护士岗位务绩效考核指标
编号
KPI名称
KPI定义公式
业绩目标
考核标准
信息源
1
方案完成率
已完成工作项数方案工作项数×100
100
降低1扣〔 〕分
生活公司理
2
注射错误次数
注射正确发生良果次数
0次
出现1次扣〔 〕分
病反映
3
配药错误次数
准确配药发生良果次数
0次
出现1次扣〔 〕分
病病情诊断
4
公场消毒检查合格率
合格完成消毒检查次数总方案次数×100
10天检查次周消毒二次
降低1扣〔 〕分
工作记录
5
费统计错误率
统计错误次数全部统计次数××100
100
降低1扣〔 〕分
财务部
6
库存报表报送时率
时报送次数需报送总次数×100
100
降低1扣〔 〕分
卫生长财务部
7
补充药品名录报送时率
时报送次数需报送总次数×100
100
降低1扣〔 〕分
药品方案员
8
违章违纪
期发生违反规章制度法律法规次数
0次
出现1次扣〔 〕分
考核部门部门组织检查
编号
GS名称
GS定义解释
目标效果
考核体
9
药库理效果
收签入库时性标准性出入库台帐健全实时性药品理效性
规定组织药品收签入库健全药品出入库台帐时进行更新安储存药品组织药品出库协调
卫生长
10
卫生防疫理
方案免疫药品领购时性保效果种帐目台帐健全程度实时性
时领购方案免疫药品妥善保建立健全方案免疫卡台帐资金帐目时进行更新
卫生长
11
食品卫生监督检查理
进行业员健康体检采购素证检查食水源检查消毒时性协助进行食物中毒调查处理效性
时进行业员健康体检发证食品采购索证检查工作定期进行食水源检查检验消毒积极协助进行食物中毒事件调查处理
卫生长
12
病历理
病历整理收集完善程度更新时性
时进行病历编号收集整理保工作确保准确完备毁损
卫生长
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编号
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业绩目标
考核标准
信息源
1
方案完成率
已完成工作项数方案工作项数×100
100
降低1扣〔 〕分
生活公司理
2
注射错误次数
注射正确发生良果次数
0次
出现1次扣〔 〕分
病反映
3
配药错误次数
准确配药发生良果次数
0次
出现1次扣〔 〕分
病病情诊断
4
公场消毒检查合格率
合格完成消毒检查次数总方案次数×100
10天检查次周消毒二次
降低1扣〔 〕分
工作记录
5
费统计错误率
统计错误次数全部统计次数××100
100
降低1扣〔 〕分
财务部
6
库存报表报送时率
时报送次数需报送总次数×100
100
降低1扣〔 〕分
卫生长财务部
7
补充药品名录报送时率
时报送次数需报送总次数×100
100
降低1扣〔 〕分
药品方案员
8
违章违纪
期发生违反规章制度法律法规次数
0次
出现1次扣〔 〕分
考核部门部门组织检查
编号
GS名称
GS定义解释
目标效果
考核体
9
药库理效果
收签入库时性标准性出入库台帐健全实时性药品理效性
规定组织药品收签入库健全药品出入库台帐时进行更新安储存药品组织药品出库协调
卫生长
10
卫生防疫理
方案免疫药品领购时性保效果种帐目台帐健全程度实时性
时领购方案免疫药品妥善保建立健全方案免疫卡台帐资金帐目时进行更新
卫生长
11
食品卫生监督检查理
进行业员健康体检采购素证检查食水源检查消毒时性协助进行食物中毒调查处理效性
时进行业员健康体检发证食品采购索证检查工作定期进行食水源检查检验消毒积极协助进行食物中毒事件调查处理
卫生长
12
病历理
病历整理收集完善程度更新时性
时进行病历编号收集整理保工作确保准确完备毁损
卫生长
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