守
〔含区片区店长〕
重性
公司线事沟通桥梁属公司力资源部公司理层组成部份表现出言行代表着公司意念企业文化底蕴公司理层中具双重身份核心物仅事心声转达公司时公司开展理念传达位事
二职责
职责分店铺职责公司职责
1 店铺职责：
A业绩提升方面
①辖店铺定月业绩指标分化具体天
②日必须解辖店铺营业情况日盘点情况
③周定期收集店铺传回生意市场分析报表根店铺反映情况区店铺业绩市场进行分析
④店铺业绩提升店铺进行原分析做出相应促销方案
B货品理方面
①时解辖店铺库存情况店铺日常补货进行踪视情况辖店铺畅销货品滞销货品进行合理调整
②公司仓库部门保持沟通优化仓库货品合理分配
③必须追踪店铺货品货进度
④灵活运货品陈列技巧技巧传授予店铺事求事根活动容天气变化等做出相应货场陈列气氛
C事理方面
①必须定期召开店长带班事会议店铺事作良性沟通
理
②必须事进行定期培训〞断提升事整体素质发挥伯乐〞精神店潜力事进行挖掘栽培公司未开展储藏
③必须解辖店铺事优缺点充分解工作进行肯定位事发挥出身特长
④必须事形成优胜劣汰〞竞争意识表现突出事予工作肯定胜现职工作事时进行调整私关系意提拔晋升事
⑤必须熟悉店铺员变动情况店铺手进行合理安排
D帐目理方面
①必须够熟练操作电脑营销系统熟悉掌握系统中类报表
进行电脑数分析
②必须懂店铺帐目理熟悉类报表情况辖店铺帐目进行定期审核抽查防止店铺出现帐目混乱保障公司事利益受侵犯
③店铺事〔包括〕利职权店铺款购置衣服时赊帐事店铺购置衣服必须现金支付
④店铺盘点丧失情况进行原分析
E综合理方面
①必须懂合理安排店铺工作方案性时间性条理性针店铺工作情况进行理
②必须力处理辖店铺日常发生突发事件辖店铺存隐患〔员隐患安隐患〕先知先觉予时处理
③处理店铺问题时深思熟虑合理公正带感情色彩处理事宜
④店铺必须身作班表返工参店铺日常工作做严律已宽
⑤必须专业效劳技巧顾客效劳意识灵活运陈列技巧树立事学典范
2公司职责：
公司职责具体分化公司部门工作协调配合
A事部配合
①必须事部招聘标准新开业店铺进行招聘员工进行试期考核入职培训等
②店铺假设事调动入职离职辞退晋升等情况必须先报公司事部公司事部意方进行员调整
③必须周周班表报公司事部备案月班表更改次数超三次
④月2号必须辖店铺店长评估表 公司事部
B部门工作配合
①必须积极配合公司关部门工作：公司审计部〞事
达店铺进行帐目审查时候必须站公司立场协助部门
事工作
②必须认真执行公司关部门发放项通知规定意见相
左必须部门事进行沟通意店铺事公司进
行讨价价
③周必须生意市场分析报表〞 公司营运部
④月辖区优秀店长〞优秀事〞候选名单报公司事
部
三享福利
①季度辖店铺领取两套制服制服款式店铺事
款式事部确定通知区
②月享辖店铺6折购置4件正价货品
③公司店铺提供宿舍宿舍租金物业理费水电煤
气等公司承费提供根宿舍设施〔包括电视床热
水器子〕费公司允承
④享生日补贴100元〔09年生日时予赠送MP4台〕节假
日补贴100元
⑤享出差补贴：车程超两时视出差出差
补贴10元日直接做报销单注明出差天数补贴金
额理出差补贴20元日
⑥片区年享高二千四百元会议费〞月会议费〞
超贰佰元区产生会议费〞时必须片区理申请 公司事部
⑦入职年享3月产假超4月月
底薪遇返岗第月发放超3月返岗根实
际情况作安排产假超4月返岗取消1月底薪遇
四权限
①权根公司规章制度店铺事直接进行爱心惩罚
②权推荐优秀事晋升公司事部考核允许提升
③权查店铺帐目违反帐目理事报公司事部予惩罚
④权调动调整店铺员需报公司事部备案
⑤权标准店铺事日常行准根实情况予相应奖罚措施需关准报公司事部备案
⑥权制定辖店铺销售游戏活动涉金额工程必须先公司意
⑦权审批店铺月日常杂费合计金额100元费
级理事月工作流程
周日工作事宜：
1请周日中午12：00前周班表〞 处：辖店铺XXX区事档案〞统 公司事部
二旬工作事宜：
隔10天〔月10号20号30号〕总结次旬辖店铺事货品活动等项工作容旬工作方案传处汇总传回公司
三月天〔项资料传回公司事部〕
1工作方案
2优秀店长〞优秀事〞提名名单
3事晋升推荐书〔逾期作废〕
5店铺事生日名单〔身份证出生日期准〕
6出差补贴申请
7底薪特申请提前通试期事名单
四月1号工作事宜：
1审核辖店铺工资表电脑发送处区
月2号腾讯通传回事部
五月3号工作事宜：
1辖店铺月业绩分析传处月4
日传回公司
六假设店铺组织开会培训请时开会培训容 公司事部事部进行相应考核
假设未时完成工作者片区理权辖爱心公司权片区理爱心项工作未时完成者爱心款5~10元
片区店长积极配合时完成项工作
守补充条例
1 辖店铺非客观素影响连续三月达标期间享晋升时机视情况予调离工作岗位
2 必须熟悉区货品走势解店铺货品畅销款滞销款货品款号价格销售情况库存情况季活动非常清楚
3 必须根货品保规定〞监督店铺货品保店铺出现严重场次问题必须负连带责店铺拆货时没保存货品包装袋退货回时求仓库重发包装袋钱承
4 理方式工作疏忽监督力度够等造成店铺问题必须负推卸责
5 必须服公司事调动安排
6 必须监督店铺帐目理巡铺时必须查店铺帐目发现问题时应立报公司事部公司审计部员查出店铺帐目问题：事挪备金店铺事做假帐销售未入机未公司规定填写类报表店铺盘亏严重现金保造成损失等必须负连带责
7 必须培训店铺负责电脑系统操作帐目理新店长公司电脑部进行考试推荐晋升事负责假设推荐事考试没达80分〔含〕事部 方式该份试卷容辖进行测试果该未通测试予爱心处理次20元日结算爱心款
8 必须月工作总结〞中辖店铺事货品陈列帐目理店铺库存等情况反应公司
10部必须形成优胜劣汰〞理体制胜职工作予降职处理
11区权监督日常行标准权考核业务操作水理力胜职工作权公司提议予调降职处理犯错误时区必须负连带责
12必须班表返工查岗时月累计三次暂时离岗〞岗天
处扣发天底薪
13未时配合公司部门工作次爱心20元〔：未时传班表等〕
14理级员出差坐巴火车
15公司根区辖店铺总达标率进行直接〞绩效考核区引起重视加强身工作责感提高身综合力具体评估方式：
1〕福建全省业绩达标率80~99情况辖店铺总达标率前三名进行奖励：
第名：奖励 300元
第二名：奖励 200元
第三名：奖励 100元
备注：获前三名辖片区总达标率已超标项奖金超标奖选
2〕福建全省业绩达标率80~99情况倒数三名惩罚：
倒数：
第名：惩罚 200元
第二名：惩罚 100元
第三名：惩罚 5 0 元
3〕全省业绩达标率100倒数三名该辖片区总达标率未达标情况：
倒数：
第名：惩罚 300元
第二名：惩罚 200元
第三名：惩罚 100元
4〕区达标率低全省达标率90排名倒数第爱心200元
奖金〞罚款〞直接计入月工资
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守
〔含区片区店长〕
重性
公司线事沟通桥梁属公司力资源部公司理层组成部份表现出言行代表着公司意念企业文化底蕴公司理层中具双重身份核心物仅事心声转达公司时公司开展理念传达位事
二职责
职责分店铺职责公司职责
1 店铺职责：
A业绩提升方面
①辖店铺定月业绩指标分化具体天
②日必须解辖店铺营业情况日盘点情况
③周定期收集店铺传回生意市场分析报表根店铺反映情况区店铺业绩市场进行分析
④店铺业绩提升店铺进行原分析做出相应促销方案
B货品理方面
①时解辖店铺库存情况店铺日常补货进行踪视情况辖店铺畅销货品滞销货品进行合理调整
②公司仓库部门保持沟通优化仓库货品合理分配
③必须追踪店铺货品货进度
④灵活运货品陈列技巧技巧传授予店铺事求事根活动容天气变化等做出相应货场陈列气氛
C事理方面
①必须定期召开店长带班事会议店铺事作良性沟通
理
②必须事进行定期培训〞断提升事整体素质发挥伯乐〞精神店潜力事进行挖掘栽培公司未开展储藏
③必须解辖店铺事优缺点充分解工作进行肯定位事发挥出身特长
④必须事形成优胜劣汰〞竞争意识表现突出事予工作肯定胜现职工作事时进行调整私关系意提拔晋升事
⑤必须熟悉店铺员变动情况店铺手进行合理安排
D帐目理方面
①必须够熟练操作电脑营销系统熟悉掌握系统中类报表
进行电脑数分析
②必须懂店铺帐目理熟悉类报表情况辖店铺帐目进行定期审核抽查防止店铺出现帐目混乱保障公司事利益受侵犯
③店铺事〔包括〕利职权店铺款购置衣服时赊帐事店铺购置衣服必须现金支付
④店铺盘点丧失情况进行原分析
E综合理方面
①必须懂合理安排店铺工作方案性时间性条理性针店铺工作情况进行理
②必须力处理辖店铺日常发生突发事件辖店铺存隐患〔员隐患安隐患〕先知先觉予时处理
③处理店铺问题时深思熟虑合理公正带感情色彩处理事宜
④店铺必须身作班表返工参店铺日常工作做严律已宽
⑤必须专业效劳技巧顾客效劳意识灵活运陈列技巧树立事学典范
2公司职责：
公司职责具体分化公司部门工作协调配合
A事部配合
①必须事部招聘标准新开业店铺进行招聘员工进行试期考核入职培训等
②店铺假设事调动入职离职辞退晋升等情况必须先报公司事部公司事部意方进行员调整
③必须周周班表报公司事部备案月班表更改次数超三次
④月2号必须辖店铺店长评估表 公司事部
B部门工作配合
①必须积极配合公司关部门工作：公司审计部〞事
达店铺进行帐目审查时候必须站公司立场协助部门
事工作
②必须认真执行公司关部门发放项通知规定意见相
左必须部门事进行沟通意店铺事公司进
行讨价价
③周必须生意市场分析报表〞 公司营运部
④月辖区优秀店长〞优秀事〞候选名单报公司事
部
三享福利
①季度辖店铺领取两套制服制服款式店铺事
款式事部确定通知区
②月享辖店铺6折购置4件正价货品
③公司店铺提供宿舍宿舍租金物业理费水电煤
气等公司承费提供根宿舍设施〔包括电视床热
水器子〕费公司允承
④享生日补贴100元〔09年生日时予赠送MP4台〕节假
日补贴100元
⑤享出差补贴：车程超两时视出差出差
补贴10元日直接做报销单注明出差天数补贴金
额理出差补贴20元日
⑥片区年享高二千四百元会议费〞月会议费〞
超贰佰元区产生会议费〞时必须片区理申请 公司事部
⑦入职年享3月产假超4月月
底薪遇返岗第月发放超3月返岗根实
际情况作安排产假超4月返岗取消1月底薪遇
四权限
①权根公司规章制度店铺事直接进行爱心惩罚
②权推荐优秀事晋升公司事部考核允许提升
③权查店铺帐目违反帐目理事报公司事部予惩罚
④权调动调整店铺员需报公司事部备案
⑤权标准店铺事日常行准根实情况予相应奖罚措施需关准报公司事部备案
⑥权制定辖店铺销售游戏活动涉金额工程必须先公司意
⑦权审批店铺月日常杂费合计金额100元费
级理事月工作流程
周日工作事宜：
1请周日中午12：00前周班表〞 处：辖店铺XXX区事档案〞统 公司事部
二旬工作事宜：
隔10天〔月10号20号30号〕总结次旬辖店铺事货品活动等项工作容旬工作方案传处汇总传回公司
三月天〔项资料传回公司事部〕
1工作方案
2优秀店长〞优秀事〞提名名单
3事晋升推荐书〔逾期作废〕
5店铺事生日名单〔身份证出生日期准〕
6出差补贴申请
7底薪特申请提前通试期事名单
四月1号工作事宜：
1审核辖店铺工资表电脑发送处区
月2号腾讯通传回事部
五月3号工作事宜：
1辖店铺月业绩分析传处月4
日传回公司
六假设店铺组织开会培训请时开会培训容 公司事部事部进行相应考核
假设未时完成工作者片区理权辖爱心公司权片区理爱心项工作未时完成者爱心款5~10元
片区店长积极配合时完成项工作
守补充条例
1 辖店铺非客观素影响连续三月达标期间享晋升时机视情况予调离工作岗位
2 必须熟悉区货品走势解店铺货品畅销款滞销款货品款号价格销售情况库存情况季活动非常清楚
3 必须根货品保规定〞监督店铺货品保店铺出现严重场次问题必须负连带责店铺拆货时没保存货品包装袋退货回时求仓库重发包装袋钱承
4 理方式工作疏忽监督力度够等造成店铺问题必须负推卸责
5 必须服公司事调动安排
6 必须监督店铺帐目理巡铺时必须查店铺帐目发现问题时应立报公司事部公司审计部员查出店铺帐目问题：事挪备金店铺事做假帐销售未入机未公司规定填写类报表店铺盘亏严重现金保造成损失等必须负连带责
7 必须培训店铺负责电脑系统操作帐目理新店长公司电脑部进行考试推荐晋升事负责假设推荐事考试没达80分〔含〕事部 方式该份试卷容辖进行测试果该未通测试予爱心处理次20元日结算爱心款
8 必须月工作总结〞中辖店铺事货品陈列帐目理店铺库存等情况反应公司
10部必须形成优胜劣汰〞理体制胜职工作予降职处理
11区权监督日常行标准权考核业务操作水理力胜职工作权公司提议予调降职处理犯错误时区必须负连带责
12必须班表返工查岗时月累计三次暂时离岗〞岗天
处扣发天底薪
13未时配合公司部门工作次爱心20元〔：未时传班表等〕
14理级员出差坐巴火车
15公司根区辖店铺总达标率进行直接〞绩效考核区引起重视加强身工作责感提高身综合力具体评估方式：
1〕福建全省业绩达标率80~99情况辖店铺总达标率前三名进行奖励：
第名：奖励 300元
第二名：奖励 200元
第三名：奖励 100元
备注：获前三名辖片区总达标率已超标项奖金超标奖选
2〕福建全省业绩达标率80~99情况倒数三名惩罚：
倒数：
第名：惩罚 200元
第二名：惩罚 100元
第三名：惩罚 5 0 元
3〕全省业绩达标率100倒数三名该辖片区总达标率未达标情况：
倒数：
第名：惩罚 300元
第二名：惩罚 200元
第三名：惩罚 100元
4〕区达标率低全省达标率90排名倒数第爱心200元
奖金〞罚款〞直接计入月工资
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