关于妥善解决体育教师工作量的方案


    关于妥善解决体育教师工作量的方案 为了进一步加强学校体育工作,全面贯彻落实《学校体育工作条例》,确保《国家学生体质健康标准》实施落到实处,合理解决体育教学工作中的实际问题,稳定队伍,促进工作,现结合我校实际情况,对体育教师的工作量计算提出以下意见: 一、体育教师是学校体育工作的骨干力量,是学校贯彻《学校体育工作条例》的具体实施者,他们具有室外工作的特点,工作十分辛苦,各学校要充分尊重体育教师的劳动,按照《条例》规定,切实解决好他们的工作量计算,劳动报酬和教学工作服装等有关政策性问题。 二、体育教师根据工作特点,在授课及组织各项体育活动时,必须着运动服、穿运动鞋。各学校要严格按照规定为体育教师及时购置工作服装,运动服每人每年标准:夏服500元/套;冬服1000元/套。运动鞋每人每年标准:夏鞋300元/双;冬鞋600元/双。 三、关心体育教师,合理安排工作,保障其合理权益。对年老体弱的体育教师;妊娠、产后的女体育教师,学校要给予相应的照顾,适当减轻其工作量。 四、体育教师每周的工作量正常为12--16节,原则上无特殊情况每周不超过16节,最高不超过18课时。 五、体育教师工作量应包括贯彻《学校体育工作条例》;实施《国家学生体质健康标准》测试、统计;体育教学;组织早操(课间操);课外体育活动;课余体育训练;体育竞赛等。运动队训练 按每天50元给予相应补助。 六、体育教师组织早操(课间操),课外体育活动和课余训练,体育竞赛计算工作量的具体办法为:早操(课间操),每2次算1课时;课外体育活动和课余体育训练,每一次(40分钟以上)算为1课时。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    平***7

    贡献于2022-05-24

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