2021年业员准入制度
根煤矿安全生产发展需业员准入实行高标准严理矿委研究决定矿综合办公室联合安全培训科制定___登电阳城煤业限公司业员准入制度
1定编定岗定员坚持原：
事设岗原实现岗事三者间合理匹配合适合适岗位充分发挥积极性动性创造性二优化工作流程原三规模效益相结合原
2定编定岗定员容：
定编明确单位___结构员编制定编基目标通矿井济效益规模分析确定矿井员编制总量达员编制实行科学动态（范）理矿井优化劳动力理提供科学效定岗明确单位需设立什样岗位定岗基目标建立科学合理职位体系实现职责覆盖交叉空白工作饱满互相协作定员明确保持岗位正常运转需数定员基目标根岗位职责求员编制计划确定适合该岗位员职求数量
3编制设置具体岗位需求计划时必须明确具体岗位力标准重点考虑岗位力求重性风险程度等素具体员准入岗位力标准规定：
（1）文化程度工作历条件：
①安全生产理员必须煤矿安全生产相关专业中专学历事煤矿井工作___年历正规培训考核合格方担
②事技术理技术员必须具井工作年历中事安全生产理工程技术员必须具事井工作___年历
③新毕业中专学生少应生产线锻炼___年事技术理工作
④科室岗位须具中专学历
⑤新招收员必须具初中初中文化程度
（2）身体条件：
①井生产辅助单位工种：身体健康列病症：
a活动性肺结核病肺外结核病
b严重呼吸道支气疾病
c显著影响肺功肺脏胸膜病变
d心血器质性疾病
e适事粉尘作业疾病
f风湿病
g严重皮肤病
h医疗鉴定适事井工作疾病
②原煤楼岗位工：身体健康恐高症
③科室员面生产辅助单位岗位员健康状况良
④新招收员必须符合基求：年龄___周岁初中文化程度身体健康种煤矿职业禁忌病症
外解决单位员需求原矿井现员中调配调配情况单位报员需求计划综合办公室社会招聘招聘员（包括中专毕业生外聘部调动员转业军等）必岗培训合格配备单位
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1定编定岗定员坚持原：
事设岗原实现岗事三者间合理匹配合适合适岗位充分发挥积极性动性创造性二优化工作流程原三规模效益相结合原
2定编定岗定员容：
定编明确单位___结构员编制定编基目标通矿井济效益规模分析确定矿井员编制总量达员编制实行科学动态（范）理矿井优化劳动力理提供科学效定岗明确单位需设立什样岗位定岗基目标建立科学合理职位体系实现职责覆盖交叉空白工作饱满互相协作定员明确保持岗位正常运转需数定员基目标根岗位职责求员编制计划确定适合该岗位员职求数量
3编制设置具体岗位需求计划时必须明确具体岗位力标准重点考虑岗位力求重性风险程度等素具体员准入岗位力标准规定：
（1）文化程度工作历条件：
①安全生产理员必须煤矿安全生产相关专业中专学历事煤矿井工作___年历正规培训考核合格方担
②事技术理技术员必须具井工作年历中事安全生产理工程技术员必须具事井工作___年历
③新毕业中专学生少应生产线锻炼___年事技术理工作
④科室岗位须具中专学历
⑤新招收员必须具初中初中文化程度
（2）身体条件：
①井生产辅助单位工种：身体健康列病症：
a活动性肺结核病肺外结核病
b严重呼吸道支气疾病
c显著影响肺功肺脏胸膜病变
d心血器质性疾病
e适事粉尘作业疾病
f风湿病
g严重皮肤病
h医疗鉴定适事井工作疾病
②原煤楼岗位工：身体健康恐高症
③科室员面生产辅助单位岗位员健康状况良
④新招收员必须符合基求：年龄___周岁初中文化程度身体健康种煤矿职业禁忌病症
外解决单位员需求原矿井现员中调配调配情况单位报员需求计划综合办公室社会招聘招聘员（包括中专毕业生外聘部调动员转业军等）必岗培训合格配备单位
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