² 具丰富规划组织实施类工程工作力熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标:
    ² 协调相关部门保证公司正常科研技术开发产品生产等工作利实施
    YT0012 总理助理

    职位名称〔Position〕: 总理助理〔行政副总〕
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念
    协助总理完成公司项行政事务公司部门协调确保公司利运作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 总理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 总监
    外部关系〔External Relationship〕: 相关省市政府相关部门高新开发区相关部门
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理


    总理助理



    财务总监
    行政总监



    总理办公室
    证券部理
    财务部理
    企业开展部理
    行政办公室


    工作职责:
    ² 协助总理安排公司日常理工作制订公司类工作方案
    ² 协助总理监督公司部门周月季度年方案实施
    ² 组织公司级类会议〔含董事会会议〕做会议记录整理会议纪
    ² 组织接公司重访者负责公司外事活动协调方案安排
    ² 组织协调公司部门间关系维护公司统形象
    ² 负责起草公司名义报发重文件报告等
    ² 负责董事信息沟通时反应公司重信息
    ² 负责公司重信息资料翻译重政府部门联系
    ² 负责公司重活动组织协调指导
    ² 负责公司开展进出口业务疏通相关部门关系
    ² 完成总理交办工作
    权力:
    ² 事权力:部门理职晋升降级等决定权建议权
    ² 财务权力:部门理员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:部门日常事务性工作等决策权建议权
    必备力求:
    ² 外语金融法律科学历35岁英语佳
    ² 熟悉日常行政工作办公室软件定IT行业知识相关工作验
    ² 相貌端庄举止方体具备较强协调沟通力较强文字组织独立工作力
    ² 熟悉总理办公事务性工作工作热情具高度责感踏实细心
    工作目标:
    ² 协助总理完成公司日常事务性理工作
    YT1011 市场总监

    职位名称〔Position〕: 市场总监〔CMO〕
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念〔Position concept〕
    筹划组织指导公司产品商品化市场化确保企业市场目标实现
    关系(Relationship)
    汇报〔Report to〕: 总理副总理
    直属级〔Underling〕: 市场部理
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政总监技术总监财务总监产品总监
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织国外客户分支机构代理商产品供商等
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理副总理



    市场总监

    行政总监

    财务总监


    产品总监

    技术总监



    市场部理




    营销理

    销售理

    渠道理

    市场助理

    技术支持工程师


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究IC产品市场开展趋势确定公司产品定位
    ² 组织制订公司年度销售目标新产品开发目标市场规划
    ² 组织制订实施公司市场营销方案销售策略实施方案
    ² 组织公司新产品市场调研选型工作
    ² 组织制订公司品牌推广方案实施公司品牌战略
    ² 负责产品市场营销产品推广活动建立全国销售网络
    ² 负责指导市场部理提高工作效断改良工作方法
    ² 负责公司常规合签订组织重合评审
    ² 负责公司战略性客户开发咨询效劳
    ² 负责签订IC产品销售合监督检查合履行程
    ² 负责新聘销售员审核进行必营销IC根知识培训
    ² 市场总监相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:直属部门理免提升建议权般销售员免审批权
    ² 财务权力:直接属款费报销审核权公司规定财务权力
    ² 决策权力:公司新产品开发市场运作模式产品推广方案等具决策权建议权
    必备力求:
    ² 电子类相关专业科学历45岁英语佳
    ² 5年电子行业IC市场推广工作验
    ² 具丰富市场理筹划验开拓力强良协调组织力
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标:
    ² 搭建公司销售体系明确销售策略确保公司销售方案实现
    YT4010 财务总监

    职位名称〔Position〕: 财务总监
    部门〔Department〕: 财务部

    职务概念:
    研究公司开展资运作战略制订财务预算财务工作方案负责公司股份制改造工作
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 总理
    直属级〔Underling〕: 财务部理证券部理
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政总监市场总监技术总监质量理
    外部关系〔External Relationship〕: 银行税务局会计事务审计事务国资局工商局
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理



    行政总监


    市场总监


    产品总监


    技术总监


    财务总监



    财务部理


    出纳

    会计


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究制订适合公司开展财务理体系制度
    ² 组织制订公司年度财务预决算建议方案利润分配建议方案
    ² 组织建立预决算体系严格方案预算审批制度实施年度预算制理
    ² 组织拟订公司股份制改造方案市方案负责实施
    ² 组织拟订公司年度财务工作方案编制年度财务预算
    ² 负责公司项财务制度财纪律监督检查
    ² 负责公司资金筹措运提出外投资筹资方案
    ² 负责制订公司资运作方案拟定资运作方案实施
    ² 负责公司组织证券外汇投资业务
    ² 负责实施公司重财务交易包括贷款股票发行股权重购等
    ² 负责编制公司财务收支方案信贷方案
    ² 负责公司重济事项讨重济合审查
    ² 财务总监相关工作
    权力〔authority〕:
    ² 事权力:部门理命提升建议权直属部门理呈报部门般员免审批权
    ² 财务权力:
    ² 决策权力:公司资运作融资财务理提出行性建议CEO协商实施
    必备力求:
    ² 财类科学历5年财务工作验英语水良具会计师资格
    ² 担合资公司信息类公司财务部门高级财务员善资运作熟悉融资程
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标:
    ² 开发资资源确保公司开展资金充足投资安
    YT5010 行政总监

    职位名称〔Position〕: 行政总监
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念
    公司日常事务进行组织理组织筹划宣传企业形象开发力资源信息网络资源注重知识理
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 总理副总理
    直属级〔Underling〕: 办公室企业开展部理等
    部关系〔Internal Relationship〕: 总监部门理
    外部关系〔External Relationship〕: 相关机构等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理副总理



    行政总监



    企业开展部

    办公室



    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 组织制订修订公司相关理制度负责监督执行
    ² 组织制订公司企业开展力资源信息理等工作方案
    ² 负责相关政府资源开发利
    ² 负责公司日常事务进行组织理
    ² 负责组织筹划公司重公活动
    ² 负责企业CI筹划导入
    ² 负责联系种媒体宣传企业形象
    ² 负责公司网站筹划运营理
    ² 负责指导公司力资源开发工作保障力资源供
    ² 负责公司信息网络资源开发理保障信息安
    ² 负责公司知识理工作注重知识产权保护
    ² 负责公司类方案工程申报追踪
    ² 行政间相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门理职晋升降级等决定权建议权
    ² 财务权力:部门理员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:部门日常事务性工作等决策权建议权
    必备力求:
    ² 理工济理类科学历40岁英语良
    ² 2年IT企业行政理验具定企业筹划力解力资源理体系
    ² 良沟通力定文字力独立工作力工作热情责心强
    工作目标:
    ² 确保公司业务正常运行需力物力信息资源树立良公司形象
    YT6010 IP技术总监〔技术总监〕

    职位名称〔Position Title〕: IP技术总监〔IPCTO〕
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念(Position concept):
    总体握IP核ASICSOC产品技术开展方负责规划组织实施公司相关产品开发工作
    关系〔Relationships〕:
    汇报〔Report to〕: 总理副总理
    直属级〔Underling〕: 技术开发部理
    部关系〔Internal relationships〕: IC技术总监市场总监行政总监财务总监
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室高校科研院国外研发机构IP相关组织IP供商IP技术提供商政府相关技术部门等
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理副总理




    技术总监

    财务总监

    行政总监


    产品总监

    市场总监



    技术开发部理



    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究踪IP核ASICSOC产品设计技术
    ² 研究编制评价IP核设计标准测试标准技术流程
    ² 确定公司IP核ASICSOC产品开发方开展规划
    ² 制订公司IP核ASICSOC产品开发方案
    ² 组织重工程技术证技术攻关制定重工程实施方案
    ² 组织实施公司IP核ASICSOC产品开发工作
    ² 负责指导技术开发部理建立效工作流程理体系
    ² 负责审核部门年度工作方案产品开发方案
    ² 负责签订技术部IPASICSOC工程技术开发协议
    ² 负责审核产品户说明书〞产品技术手册〞等资料
    ² 负责开发潜技术合作伙伴战略合作联盟
    ² IP技术总监相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门理命提升建议权
    ² 财务权力:技术开发工程费审核
    ² 决策权力:决定公司技术开展方技术理提出建议
    必备力求〔Capabilities〕:
    ² 电子通信类专业硕士学历35岁英语佳
    ² 具3年产品设计验2年工程理验
    ² 强预示未技术开展力较强协调理力
    ² 熟悉ASIC设计流程IP技术深入理解熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 分析国际技术潮流制定公司技术路线握公司产品方领导IP技术新潮流
    YT7011 IC技术总监〔产品总监〕

    职位名称〔Position Title〕: IC技术总监〔ICCTO〕
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念(Position concept):
    总体握IC产品技术开展方负责规划组织实施公司相关产品开发工作
    关系〔Relationships〕:
    汇报〔Report to〕: 总理副总理
    直属级〔Underling〕: 产品开发部理
    部关系〔Internal relationships〕: IP技术总监市场总监行政总监财务总监
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室高校科研院国外研发机构IC相关组织IC供商IC技术提供商政府相关技术部门等
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    总理副总理



    产品总监

    财务总监

    行政总监


    产品总监

    市场总监



    产品开发部理



    工作职责〔Accountabilities〕:
    ² 研究踪MOS双极电路设计技术
    ² 确定公司IC产品开发方开展规划
    ² 制订公司IC产品开发方案
    ² 组织重工程技术证技术攻关制定重工程实施方案
    ² 组织实施公司IC产品开发工作
    ² 负责指导产品开发部理建立效工作流程理体系
    ² 负责审核产品户说明书〞产品技术手册〞等资料
    ² 负责审核部门年度工作方案产品开发方案
    ² 负责签订产品部IC产品开发技术协议
    ² 负责开发潜技术合作伙伴战略合作联盟
    ² IC技术总监相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门理命提升建议权
    ² 财务权力:产品开发工程费审核
    ² 决策权力:决定公司产品开展方工程理提出建议
    必备力求〔Capabilities〕:
    ² 电子通信类专业硕士学历45岁英语佳
    ² 具10年产品设计验5年工程理验
    ² 强预示未技术开展力较强协调理力
    ² 熟悉IC设计流程IC加工程深入理解
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 分析国外IC产品技术趋制定公司技术路线握公司产品方

    YT0017 总理秘书翻译

    职位名称〔Position〕: 总理秘书翻译
    部门〔Department〕: 总理办公室

    职务概念:
    负责处理总理交办日常事务翻译务
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕:
    外部关系〔External Relationship〕: 政府机构行业组织
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理助理


    总理办公室



    翻译
    总理秘书


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司接工作翻译陪
    ² 负责公司重技术资料商业资料翻译
    ² 负责公司宣传材料英文翻译校
    ² 负责公司网站容英文校
    ² 负责搜集整理国外行业动态翻译呈报相关部门
    ² 负责起草总理持类会议议题发言稿等
    ² 负责安排总理工作日程
    ² 负责相关会议记录整理
    ² 负责访总理客接
    ² 负责协助总理助理处理公关系
    ² 总理总理办公室交办事宜
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:相关员职建议权
    ² 财务权力:接工作费指出等建议权
    ² 决策权力:涉总理出席活动等决策权建议权
    必备力求:
    ² 外语科学历英语八级30岁2年工作验
    ² 相貌端庄举止方体良沟通力独立工作力工作热情
    ² 较强应变力高度责感踏实细心
    工作目标:
    ² 协助总理完成日常事务翻译工作



    产品开发部职责

    1 研究MOS双极电路设计技术
    2 组织开发公司达集成电路产品
    3 负责提供公司产品系统解决方案
    4 负责开发工程理协调控制评估
    5 负责公司新技术新产品预研
    6 负责实施公司工程理体系建立标准工程文档
    7 负责追踪相关技术开展动态研究应环境市场潜力
    8 负责建立效技术开发团队培养技术先锋
    9 负责建立客观考评体系正确评估员工业绩
    10 负责提出新产品开发建议
    11 负责协助技术委员会开展IC产品评估
    12 负责技术委员会推荐行业应专家特聘技术专家
    13 负责产品户说明书〞产品技术手册〞等资料编写
    14 负责产品技术培训技术咨询技术效劳
    15 负责EDA工具安装维护
    16 负责公司部门进行沟通保持良合作关系
    17 负责积极配合公司类活动推委设卡
    18 负责保守公司秘密遵守公司规定
    19 负责整理相关客户专家等资料编制通讯录
    20 产品部相关事项

    产品开发部部门权责


    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    部门年度工作方案制定修订






    年度费预算编制






    员培训方案编订












    事务工作
    日常工作流程制定修正执行






    部门需设计消耗品采购






    部门需设备采购













    办公品领





    资产理
    部门固定资产理






    部门杂项费支出






    1100元费






    2100元-200元费






    3200元-5000元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕












    符号说明:○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    产品开发部员配置情况:13名
    代理技术总监产品部理 :李勇
    产品开发部副理:索文
    系统工程师:王鸿龙董俊耀李广峰
    幅员工程师:龙进薛永强李丹郑忠维许彩啸邹刚李磊赵永贵
    测试工程师:
    产品助理: 王波

    产品部职位工作职责:
    ² 负责协调联合实验室兼职员关系做设计规程技术文件编写标准交流控制
    ² 负责搜集整理相关行业技术动态分析实际应需求提出工程开发建议
    ² 负责编写相关领域IP LISTIP LIST进行评估
    ² 保守公司工程技术秘密公司商业秘密
    ² 参加公司组织类培训发挥技长提供部培训效劳
    ² 工程开发工具进行保维护

    YT7011 产品开发部理

    职位名称〔Position〕: 产品开发部理
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念〔Position concept〕:
    组织实施公司产品开发客户定制产品开发委托设计确保产品开发时间性适性性
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 产品总监
    直属级〔Underling〕: 工程理系统工程师幅员工程师测试工程师产品助理
    部关系〔Internal Relationship〕: 技术部理企发部理质量部理财务部理市场部理行政办
    外部关系〔External Relationship〕: 高校科研院国外研发机构联合实验室客户行业组织制版厂代工厂封装厂测试厂等
    组织结构图〔Organization Chart〕: 〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    产品总监




    研发部理


    技术开发部理


    产品开发部理



    产品助理
    工程理




    测试工程师
    幅员工程师
    系统工程师


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究制定部门宗旨命目标部门岗位工作目标
    ² 组织实施产品调研开发应技术支持
    ² 组织领导部门员工执行公司关方案努力改善工作方法
    ² 负责制定部门年度季度月度方案申报技术总监审批
    ² 负责部门工程理推选评价合理调配工程组成员
    ² 负责指导工程理改良工作方法标准工程开发理
    ² 负责工程理技术员进行绩效考评
    ² 负责部门部员选聘培训调配
    ² 负责处理部门日常理事务
    权力〔Authorities〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:产品开发需求开发模式周期技术难度等决策权建议权
    必备力求(Capabilites):
    ² 电子通信类相关专业科学历35岁英语佳
    ² 具备3年IC产品开发验工程理验2年部门理工作验
    ² 具较强组织协调力较强创造力开拓精神
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goals〕
    ² 效领导部门员工实现公司定目标贯彻公司意志培养核心技术团队
    YT7012 产品部工程理

    职位名称〔Position〕: 产品部工程理
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念〔Position concept〕:
    制订工程开发方案组织领导工程组成员实施工程开发方案工程成功负责
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 产品开发部理
    直属级〔Underling〕: 工程组成员
    部关系〔Internal Relationship〕: 工程理
    外部关系〔External Relationship〕: 高校科研院联合实验室制版厂代工厂封装厂测试厂等
    组织结构图〔Organization Chart〕: 〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    产品总监



    技术开发部理


    研发部理


    产品开发部理



    产品助理
    工程理




    测试工程师
    幅员工程师
    系统工程师



    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 制订工程详细开发方案编制工程实施方案务书
    ² 组织工程需求分析系统设计评审实施工程开发方案
    ² 负责工程组成员务分工工作安排控制工程进度
    ² 组织工程阶段性评审控制工程质量组织编制工程技术文档
    ² 负责定期工程进度状况汇报级
    ² 负责编写产品户说明书〞产品技术手册〞等资料
    ² 组织工程验收工作负责技术培训技术支持
    ² 协调工程开发中出现事务
    权力(Authorities):
    ² 事权力:工程组成员调配权职权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配权样品采购设备租实验器材提成分配等权力
    ² 决策权力:产品开发模式周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子通信类相关专业科学历35岁英语佳
    ² 具备3年IC产品开发验2年工程理验
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 效领导工程组成员实现工程定目标确保工程进度质量成功
    YT7013 系统工程师

    职位名称〔Position〕: 系统工程师
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念(Position concept)
    负责工程逻辑设计外围应设计演示版开发客户支持幅员工程师沟通确保设计线路适合布幅员
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 工程理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 幅员工程师测试工程师产品助理
    外部关系〔External Relationship〕: 制版厂代工厂封装厂测试厂等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    产品总监



    技术开发部理


    研发部理


    产品开发部理



    产品助理
    工程理




    幅员工程师
    系统工程师
    测试工程师


    工作职责(Responsibilities):
    ² 参工程需求分析技术评估负责工程系统设计评审
    ² 负责制定详细系统设计工作方案设计方案测试点
    ² 负责工程系统设计逻辑设计验证工程系统设计质量承责
    ² 负责工程外围应设计演示版开发
    ² 负责幅员工程师测试工程师沟通确保设计线路适合布幅员
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责工程开发程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 负责工程市场推广程技术培训技术支持
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须设备建议权等
    ² 决策权力:产品系统设计测试方法周期技术难度等建议权
    必备力求:
    ² 电子通信类科学历35岁英语佳
    ² 3年相关产品开发验2年系统开发验
    ² 熟悉Unix操作系统熟练SUN工作站
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确技术方案确保系统性优良具较高稳定性性实现性

    YT7014 幅员工程师

    职位名称〔Position〕: 幅员工程师
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念〔Position concept〕
    负责工程幅员设计保证达系统设计求
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 工程理产品开发部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 系统工程师测试工程师产品助理
    外部关系〔External Relationship〕: 制版厂代工厂封装厂测试厂等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    技术总监



    技术开发部理


    研发部理


    产品开发部理



    产品助理
    工程理




    系统工程师
    幅员工程师
    测试工程师


    工作职责(Responsibilities):
    ² 系统工程师沟通确认逻辑设计转化幅员实施性
    ² 代工厂工艺员进行沟通确保工艺实现性
    ² 负责幅员绘制幅员正确性承责
    ² 负责设计规检查(DRC)幅员线路〔LVS〕等验证
    ² 负责系统工程师完成仿真
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责编码程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须测试器件建议权等
    ² 决策权力:产品逻辑设计测试方法幅员绘制周期技术难度等建议权
    必备力求:
    ² 微电子专业科学历35岁英语佳
    ² 2年相关设计开发验
    ² 熟悉Candenle软件
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确布版方案防止幅员冗余确保产品性指标

    YT7015 产品测试工程师

    职位名称〔Position〕: 产品测试工程师
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念
    负责产品中测成测方案设计方案制定确定测试方法测试参数参系统设计验收工作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 工程理产品开发部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 系统工程师幅员工程师产品助理质量部市场部
    外部关系〔External Relationship〕: 制版厂代工厂封装厂测试厂等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    产品总监

    测试工程师
    设计工程师
    系统工程师
    工程LEAD

    技术开发部理


    研发部理


    产品开发部理





    技术助理





    工作职责(Responsibilities):
    ² 参系统设计验收工作负责制定工程测试纲测试方案
    ² 负责制定产品中测成测方案确定测试方法测试参数
    ² 负责编制改良产品测试程序测试节点进行控制提出反应意见
    ² 负责产品测试工作提供测试报告
    ² 负责测试程出现问题进行记录提出改良意见
    ² 负责测试模块性指标否达设计求做出结
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责工程测试程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须测试器件建议权等
    ² 决策权力:产品测试方法周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子类相关专业科学历30岁英语佳
    ² 1年相关产品测试验正直做事严谨
    ² 熟悉IC设计流程流EDA开发工具
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确测试方案防止测试盲区确认产品性达标

    YT7020 产品助理

    职位名称〔Position〕: 产品助理
    部门〔Department〕: 产品开发部

    职务概念〔Position concept〕
    协助产品部理完成日常事务性工作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 产品开发部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 系统工程师幅员工程师测试工程师
    外部关系〔External Relationship〕:
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    产品总监



    技术开发部理


    研发部理


    产品开发部理



    工程理


    产品助理


    测试工程师
    系统工程师
    幅员工程师


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责相关技术文档检索整理录入编辑传阅档
    ² 负责相关部门办公品领相关费报销
    ² 负责相关部门设备实验器材相关样品申购采购报销
    ² 负责种相关专题会议记录会议纪整理档
    ² 负责图书资料购置阅保等事项
    ² 负责实验室理实验日志档等事项
    ² 负责联合实验室协作单位日常联络工作
    ² 负责相关产品技术资料翻译网站英文版相关容翻译
    ² 交办相关事项
    权力(Authority):
    ² 事权力:公司效劳部门员调配建议权
    ² 财务权力:部门预算费支配建议权
    ² 决策权力:职责事项处理方法等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子类相关专业专科学历30岁英语佳
    ² 1年相关工作验熟悉微机操作熟练常办公软件
    ² 老实做事严谨勤奋工作细心认真责心
    ² 具较强协调力
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 高效处理切事务性事项效劳技术员提高技术开发员工作效率


    财务部职责

    1 研究制订适合公司开展财务理体系制度
    2 组织拟订公司部核算体系项财务理制度
    3 组织制订简单行财务工作流程
    4 组织制订公司年度财务预决算建议方案利润分配建议方案
    5 组织拟订公司年度财务工作方案
    6 组织建立预决算体系严格方案预算审批制度实施年度预算制理
    7 负责公司日常财务理核销工作
    8 负责结算公司应缴税金时税务机构申报
    9 负责公司部理层提供决策需财务信息
    10 负责员工工资发放货款结算等日常会计业务
    11 负责分析公司财务信息提出针性操作性财务建议
    12 负责协调税务金融外汇等部门
    13 负责股东董事长等提供财务报表相关财务信息
    14 负责公司固定资产增减登记核工作计提折旧费
    15 负责公司进出口业务结汇工作
    16 负责办理公司项商业贷款手续
    17 负责公司产品钱核算提供产品财务报价
    18 负责合理调配公司运作资金确保生产资金需求
    19 负责核实类原始证业务单实登记总帐明细帐等
    20 负责公司项财务制度财纪律监督检查
    21 财务相关事项

    财务部部门权责

    事 项
    总理
    总监

    承办
    备注
    方案制度
    财务理制度制定修订






    财务方案制定修订






    预算制度制定修订






    会计制度作业处理程序制定修订





    财务理
    资金筹措运






    公司资金调度






    年度预算工作筹划预算汇编






    年度预算审定






    年度总预算控制






    部门费核算






    应付帐款支付






    银行开户信额度合签订






    决算决算报表编送





    帐项处理审核
    员工薪资核发






    项税款报缴






    帐目结算申报






    部门证审核






    公司帐目校核






    部门现金票银行存款存货稽核






    暂收预收预付员工支预期帐款等帐项处理






    发票购置申报






    关政府部门调查表填报






    股东申报资产核算表






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕







    符号说明
    ○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    财务部员配置情况:
    财务部理兼会计:邱娟
    出纳:肖建伟

    YT4010 财务部理

    职位名称〔Position〕: 财务部理
    部门〔Department〕: 财务部

    职务概念:
    统筹理公司财务工作组织建立融资渠道进行财务分析
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 财务总监
    直属级〔Underling〕: 会计出纳
    部关系〔Internal Relationship〕: 技术部理产品部理企发部理市场部理质量部理等
    外部关系〔External Relationship〕: 银行税务局财政局外局等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    财务总监



    市场部


    行政办公室


    财务部理
    企业开展部


    财务部




    出纳

    会计


    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究制定部门宗旨命目标部门岗位工作目标
    ² 负责拟订公司部核算体系项财务理制度
    ² 负责建立健全公司钱核算制度
    ² 负责制订部门工作方案监督方案实施
    ² 负责制订简单行财务工作流程标准日常财务理核销工作
    ² 负责公司部理层提供决策需财务信息
    ² 负责分析公司财务信息提出针性操作性财务建议
    ² 负责协调税务金融外汇等部门办理项贷款
    ² 负责股东董事长等提供财务报表相关财务信息
    ² 负责合理调配公司运作资金确保生产资金需求
    ² 负责部门员进行进行绩效考评
    ² 财务部相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:公司融资渠道选择外汇结算等决策权建议权
    必备力求:
    ² 金融类专业科学历35岁会计师资格
    ² 3年IT企业会计工作验2年外企工作验具较强财务理工作验
    ² 熟悉相关政策法规老实正直责感强
    工作目标:
    ² 理财家合理利资金资源创造正确效益

    YT4011 会计

    职位名称〔Position〕: 会计
    部门〔Department〕: 财务部

    职务概念:
    负责公司日常财务理费核销工作保证公司资金安
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 财务部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 出纳
    外部关系〔External Relationship〕: 银行税务局财政局外局
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    财务总监



    市场部


    行政办公室


    财务部理
    企业开展部


    财务部




    出纳

    会计


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司产品钱核算提供产品财务报价
    ² 负责公司固定资产增减登记核工作计提折旧费
    ² 负责结算公司应缴税金时税务机构申报
    ² 负责员工工资发放货款结算等日常会计业务
    ² 负责核实类原始证业务单实登记总帐明细帐等
    ² 负责编制种会计报表公司部报表做帐实帐帐帐表相符
    ² 负责时月季年外报送种财务报表
    ² 负责月正确提取项基金根先提原合理
    ² 负责合执行情况时催缴应收款时清理种款
    ² 负责进行年终决算保证财务数真实清晰准确
    ² 负责会计资料年终存档统保
    ² 负责作外汇结算出口退税等工作
    ² 财务部理交办工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:公司日常财务支出方式等建议权
    ² 决策权力:税金提取基金缴纳福利发放等决策权建议权
    必备力求:
    ² 财务专业科学历35岁具会计师资格英语良
    ² 熟练计算机相关财务软件熟悉国家相关财务法规政策
    ² 熟悉国外会计理制度进出口业务责心强工作认真较强团队合作精神
    工作目标:
    ² 公司财务理条理化确保财务数真实性性安性

    YT4012 出纳

    职位名称〔Position〕: 会计
    部门〔Department〕: 财务部

    职务概念:
    理公司货币资金确保资金安
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 财务部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 会计
    外部关系〔External Relationship〕: 银行税务工商
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    财务总监



    市场部


    行政办公室


    财务部理
    企业开展部


    财务部




    出纳

    会计


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司现金流存取发放保
    ² 负责公司银行户头支票理
    ² 负责支票汇票银行结算
    ² 负责公司类发票〔含收〕开保
    ² 负责公司类税金申报缴纳
    ² 负责已开出票未款项追踪
    ² 负责根日会计证记录现金银行存款日记帐时结出余额
    ² 负责月编制银行存款余额调节表
    ² 负责作会计资料存档保
    ² 负责公司项固定费时缴纳
    ² 负责登记固定资产明细帐月计提固定资产折旧保证固定资产帐实相符
    ² 负责公司员工项款根预计报销期限时踪催促报销
    ² 负责外协调保持银行关系作公司进出口业务外汇核销工作
    ² 负责协助会计作日常财务核算工作年终财务决算
    ² 财务部理交办工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:公司日常财务支出方式等建议权
    ² 决策权力:现金提取基金缴纳福利发放等决策权建议权
    必备力求:
    ² 专科学历26岁会计岗证会计电算化证书年工作验
    ² 银行信贷工作验相关工程历熟练掌握电脑根操作
    工作目标:
    ² 确保公司现金帐目清楚合法公司种票确保现金安

    技术开发部部门职责

    1 履行部门宗旨命确保部门目标实现
    2 研究IP核开发技术制订修订技术标准开发标准
    3 研究踪ASICSOC技术制订修订产品开发流程
    4 研究追踪相关产品技术开展动态分析应环境市场潜力
    5 组织开发IP核产品
    6 组织编写评估切合市场需求IP LIST
    7 组织ASICSOC技术前端设计应产品开发
    8 组织公司确定新技术新产品预研
    9 负责市场部提供SOC系统方案
    10 负责工程立项评估程评估结果评估
    11 负责公司委托开发工程进度控制
    12 负责部门工程测试工作
    13 负责协调公司联合实验室关系做技术标准交流传递工作
    14 负责实施公司工程理体系建立标准工程文档
    15 负责技术开发团队建立培养技术先锋
    16 负责建立客观考评体系正确评估员工业绩
    17 负责部门开发产品技术培训技术咨询技术效劳
    18 负责技术开发部EDA工具安装维护
    19 负责公司部门进行沟通保持良合作关系
    20 负责提出新产品开发建议
    21 负责积极配合公司类活动推委设卡
    22 负责编写部门产品技术资料户手册
    23 负责整理相关客户专家等资料编制通讯录
    24 负责保守公司秘密遵守公司规定
    25 技术部相关事项

    技术开发部部门权责


    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    部门年度工作方案制定修订






    年度费预算编制






    员培训方案编订












    事务工作
    日常工作流程制定修正执行






    部门需设计消耗品采购






    部门需设备采购













    办公品领






    部门固定资产理






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕












    符号说明: ○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    技术开发部员配置情况:16名
    技术部理:韩兵
    系统工程师:李岁劳陈国骅李理鄢健魏东
    设计工程师:贾茂欣魏宇罗海鹏李鸣李军魏红梁斌井伟谢炜
    测试工程师:王喆
    技术助理: 魏萌

    技术部职位工作职责:
    ² 负责协调联合实验室兼职员关系做设计规程技术文件编写标准交流控制
    ² 负责搜集整理相关行业技术动态分析实际应需求提出工程开发建议
    ² 负责编写相关领域IP LISTIP LIST进行评估
    ² 保守公司工程技术秘密公司商业秘密
    ² 参加公司组织类培训发挥技长提供部培训效劳
    ² 工程开发工具进行保维护

    YT6011 技术开发部理

    职位名称〔Position Title〕: 技术开发部理
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念(Position concept):
    组织实施公司产品开发开发程标准化程序化标准化负责部门日常理事务
    关系〔Relationships〕:
    汇报〔Report to〕: 技术总监
    直属级〔Underling〕: 工程理设计工程师系统工程师测试工程师技术助理
    部关系〔Internal relationships〕:行政办产品部企发部质量部财务部市场部等部门理
    外部关系〔External relationships〕:科研院高校联合实验室客户行业组织等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    技术总监




    技术开发部理
    产品开发部理


    研发部理




    技术助理
    工程理




    测试工程师
    设计工程师
    系统工程师

    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 研究制定部门宗旨命目标部门岗位工作目标
    ² 组织实施产品调研开发应技术支持
    ² 组织编写修订国际接轨IPSOC技术标准测试标准
    ² 组织领导部门员工执行公司关方案努力改善工作方法
    ² 负责制定部门年度季度月度方案申报技术总监审批
    ² 负责部门工程理推选评价合理调配工程组成员
    ² 负责指导工程理改良工作方法标准工程开发理
    ² 负责工程理技术员进行绩效考评
    ² 负责部门部员选聘培训调配
    ² 负责处理部门日常理事务
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:产品开发需求开发模式周期技术难度等决策权建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子通信类相关专业科学历35岁英语佳
    ² 3年相关产品开发验2年部门理工作验熟悉ASIC设计流程
    ² 具较强组织协调力较强创造力开拓精神
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 效领导部门员工实现公司定目标贯彻公司意志培养核心技术团队
    YT6012 技术部工程理

    职位名称〔Position Title〕: 技术部工程理
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念(Position concept)
    制订工程开发方案组织领导工程组成员实施工程开发方案工程成功负责
    关系〔Relationships〕
    汇报〔Report to〕: 技术部理
    直属级〔Underling〕: 设计工程师系统工程师测试工程师
    部关系〔Internal relationships〕: 工程理
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室兼职员等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    技术总监



    产品开发部理




    技术助理
    工程理



    研发部理


    技术开发部理


    测试工程师
    设计工程师
    系统工程师


    工作职责〔Responsibilities〕:
    ² 制订工程详细开发方案编制工程实施方案务书
    ² 组织工程需求分析系统设计评审实施工程开发方案
    ² 负责工程组成员务分工工作安排控制工程进度
    ² 组织工程阶段性评审控制工程质量组织编制工程技术文档
    ² 负责定期工程进度状况汇报级
    ² 负责编写产品户说明书〞产品技术手册〞等资料
    ² 组织工程验收工作负责技术培训技术支持
    ² 协调工程开发中出现事务
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配权职权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配权样品采购设备租实验器材提成分配等权力
    ² 决策权力:产品开发模式周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子通信类科学历35岁英语佳
    ² 2年相关产品开发验1年工程理验
    ² 熟悉ASICFPGA设计流程流EDA开发工具熟练运VHDLVerilog HDL语言
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 效领导工程组成员实现工程定目标确保工程进度质量成功
    YT6013 系统工程师

    职位名称〔Position Title〕: 系统工程师
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念(Position concept)
    负责IPSOC工程系统设计指导协调设计工程师测试工程师完成逻辑设计详细设计测试工作
    关系〔Relationships〕
    汇报〔Report to〕: 工程理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal relationships〕: 设计工程师测试工程师技术助理
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室兼职员等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    测试工程师
    技术助理
    产品开发部理


    研发部理


    设计工程师
    系统工程师
    工程理

    技术开发部理

    技术总监









    工作职责(Responsibilities):
    ² 参工程需求分析技术评估负责工程系统设计模块分割评审
    ² 负责制定详细系统设计工作方案设计方案测试点
    ² 负责工程系统开发逻辑设计设计工程师测试工程师进行技术指导
    ² 负责工程系统测试工程系统设计质量承责
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责工程开发程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 负责工程市场推广程技术培训技术支持
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须设备建议权等
    ² 决策权力:产品系统设计测试方法周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子通信类科学历35岁英语佳
    ² 3年相关产品开发验2年系统开发验
    ² 熟悉ASICFPGA设计流程流EDA开发工具熟练运VHDLVerilog HDL语言
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确技术方案确保系统性优良具较高稳定性性实现性

    YT6014 设计工程师

    职位名称〔Position Title〕: 设计工程师
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念〔Position concept〕
    负责工程逻辑设计详细设计测试参工程系统设计验收工作
    关系〔Relationships〕
    汇报〔Report to〕: 工程理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal relationships〕: 系统工程师测试工程师技术助理
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室兼职员等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕


    测试工程师
    技术助理
    产品开发部理


    研发部理


    设计工程师
    系统工程师
    工程理

    技术开发部理

    技术总监










    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责工程模块逻辑设计详细设计编码测试中相关工作
    ² 参工程系统设计验收工作负责制定详细设计编码工作方案
    ² 负责承设计模块测试设计编码质量承责
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责编码程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须测试器件建议权等
    ² 决策权力:产品逻辑设计编码测试方法周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子类相关专业科学历30岁英语佳
    ² 2年相关产品开发验
    ² 熟练运VHDLVerilog HDL语言进行电路设计
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确逻辑方案防止编码冗余确保模块性优良具较高健壮性性易维护性

    YT6015 测试工程师

    职位名称〔Position Title〕: 测试工程师
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念〔Position concept〕
    负责工程测试方案方案制定测试节点进行控制参系统设计验收工作
    关系〔Relationships〕
    汇报〔Report to〕: 工程理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal relationships〕: 系统工程师设计工程师技术助理
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室兼职员等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    技术总监

    测试工程师
    技术助理
    产品开发部理


    研发部理


    设计工程师
    系统工程师
    工程理

    技术开发部理










    工作职责(Responsibilities):
    ² 参系统设计验收工作负责制定工程测试纲测试方案
    ² 负责编制改良产品测试程序测试节点进行控制提出反应意见
    ² 负责 FPGACPLD工程进行验证提供验证报告
    ² 负责测试程出现问题进行记录提出改良意见
    ² 负责测试模块性指标否达设计求做出结
    ² 负责编写工程相关技术文档时交付工程理
    ² 负责工程测试程中出现种问题时提出反应意见建议
    ² 工程相关事务性工作
    权力(Authority):
    ² 事权力:工程组成员调配建议权
    ² 财务权力:预算工程开发费支配建议权采购必须测试器件建议权等
    ² 决策权力:产品测试方法周期技术难度等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子类相关专业科学历30岁英语佳
    ² 1年相关产品测试验正直做事严谨
    ² 熟悉ASICFPGA设计流程流EDA开发工具
    ² 熟练运VHDLVerilog HDL语言进行电路设计
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 选择正确测试方案防止测试盲区确保模块性优良具较高健壮性性
    YT6020 技术助理

    职位名称〔Position Title〕: 技术助理〔理助理〕
    部门〔Department〕: 技术开发部

    职务概念(Position concept)
    协助技术部理完成日常事务性工作
    关系〔Relationships〕:
    汇报〔Report to〕: 技术部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal relationships〕: 设计工程师系统工程师测试工程师产品部行政部门
    外部关系〔External relationships〕: 联合实验室兼职员等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    测试工程师
    技术助理
    产品开发部理


    研发部理


    工程理

    技术开发部理

    技术总监







    设计工程师
    系统工程师


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责相关技术文档检索整理录入编辑传阅档
    ² 负责部门办公品领相关费报销
    ² 负责部门设备实验器材相关产品样品申购采购报销
    ² 负责种相关专题会议记录会议纪整理档
    ² 负责图书资料购置阅保等事项
    ² 负责实验室理实验日志档等事项
    ² 负责联合实验室协作单位日常联络工作
    ² 负责相关产品技术资料翻译网站英文版相关容翻译
    ² 交办相关事项
    权力(Authority):
    ² 事权力:公司效劳部门员调配建议权
    ² 财务权力:部门预算费支配建议权
    ² 决策权力:职责事项处理方法等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子类相关专业专科学历30岁英语佳
    ² 1年相关工作验熟悉微机操作熟练常办公软件
    ² 老实做事严谨勤奋工作细心认真责心
    ² 具较强协调力
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 高效处理切事务性事项效劳技术员提高技术开发员工作效率



    企业开展部工作


    ◎ 企划工作
    ü 研究公司长期开展战略编制公司开展长期中期短期规划
    ü 组织筹划实施类重活动提高企业知名度
    ü 组织筹划实施类文体活动营造谐宽松序企业文化
    ü 组织实施softipswip网站总体筹划方案评估容更新
    ü 组织编写亚窗负责亚相关机构寄发
    ü 组织参种型市场推广活动
    ü 负责实施公司类广告制作媒体筛选效果评估
    ü 负责编写新闻稿件时报道公司新闻事件
    ü 负责评估公司类重活动效果
    ü 负责实施公司产品宣传资料组稿编辑印刷
    ü 负责整理部门相关客户专家资料编制通讯录
    ü 负责部门进行沟通建立良合作关系
    ü 需企划完成工作
    ◎ 知识理工作
    ü 负责申报公司知识产权专利保护版权保护等
    ü 负责公司商号商标等申请正确运保护
    ü 负责公司知识产权纠纷协调仲裁诉讼代理
    ü 负责公司形资产评价理运作
    ü 负责编制工程行性报告申报类方案工程
    ü 负责联系科技部门申报国家方科技方案
    ü 负责联系省信息产业厅时申报电子开展基金方案等
    ü 负责联系省市计委时申报重点新产品方案高新技术产业化方案等
    ü 负责联系开发区委会积极申报类方案
    ü 负责联系述政府相关部门积极组织成果鉴定工程评审等
    ü 负责联系述政府相关部门申报类荣誉资格
    ü 负责联系省版权局专利局等机构申报知识产权保护
    ü 知识理相关事项
    ◎ 信息理工作
    ü 研究公司电子商务运作模式探索IP产品交易方式
    ü 负责理公司信息资源确保公司信息资源安
    ü 负责实施公司部网理维护升级应软件开发
    ü 负责实施softipswip网站设计维护升级容传
    ü 信息资源理方法求负责维护备份公司类信息数
    ü 负责理维护机房卫生安防止意外事发生
    ü 信息资源理工作相关事项
    ◎ 力资源工作
    ü 研究适合公司开展求力资源开发体系
    ü 组织编写公司力资源理方法评估方法效性
    ü 组织拟订公司力资源开展方案实施力资源招聘裁减
    ü 组织确定公司部门岗位设置编写公司部门职责岗位职责
    ü 组织开展绩效考评工作做绩效考评记录
    ü 组织拟订公司员工培训方案开展培训工作
    ü 负责制订力资源工作流程修订项理方法
    ü 负责拟订员工薪资调整方案时办理员工薪资
    ü 负责办理员工奖惩调动职务变更等手续
    ü 负责拟订员工日常福利保险等事项办理
    ü 负责理员工事档案资料调档托等事项
    ü 负责实施员工建议制度维系促进公司员工关系
    ü 负责解决关员工事方面法律纠纷
    ü 负责调查处理员工违纪失职行
    ü 力资源工作相关事项
    ◎ 部门职责
    ü 负责整理部门相关客户专家资料编制通讯录
    ü 负责部门进行沟通建立良合作关系
    力资源部部门权责

    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    部门年度工作目标制定修订






    年度费预算编制






    组织结构单位职责权限划分制定修订






    公司员工总额编制制定修订






    力开展方案制定修订






    员工工作标准建立






    事理制度制定修订





    般事作业
    新进员工工作安排






    事免升迁






    员工动态资料统计分析






    员工类证明文件核发






    关事资料提供





    教育训练
    员工教育训练方案汇总修订






    员工教育训练方案办






    员工教育训练教材汇编教师聘






    培训教室安排






    员工教育训练书籍采购分配





    遇福利
    员工遇标准汇订修订






    薪资表编制统计分析






    员工福利制定






    员工保险办理审核






    月员工薪资核发






    年终奖核发





    工作考核
    员工考核奖惩方法制定修订






    员工日常考核组织收集整理工作






    员工日常考核年终考核总结办理






    员工奖惩考绩资料整理






    员工升职考核办理






    员工建议制度制定修订






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕





    符号说明
    ○:办办提出 △:复核核转 ※:核准
    产品开发部员配置情况:1名
    力资源部理:李寒瑜

    YT2021 企业开展部理

    职位名称〔Position〕: 企业开展部理
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念
    理规划公司力资源信息资源工程资源开展知识理培育企业文化企业精神宣传企业形象提高企业社会认知度
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政总监
    直属级〔Underling〕: 力资源理企划理网站筹划理软件开发工程师信息理工程师知识理理
    部关系〔Internal Relationship〕: 公司部门理
    外部关系〔External Relationship〕: 政府机构行业组织战略客户等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理


    企业开展部理

    知识理理
    企划理
    力资源理
    网站筹划理
    行政总监

    行政办公室







    信息理工程师
    软件开发工程师


    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究制订部门宗旨命目标部门岗位工作目标
    ² 研究国家政策关注产业开展动态制订公司开展战略
    ² 组织理标准公司力资源工作建立绩效评价体系
    ² 组织培育企业文化企业精神提高企业社会认知度
    ² 组织筹划导入企业CI树立企业品牌形象
    ² 组织筹划种公益活动技术产品展示活动
    ² 组织编制公司种宣传材料发布公司种新闻
    ² 组织建立维系公司级政府部门行业组织新闻机构良合作关系
    ² 组织筹划编写工程行性分析报告申报政府类方案
    ² 负责制订部门类工作方案监督方案执行程评价实施结果
    ² 负责部门理技术员进行绩效考评
    ² 负责部门部员选聘培训调配
    ² 负责处理部门日常理事务
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等决定权建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:企业CI重活动筹划等决策权建议权
    必备力求:
    ² 理工理类科学历35岁英语良善思考语言流畅文字功底厚较强际沟通力
    ² 具3年IT行业企划工作验责心强具良社交力
    工作目标:
    ² 企业文化具体化企业形象品牌化信息理工程筹划标准化企业形象代言

    YT2021 企划理

    职位名称〔Position〕: 企划理
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念
    企业形象宣传活动筹划工程筹划建立维系社会公关系树立公司品牌形象提高公司知名度
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕:力资源理网站筹划理软件开发工程师信息理工程师知识理理
    外部关系〔External Relationship〕:政府机构行业组织战略客户等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理


    行政总监



    行政办公室
    企业开展部理




    信息理工程师
    软件开发工程师
    网站筹划理
    知识理理
    力资源理
    企划理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责培育提炼企业文化企业精神涵
    ² 负责企业CI筹划导入树立企业品牌形象
    ² 负责筹划实施类重活动文体活动
    ² 负责实施公司类广告制作媒体筛选效果评估
    ² 负责编写新闻稿件亚窗时报道公司新闻事件
    ² 负责实施公司宣传资料组稿编辑印刷
    ² 负责公司产品宣传工作产品推广筹划
    ² 负责建立维系公司级政府部门行业组织新闻机构良合作关系
    ² 需企划完成工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:企划费方等建议权
    ² 决策权力:企业CI重活动筹划等建议权
    必备力求:
    ² 理工理类科学历30岁英语良
    ² 善思考语言流畅文字功底厚较强际沟通力
    ² 具2年IT行业企划工作验责心强具良社交力
    ² 正直进心新闻媒体接触验者优先
    工作目标:
    ² 塑造良企业形象建设团队企业文化宣传企业精神提高企业社会认知度

    YT2021 知识理理

    职位名称〔Position〕: 知识理理
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念
    负责公司知识产权理运作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕:力资源理企划理网站筹划理软件开发工程师信息理工程师
    外部关系〔External Relationship〕:政府机构行业组织战略客户等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理


    行政总监



    行政办公室


    企业开展部理




    信息理工程师
    软件开发工程师
    网站筹划理
    知识理理
    力资源理
    企划理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责申报公司知识产权专利保护版权保护等
    ² 负责公司商号商标等申请正确运保护
    ² 负责公司知识产权纠纷协调仲裁诉讼代理
    ² 负责公司形资产评价理运作
    ² 负责编制工程行性报告申报类方案工程
    ² 负责联系科技部门申报国家方科技方案
    ² 负责联系省信息产业厅时申报电子开展基金方案等
    ² 负责联系省市计委时申报重点新产品方案高新技术产业化方案等
    ² 负责联系开发区委会积极申报类方案
    ² 负责联系述政府相关部门积极组织成果鉴定工程评审等
    ² 负责联系述政府相关部门申报类荣誉资格
    ² 负责联系省版权局专利局等机构申报知识产权保护
    ² 知识理相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:知识理费方等建议权
    ² 决策权力:专利申请等知识理活动等决策权建议权
    必备力求:
    ² 理工济理类科学历30岁英语良
    ² 善思考语言流畅文字功底厚较强际沟通力
    ² 具2年IT行业企划工作验责心强具良社交力
    工作目标:
    ² 标准公司知识产权理保护公司知识产权侵犯


    YT2021 力资源理

    职位名称〔Position〕: 力资源理 〔HRM〕
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念:
    制订修订公司力资源理体系合理开发力资源规划员工成长历程提高工作效
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 企划理网站筹划理知识理理等
    外部关系〔External Relationship〕: 交流中心社会保障局省市政府相关部门行业部门等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    企业开展部理

    知识理理
    企划理
    力资源理
    网站筹划理
    行政总监

    行政办公室


    总理
    软件开发工程师
    信息理工程师









    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究适合公司开展求力资源开发体系
    ² 组织编写修订公司力资源理方法评估方法效性
    ² 组织拟订公司力资源开展方案实施力资源招聘裁减
    ² 组织确定公司部门岗位设置编写公司部门职责岗位职责
    ² 组织开展绩效考评工作做绩效考评记录拟订公司员工培训方案开展培训工作
    ² 负责制订修订力资源工作流程修订项理方法
    ² 负责拟订员工薪资调整方案时办理员工薪资办理员工奖惩调动职务变更等手续
    ² 负责办理员工日常福利保险事档案资料调档托等事项
    ² 负责实施员工建议制度维系促进公司员工关系
    ² 负责解决关员工事方面法律纠纷调查处理员工违纪失职行
    ² 力资源工作相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:力资源费支出方等建议权
    ² 决策权力:公司力资源活动筹划等决策权建议权
    必备力求:
    ² 理工理类相关专业科学历3年IT类企业工作验英语良
    ² 具出色沟通技巧理力建立维护开展力资源理体系验
    ² 熟悉国家事方面法规政策正直严律责心强具良保密意识
    ² 外资IT企业力资源理工作验者优先
    工作目标:
    ² 完善公司力资源理体系保障公司力资源供提高力资源综合素质
    YT2021 网站筹划理

    职位名称〔Position〕: 网站筹划理
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念:
    组织实施softipswip网站总体筹划方案评估容更新
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 企划理信息理工程师软件开发工程师等
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织行业相关单位等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    企业开展部理

    知识理理
    企划理
    力资源理
    网站筹划理
    行政总监

    行政办公室


    总理
    软件开发工程师
    信息理工程师









    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究电子商务运作模式探索IP产品交易方式
    ² 负责完善softip商业运作模式
    ² 负责SoftIP电子商务网站全面筹划
    ² 负责SoftIP电子商务网站容编辑
    ² 负责公司网站SWIP栏目筹划
    ² 负责softipswip两网站美化设计
    ² 网站相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:网站建设费支出方等建议权
    ² 决策权力:softipswip网站筹划方案信息资源利信息安等决策权建议权
    必备力求:
    ² 计算机相关专业科学历30岁2年网络开发系统理维护验
    ² 精通 Unix Windows NT操作系统熟悉Internet系统构建理
    ² WANLAN组网理验熟悉集团 系统
    ² 较强工作责心正直工作作风严谨
    工作目标:
    提供符合国际标准电子商务技术运作模式保障交易系统性安性
    YT2022 信息理工程师

    职位名称〔Position〕: 信息理工程师
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念:
    组织实施公司部信息网开发维护确保企业网正常运作确保信息安理
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 网络筹划理软件开发工程师等
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织行业相关单位等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    企业开展部理

    知识理理
    企划理
    力资源理
    网站筹划理
    行政总监

    行政办公室


    总理
    软件开发工程师
    信息理工程师









    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责理公司信息资源确保公司信息资源安
    ² 负责公司局域网开发维护理
    ² 负责公司Email防火墙系统理维护
    ² 负责公司网站〔swipyatong〕理维护信息加载
    ² 信息资源理方法求负责维护备份公司类信息数
    ² 负责公司IC卡门禁系统理维护
    ² 负责公司通信系统理维护
    ² 负责公司信息设备理维护
    ² 负责公司局域网系统理维护
    ² 负责理维护机房卫生安防止意外事发生
    ² 联合实验室网络安装维护
    ² 信息资源理工作相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:信息理费支出方等建议权
    ² 决策权力:公司信息资源利信息安等决策权建议权
    必备力求:
    ² 计算机相关专业科学历30岁2年网络开发系统理维护验
    ² 精通 Unix Windows NT操作系统熟悉Internet系统构建理
    ² WANLAN组网理验熟悉集团 系统
    ² 较强工作责心正直工作作风严谨
    工作目标:
    ² 保障信息网络畅通信息资源安提高信息资源利率

    YT2023 软件开发工程师

    职位名称〔Position〕: 软件开发工程师
    部门〔Department〕: 企业开展部

    职务概念
    组织实施公司电子商务系统MIS系统开发维护确保电子商务系统适性
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 企业开展部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 网络筹划理信息理工程师等
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织行业相关单位
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    企业开展部理

    知识理理
    企划理
    力资源理
    网站筹划理
    行政总监

    行政办公室


    总理
    软件开发工程师
    信息理工程师









    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究踪电子商务技术完善softip技术方案
    ² 负责SoftIP电子商务网站软件开发理维护
    ² 负责公司网站SWIP软件开发升级
    ² 负责公司MIS系统OA系统开发维护
    ² 软件开发相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:软件开发费支出方等建议权
    ² 决策权力:公司电子商务技术信息资源利信息安等决策权建议权
    必备力求:
    ² 计算机相关专业科学历30岁2年软件开发验
    ² 精通 Unix Windows NT操作系统熟悉Internet系统构建理
    ² WANLAN组网理验熟悉集团 系统
    ² 较强工作责心正直工作作风严谨
    工作目标:
    ² 保障swipsoftipMIS系统技术先进系统安运行效率高







    市场部部门职责

    1 研究IC产品市场开展规律
    2 组织制订公司产品销售策略
    3 组织制订公司市场拓展方案
    4 组织编制公司产品简介提交企发部印制传网站
    5 组织制订公司品牌推广方案予实施
    6 负责公司营销渠道建设日常理
    7 负责提供新产品开发建议行性分析
    8 负责开发客户签订种销售合
    9 负责制订年度季度月销售方案
    10 负责时追缴客户欠款
    11 负责产品营销推广活动
    12 负责客户提供时效售前售支持效劳
    13 负责市场总监产品总监市场部间建立效沟通渠道
    14 负责产品销售状况预测质量部达生产方案
    15 负责收集反应相关产品市场价格动态供时调整产品效劳售价
    16 负责公司营销团队建设实施团队营销
    17 负责公司相关部门提供关市场信息产品信息
    18 负责公司部门沟通
    19 负责维系客户保持产品高水市场占率
    20 负责制订新产品试销市方案
    21 负责制订产品价格竞争策略非价格竞争策略
    22 负责客户分析分类理
    23 负责整理相关客户资料建立客户档案编制通讯录
    24 市场部相关事项

    市场部部门权责


    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    年度销售方案制定修订






    年度费预算编制






    销售理方法制定修订






    产品售价制定调整






    销售员理方法制定






    销售员培训方案编订





    市场研究开展
    市场调研方案制定修订






    销售预测






    产品市场情报收集整理提供






    新产品推广





    销售理
    销售渠道建立






    推广活动设计






    销售途径选定






    产品推广宣传方案执行





    资料理
    客户资料收集整理提供






    关情报资料收集理






    相关行业资料书籍申请购置





    统计分析
    销售成绩统计奖励核算






    销售绩效分析评核






    销售统计资料提供






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕





    符号说明:○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    市场部员配置情况:7名
    市场总监:孙正
    市场部理:肖瑞
    销售理:王鹏李文毕张振国
    渠道理:苏建辉肖志华
    市场助理:段惠

    YT1021 市场部理

    职位名称〔Position〕: 市场部理
    部门〔Department〕: 市场部

    职务概念〔Position concept〕
    制订市场推广方案组织部门成员进行具体实施确保达公司销售目标
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 市场总监
    直属级〔Underling〕: 营销理渠道理销售理技术支持工程师市场助理
    部关系〔Internal Relationship〕: 产品部理技术部理财务部理质量部理企发部理等
    外部关系〔External Relationship〕:行业组织国外客户分支机构代理商供商等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    市场总监


    市场部理

    市场助理




    技术支持工程师

    营销理

    销售理


    渠道理



    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究制定部门宗旨命目标
    ² 制订部门年度销售目标新产品开发目标市场规划
    ² 制订实施公司市场营销方案销售策略实施方案
    ² 负责实施市场营销产品推广活动协调全国销售网络
    ² 负责确定部门成员年度销售定额费预算定额
    ² 负责公司新产品市场调研选型工作
    ² 负责采取积极措施保证营销团队建设力实施团队营销
    ² 负责指导部门员工开展销售工作确保销售目标实现
    ² 负责组织常规合评审签订重合组织协调
    ² 负责部门员进行绩效考评员选聘培训调配
    ² 负责检查合履行程控制合进度保障合时履行
    ² 负责部门销售情况分析统计提交分析报告
    ² 市场部相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:新产品选型市场推广品牌推广提出建议
    必备力求:
    ² 电子类科学历英语良3年销售验
    ² ICIT行业担中高级营销职位良组织理协调力际沟通力
    ² 乐挑战具团队精神优秀领导魅力团队鼓励技巧
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标:
    ² 效领导销售员实现部门销售目标确保济指标达

    YT1031 营销理

    职位名称〔Position〕: 营销理
    部门〔Department〕: 市场部

    职务概念:
    市场调研根底制订适宜产品营销策略品牌战略推广方案实施方案
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 市场部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 企划理渠道理销售理技术支持工程师市场助理
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织国外客户分支机构代理商供商等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    市场总监


    市场助理

    渠道理

    销售理



    市场部理




    技术支持工程师

    营销理



    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究适合公司特点市场营销方法实施方案
    ² 负责制订部门年度营销工作方案实施细
    ² 负责公司产品效劳营销活动组织筹划实施
    ² 负责制订公司品牌推广方案予实施
    ² 负责编制公司产品简介提交企发部印制传网站
    ² 负责收集反应相关产品市场供求价格动态供公司时调整产品效劳售价
    ² 负责相关部门提供关市场信息产品信息
    ² 负责联系企划理确保营销筹划产品宣传资料致性
    ² 负责收集整理分析客户反应意见编写产品效劳改良报告
    ² 负责营销结果追踪调查评估
    ² 营销理相关工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员否称职等建议权企划理否称职建议权
    ² 财务权力:营销费支出方式等建议权
    ² 决策权力:产品营销方式等建议权
    必备力求:
    ² 工科类科学历30岁英语良
    ² 2年集成电路芯片营销验
    ² 良组织理协调力际沟通力
    ² 乐挑战具团队精神
    ² 熟悉国外IC设计产品市场
    工作目标:
    ² 效分析市场恰方式合理支出公司产品〔品牌〕取正确市场信誉

    YT1032 销售理

    职位名称〔Position〕: 销售理
    部门〔Department〕: 市场部

    职务概念:
    指定产品区域开发维系客户完成市场部达销售定额回款目标稳固市场占率
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 市场部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 营销理渠道理技术支持工程师销售助理
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织国外客户分支机构代理商供商等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    市场助理

    市场部理

    市场总监

    营销理





    渠道理
    技术支持工程师

    销售理




    工作职责(Responsibilities):
    ² 制订销售工作方案开发维系客户资源
    ² 负责代表公司客户进行商务谈判拟订合条款
    ² 负责组织技术员客户进行技术谈判拟订技术条款
    ² 负责代表公司签署授权商业合
    ² 负责客户售前咨询售中售技术效劳
    ² 负责合〔订单〕执行产品供
    ² 负责收集客户反应意见提出产品性改良求完善销售策略
    ² 负责整理客户档案时移交客户资料卡
    ² 负责公司指定新产品市场调研类产品供商市场动态
    ² 负责时恰处理客户投诉规定期限解决户疑难问题
    ² 负责合约定追缴货款保证客户公司利益受侵害
    ² 销售理相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员否称职等建议权
    ² 财务权力:销售费支出方式等建议权
    ² 决策权力:产品性改良营销方案营销方式等建议权
    必备力求:
    ² 电子类科学历30岁英语良
    ² 2年集成电路芯片营销验
    ² 良组织理协调力际沟通力
    ² 乐挑战具团队精神
    ² 熟悉国外IC设计产品市场
    工作目标:
    ² 效分析市场恰方式合理支出公司产品取正确市场占率良效益

    YT1033 技术支持工程师

    职位名称〔Position〕: 技术支持工程师
    部门〔Department〕: 市场部

    职务概念:
    负责销售产品售前技术支持售技术效劳确保户需求满足
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 市场部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 营销理渠道理销售理销售助理
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织国外客户分支机构代理商供商等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    市场助理

    市场部理

    市场总监

    营销理





    渠道理
    技术支持工程师

    销售理




    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责代表公司客户进行技术谈判拟订技术协议条款
    ² 负责代表公司签署授权技术协议
    ² 负责客户提供公司产品应解决方案
    ² 负责制作公司产品应模版
    ² 负责开发公司产品应系统
    ² 负责解决户提出技术问题
    ² 负责客户求公司产品应方案设计
    ² 负责客户售前咨询售中售技术效劳
    ² 负责收集客户反应意见提出产品性改良求
    ² 技术支持工程师相关事项

    权力:
    ² 事权力:部门部员否称职等建议权
    ² 财务权力:技术支持费支出方式等建议权
    ² 决策权力:产品技术支持方式等决策权建议权

    必备力求:
    ² 电子类科学历30岁英语良
    ² 熟悉电路知识3年硬件电子系统开发验软件编程力
    ² 良组织理协调力际沟通力
    ² 乐挑战具团队精神
    ² 熟悉国外IC设计产品市场

    工作目标:
    ² 客户提供产品技术应方案售技术支持

    YT1039 市场助理

    职位名称〔Position〕: 市场助理〔理助理〕
    部门〔Department〕: 市场部

    职务概念:
    协助市场部理完成日常事务性工作
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 市场部理
    直属级〔Underling〕:
    联络关系〔Liaise With〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 销售理渠道理营销理技术支持工程师
    外部关系〔External Relationship〕:
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕

    渠道理
    市场部理

    市场总监

    营销理

    销售理

    市场助理





    技术支持工程师



    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责相关市场文档检索整理录入编辑传阅档
    ² 负责部门办公品领相关费报销
    ² 负责部门相关产品样品申购采购报销
    ² 负责种市场相关专题会议记录会议纪整理档
    ² 负责市场类图书资料设备阅
    ² 负责办理出差员审核手续差旅费报销
    ² 交办相关事项
    权力(Authority):
    ² 事权力:公司效劳部门员调配建议权
    ² 财务权力:部门预算费支配建议权
    ² 决策权力:职责事项处理方法等建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 专科学历30岁英语佳
    ² 1年相关工作验熟悉微机操作熟练常办公软件
    ² 老实做事严谨勤奋工作细心认真责心
    ² 具较强协调力
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 高效处理切事务性事项效劳市场员提高市场员工作效率




    行政办公室职责

    1 研究制订部门宗旨命目标
    2 组织起草公司名义报发重文件通知等
    3 组织制订修订公司相关行政理工作制度负责监督执行
    4 负责制订类部门工作方案方案进行实施
    5 负责公司固定资产易耗物品办公品劳保福利等采购发放
    6 负责公司公章〔法印鉴〕部门印鉴图书印鉴保存理
    7 负责重会议重活动会务组织勤保障工作
    8 负责文件收发登记分送传阅催办督办等
    9 负责办公环境整洁卫生公司财产安受侵害损坏
    10 负责公司正常运行需水电风供
    11 负责公司固定资产登记造册日常维护理
    12 负责拟订固定资产采购方案确保日常公司科研工作利进行
    13 负责公司级重文件文档资料图书资料档整理保阅
    14 负责定期公司种设备进行检修维护损坏设备时维修
    15 负责组织相关会议做会议记录会议纪整理工作
    16 负责协助进行技术设备采购保
    17 负责公司车辆保维修调配
    18 负责公司物业协调房产登记理
    19 负责公司劳动纪律理考勤记录统计
    20 负责部门员进行绩效考评
    21 负责公司办公环境美化装饰
    22 负责公司员工宿舍设置理
    23 负责做公司防火防盗工作
    24 负责公司库房摆设安等相关问题
    25 行政办公室相关事项

    行政办公室部门权责

    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    部门年度工作方案制定修订






    年度费预算编制






    公司行政理制度编制修订






    行政员理方法制定






    行政员培训方案编订






    库房理方法作业流程制定修订





    事务工作
    日常工作流程制定修正执行






    签订合会议教育培训等活动场布置






    行政办公品申请采购






    办公品固定资产理报废






    固定资产维修费






    公司客户接安排






    考勤记录统计





    资产理
    产品入库验收保养






    客户预定〔产品〕发放






    物品进出登记控制






    办公品领






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕













    符号说明
    ○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    行政办公室员配置情况:4名
    办公室副:陈昊
    库:王波
    行政文员:段慧魏萌

    YT5011 行政办公室

    职位名称〔Position〕: 行政办公室
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    组织实施公司部切公事务公司固定资产易耗物品办公品等采购
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政总监
    直属级〔Underling〕: 库文员司机采购等
    部关系〔Internal Relationship〕: 公司部门理
    外部关系〔External Relationship〕: 物业公司供商汽车保养厂相关机构等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究制订部门宗旨命目标
    ² 组织制订修订公司相关行政理工作制度负责监督执行
    ² 负责制订类部门工作方案方案进行实施
    ² 负责公司公章〔法印鉴〕部门印鉴保存理
    ² 负责重会议重活动会务组织勤保障工作
    ² 负责办公环境整洁卫生公司财产安受侵害损坏
    ² 负责公司正常运行需水电风供
    ² 负责定期公司种设备进行检修维护损坏设备时维修
    ² 负责公司物业协调房产登记理
    ² 负责部门员进行绩效考评
    ² 负责公司员工宿舍设置理
    ² 负责做公司防火防盗工作
    ² 行政办公室相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等决定权建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:日常办公品劳保福利采购等决策权建议权
    必备力求:
    ² 专学历熟悉日常行政工作办公动化软件
    ² 良沟通力定文字力独立工作力工作热情
    ² 较强应变力高度责感踏实细心
    工作目标:
    ² 建立健全公司行政理制度保障勤供公司项业务开展提供效劳
    YT5012 行政助理

    职位名称〔Position〕: 行政助理
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    协助部门理处理日常事务突发事件
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 办公文员库员采购员司机等
    外部关系〔External Relationship〕: 公司宾等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责起草公司名义报发重文件通知等
    ² 负责制订修订公司相关行政理工作制度负责监督执行
    ² 负责文件收发登记分送传阅催办督办等
    ² 负责组织相关会议做会议记录会议纪整理工作
    ² 负责公司级重文件文档资料图书资料档整理保阅
    ² 负责公司劳动纪律理考勤记录统计
    ² 负责公司办公环境美化装饰
    ² 级交办事务性工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:日常费开支节流等建议权
    ² 决策权力:负责事项改良方法等决策权建议权
    必备力求:
    ² 中专学历25岁2年相关工作验
    ² 熟练应类办公软件具备定英语会话力
    ² 办事干练工作热情认真责感强老实
    ² 仪表端庄嗓音甜美身高165CM左右
    ² 良沟通技效劳精神外企工作验者优先
    工作目标:
    ² 访者〔含 〕恰分接效劳树立公司第形象

    YT5013 办公文员

    职位名称〔Position〕: 办公文员
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    协助部门理处理日常事务突发事件
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政助理库员采购员司机等
    外部关系〔External Relationship〕: 公司宾等
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责接转公司电必时作记录通知〔铃声三〕
    ² 负责访客登记接引领
    ² 负责公司考勤监督记录汇总申报
    ² 负责公司会议室会客室理时间安排
    ² 负责保持前台会议室会客室整洁美观
    ² 负责 机复印机日常维护
    ² 负责公司种行政表格理发放
    ² 负责协助置业进行月电量统计登记
    ² 负责公司订报纸期刊分发
    ² 负责公司 信件包裹收发传送
    ² 负责水票理饮水供
    ² 负责飞机火车票订票工作
    ² 级交办事务性工作
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:日常费开支节流等建议权
    ² 决策权力:负责事项改良方法等决策权建议权
    必备力求:
    ² 中专学历25岁2年相关工作验熟练应类办公软件具备定英语会话力
    ² 仪表端庄嗓音甜美身高165CM左右办事干练工作热情认真责感强老实
    ² 良沟通技效劳精神外企工作验者优先
    工作目标:
    ² 访者〔含 〕恰分接效劳树立公司第形象

    YT5014 库员

    职位名称〔Position〕: 库员
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    理公司库存物品确保库存帐物实物相符
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政助理采购员办公文员司机等
    外部关系〔External Relationship〕:
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司固定资产登记造册日常维护理
    ² 负责保公司采购入库物品
    ² 负责物品进行时登记库存理
    ² 负责日常品领做出入库手续清楚事签字齐全
    ² 负责进行库存盘点编制库存报表部门理进行核报理
    ² 负责易耗品考察情况时提出采购事情
    ² 负责定期查点库存物品掌握物品需求情况合理利资源
    ² 负责库存物品年终盘点编写盘点表库物品实际情况进行反映
    ² 负责库房卫生物品堆放美观整齐注意防火防盗防静电
    ² 负责库存物品分类摆放利快速存取
    ² 库员相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:日常品费开支节流等建议权
    ² 决策权力:日常易耗品库存量新购物品品种等决策权建议权
    必备力求:
    ² 中专学历年相关工作验
    ² 熟悉电脑操作工作认真负责团队合作精神
    工作目标:
    ² 保证物品供确保科研生产工作利进展

    YT5015 采购员

    职位名称〔Position〕: 采购员
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    实施公司需物品价采购
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政助理采购员办公文员司机等
    外部关系〔External Relationship〕:
    组织结构图 〔Organization Chart〕〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司固定资产易耗物品办公品劳保福利等采购
    ² 负责固定资产采购确保日常公司科研工作利进行
    ² 负责协助进行技术设备采购
    ² 采购员相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:日常品采购费开支节流等建议权
    ² 决策权力:日常易耗品采购量物品品种等决策权建议权
    必备力求:
    ² 中专学历年相关工作验
    ² 熟悉电脑操作工作认真负责团队合作精神
    工作目标:
    ² 保证较低价格采购质量稳定满足需求物品

    YT5016 司机

    职位名称〔Position〕: 司机
    部门〔Department〕: 行政办公室

    职务概念
    保证车辆状况良时出车确保车辆正常安
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 行政办公室
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 行政助理采购员库员办公文员等
    外部关系〔External Relationship〕: 车级供商置业
    组织结构图〔Organization Chart〕:〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    行政总监



    办公室




    办公文员
    司机
    库员
    采购员
    行政助理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司车辆保维修调配
    ² 负责公司车辆安排保养
    ² 负责车辆日常清洁油料加载
    ² 负责时出车确保公司部门业务车
    ² 负责公司紧急情况出车
    ² 负责办理车辆年审
    ² 负责公司车辆交通事处理
    ² 司机相关事项
    权力:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:车辆日常费开支节流等建议权
    ² 决策权力:车辆维修保养等决策权建议权
    必备力求:
    ² 中专学历5年驾车验
    ² 宗货物采购工作验相关工程历
    ² 物业理工作验相关工程历
    ² 工作认真负责团队合作精神
    工作目标:
    ² 车辆性始终处良状态





    质量理部职责

    1 组织制订公司全面质量方针
    2 组织建立实施ISO9001质量体系
    3 组织制订公司工程理体系
    4 负责公司质量体系文件制订修订督导
    5 负责公司质量体系委员会日常组织协调工作
    6 负责催促工程理体系正确贯彻执行
    7 负责公司工程踪理评价工程理培训
    8 负责公司技术委员会日常组织协调工作
    9 负责制订公司技术职称评定条例
    10 负责公司技术员职称评定
    11 负责公司产品设计数评价
    12 负责公司产品制版加工封装测试等外联工作
    13 负责公司产品加工钱核算
    14 负责公司生产方案理产品出入库检验
    15 负责公司成品库存统计理
    16 负责公司质量事分析判定质量钱分析控制
    17 负责公司产品订单审核登记等工作
    18 负责踪公司产品生产进度
    19 负责公司合理
    20 质量部相关事项

    产品开发部部门权责


    事 项
    总理
    总监

    办理
    备注
    方案制度
    部门年度工作方案制定修订






    年度费预算编制






    员培训方案编订












    事务工作
    日常工作流程制定修正执行






    部门需设计消耗品采购






    部门需设备采购













    办公品领





    资产理
    部门固定资产理






    部门杂项费支出






    1100元费






    2500元费






    3500元费






    请假审批






    1天






    2天三天






    3三天〔含三天〕














    符号说明
    ○:办办提出 △:复核核转 ※:核准

    质量理部员配置情况:3名
    质量理部理:朱晓坤
    质量体系理:邢思伟
    工程理理:张永利


    YT3010 质量理部理

    职位名称〔Position〕: 质量理理
    部门〔Department〕: 质量理部

    职务概念:
    组织建立实施公司质量理体系工程理体系生产程控制开展持续改良工作
    关系〔Relationship〕:
    汇报〔Report to〕: 总理
    直属级〔Underling〕: 质量体系理工程理理生产理理
    部关系〔Internal Relationship〕: 技术部理产品部理企发部理财务部理市场部理等
    外部关系〔External Relationship〕: Foundry厂制版厂封装厂测试厂质量体系认证咨询机构等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理



    市场部


    行政办公室


    质量理部理
    企业开展部


    财务部





    质量体系理
    生产理理

    工程理理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 研究制定部门宗旨命目标部门岗位工作目标
    ² 组织制订修订贯彻公司全面质量方针
    ² 组织建立健全实施ISO9001质量体系
    ² 组织制订修订公司工程理体系
    ² 负责制订部门工作方案监督方案实施
    ² 负责协调公司产品设计生产加工供货程
    ² 负责公司质量体系委员会技术委员会日常组织协调工作
    ² 负责制订修订公司技术职称评定条例职称评定工作
    ² 负责指导部门理改良工作方法提高工作效率
    ² 负责部门员进行绩效考评
    ² 负责部门部员选聘培训调配
    ² 负责处理部门日常理事务
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:部门员工薪资调整福利发放等建议权权力参见相关财务理方法
    ² 决策权力:产品加工测试工程理质量体系等决策权建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 电子通信类相关专业科学历35岁英语佳
    ² 3年相关产品开发验2年部门理工作验熟悉ASIC设计流程
    ² 具较强组织协调力熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 建立健全公司质量保证体系效协调公司生产秩序确保工程理序产品质量

    YT3011 质量体系理

    职位名称〔Position〕: 质量体系理
    部门〔Department〕: 质量理部

    职务概念
    组织实施质量体系文件编制控制质量体系审理评审等工作确保效运行评价适宜性进行持续改良
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 质量理部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 工程理理生产理理
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织行业相关单位
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理



    市场部


    行政办公室


    质量理部理
    企业开展部


    财务部





    质量体系理
    生产理理

    工程理理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责公司质量体系委员会日常工作
    ² 负责组织建立实施ISO9001质量体系
    ² 负责质量体系筹划建立运行
    ² 负责公司质量体系文件制订修订督导
    ² 负责公司质量体系持续改良
    ² 负责相关质量体系文档收集编目档阅标准化理
    ² 负责组织实施部质量体系审核理评审
    ² 负责质量体系宣贯培训
    ² 质量体系相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:质量体系建设费支出方式等建议权
    ² 决策权力:质量体系实施进度改良措施等决策权建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 理工科类专业科学历30岁3年质量理工作验
    ² 够独立组织开展质量体系建立改良工作
    ² 具较强组织协调力较强创造力开拓精神
    ² 具ISO9001质量理体系审员资格
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 建立健全公司质量体系持续改良工作流程

    YT3012工程理理

    职位名称〔Position〕: 工程理理
    部门〔Department〕: 质量理部

    职务概念:
    组织实施工程理体系文件编制控制工程理确保工程进度钱质量受控体系效运行评价体系适宜性进行持续改良
    关系〔Relationship〕
    汇报〔Report to〕: 质量理部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal Relationship〕: 质量体系理生产理理
    外部关系〔External Relationship〕: 行业组织行业相关单位
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理



    市场部


    行政办公室


    质量理部理
    企业开展部


    财务部





    工程理理
    质量体系理
    生产理理



    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责制订修订公司工程理体系
    ² 负责工程理体系持续改良事务
    ² 负责公司工程踪理评价工程理培训
    ² 负责公司工程相关文档收集编目档阅标准化理
    ² 负责组织工程销售合评审立项评审阶段评审工程评价
    ² 负责公司技术产品开发合文理
    ² 负责组织工程产品测试验收
    ² 工程理相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:工程理培训费支出方式等建议权
    ² 决策权力:工程理体系修订合评审方法修订等决策权建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 理工科类专业科学历30岁2年工程理工作验
    ² 具较强组织协调力工作认真负责客观公正
    ² 熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 完善工程理体系持续改良工程工作流程

    YT3013 生产理理

    职位名称〔Position〕: 生产理理
    部门〔Department〕: 质量理部

    职务概念:
    方案组织实施公司生产理确保公司产品进度质量
    关系〔Relaionship〕:
    汇报〔Report to〕: 质量理部理
    直属级〔Underling〕:
    部关系〔Internal relationship〕: 质量体系理方案理测试工程师工程理理
    外部关系〔External relationship〕: Foundry厂制版厂封装厂测试厂等
    组织结构图(Organization Chart):〔职位级关系:实线框表示协调关系:虚线框表示〕
    总理



    市场部


    行政办公室


    质量理部理
    企业开展部


    财务部





    质量体系理
    生产理理

    工程理理


    工作职责(Responsibilities):
    ² 负责产品加工流程建立日常运行事务理
    ² 负责组织承包方质量保证力评价
    ² 负责公司产品制版加工封装测试等外联工作
    ² 负责生产环节衔接处需资料收集整理标准化理
    ² 负责组织产品加工合评审产品入库出库检验
    ² 负责时报规定统计报表项统计资料
    ² 负责组织产品生产加工储运供货等
    ² 负责公司质量事分析判定质量钱分析控制
    ² 负责公司产品加工钱核算
    ² 负责公司成品库存统计理
    ² 负责踪公司产品生产进度
    ² 生产加工相关工作
    权力〔Authority〕:
    ² 事权力:部门部员职晋升降级等建议权
    ² 财务权力:产品加工环节费支付等建议权
    ² 决策权力:产品加工方式质量事等决策权建议权
    必备力求(Capabilities):
    ² 微电子专业科学历40岁英语佳
    ² 10年工作验3年微电子设计工艺验熟悉ASIC设计流程工艺流程
    ² 具较强组织协调力熟悉ISO9001质量理体系
    工作目标〔Working goal〕:
    ² 公司生产出合格产品




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    文档贡献者

    鬼***笑

    贡献于2021-11-20

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