2021年公司制度修改参考范文
___中原物业顾问限公司
奖惩制度
总
1充分调动员工积极性结合公司实际情况特制订制度
2奖惩原：
（1）奖惩分明原做功必奖必罚
（2）奖惩结合原奖励坚持物质鼓励精神鼓励相结合惩罚坚持教育惩罚相结合
3力资源部行政部负责监督制度贯彻实施制度全体员工执行奖惩关奖惩处罚进行记录存档
4制度适公司全体员工
二奖励
1奖励类（1）通报表扬（2）荣誉称号2奖励细（1）通报表扬：
a品行端正恪职守出色超常表现b热心服务显著善行佳话c顾全局动维护公司利益具高度团体协作精神者（奖励标准易识d领导方业务工作相成效者
e敢___损害公司利益声誉种违纪行（员工应该做建议作建议取消该奖项）
奖励项目实施起易操作）
e公司提出合理化建议采纳应中取较效果者f坚持学断提高业务水职期取相关专业证书g全年缺勤积极做职工作
h严格控制费节约开支显著成绩者i公司作出贡献应予奖励
（2）荣誉称号a佳策划
根策划员报告质量开发商满意程度项目营情况等综合素评选出策划队伍中优秀者进行奖励
b佳销售员奖（包括高单数奖高成交金额奖）
根销售员成交单数成交金额团队协作等方面素评选出销售队伍中佳员工进行奖励
c佳销售理奖（建议改佳营业奖称号样覆盖面更广操作起公司周旋余）
根项目应收佣金实收佣金项目理满意度客户满意度工作力工作态度等素评选出优秀销售理进行奖励
d优秀服务奖（应包括理方面建议改优秀标兵称号）
非营业部门中评选出专业知识扎实专业技强工作认真负责兢兢业业服务态度受家表扬优秀员工进行奖励
e忠诚服务奖（太简操作起公司周旋余建议取消）奖励公司服务达定年限者
三
处
罚
1处罚类（1）口头警告（2）书面警告议取消进行改动）
（3）罚款（4）动离职___处罚细（1）口头警告
a第次检查着装规范求佩戴工作牌没系领带者b第次发现班时间吃早餐外出买早餐者c办公桌面脏乱文件乱摆放均予口头警告d非吸烟区吸烟工作时间吃零食时间办公区事娱乐活动（建（2）书面警告
a违反公司规章制度散布利公司信息团队中造成良影响者b拒服合理工作分配者
c工作中发生意外时通知公司者
d第二次查检着装规范求佩戴工作牌没系领带e第二次班时间吃早餐外出买早餐者
f第二次办公桌面脏乱文件乱摆放均予书面警告g月迟三次者
1（3）罚款（关罚款作公司奖励基金途）
a第三次查检着装规范求佩戴工作牌没系领带班时间吃早餐外出买早餐办公桌面脏乱文件乱摆放均予罚款___元犯者予罚款金额次___倍类推处罚需负连带责时处等金额罚款（须部门部予书面警告处分部门记录案）
b次检出班漏___司提供电脑予罚款___元天负责___司门员工漏关明系统电脑复印机印机空调饮水机均予处罚___元
c禁止公司印机印私资料查出予事___元次处罚d违反公司车理规定者视情节严重处___元等违规处罚e代卡者：双方均处罚___元罚款直接级追究连带责处___元处罚f月迟___次（含）规定罚款：
第四次扣发工资五十元第五次扣发工资百元第六次起次加扣百元
g月旷工天扣发三天工资扣发日薪金旷工二天扣发月半月工资（矿工半天应予规定）
（4）动离职
a公司辞退员工规定时间未办理离职手续情形
b未公司批准擅离职请假满___工作日未回公司工作未办理请假手续情形
c月连续旷工___天者
1制度法律法规相抵触法律法规规定准
2制度公司领导批准日起生效实行
3制度力资源部起草终解释权力资源部（应取消表述改
四
附
投诉违反规定者调查属实必须部门部予警告处分事必须填写书面检查部门记录案
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___中原物业顾问限公司
奖惩制度
总
1充分调动员工积极性结合公司实际情况特制订制度
2奖惩原：
（1）奖惩分明原做功必奖必罚
（2）奖惩结合原奖励坚持物质鼓励精神鼓励相结合惩罚坚持教育惩罚相结合
3力资源部行政部负责监督制度贯彻实施制度全体员工执行奖惩关奖惩处罚进行记录存档
4制度适公司全体员工
二奖励
1奖励类（1）通报表扬（2）荣誉称号2奖励细（1）通报表扬：
a品行端正恪职守出色超常表现b热心服务显著善行佳话c顾全局动维护公司利益具高度团体协作精神者（奖励标准易识d领导方业务工作相成效者
e敢___损害公司利益声誉种违纪行（员工应该做建议作建议取消该奖项）
奖励项目实施起易操作）
e公司提出合理化建议采纳应中取较效果者f坚持学断提高业务水职期取相关专业证书g全年缺勤积极做职工作
h严格控制费节约开支显著成绩者i公司作出贡献应予奖励
（2）荣誉称号a佳策划
根策划员报告质量开发商满意程度项目营情况等综合素评选出策划队伍中优秀者进行奖励
b佳销售员奖（包括高单数奖高成交金额奖）
根销售员成交单数成交金额团队协作等方面素评选出销售队伍中佳员工进行奖励
c佳销售理奖（建议改佳营业奖称号样覆盖面更广操作起公司周旋余）
根项目应收佣金实收佣金项目理满意度客户满意度工作力工作态度等素评选出优秀销售理进行奖励
d优秀服务奖（应包括理方面建议改优秀标兵称号）
非营业部门中评选出专业知识扎实专业技强工作认真负责兢兢业业服务态度受家表扬优秀员工进行奖励
e忠诚服务奖（太简操作起公司周旋余建议取消）奖励公司服务达定年限者
三
处
罚
1处罚类（1）口头警告（2）书面警告议取消进行改动）
（3）罚款（4）动离职___处罚细（1）口头警告
a第次检查着装规范求佩戴工作牌没系领带者b第次发现班时间吃早餐外出买早餐者c办公桌面脏乱文件乱摆放均予口头警告d非吸烟区吸烟工作时间吃零食时间办公区事娱乐活动（建（2）书面警告
a违反公司规章制度散布利公司信息团队中造成良影响者b拒服合理工作分配者
c工作中发生意外时通知公司者
d第二次查检着装规范求佩戴工作牌没系领带e第二次班时间吃早餐外出买早餐者
f第二次办公桌面脏乱文件乱摆放均予书面警告g月迟三次者
1（3）罚款（关罚款作公司奖励基金途）
a第三次查检着装规范求佩戴工作牌没系领带班时间吃早餐外出买早餐办公桌面脏乱文件乱摆放均予罚款___元犯者予罚款金额次___倍类推处罚需负连带责时处等金额罚款（须部门部予书面警告处分部门记录案）
b次检出班漏___司提供电脑予罚款___元天负责___司门员工漏关明系统电脑复印机印机空调饮水机均予处罚___元
c禁止公司印机印私资料查出予事___元次处罚d违反公司车理规定者视情节严重处___元等违规处罚e代卡者：双方均处罚___元罚款直接级追究连带责处___元处罚f月迟___次（含）规定罚款：
第四次扣发工资五十元第五次扣发工资百元第六次起次加扣百元
g月旷工天扣发三天工资扣发日薪金旷工二天扣发月半月工资（矿工半天应予规定）
（4）动离职
a公司辞退员工规定时间未办理离职手续情形
b未公司批准擅离职请假满___工作日未回公司工作未办理请假手续情形
c月连续旷工___天者
1制度法律法规相抵触法律法规规定准
2制度公司领导批准日起生效实行
3制度力资源部起草终解释权力资源部（应取消表述改
四
附
投诉违反规定者调查属实必须部门部予警告处分事必须填写书面检查部门记录案
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