总部职务说明书v-final


    ★机密







    武汉神龙轿车零部件股份
    〔总部〕
    职务说明书





















    北横理咨询公司
    二零零四年十二月
    目 录
    战略运营总监职务说明书 2
    财务总监职务说明书 4
    力资源总监职务说明书 7
    规划开展部职务说明书 10
    规划开展部部长职务说明书 10
    规划开展部战略规划职务说明书 13
    规划开展部投资职务说明书 16
    规划开展部工程理职务说明书 19
    规划开展部信息研究职务说明书 21
    规划开展部QCD督导职务说明书 24
    财务部职务说明书 27
    财务部部长职务说明书 27
    财务部财务岗职务说明书 30
    财务部会计职务说明书 32
    财务部预算职务说明书 35
    财务部出纳职务说明书 37
    财务部会计职务说明书 39
    力资源部职务说明书 41
    力资源部部长职务说明书 41
    力资源部事行政职务说明书 44
    力资源部薪酬考核职务说明书 46
    力资源部培训规划职务说明书 49
    总理办公室职务说明书 52
    总理办公室职务说明书 52
    总理办公室行政理职务说明书 55
    总理办公室文秘档案职务说明书 57
    总理办公室法律事务职务说明书 60
    总理办公室企业文化职务说明书 62
    总理办公室网络理员职务说明书 65
    群工作部职务说明书 67
    群工作部部长职务说明书 67
    群工作部务理职务说明书 70
    群工作部纪检监察职务说明书 72


    战略运营总监职务说明书
    岗位名称
    战略运营总监
    岗位编号

    部门

    岗位定员

    直接级
    总理
    工资等级

    直接级
    规划开展部部长
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:参公司重战略措施研讨协助总理制定公司开展战略控制公司运营
    职责工作务



    职责表述:协助总理制定实施公司总体战略
    工作

    领导规划开展部制定公司开展战略根外部环境变化进行调整
    组织实施公司总体战略开掘市场时机领导创新变革
    根战略实施程中反应战略进行周期性调整



    职责表述:协助总理控制公司营状况
    工作

    协调公司部门属公司根公司战略制定营方案
    密切关注方案实施进程周期性业务职方案执行情况进行质询
    组织分析实际营情况方案差异提出改良措施



    职责表述:公司外部建立畅沟通渠道传递市场信息适应市场竞争
    工作

    组织建立公司政府机构金融机构媒体等部门间畅沟通渠道
    组织开展公司社会公关系活动树立良企业形象
    协助总理组织建立公司部良沟通渠道协调部门关系



    职责表述:协助总理建立健全公司统高效组织体系工作体系
    工作

    总理提出方针组织进行组织结构优化调整
    组织推动关键业务流程规章制度
    营造良企业文化气氛塑造强化公司价值观
    职责五
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    战略规划制定决策参权
    战略制定实施程中部门属公司协调权
    营方案制定决策参权
    营方案执行考核权
    公司资运营工程相关重决策决策参权
    公司投资方案决策参权
    权限范围代表公司外联络权
    级工作中争议裁判权
    直接级岗位调配权提名权奖惩权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    神龙公司政府机构媒体研究机构行业机构
    职资格:
    教育水

    专业
    工商理专业财务理专业公司业务相关专业
    培训历
    工商理专业知识培训战略理培训投资理培训公司法相关法律普知识培训
    工作验
    10年工作验6年理工作验
    知识
    通晓工商理投资理战略规划知识
    技技巧
    熟练工作办公软件具备根网络知识具良组织力良写作力
    特殊求

    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机交通通讯设备文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班出差
    需记录文档
    战略规划方案营方案营活动分析业务研究报告汇报文件总结公司文件
    备注:
    财务总监职务说明书
    岗位名称
    财务总监
    岗位编号

    部门

    岗位定员

    直接级
    总理
    工资级

    直接级
    财务部
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助总理筹集调配财务资源加强企业部控制战略决策营决策提供支持
    职责工作务:



    职责表述:参公司战略决策筹集调配财务资源

    工作

    协助公司总理公司战略运营总监协作规划公司未方规划未战略措施资源目培养核心力
    根公司开展战略进行长期财务规划确定未财务资源筹集方式投



    职责表述:负责建设公司财务理组织完善财务理制度加强企业部控制
    工作

    进步完善财务会计员委派制建设公司财务理组织
    完善财务理制度够形成完整体系
    提高公司循环节点控制力控制效率
    补充断完善审计职



    职责表述:负责公司预算理水提高建立更加适应市场预算理体系
    工作

    负责提高预算理准确性
    负责提高预算理柔性
    负责提高预算理生产营工作支持力



    职责描述:负责强化公司财务分析
    工作

    指导完善常规周期性财务分析制度建立财务分析指标库丰富财务分析报告容
    根公司营决策战略决策需时效提供财务分析数
    职责

    职责描述:负责公司整体财务会计体系理工作负责属财务会计员进行业务指导负责财务员进行培训提高财务会计员业务水效劳水



    职责表述:负责加强财务部门职部门属子分公司沟通协作
    工作

    加强财务部门部门协调支持公司职作发挥
    加强财务部门属子分公司协调提高财务业务支持时调整财务资源投公司战略开展方倾斜



    职责表述:负责公司总体税收筹划工作
    工作

    协调税务部门公司属子分公司间关系
    负责筹划公司总体税收筹划方案
    职责八
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    公司战略决策营决策参权
    公司财务会计等项工作监督指导权
    公司财务会计体系建设审核报总理办公会批准权利
    公司项财务制度制定修改审核报总理办公会批准权利
    公司预算案种财务报表审核权
    属子分公司会计员项工作监督检查权
    权限范围代表公司外联络权
    级工作中争议裁判权
    直接级岗位调配权提名权奖惩权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司职部门分公司控股子公司
    外部协调关系
    税务局工商局财政局金融机构会计师事务资产评估事务神龙公司
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    会计专业审计专业财务理专业金融专业相关专业
    培训历
    济理培训会计业务培训法律培训税务培训培训等财务理培训

    具高级会计师资格10年会计工作验5年理工作验
    知识
    精通财务会计知识掌握企业理知识法律知识金融知识税务知识
    技技巧
    具良组织力够熟练办公软件财务软件具备根网络知识具良写作力
    特殊求

    工作条件:
    工具设备
    般办公设备计算机交通通讯设备文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班出差
    需记录文档
    汇报文件报告总结公司文件财务规划报告财务分析
    备注:
    力资源总监职务说明书
    岗位名称
    力资源总监
    岗位编号

    部门

    岗位定员

    直接级
    总理
    工资等级

    直接级
    力资源部部长
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:总体负责公司力资源职建设满足业务部门实际需支持公司整体战略实现
    职责工作务:



    职责表述:参公司重财务业务理问题决策
    工作

    参制定公司年度营方案预算方案
    参公司重投资业务问题决策
    参公司重事问题决策
    公司战略方业务需出发领导制定相应力资源战略



    职责表述:总体负责监督指导力资源体系工作
    工作

    搭建公司整体力资源理体系制定完善力资源规划方案具体指导公司力资源工作开展
    负责领导公司总部属子分公司力资源部门业务部门实际需核心积极效劳公司业务体系支持公司整体开展
    根公司总体开展状况子分公司实际需求力资源理体系进行调整总理批准组织实施
    监督辖部门日常运作作力资源体系种流程总负责负责领导推动新制度体系推广确保流程利执行根实际情况流程进行必修订调整



    职责表述:负责公司总部层面协调力资源部公司部门子分公司间关系外部关系
    工作

    负责公司层面协调部门工作行工作流程畅实现战略目标
    负责协调公司相关社会机构事部门关系
    负责协调公司力资源部属公司力资源部门工作关系



    职责表述:负责指导公司属子分公司力资源工作
    工作

    负责指导属公司力资源体系建设改革
    负责指导属公司力资源理政策制定实施
    职责五
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    公司重事决策建议权参权
    公司重营决策参权
    属子分公司重力资源政策变更指导权
    公司力资源政策制度审核权
    薪酬理方法调整方案审核权
    员招聘筛选权
    培训费理权
    劳动合制度制定权
    直接级员调配奖惩建议权免提名权
    属级工作监督检查权
    属级工作争议裁决权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    方事部门劳动保障部门高等院校社会培训机构交流中心媒体等
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    企业理专业力资源理组织行专业公司业务性质相关专业
    培训历
    力资源理培训组织行学培训理学培训际关系培训等

    8年工作验5年力资源理工作验5年理岗位工作验
    知识
    精通力资源理知识熟练掌握行政理组织理法律等知识
    技技巧
    熟练办公软件良公文写作水良领导决策力良组织力

    工具设备
    计算机般办公设备文件柜交通通讯设备
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时出差时加班
    需记录文档
    力资源规划报告简报汇报材料工作方案总结事理文件公司文件
    备注:
    规划开展部职务说明书
    规划开展部部长职务说明书
    岗位名称
    规划开展部部长
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    战略运营总监
    工资等级

    直接级
    信息研究QCD督导投资战略规划
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助公司高层制定公司战略统筹制定公司年度营方案完善执行公司属公司考核体系通常安排投资理信息理法律政策理工作
    职责工作务



    职责表述:负责协助高层理者制定实施公司战略规划方案
    工作

    收集整理分析关公司营宏观济行业信息
    组织拟定修正公司战略规划方案



    职责表述:组织制定公司年度营方案
    工作

    组织拟定公司年度营方案协助公司高层理者战略年度营方案分解部门
    建立单位绩效考核体系组织实施
    组织部门方案执行情况进行踪监督时发现问题报理办公会核查
    评估公司战略实施效果



    职责表述:组织属公司考核
    工作

    持拟定属公司考核方法提交总理办公会审议
    根公司战略年度营方案分解公司目标合理设置考核指标考核目标值
    周期性组织召开方案执行质询会检查方案执行情况分析原
    根属公司营成果进行考核



    职责表述:统筹安排投资理
    工作

    牵头组织工程行性调研工作
    总体负责投资工程程理
    踪工程实施效益



    职责表述:统筹安排信息收集理工作支持公司战略理
    工作

    确定信息收集方种类
    指导工作员加强工作效率
    指导工作员信息进行分类加工分析
    职责

    职责表述:负责牵头推进公司改制工作资运作工作
    职责七
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    公司战略拟定权监督实施权
    公司责单位营方案制定执行监督检查考核权
    公司属子分公司考核方法起草制定实施权力
    公司资运营工程相关重决策建议权
    公司投资方案建议权
    部门预算费权审核权批准权
    权限范围代表公司外联络权
    级工作中争议裁判权
    直接级岗位调配权提名权奖惩权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门子分公司
    外部协调关系
    政府部门行业协会合作单位银行等金融机构
    职资格:
    教育水

    专业
    工商理专业财务理专业公司业务相关专业
    培训历
    战略理培训投资理培训
    工作验
    8年工作验5年理工作验
    知识
    通晓工商理投资理战略规划知识
    技技巧
    熟练工作办公软件具备根网络知识具良组织力良写作力
    特殊求

    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机交通通讯设备文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班出差
    需记录文档
    战略规划草案营方案草案营活动分析汇报文件总结公司文件
    备注:

    规划开展部战略规划职务说明书
    岗位名称
    战略规划
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    规划开展部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长承公司开展战略营方案等工作高层理者制定公司战略相关重决策提供数分析建议确保公司战略选择正确性行性
    职责工作务:



    职责表述:负责拟定公司开展战略提交计部长审核
    工作

    会公司相关部门员收集分析公司营现状营优势营劣势等影响公司整体开展部关键素
    会公司相关部门员收集分析公司竞争环境政策环境等影响公司整体开展外部关键素
    结合公司领导层公司中长期开展意方案草拟公司中长期开展战略草稿
    负责开展战略草稿提交部长战略运营总监审核根修改意见进步加完善



    职责表述:负责拟定公司年度营方案草案
    工作

    公司开展战略年度营状况指导部门子分公司撰写部门年度营方案
    部门子分公司营方案进行整合撰写公司年度营方案草案
    方案草案报部门部长战略运营总监审核根修改意见进步加完善报总理办公会审核批准



    职责表述:组织指导部门子分公司编制部门年度季度月度营方案踪检查分析部门业务方案执行情况
    工作

    负责总理办公会核准通公司年度营方案进行分解口
    公司年度营方案组织指导部门子分公司编制部门年度季度月度业务方案
    负责时部门子分公司编制方案时遇问题汇总反应部长总监必时报总理办公会
    负责定期踪检查分析部门业务方案执行情况时发现问题反应部长总监必时报总理办公会
    汇总部门属公司工作营总结完成公司整体营方案完成情况分析总结



    职责表述:根公司年度营方案制定总部部门属公司整体考核指标
    工作

    负责收集公司业务部门营情况项数
    根公司年度营方案业务进行细化确定关键务
    确定项业务考核点考核指标指标计算方法
    根理办公会修改意见考核指标进行修订完善
    统计专责编制目标责制统计表进行分析总结
    职责

    职责表述:负责协助部长完成流程组织改良工作负责草拟改良方案协助实施
    职责

    职责表述:完成领导交办工作
    权力:
    公司开展战略建议权
    公司营方案建议权
    公司业务部门业务方案指导检查建议权
    公司目标考核指标制定建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    咨询公司行业协会市场调研公司神龙公司
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    工商理专业财务理专业公司业务相关专业
    培训历
    工商理专业知识培训统计分析知识培训公司法相关法律知识培训国家财务制度知识培训

    5年工作验3年类似岗位工作验
    知识
    通晓工商理知识掌握财务分析知识法律知识具备统计分析知识
    技技巧
    熟练工作办公软件具备根网络知识具定组织力统计分析力良写作力

    工具设备
    般办公动化设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班时出差
    需记录文档
    公司开展战略规划草案营方案草案公司文件工作总结营分析报告考核分析报告
    备注:


    规划开展部投资职务说明书
    岗位名称
    投资
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:负责公司整体投资工程规划协调负责公司资产营理工作实现公司资增值促进公司战略实现
    职责工作务
    职责
    职责表述:协助部长制定投资理方法报批执行



    职责表述:负责整理分析投资信息寻找外部投资时机
    工作

    负责收集整理投资相关信息建立投资工程信息库相关信息进行综合分析评估捕捉投资时机
    根公司开展战略通外部行业时机企业部资源力分析寻找实施投资时机定期撰写研究报告
    提出投资工程建议组织工程分析证做出初步行性分析报告
    制定备选投资预案供公司领导决策



    职责表述:负责资运营研究草拟相关理方案
    工作

    负责股份公司涉市合资股份制业务收购业务出售等资产运作进行研究提出方案进行行性方案研究具体实施方案评估实施风险



    职责表述:属公司投资工程方案预算理
    工作

    负责属公司投资预算申报审核全年投资方案编制调整达控制



    职责表述:负责投资工程程控制
    工作

    负责政府部门申报落实规划工程技改工程
    协助部长理投资相关根建设项日常工作
    定期汇报工程进展接受公司高层关工程质询
    职责六
    职责表述:完成领导交办工作
    权力:
    公司投资理制度草拟权
    公司投资工程建议权
    投资方案评审理程中需配合请求权
    公司安排已投产运营工程检查建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门子分公司
    外部协调关系
    咨询公司行业协会市场调研公司神龙公司开发区委会招商局规建局省市贸委
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    工商理专业投资理金融财务理专业公司业务相关专业
    培训历
    工商理专业知识培训公司法相关法律知识培训工程理知识培训
    工作验
    5年工作验3年类似岗位工作验
    知识
    通晓工商理知识掌握财务分析知识法律知识
    技技巧
    熟练工作办公软件具定组织力具良工程理力定基建技术产业化验具良写作力
    工作条件
    工具设备
    般办公动化设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班时出差
    需记录文档
    工程投资时机简报工程预案工程行性研究报告工程操作方案工程进展报告工程方案书公司文件工作总结
    备注:



    规划开展部工程理职务说明书
    岗位名称
    工程理
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    规划开展部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助投资理负责具体投资工程操作事宜
    职责工作务



    职责表述:组织具体投资工程分析证
    工作

    负责制定工程方案预算部门负责审批执行
    负责组织工程证资料信息收集实调研走访等工作
    负责工程行性报告草案起草工作交投资理审核定稿
    负责具体计算相关种济技术指标负责敏感性分析具体工作
    协调相关部门收集方草案建议投资理起针建议进行修改形成实际行性报告
    职责二
    职责表述:负责具体投资工程实施方案草拟工作投资理规划开展部部长审核报总理办公室批准实施



    职责表述:工程实施方案进行操作负责工程操作程中事务性工作
    工作

    协助投资理负责投资工程项报批手续
    投资理指导协调投资方政府部门等关系协助组建投资载体
    操作程中负责种手续法律文件档整理
    操作程中负责协助部长外部政府机关评估机构进行联系
    操作程中负责协助部长准备相关谈判决策根底资料



    职责表述:完成投资工程程控制操作
    工作

    部长指导负责投资相关根建设具体工作
    定期准备工程进展汇报资料部长安排具体问题答复公司高层关工程质询
    职责五
    职责表述:完成领导交办工作
    权力:
    公司投资工程实施方案建议权
    公司授权代表公司外联络权
    投资调研理程中需配合请求权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门子分公司
    外部协调关系
    相关政府机关中介机构合作合资单位相关行业机构
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    工商理专业投资理工程理专业公司业务相关专业
    培训历
    工商理专业知识培训公司法相关法律知识培训工程理知识培训
    工作验
    5年工作验3年类似岗位工作验
    知识
    通晓工商理知识掌握财务分析知识法律知识
    技技巧
    熟练工作办公软件具定组织力具定工程理力定基建技术产业化验具定写作力
    工作条件
    工具设备
    般办公动化设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班时出差
    需记录文档
    工程预案工程行性研究报告工程操作方案工程进展报告工程方案书工作总结
    备注:




    规划开展部信息研究职务说明书
    岗位名称
    信息研究
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    规划开展部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:收集外部市场产品政策规划信息建设企业战略规划信息库公司制定战略规划营方案提供支持
    职责工作务



    职责表述:收集市场信息
    工作

    负责市场调研信息收集工作
    调查分析相关行业商业情况信息关外部环境新开展趋势信息相关客户根情况
    调查公司竞争关系公司产品价格质量效劳方式市场占率等信息
    周期性提交市场分析报告



    职责表述:收集产品技术信息
    工作

    踪公司战略营相关产品技术开展动
    负责技术市场相关行业部门沟通业务交流产品推广参加行业理会议专业会议
    根公司求撰写相关产品技术趋势分析报告



    职责表述:收集政策规划信息
    工作

    负责联系政府部门行业协会相关研究机构搜寻政策法规规划开展信息
    根政策规划信息结合市场信息分析公司战略相关行业开展机遇定期撰写政策规划研究报告



    职责表述: 相关投资工程提供效劳支持
    工作

    负责针工程信息收集工作
    参工程行性调研协助撰写工程行性报告
    协助起草工程操作方案
    接受工程执行员咨询



    职责表述:通分析种信息撰写工程建议书建设投资工程储藏库
    工作

    负责收集信息进行综合分析
    分析根底提出公司开展机遇
    初步证公司方面开展行性

    职责六
    职责表述:完成领导交办工作
    权力:
    信息收集具体方式方法决定权
    工程预案提案权
    代表公司相关部门研究机构接洽权利
    战略方投资方建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    政府部门研究机构神龙公司行业协会市场调研公司
    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    公司营相关专业
    培训历
    工商理知识培训信息收集技巧培训
    工作验
    5年工作验
    知识
    通晓企业理知识解相关技术
    技技巧
    具良沟通力信息收集市场调研力丰富社会验定专业力定写作力
    特殊求

    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班时出差
    需记录文档
    研究报告市场分析报告工程建议书工作总结
    备注:


    规划开展部QCD督导职务说明书
    岗位名称
    QCD督导
    岗位编号

    部门
    规划开展部
    岗位定员

    直接级
    规划开展部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长建立健全公司质量环境安理体系监督正常运行
    职责工作务



    职责表述:组织制定公司质量环境安理体系规划实施方案
    工作

    根开展战略规划组织制定公司体系理规划年度目标工作方案
    该方案落实属公司属公司提供指导



    职责表述:负责QCD〔质量钱交付〕督导落实工作
    工作

    负责推动属子分公司建立QCD改善评价体系
    负责指导属分子公司编制现场理诊断标准
    负责督导属分子公司定期改善评价例会



    职责表述:建立完善公司质量理体系
    工作

    组织制定完善质量理体系文件项质量理制度
    负责催促检查指导质量理体系建设理
    配合力资源部制定质量理培训方案组织质量理培训工作



    职责表述:建立完善公司安理体系
    工作

    组织制定完善公司安体系理文件项安理制度
    负责监督指导安理体系建设理
    配合力资源部制定安理培训方案组织安理培训工作
    负责指导协调属公司安事处理



    职责表述:建立完善公司环境理体系
    工作

    组织制定完善公司环境理体系文件项环境理制度
    负责催促检查指导环境理体系建设理
    配合力资源部制定环境理培训方案组织环境理培训工作



    职责表述:合理化建议理
    工作

    收集整理员工关组织流程理制度等方面建议
    整理结果提交相关部门领导
    组织优秀合理化建议评选
    职责七
    职责表述:完成领导交办工作
    权力:
    公司QCD工作督导权
    公司体系理规划方案建议权
    公司体系理检查催促权
    公司体系理进行考核奖惩建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    力资源部财务部
    外部协调关系

    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    质量理安理公司营相关专业
    培训历
    接受体系理ISO族标准体系理等方面培训
    工作验
    5年工作验2年相关专业工作验
    知识
    具备根专业技术知识体系理知识相关法规规定知识
    技技巧
    定口头表达力良组织协调力良公文报告编写力熟练计算机办公软件
    特殊求

    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班
    需记录文档
    体系建设规划方案汇报材料公司文件工作总结
    备注:
    财务部职务说明书
    财务部部长职务说明书
    岗位名称
    财务部部长
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    财务总监
    工资级

    直接级
    财务会计预算审计会计出纳
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:全面负责公司财务会计工作公司资产安性会计信息真实性时性完整性负责
    职责工作务:



    职责表述:制定财务部年度工作方案阶段工作方案

    工作

    根公司开展战略营方案求制定部门年度工作方案
    根公司阶段业务特点部门实际情况制定阶段工作方案



    职责表述:协助财务总监组织公司财务理工作
    工作

    持公司年度财务预算编制工作财务总监审核报总理办公会批准根年度预算预算调整组织公司季度预算编制
    组织监督部门预算执行情况结果反应公司总理办公会
    定期组织财务状况分析审核报分析报告公司营理提供决策



    职责表述:协助财务总监建立健全会计核算体系监督指导公司属公司会计核算
    工作

    根国家法律法规级公司相关制度规定建立公司财务会计体系制定完善项财务规章制度报总理审核
    催促监督公司部门属子分公司执行财务规章制度关金融法规
    指导监督公司总部日常会计核算工作指导公司报表合工作
    负责组织公司财务决算工作监督指导决算报表编制



    职责描述:税收筹划
    工作

    整体协调公司税务部门关系组织筹划纳税方案
    指导属公司财务员处理税务筹划工作
    职责

    职责描述:协助财务总监指导检查监督属公司会计核算财务理工作组织实行财务会计理员委派制等



    职责表述:负责部门部组织理工作
    工作

    负责公司财务员队伍建设选拔配备评价属员组织部门技培训
    指导属员工制定阶段工作方案催促执行
    拟定部门费预算方案控制实际费支出
    负责财务部完成目标责制情况
    职责七
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    公司财务会计体系建设建议权
    公司项财务制度制定修改建议权
    公司预算案建议权
    种财务报表审核权
    权限范围项费业务开支审核监督检查权
    财务总监授权属子分公司会计员项工作监督检查权
    权限范围代表公司外联络权
    级工作中争议裁判权
    直接级岗位调配权提名权奖惩权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司职部门分公司控股子公司
    外部协调关系
    税务局工商局财政局银行会计师事务神龙公司
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    会计专业财务理专业金融专业相关专业
    培训历
    济理培训会计业务培训税务培训培训等财务理培训

    具会计师资格8年会计工作验3年相关岗位理工作验
    知识
    通晓财务会计知识掌握企业理知识税务知识
    技技巧
    熟练办公软件财务软件具备根网络知识具良写作力
    特殊求

    工作条件:
    工具设备
    般办公设备计算机交通通讯设备文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班出差
    需记录文档
    汇报文件报告总结公司文件财务分析报告种票
    备注:


















    财务部财务岗职务说明书
    岗位名称
    财务
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    财务部部长
    工资级

    直接级

    薪酬类

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助财务部部长起草财务理制度负责资金理税收筹划合审验等工作
    职责工作务:



    职责表述:组织拟定公司财务理制度促进建立部控制机制
    工作

    组织拟定公司项财务理制度组织实施
    参制定部控制制度



    职责表述:负责制定资金方案合理调度筹措资金
    工作

    制定年度月度资金方案
    合理调度资金保持合理资金结构降低资金钱减少财务风险
    核定属关单位库存现金帐备金限额
    拟定公司筹资方案组织办理筹资事宜保证资金供



    职责表述:负责组织资产理工作
    工作

    协助部长制定资产理制度
    办理固定资产出售报废盘亏毁损核销报批工作
    参定期固定资产清查工作
    参核库存材料



    职责表述:税收缴纳税收筹划
    工作

    根税务法规正确计算种应纳税工程税款定期编制类纳税申报表提交税务部门办理缴纳税款手续
    正确时应纳税工程进行会计核算编制会计证
    负责配合税务局等关部门税务检查
    协助部长制定税收筹划方案组织实施
    职责五
    职责表述:负责公司合理制度校审核合文负责合公司机关传递审核工作审核通负责签章
    职责六
    职责表述:协助财务总监财务部部长指导检查监督属子分公司财务理工作
    职责七
    职责表述:完成级交付务
    权力:
    会计制度财务理制度拟定权部控制制度拟定权
    资金筹措投放建议权
    公司机关财务预算建议权
    公司固定资产处置建议权
    属公司财务理指导权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司职部门属子分公司
    外部协调关系
    税务局银行等
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    财务专业会计专业相关专业
    培训历
    税务知识培训法律法规普培训金融业务知识普培训等

    具会计师资格5年会计工作验
    知识
    通晓财务会计知识税务知识掌握相应金融企业理法律等普知识
    技技巧
    熟练办公软件财务软件具备根网络知识定写作水

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班
    需记录文档
    纳税申报表税务登记表资金方案书文件等
    备注:

    财务部会计职务说明书
    岗位名称
    会计
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    财务部部长
    工资级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:负责会计复核计算机记账票印鉴保会计电算化属公司会计工作指导会计档案理工作
    职责工作务:



    职责表述:协助部长建设完善公司会计制度会计核算体系
    工作

    拟定公司会计制度拟定公司会计政策标准公司会计核算行
    协助部长建设完善公司会计核算体系



    职责表述:复核公司机关会计员编制会计证组织
    工作

    国家公司财务制度规定原始证合规性进行复核检查
    根公司财务会计制度规定费开支范围标准审核项记账证合理性合法性符合规定证退回处理
    负责会计计算机账簿记录印



    职责表述:负责保公司财务票财务印鉴日常票开支现金库存进行复核监督
    工作

    保关财务票种发票财务印鉴严格票领手续印鉴
    国家公司财务规定出纳开出票包括支票汇票等进行复核
    审核误票进行背书盖章
    现金收付业务进行复核监督日复核出纳编制库存现金日报表



    职责表述:会计档案整理理
    工作

    已装订会计证账簿报表关辅助资料进行整理立卷档
    负责会计档案日常理求办理会计档案阅登记
    保会计档案协助综合理部安保卫专责防水防火防盗
    定期超档案理期限会计证关辅助资料进行清理财务制度规定登记销毁



    职责表述:协助总监部长属公司会计核算工作进行指导检查监督
    工作

    协助部长制定控股子公司财务会计制度
    控股子公司财务会计制度确定子公司公司会计核算体系财务理体系
    定期控股子公司进行财务工作指导
    协部门理控股子公司进行财务工作检查监督
    协助部长组织属公司财务员参加专业培训



    职责表述:负责根公司高层授权属公司进行审计工作负责属公司财务部控制制度进行审计评价
    工作

    负责公司授权属公司开展审计监督确保资产安性信息真实性
    参公司重投资工程审计工作
    检查财务部控制制度否存评价财务部控制制度否恰检查财务部控制制度否已规定执行
    检查部控制制度执行结果否符合制度设计求
    职责

    职责表述:统协调公司属公司会计电算化工作
    职责

    职责表述:完成级交办务
    权力:
    会计证审核权
    支出票审核权
    会计复核业务建议权
    属公司会计工作指导权
    属公司根授权进行审计稽核权力
    属会计工作中出现问题提出处理意见建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    综合理部
    外部协调关系

    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    财务专业会计专业相关专业
    培训历
    财务理培训会计培训

    具备会计师资格5年会计工作验
    知识
    具备相应财务理知识会计知识
    技技巧
    熟练工作办公软件财务软件具备根网络知识

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班
    需记录文档
    会计账簿会计证会计报表公司文件工作总结等
    备注:


    财务部预算职务说明书
    岗位名称
    预算
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    财务部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长承公司财务预算财务分析统计等财务理工作
    职责工作务:



    职责表述:负责编制公司财务预算
    工作

    组织公司部门子分公司根公司营方案部门方案编制财务预算草案
    审核部门财务预算综合衡公司财务力保证资金运资金源相衡财务收入财务支出相衡
    综合衡公司财务力根底根年度财务决算年济预测公司营方案组织编制年度财务预算报请公司总理办公会批准
    监督部门子分公司预算执行情况出现差异情况进行总结分析时报部长
    根级决议编制预算调整方案



    职责表述:负责公司财务分析促进财务结构优化防范财务风险
    工作

    建立财务分析评价指标体系确定财务分析工具分析方法
    收集整理相关财务统计分析资料
    公司济钱财务指标营成果进行分析撰写济活动分析报告领导决策提供支持
    进行财务预警方面分析研究工作防范财务风险
    进行专项分析



    职责表述:负责定期进行预算执行情况分析
    工作

    收集属公司部门预算执行情况
    编写预算执行情况分析报告
    职责四
    职责表述:统计报表汇总报
    职责五
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    财务预算草案编制权建议权
    单位财务预算执行情况监督检查权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    规划开展部属子分公司
    外部协调关系

    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    财务理专业会计专业相关专业
    培训历
    财务理知识培训统计分析知识培训国家财务制度知识培训

    具会计师资格5年会计工作验
    知识
    通晓会计财务理知识掌握理知识具备统计分析知识
    技技巧
    熟练工作办公软件财务软件具备根网络知识具定写作力

    工具设备
    般办公动化设备计算机通讯设备文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班
    需记录文档
    种预算报表财务分析报告济活动分析报告公司文件工作总结
    备注:



    财务部出纳职务说明书
    岗位名称
    出纳
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    财务
    工资级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:负责现金收付结算业务现金保支票手续办理等工作职责
    职责工作务:



    职责表述:办理现金收付业务登记现金日记账
    工作

    国家关现金理制度规定复核制单员编制现金收付证办理现金收付业务现金收付款证签章加盖现金收讫〞现金付讫〞戳记
    根现金收付证登记现金日记账日进行结账
    负责保库存现金编制库存现金日报表库存现金日报表复核档理
    日核库存现金现金日记账保证账实相符
    定期核现金日记账总账保证账账相符
    根关规定控制现金额度保证日常工作现金需



    职责表述:负责办理银行结算业务登记银行存款日记账银行进行账等工作
    工作

    审核需开具支票业务记账证申请合规性开具支票交复核会计符合盖章
    根记账证登记银行存款日记账日进行结帐
    负责办理银行存款汇款划款等银行结算业务
    定期银行进行账填制银行账单编制银行余额调节表
    负责开户银行票传递
    职责三
    职责表述:完成级交付务
    权力:
    现金收付证审核权
    支票付款业务记账证申请审核权
    出纳业务建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司业务部门职部门投资子公司
    外部协调关系
    开户银行
    职资格:
    教育水
    中专学历
    专业
    财务会计专业相关专业
    培训历
    财务理培训会计培训

    1年会计工作验
    知识
    具备相应财务理知识会计知识
    技技巧
    熟练工作办公软件财务软件具备根网络知识

    工具设备
    般办公设备计算机交通通讯设备Intranet & Internet 网络
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    现金日记账银行日记账库存现金日报表种银行结算单公司文件工作总结等
    备注:


    财务部会计职务说明书
    岗位名称
    会计
    岗位编号

    部门
    财务部
    岗位定员

    直接级
    会计
    工资级

    直接级

    薪酬类

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:负责公司总部项业务理费核算业务会计档案整理
    职责工作务:



    职责表述: 负责公司员工资费计算
    工作

    根批准工资总额方案月会力资源部关规定掌握工资种补贴岗贴奖金支付计算出工资费总额
    负责核算工资性费支出规定计提职工福利基金工会费教育费等
    根税法规定计算代扣收入税
    负责住房公积金代扣代缴提取公积金贷款等日常核算理工作定期公积金理中心进行帐



    职责表述:负责公司总部项费核算
    工作

    根财务制度求审核项费原始证真实性合规性完整性
    根审核误原始证填制记账证
    负责根复核会计复核误记账证登记明细账
    定期明细账进行结账进行总账明细账账保证账账相符



    职责表述:会计档案整理理
    工作

    已装订会计证账簿报表关辅助资料进行整理立卷档
    负责会计档案日常理求办理会计档案阅登记
    定期超档案理期限会计证关辅助资料进行清理财务制度规定登记销毁



    职责表述:负责公司纳税申报工作
    工作

    根税务法规正确计算种应纳税工程税款定期编制类纳税申报表提交税务部门办理缴纳税款手续
    正确时应纳税工程进行会计核算编制会计证
    职责五
    职责表述:编制类合汇总报表
    职责六
    职责表述:负责编制公司机关费预算
    职责七
    职责表述:完成级交付务
    权力:
    业务理费原始证审核权
    符合企业会计制度规定原始证权拒绝报销
    业务理费会计核算建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司职部门分公司控股子公司
    外部协调关系

    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    财务专业会计专业相关专业
    培训历
    财务会计培训企业理培训

    具备助理会计师资格2年会计工作验
    知识
    具备相应财务会计营理等知识
    技技巧
    熟练工作办公软件财务软件具备根网络知识

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时需加班
    需记录文档
    种票会计账簿证公司文件工作总结等
    备注:

    力资源部职务说明书
    力资源部部长职务说明书
    岗位名称
    力资源部部长
    岗位编号

    部门
    力资源部
    岗位定员

    直接级
    总理
    工资等级

    直接级
    事行政理招聘培训理薪酬考核理
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助总理负责公司力资源规划员工招聘选拔绩效考核薪酬福利理鼓励培训开发沟通协调等工作
    职责工作务:



    职责表述:负责拟定力资源战略规划组织制定力资源年度工作方案
    工作

    根公司开展规划提出岗位职责设计方案
    根公司开展战略负责组织制定力资源战略规划全面规划员工梯队建设
    力资源战略规划结合公司年度营方案组织制定力资源部年度工作方案阶段性工作方案



    职责表述:负责建立健全公司力资源理制度
    工作

    组织制定完善公司工培训考核事档案理等制度实施细工作程序
    组织拟定公司员工奖惩方案负责实施
    根年度营方案组织调整部门目标责制
    根年度营方案预算组织拟定工资福利方案员工薪资调整方案



    职责表述:负责组织监督公司力资源理工作落实
    工作

    定期组织收集关员工招聘培训考核薪酬等方面信息撰写调查分析报告公司重事决策提供信息支持
    根公司开展需求制定招聘政策组织实施招聘工作
    组织开展员工绩效考核
    组织监督事理薪酬理教育培训职称评定等工作开展
    参公司重事问题决策
    负责组织调查解员工力资源理意见建议员工宣传国家事政策法规通告关力资源理信息提供相关咨询



    职责表述:负责事事务工作
    工作

    指导属受理员工投诉员工公司事争议事宜负责时答复解决
    代表公司组织员工签订种劳动合聘合
    负责组织类事档案理
    负责组织公司日常考勤理劳动纪律监督检查
    组织监督公司控股企业工理情况确保符合国家法律法规求
    负责组织离退休员理工作



    职责表述:负责部门部组织理
    工作

    选拔配备评价属员组织部门部技培训
    指导属员工制定阶段工作方案催促执行
    负责属员工作分配
    制定部门预算控制费支出
    职责六
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    部招聘制度审核权
    员工出勤监督权
    薪酬理方法调整方案建议权
    员工考核数事项核实权
    员招聘筛选权
    职称申报者资格审查权
    社会培训机构选择决策权
    培训费理权
    劳动合制度制定权
    员工投诉核实权
    部门预算费权
    直接级员调配奖惩建议权免提名权
    属级工作监督检查权
    属级工作争议裁决权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    方事部门劳动保障部门高等院校社会培训机构交流中心媒体等
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    企业理专业力资源理专业公司业务性质相关专业
    培训历
    力资源理培训组织行学培训理学培训等

    5年工作验3年力资源理工作验2年理岗位工作验
    知识
    通晓力资源理知识掌握行政理法律等知识
    技技巧
    熟练办公软件具备根网络知识良公文写作水定语言表达力

    工具设备
    计算机般办公设备文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间时出差
    需记录文档
    通知简报汇报材料工作方案总结事理文件启事公司文件
    备注:
    力资源部事行政职务说明书
    岗位名称
    事行政
    岗位编号

    部门
    力资源部
    岗位定员

    直接级
    力资源部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长负责公司员工事档案理职称评定事调动理劳资合理离退休员理等
    职责工作务:



    职责表述:落实事调配工作
    工作

    协助部长制定完善公司工事理事档案理等制度
    草拟公司年度方案报力资源部部长
    负责制定调整完善公司岗位职务说明书
    办理外聘时员工手续包括工协议合签订入职手续办理等
    办理员工调入调出手续包括户口落实档案关系团关系保险关系转移等



    职责表述:承劳资合理工作
    工作

    拟定劳动合聘合关配套制度办理合签订事宜
    办理公司劳动合终止员工解聘手续
    符合离退休条件员工办理离退休手续



    职责表述:落实专业技术员职务理职称理优秀推荐工作
    工作

    组织报类员参加职务资格统考相关考试资料
    根公司相关规定负责获国家职务资格员提出公司聘建议
    负责公司员工职称理
    负责根员工身力业绩工作态度根公司规定进行推荐工作




    职责表述:理公司部事档案
    工作

    负责时整理事档案分类账装订建立理卡片编制检索目录等工作
    实施事档案具体理包括事档案建立查询调动提档考核档现员事档案信息时补充完善
    执行事档案阅理制度履行阅手续



    职责表述:负责承工作
    工作

    负责核实办理类需事部门盖章手续
    负责监督公司属子分公司工理情况确保符合国家法律法规求
    受理员工投诉员工公司事争议事宜负责时答复解决
    职责

    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    员招聘初步筛选权
    职称申报者资格初步审查权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门
    外部协调关系
    交流中心媒体高等院校等相关部门
    职资格:
    教育水
    专学历
    专业
    力资源理专业相关专业
    培训历
    力资源理知识培训行政理知识培训等

    3年工作验
    知识
    掌握关力资源项规章制度熟悉相应力资源理知识具备行政理知识
    技技巧
    熟练种办公软件具备根网络知识

    工具设备
    计算机般办公设备文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班时出差
    需记录文档
    通知简报汇报文件总结公司文件档案类报表
    备注:
    力资源部薪酬考核职务说明书
    岗位名称
    考核薪酬
    岗位编号

    部门
    力资源部
    岗位定员

    直接级
    力资源部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长负责完善公司总部考核体系具体承薪酬理力资源信息系统建立类保险业务承办工作
    职责工作务:



    职责表述:负责改良完善公司总部考核体系指导属公司考核体系建立
    工作

    负责调查解国公司采考核体系包括考核体系设计原考核层次划分考核指标选定实际运效果分析考核体系优劣处
    调查收集员工公司考核体系运行意见建议
    结合先进验员工建议提出公司总部考核体系改良方案包括考核体绩效考核容考核容权重考核流程等报总理办公会审核批准
    指导属公司考核体系建立



    职责表述:负责开展绩效考核具体工作
    工作

    核准考核体系改良方案部长指导负责设计岗位绩效综合考核表
    总理办公会统达公司年营指标部门指标负责指导部门逐级分解部门指标岗位
    负责指导部门填写岗位综合考核表包括指标项指标权重指标考核范围等
    负责时收集汇总已签署岗位综合考核表备案
    负责定期组织实施全公司员工绩效考核
    负责考核结果根薪资体系计算部门员工考核兑现结果
    负责定期撰写考核分析报告提出干部选拔培养推荐建议等
    负责解答员工提出关考核方面问题



    职责表述:负责调整完善公司薪酬体系
    工作

    根行业薪资均水公司年薪资发放状况发放原结合公司年业绩预测提出年度拟发放薪资总额建议
    公司年实际业绩结合公司拟鼓励重点超薪资总额前提提出奖金发放方法福利发放方法
    负责定期核算员工薪资出具工资表



    职责表述:办理类保险业务
    工作

    时解保险关政策
    核定项保险基数报社保中心审批建立相关台账
    月报类保险报表核定缴纳类保险费办理类保险转移清算手续



    职责表述:承建立完善力资源理信息系统工作
    工作

    建立公司事劳资理信息系统实现全公司事信息数计算机理
    完善补充更新事劳资信息数
    职责六
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    公司考核体系设计建议权参权
    员工薪酬方案设计建议权
    保险业务承办权
    员工薪资发放核定权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门
    外部协调关系
    方事劳动保障等关单位
    职资格:
    教育水
    专学历
    专业
    力资源理专业行政理专业相关专业
    培训历
    力资源理知识培训行政理培训际关系培训

    3年工作验
    知识
    掌握相应力资源理知识熟悉关力资源理项规章制度具行政理知识
    技技巧
    熟悉计算机操作熟练种办公软件具制度编写力具较强统计计算力

    工具设备
    计算机般办公设备文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    通知简报汇报文件总结公司文件工资表种报表
    备注:


    力资源部培训规划职务说明书
    岗位名称
    培训规划
    岗位编号

    部门
    力资源部
    岗位定员

    直接级
    力资源部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部长负责公司力资源规划方案员工招聘培训关工作
    职责工作务:



    职责表述:负责编制公司年度力资源规划编制年度需求方案发布相关信息
    工作

    起草公司年度力资源需求供预测报告协助力资源部理制定公司整体力资源开展规划
    汇总审核公司单位年度力资源需求情况起草年度力资源需求方案提交相关领导讨
    公司确定年度力资源需求方案通种渠道发布外部招聘信息时更新



    职责表述:部长领导负责组织开展公司部竞聘工作
    工作

    制定部竞聘工作方案包括竞聘程序竞聘容日程安排等
    组建级竞聘岗位竞聘评审组
    收集汇总审核竞聘员资格条件力报材料
    负责承类竞聘员笔试面试辩会评审会具体落实工作
    负责汇总方意见形成报告报部长



    职责表述:组织开展公司外部招聘工作
    工作

    部长指导批准办理招聘广告审批手续联系刊登招聘广告等
    参加落实年度高校招聘会类招聘会准备联系组织工作
    组织落实应聘员通知筛选评聘等工作



    职责表述:制定员工培训工作方案
    工作

    组织部门子分公司申报员工培训方案
    负责制定公司年度短期员工培训工作方案
    负责制定岗位培训标准
    负责编写员工培训纲



    职责表述:组织开展员工培训工作
    工作

    负责组织开展新员工岗前培训
    负责组织开展员工岗培训
    负责培训结果进行评估



    职责表述:落实员工培训相关项工作
    工作

    负责确定培训讲师场
    负责印关培训文件资料表格教材等
    负责落实培训工作相关图书杂志培训资料购入保阅工作
    职责七
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    力资源规划方案建议权
    应聘员应聘资格审核权
    招聘方案程序建议权
    社会培训机构选择建议权
    员工培训建议权
    培训费建议权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门
    外部协调关系
    高等院校社会培训机构等关部门
    职资格:
    教育水
    专学历
    专业
    力资源理专业公司业务性质相关专业
    培训历
    力资源理知识培训组织行培训

    3年工作验
    知识
    掌握力资源理知识熟悉职业培训等相关政策规定
    技技巧
    熟练种办公软件具较强写作力语言沟通力

    工具设备
    计算机般办公设备文件柜音设备局部教学仪器投影仪
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时需出差
    需记录文档
    通知简报汇报文件方案总结公司文件招聘广告培训方案
    备注:

    总理办公室职务说明书
    总理办公室职务说明书
    岗位名称
    总理办公室
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级
    总理
    工资等级

    直接级
    行政理文秘档案法律事务网络理员
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:持理行政勤文书安等工作保证公司部理体系稳定运行
    职责工作务:



    职责表述:审核公司关行政理制度制定总理办公室工作方案
    工作

    审核公司关行政理制度包括车辆理办公品采购领等理制度负责报理办公会
    公司年度营方案组织制定部门工作方案实施步骤



    职责表述:负责公司关会议召集组织会议纪编写
    工作

    召集组织公司总理办公会中层领导干部会全公司职工会等重会议
    负责编写会议纪存档付印发



    职责表述:负责组织公司类信息理
    工作

    组织起草公司领导重会议发言稿
    负责文件传达
    整理制作公司宣传资料报领导审核
    聚集公司类信息编制简报发部门属公司



    职责表述:负责公司外联络
    工作

    组织重宾重会议型庆典接安排协调工作
    协调处理属公司属业务单元重客户公关
    代表公司外界关部门机构保持联络建立良合作关系



    职责表述:负责协助公司领导落实关事宜
    工作务
    组织属处理公司领导日常信函回复访接外联络
    协助公司领导合理安排工作日程
    组织落实公司领导外出车订票等事宜



    职责表述:统筹理公司勤效劳工作
    工作

    组织公司办公生活品器具设备设施劳保品采购保发放工作
    组织理公司公务车
    负责公司印信理关
    组织承公司类文件报表资料印复印工作



    职责表述:负责组织公司安保卫消防保密工作
    工作

    组织理公司办公区治安保卫工作
    组织公司消防工作定期组织检查公司消防设备设施配置状况
    组织承公司文件档案保密工作
    职责

    职责表述:协助总理维护公司客户间关系
    职责九
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    定权限范围物品采购决策权
    权部门索取必资料
    公司车辆调度权
    部门安保卫工作监督检查权
    公活动场调配权
    代表公司外界关部门机构联络权力
    采购物资入库存放发放监督检查权
    档案理指导权监督检查权
    权限财务审批权
    属级工作监督检查权
    属级理水业务水业绩考核评价权
    直接级岗位调配建议权命提名权奖惩建议权
    属级工作争议裁决权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    相关政府部门合资合作单位神龙公司等
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    公理企业理公司业务性质相关专业
    培训历
    公司部规章制度培训行政理培训济法律法规普培训理技培训等

    5年工作验3年相关专业工作验2年理验
    知识
    掌握企业行政理知识解财务法律外事知识
    技技巧
    定口头表达力良公文报告编写力熟练计算机办公软件

    工具设备
    般办公设备:计算机 机印机InternetIntranet网络文件柜交通通讯设备
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间偶尔出差
    需记录文档
    通知简报汇报材料方案总结公司文件统计报表等
    备注:

    总理办公室行政理职务说明书
    岗位名称
    行政理
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级
    总理办公室
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助具体负责理勤采购安保卫接等工作
    职责工作务:



    职责表述:协助总办制定部门工作方案分业务工作方案
    工作

    协助部门理制定部门年度工作方案阶段性工作方案
    制定分勤安保卫车队等业务年度工作方案阶段性工作方案



    职责表述:负责理公司类品采购工作
    工作

    组织制定公司采购制度标准包括宗物资招投标采购流程工作程序零星物资采购理方法等报请级领导审核
    组织类品采购事先调查根收集汇总部门采购预计数结合阶段性预算组织编制采购方案授权范围审批物资采购方案
    组织宗物资采购招标开标评标



    职责表述:负责理公司勤工作
    工作

    负责公司机关固定资产理包括车辆办公家具电脑等
    负责理公司办公区勤效劳理



    职责表述:负责理公司安保卫工作
    工作

    组织拟定公司安保卫制度报请级领导审定组织实施
    负责公司安保卫制度执行定期组织检查
    协助力资源部组织公司员工进行安保卫方面培训



    职责表述:负责理公司公务车

    工作

    负责组织理车辆日常协调公司部门车需求
    组织安排公司车辆修
    组织进行公司车辆年审
    职责

    职责表述:负责协助处理公司停车场公司闲置房屋设施外租赁工作
    职责

    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    部门工作建议权
    定权限范围物品采购决策权
    公司车辆调度权
    部门安保卫工作监督检查权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门
    外部协调关系
    公安交警部门车消防队办公品销售商等单位
    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    行政理专业企业理专业济理专业公司业务性质相关专业
    培训历
    行政理知识培训消防安知识培训招标投标知识培训

    3年工作验1年相关岗位工作验
    知识
    掌握企业行政理知识具备定招标投标知识
    技技巧
    熟练计算机办公软件具备定口头表达力公文报告撰写力

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间时加班
    需记录文档
    通知汇报材料方案总结公司文件等
    备注:
    总理办公室文秘档案职务说明书
    岗位名称
    文秘档案
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级
    总理办公室
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助部门理负责组织安排种会议事文秘工作办公品理信息综合理档案理工作
    职责工作务:



    职责表述:协助部长组织制定部门工作方案分业务工作方案
    工作

    协助部门理组织制定部门年度工作方案阶段性工作方案
    组织制定分文秘档案采购等业务年度工作方案阶段性工作方案



    职责表述:负责公司文件传达负责董事会相关资料准备关文字材料起草工作
    工作

    负责公司级文件传达负责公司文件发属公司部门
    协助独立起草领导发言类总结关重文字材料报请审定
    组织撰写外宣传文字介绍公开 等类信息
    整理编撰公司事记



    职责表述:协助组织种会议落实安排会议记录等会务工作
    工作

    落实公司总理办公会中层领导干部会通知资料准备等筹备工作
    负责董事会日程安排会务准备资料收集准备工作
    落实安排公司时性会议会务工作
    整理次会议会议纪记录时档



    职责表述:负责组织采购物资入库保发放等理工作
    工作

    负责起草采购物资入库保发放等理制度报总办审核
    严格物资入库保理制度办理入库手续入库物资进行分类存放整理安检查等工作
    审核物资领单符合领规定单退回申请单位
    严格物资发放理制度发放物资定期核库存物资



    职责表述:负责组织公司档案理工作
    工作

    起草档案理制度报总办审核
    协助部门理员公司档案理制度进行档案理包括容分类保整理阅容更新保密等工作



    职责表述:负责组织完成分工作
    工作

    协助处理公司领导日常信函回复访接外联络等事宜
    协助具体落实安排公司领导勤效劳工作包括机票定退差旅费等
    办理公司报刊杂志征订工作
    定权限监督审核公司印信
    职责

    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    部门工作建议权
    关文字材料审核权
    部门索取必资料索取权
    部门档案理指导权监督检查权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司总部部门
    外部协调关系
    神龙公司票务代理公司等
    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    公理专业企业理专业公司业务性质相关专业
    培训历
    公司部规章制度培训行政理培训公文写作知识培训档案理知识培训

    2年工作验1年相关岗位工作验
    知识
    掌握企业行政理知识具备秘书文书知识解法律知识
    技技巧
    定口头表达力公文报告编写力熟练计算机办公软件

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    讲话稿会议纪简报汇报材料方案总结公司文件等
    备注:
    总理办公室法律事务职务说明书
    岗位名称
    法律事务
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级
    总理办公室
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:负责公司法律事务合审定促进公司法理法营法决策躲避法律风险法维护公司属单位合法权益
    职责工作务:



    职责表述:负责法律法规公司正确运
    工作

    协助公司领导正确执行国家法律法规政策公司重营决策活动提出法律意见
    负责提供追踪部门产品适法律法规
    负责公司工商土房产等事务处理
    负责公司改制资营程中法律法规正确应
    督办公司属企业商标申办异议续展档



    职责表述:代表公司进行法律事务活动
    工作

    负责处理公司济纠纷代表企业进行法律诉讼仲裁非诉讼等法律事务
    负责企业改制联营分立合等企业济活动中法律事务
    负责知识产权法律事务
    负责落实公司聘请律师进行诉讼活动



    职责表述:参公司重合理工作
    工作

    参公司重济合谈判起草验收
    参公司重济合会审



    职责表述:负责组织公司普法〞工作
    工作

    协力资源部开展公司员工法律知识培训
    负责公司职部门属子分公司员工提供法律咨询
    职责

    职责表述:负责公司董事会相关文件起草工作
    职责六
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    公司属企业违反法律法规行提出纠正意见建议权
    重济合审核修改权
    办理法律事务关部门调查取证权
    权拒绝参违反法律法规损害国家社会公利益公司利益活动
    根工作需权调查关文件资料财务报表统计报表
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门子分公司
    外部协调关系
    法院司法局工商局知识产权局税务局律师事务律协
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    法律济类专业
    培训历
    接受济法公司法等民商类法律培训

    5年工作验3年相关专业工作验
    知识
    熟悉法律知识掌握关济法公司法等法律知识具备济理知识
    技技巧
    定口头表达力公文报告编写力熟练起草相关法律文书力熟练计算机办公软件

    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时出差
    需记录文档
    文件总结汇报文件报告研究报告法律文书济合等
    备注:



    总理办公室企业文化职务说明书
    岗位名称
    企业文化
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级

    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:方案组织实施公司文化建设干部培训宣传工作保证企业文化体系运行科学效时确保文化资源合理配置
    职责工作务



    职责表述:负责企业文化建设理具体组织工作保证企业文化建设理持续推进
    工作

    起草企业文化建设规划工作方案实施方案
    参企业文化建设专项调研
    起草企业文化长期运行机制规划方案保证实施
    相关部门保持常性沟通协调保证企业文化建设工作深入开展



    职责表述:负责公司员工思想动态调查员工文化生活安排
    工作

    适时组织员工思想状况调查收集员工企业寄予希收集聚集干部员工思想动态提出书面分析意见
    负责相关报刊征订分发负责组织公司部刊物定期出版发行工作准确时公司动态公司开展方开展策略传播基层员工



    职责表述:组织公司宣传活动筹划催促宣传方案落实
    工作

    参公司重宣传活动具体筹划组织
    催促宣传方案落实
    承公司宣传写作队伍建设组织理工作



    职责表述:组织开展群众文艺工作体育活动
    工作

    负责筹划组织群工部开展文艺演出种联谊活动
    负责组织开展日常性群众性体育活动
    负责组织筹建职工文化娱乐设施
    职责五
    职责表述:负责公司网站维护工作
    职责五
    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    企业文化建设规划建议权
    业务范围问题权处理部长汇报
    代表公司外界关部门机构联络权力
    公司征订相关刊物确实定权
    部刊物组稿审稿权
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司总部部门属子分公司
    外部协调关系
    神龙公司部宣传机构报社杂志社等外部媒体
    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    理中文历史公司业务理相关专业
    培训历
    公司部规章制度培训企业文化建设实务培训企业理培训企业宣传培训
    工作验
    5年工作验2年相关专业工作验
    知识
    企业文化培训理力资源公文写作新闻写作普法企业理
    技技巧
    定口头表达力良新闻稿件公文报告编写力熟练计算机办公软件
    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    新闻稿件文化筹划案通知简报汇报材料方案总结公司文件等
    备注:
    总理办公室网络理员职务说明书
    岗位名称
    网络理员
    岗位编号

    部门
    总理办公室
    岗位定员

    直接级
    总办
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助总办承组织理全公司信息化相关工作
    职责工作务



    职责表述:协助制定公司信息化开展中长期规划
    工作

    参公司信息化工作相关方针政策制定
    根公司整体开展战略组织制定公司整体信息化开展中长期规划
    踪信息技术开展动态信息技术公司生产理等应提出建议



    职责表述:组织制定实施信息化工作年度方案
    工作

    负责组织制定信息化年度方案相关工程申请证
    参组织协调公司关部门子分公司实施信息化年度方案相关工程
    协助处理公司信息化工程预算招标监理验收等业务



    职责表述:确保信息技术公司营理中正常应
    工作

    负责公司维修防护信息系统种软硬件负责OA软件障排
    时公司总部员工进行计算机障排技术解答
    参解决相关专业计算机技术应开展中技术问题
    确保公司网络信息安性性负责公司网络病毒防护工作
    职责四
    职责表述:协助力资源部开展计算机技术应培训
    职责五
    职责表述:完成级交办务
    权力:
    公司信息化建设建议权
    维护现系统实施信息化程中求相关部门配合权利
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司部门
    外部协调关系
    信息系统软硬件供商电信部门
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    计算机相关专业
    培训历
    计算机软硬件维护信息系统规划建设培训
    工作验
    3年工作验
    知识
    计算机软硬件知识信息系统知识
    技技巧
    熟练维护系统相关软硬件力
    工作条件
    工具设备
    般办公设备信息系统软硬件工具
    工作环境
    般工作环境
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    方案总结信息开展规划公司文件等
    备注:



    群工作部职务说明书
    群工作部部长职务说明书
    岗位名称
    群工作部部长
    岗位编号

    部门
    群工作部
    岗位定员

    直接级
    委书记
    工资等级

    直接级
    务理纪检监察企业文化
    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:方案组织建思想政治工作宣传企业文化建设干部理效运作达成高效理推动公司员干部队伍建设
    职责工作务



    职责表述:负责检查催促支部贯彻执行级文件指示精神开展建思想政治工作完成委布置工作务
    工作

    解掌握公司员工思想状况催促基层单位针性开展思想工作保持员工队伍稳定
    指导员开展教育理工作 研究探索建思想政治工作新方法新思路
    组织实施支部考核
    参公司综合考核思想政治工作群工作中员考核等提出相关考核意见



    职责表述:负责组织务工作会议保证委日常工作正常高效开展
    工作

    组织筹备委种会议(委会政联席会政工例会干部会等)
    组织拟订委重制度文件材料



    职责表述:指导开展公司宣传工作保证宣传工作效性
    工作

    研究宣传工作思路组织实施重宣传活动
    领导外宣传工作研究制定外宣传工作思路方案公司提出外宣意见建议



    职责表述:负责推进公司企业文化建设工作保证企业文化企业理开展效支持
    工作

    组织拟定企业文化建设规划工作方案方案
    组织实施完成企业文化建设阶段工作
    公司领导层相关部门充分沟通协调方面企业文化建设工作



    职责表述:负责部门部组织理工作
    工作

    制定部门工作方案费预算组织协调指导岗位员完成项工作务
    负责考核评价属员工作绩效确保考核科学性合理性公性
    组织部门技培训持续提高部门员工工作力
    负责部员工队伍建设领导营造部门文化鼓励创立优秀团队



    职责表述:负责完善工会组织维护职工合法权益丰富职工生活组织召开职工代表会
    工作

    建设完善级工会组织开展工会会员公司持续开展提供民决策
    组织解职工思想动态协助完善公司员工沟通
    宣传劳动保护关法律法规合理合法维护职工具体权益
    组织召开职工代表会负责会务安排相关材料准备
    职责七
    职责描述:完成级交办工作
    权力:
    理部门基层单位保持联系解工作情况进行信息沟通权力
    群工作进行监控提出考核奖惩意见权力
    属员工项业务工作指挥指导权
    直接级选择权工作分配权调配权考核权奖惩建议权免提名权淘汰建议权
    属级工作争议裁决权
    部门预算费权审核权批准权

    工作协作关系:
    部协调关系
    公司总部部门属子分公司
    外部协调关系
    神龙公司委工会团委报社等外部媒体
    职资格:
    教育水
    学科学历
    专业
    政工务理中文历史公司营相关专业
    培训历
    公司部规章制度培训工会工作培训行政理培训济法律法规普知识培训理技培训等
    工作验
    5年工作验3年相关专业工作验3年理验
    知识
    具备定马列义毛泽东思想邓理水解历史务工作知识具备建工会知识政治理知识较高文字水
    技技巧
    定口头表达力良公文报告编写力熟练计算机办公软件
    特殊求

    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    通知简报汇报材料方案总结公司文件等
    备注:



    群工作部务理职务说明书
    岗位名称
    务理
    岗位编号

    部门
    群工作部
    岗位定员

    直接级
    群工作部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助群工作部部长断开展群组织改善群工作
    职责工作务



    职责表述:统筹安排组织开展员理项事宜确保组织建设工作利开展
    工作

    执行组织开展工作程序负责员开展工作
    协助委单位贯彻执行路线方针政策国家法律法规组织决议决定
    建立民评议员评议支部制度实施员支部考核
    协助委书记组织员学根理根知识



    职责表述:协助工会席群工作部部长制定工会工作方案开展工会工作
    工作

    根公司开展战略规划协助部长制定工会工作方案
    组织职工合法权益维护工作
    组织开展民理工作
    组织职工思想动态调研预测评工作领导关部门反映相关情况



    职责表述:负责女工工作
    工作

    根相关法规协助部长制定女工工作方案
    组织女工合法权益维护工作



    职责表述:负责群工作部文字工作
    工作

    协助部长拟写部门阶段年度工作总结方案
    编写报评优材料报告等
    负责定期撰写员工思想状态总结报告
    职责五
    职责表述:完成级交付务
    权力:
    入积极分子否开展员否转正建议权
    职责工作处置权
    关务工作建议权
    解决关员工利益问题时求部门配合权力
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    工作协作关系:
    部协调关系
    公司总部部门属子分公司
    外部协调关系
    神龙务工会团委
    职资格:
    教育水
    学专科学历
    专业
    政工务理中文历史公司营相关专业
    培训历
    政治理建知识写作知识培训
    工作验
    5年工作验2年相关专业工作验
    知识
    具备建工会知识政治理知识
    技技巧
    定写作力计算机操作力语言表达力沟通力
    工作条件
    工具设备
    般办公设备计算机文件柜
    工作环境
    独立办公室
    工作时间特征
    正常工作时间
    需记录文档
    通知简报汇报材料方案总结公司文件等
    备注:



    群工作部纪检监察职务说明书
    岗位名称
    纪检监察
    岗位编号

    部门
    群工作部
    岗位定员

    直接级
    群工作部部长
    工资等级

    直接级

    薪酬类型

    辖员

    岗位分析日期
    2004年11月
    职:协助委书记统筹负责公司纪委行政监察部审计工作开展风廉政宣传教育推动完善公司部控制监督机制体系促进公司风廉政建设确保公司政令畅通营理正常开展
    职责工作务:



    职责表述:负责组织拟定公司纪检监察审计制度协助财务部建立完善公司部控制机制
    工作

    拟订公司风廉政制度纪律检查文件规定负责组织实施
    审核公司监察审计制度文件规定



    职责表述:负责组织落实公司风廉政建设工作
    工作

    负责组织开展风廉政宣传教育工作
    指导检查考核单位风廉政工作
    接核实处理信访
    查处违纪员



    职责表述:负责定期组织撰写公司风廉政情况行政效情况报告公司领导提供决策支持
    工作

    组织收集整理单位风廉政情况行政效情况进行分析提交分析报告公司领导决策提供支持
    关注国家关风廉政纪检监察审计法纪条规动态公司领导提供相关信息
    职责

    职责表述:完成级交办工作
    权力:
    公司项济活动纪检监督权
    权限范围相关违纪事件处理建议权
    相关纪检监察费权
    级关纪检监察工作规定赋予权力
    领域〔专业〕获取信息知识工具权
    学研究权接受教育培训权利
    办公工具劳开工具权
    相关事情知情权
    部协调关系
    公司部门属子分公司
    外部协调关系
    级纪检监察部门检察院法院等
    职资格:
    教育水
    学专科学历中级职务
    专业
    务政工公司营相关专业
    培训历
    会计知识审计知识营理知识法律知识培训

    5年工作验3年相关专业工作验
    知识
    解审计法律工商知识掌握纪检制度规定
    技技巧
    定口头表达力公文报告编写力够计算机办公软件

    工具设备
    般办公动化设备计算机文件柜
    工作环境
    般办公环境
    工作时间特征
    正常工作时间时出差
    需记录文档
    通知汇报文件报告总结建议调查报告
    备注:

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    文档贡献者

    郭***林

    贡献于2021-11-19

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