公司工会工作手册
范围
手册明确集团公司工会组织职责务规定工会组织建设职工民理济技术创新工程建设职工家开展送温暖活动开展劳动保护监督检查劳动模范先进生产（工作）者理职工文化体育工作基容求
二 工会组织职责务
1 认真贯彻路线方针政策做职工思想政治工作发挥工会组织时采取灵活样生动活泼形式深入开展四职教育提高职工队伍素质培养四员工队伍
2 认真贯彻工会法深化单位民理落实职代会项职促进民理规范化制度化调动职工积极性提高职工参政议政力
3 开展富工会特色群众性竞赛活动围绕生产建设技术创新安全环保节降耗增收节支开展劳动竞赛总结推广验充分发挥工会生产安全职业健康环境保护方面协商沟通教育监督保证作
4 维护职工合法权益解职工群众生活情况时反映职工意见求协助行政搞职工福利解决职工顾忧
5 维护女职工合法权益做女特殊保护工作
6 积极开展益职工身心健康文娱体育活动丰富职工精神文化生活
7 关心职工劳动条件改善维护职工职业健康安全建立协商沟通机制生产安全职业健康方针政策程序事事件职工做协商 沟通监督国家关法律法规规章贯彻实施
8 认真做工会身建设努力实现工会组织群众化民化工会真正建成职工家工会民制度发挥工会组织作推动单位健康快速持续发展
三 工作容求：
（） 工会组织建设
1组建工会必性
着公司迅速崛起发展支新型职工队伍逐渐成长壮成工阶级重组成部分公司两文明建设力军
工会法规定：中国境企业事业单位机关中工资收入源体力劳动者脑力劳动者法参加组织工会权利组织阻挠限制
职工根愿原参加组织工会工会代表维护劳动者合法权益法独立开展活动企业组建工会协调劳资 关系完善企业理制度推动企业国际接轨项重容
2组建工会条件程序
工会必须符合定法律条件法律程序包括工会会员资格合法性工会领导合法性工会组织合法性
（1） 工会会员条件：
A 职工入会应工种身份区聘工合工时工劳务派遣工应视仁单位工作劳动定时间愿申请加入工会
B 聘工时工劳务派遣工根企业签订劳动合约定试期限试期满申请入会样享受会员遇
C 工会法工会会员条件界定作资产者私营企业资格化代表非公制企业高级理员宜加入工会
（2） 工会领导条件：
A 拥护执行路线方针政策工会工作方针较政治素质思想修养
B 代表维护职工群众利益热心职工服务敢职工说话办事
C 坚持原事公道作风民密切联系群众
D 定文化组织活动力关法律政策生产营定解
（3） 工会组织条件：
国实行元化工会体制建立统中华全国总工会全国工会组织中华全国总工会属属全国总工会系统工会组织非法组织新建立工会组织承认全国总工会章程级工会批准作全国总工会属会合法工会
工会必须遵守维护宪法：宪法根活动准济建设中心坚持社会义道路坚持民民专政坚持中国巷道领导坚持马克思列宁义毛泽东恩想邓理坚持改革开放工会章程独立开展工作
3工会组织形式：
企业会员组织基层工会基层工会组织应相应建立费审查委员会劳动争议调解委员会女职工委员会
非公制企业工会坚持实行条块结合方工会领导原注册登记生产营企业应企业工会负责领导
4组建工会程序：
（1）加强宣传教育职工认识工会职工群众组织提高广职工工会意识组织起维护身合法权益观念调动职工加入工会组织积极性动性
（2）提出奸佞申请组建工会前种申请方式：已建立组强组织提出工会组选级工会提出申请二职工选出代表级工会提出申请三级工会职工企业代表协商成立筹备组筹备组提出申请级工会批准企业工会筹备组代行基层工会委员会职责发展会员开展工会活动
（3）发展工会会员填写中华全国总工会入会申请书工会会员 登记表发会员证
（4）召开会员会会员代表会民选举工会委员会费审查委员 会女职工委员 会等机构组成员会员200般应召开全体会员会特殊情况级工会批准召开会员代表会代表数少会员数30
（5）选举工会席副席工会席副席候选基层工会组车间（科室）工会根数会员意见提出企业级工会企业行政协商提出根工贪厌级工会选派工会席副席直接提交会员会会员代表会选举产生
（6）级工会报告选举结果时报级组织级工会应月予批复批复抄送级组织备案
（7）刻制印章开立银行账户制作工会名牌
四职工民理
工会法第六条规定：工会法律规定通职工代表会者形式组织职工参单位民决策民理民监督
建立职工参民理制度利保障职工民权利物质利益利调动职工积极性促进企业生产发展
（）职工参民理基形式
职工（代表）会制度职工参企业民理基形式职工法行民理权力机构
（二）职工代表会制度
建立健全职工代表会制度保障职工民权利实行民理形式组织公司职工参企业民决策民理民监督建立稳定谐劳动关系调动职工积极性创造性促进企业健康发展
1公司工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作职工代表会实行民集中制法律制度范围行职权
2职工代表会行职权：
（1）听取集团公司关企业生产营理情况报告企业发展规划年度工作计划重技术改造方案等进行讨提出意见建议
（2）审议通企业集体合工资协议审议通涉职工切身利益方面重规章制度审议决定厂务公开具体容
（3）企业国家规定参加养老医疗工伤失业生育等社会保险执行劳动安全卫生女职工未成年工特殊保护等法律法规履行集体合劳动合实行厂务公开等情况进行监督提出意见者作出相应决议
（4）根企业求民评议企业营理员提出奖惩建议
（5）选举确定参加劳动争议调解委员会职工方代表选举罢免参加董事会监事会职工代表
（6）法律法规规定须职工代表会审议者决定事项
3法律规定享政治权利企业职工均选职工代表职工代表应班组者工段单位采取记名投票方式职工直接选举产生职工代表中应工技术员理员方面职工中企业车间科室行政理员般职工代表总数五分青年职工女职工应占适例公司属企业根单位实际数例产生职工代表
4职工代表实行常制届期单位工会委员会期连选连
职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督撤换者补单位职工代表职工代表期企业解劳动合职工代表严重失达法定退休年龄外职工代表辞职动离职者动企业解劳动合代表资格动终止
5职工代表权利：
（1）职工代表会选举权选举权表决权
（2）参加职工代表会工作机构企业执行职工代表会决议提案落实情况检查
（3）参加职工代表会组织项活动占生产者工作时间正常出勤享受应遇
职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
企业职工代表行职权者参加工会活动提前解劳动合
6职工代表义务：
（1）努力学法律法规断提高政治素养技术业务水参加理力
（2）密切联系群众代表职工合法利益实反映职工群众意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交项工作
（3）模范遵守国家法律法规企业规章制度劳动纪律保守企业商业秘密做职工作
7职工代表会组织制度：
（1）职工代表会选举席团持会议席团成员中工技术员中层理员应超半数
（2）职工代表会少年召开次次会议必须三分二职工代表出席职工代表会进行选举作出决议必须全体职工代表半数通
（3）职工代表会应企业营理职工切身利益等方面重问题围绕增强企业竞争力促进技术进步提高济效益确定议题
（4）职工代表会职权范围决定事项非职工代表会意修改
（5）职工代表会根需设立劳动法律法规劳动保护社会保险等时者常性专门组专门委员会完成职工代表会交办关事项
（6）职工代表会闭会期间需时解决重问题企业营者工会委员会者三分职工代表提议时召开职工代表会研究决定
8职工代表会工会
（1）组织选举职工代表
（2）提出职工代表会议题负责职工代表会筹备工作会议组织工作
（3）持职工代表组长专门组负责联席会议
（4）组织专门组进行调查研究职工代表会提出建议检查督促会决议执行职工代表提案办理情况发动职工落实职工代表会决议
（5）职工进行民理宣传教育组织职工代表学法律法规业务理知识提高职工代表素质
（6）接受处理职工代表申诉建议维护职工代表合法权益
（7）组织企业民理工作
9民理形式
（1）企业应推行等协商签订集体合制度提交职工代表会讨集体合者工资协议草案应企业工会代表职工企业等协商职工代表会讨通工会席企业营者签订集体合者工资协议
集体合容包括：劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生劳动纪律双方履行集体合权利义务集体合期限变更解终止集体合条件程序争议处理违约责双方约定事项
工资协议容包括：工资协议期限工资分配制度工资标准工资分配方式职工年度均工资水调整幅度奖金津贴等分配方案工资支付办法变更解工资协议程序工资协议终止条件工资协议违约责双方认应协商约定事项
（2）企业应通职工代表会实行厂务公开制度职工代表会企业实行厂务公开基形式载体企业应国家规定范围实行厂务公开
（3）厂根具体情况采取职工会者职工代表会职工代表组等形式保障职工单位权限范围事务行民理权利
（4）班组民理职工直接参加班组公会组长职工代表持开展活动根需推选干民理员负责班组日常民理
（5）建立职工代表会制度基础结合公司具体情况建立职工董事职工监事制度职工代表督察巡视制度召开民议事会民协商会提出合理化建议建立理信箱等途径组织职工参企业民理
五济技术创新工程
工会开展济技术工作坚持济建设中心体现全心全意工阶级根指导方针具体措施调动发挥广职工积极性创造性促进企业发展效方法工会组织服服务中心重举措工会维护国家利益维护职工利益实际行动
（）济技术工作基容
1岗位技术练兵
旨提高职工技术技适应企业发展需群众性技术活动已推进新技术扩散应
（1）技术培训：通技术培训职工达独立正确熟练掌握类工序操作独立组织改善施工工作条件完成工艺条件允许高难度负责工作象求
（2）技术练兵：坚持群众性普性原提高职工基础知识基功综合应力
（3）技术赛：通赛树典型立标兵交流验推广先进操作法激励全体职工学技术长技积极性
（二）合理化建议
合理化建议挖掘职工潜发挥职工创造力推进技术进步促进企业发展效途径合理化建议必须具进步性行性效益性
1 合理化建议容：
（1） 产品质量工程质量提高产品结构改进新产品开发
（2） 更效利节约资源源原材料
（3）工具设备仪器装置改进
（4） 企业理组织制度方法手段等方面提出带改进创新素办法措施实施提高企业素质理效明显作成效
着改革深入济发展合理化建议容涉领域断拓展延伸
2合理化建议活动开展程序分组织发动申报评审采纳实施验收鉴定奖励推广等五阶段
（1）组织发动：做宣传思想形势教育职工明确攻方解企业发展期目标远景规划生产营中难点重点便放矢征集职工建议
（2）申报评审：提出合理化建议须填写申报表建议理改进办法措施预期效果等填写清楚报单位合理化建议工作部门进行分类登记立案传送关部门关部门组织关专业员进行行性分析价值证
（3）采纳实施：企业合理化建议评审机构决定采纳否决定采纳建议交关单位组织实施作技术储备未采纳建议时理反馈建议者说明原保护建议者积极性
（4）验收鉴定：实施项目组织相关部门进行鉴定验收作出成果评议结确定创造价值
（5）奖励推广：验收鉴定确认取效益项目职部门财务部门认提出奖励等级根建议者贡献予表彰奖励验收合理化建议项目应时推广应成果社会价值成果应进入技术市场进行偿转
六建设职工家送温暖活动
基层工会建成职工家中央工会求广职工群众愿开展建设职工家活动基层工会项工作作建家活动容通建家活动载体达增强基层工会活力提高基层工会工作整体水目
（）建设职工家活动基容：
（1）企业职工法建立工会组织工会组织健全领导班子力建立项工作制度民参制度工会工作富成效职工群众拥护
（2）劳动法工会法赋予职工项权益效落实企业实行劳动合制建立稳定协调劳动关系
（3） 劳动法工会法规定工会席法参加列席董事会企业建立等协商集体合制度建立劳动争议调解委员会发挥作企业法拨缴工会费支持工会工作开展
（4） 职工关心企业生产营认真做职工作积极参加合理化建议技术革新等活动
（5）企业关心职工生活注意安全生产断改善职工生活条件劳动条件作业环境
（二）企业爱职工求：
（1）劳动关系谐稳定劳动工规范化劳动关系契约化建立等协商集体合制度
（2）关心职工生活改善劳动条件努力提高职工工资水重视劳动安全卫生全年重工伤事
（3）认真听取工会反映职工意见求取工会合作
（4）重视职工培训工作提高职工技术素质思想道德素质文化素质
（5）重视工会工作支持工会法独立开展活动提供必设施活动场法拨缴工会费
（三）职工爱企业求：
（1）觉遵纪守法认真执行企业规章制度劳动合尊重投资营者合法权益
（2）刻苦钻研技术职责完成生产（工作）务
（3）围绕企业生产营积极参加提合理化建议技术革新等活动
（4）积极参加企业工会组织项活动
（四）送温暖活动工作求：
帮助扶持困难职工困难缓解改善工会组织义容辞责体会组织关心职工家温暖分工会工会组应结合单位实际情况切实做送温暖工作求：
（1）建立困难职工档案分工会单位困难职工名单家庭基情况报公司工会统档实行微机理
（2）工会干部元旦春节等重节日期间困难职工家庭进行走访慰问时解困难情况帮助解决具体困难
（3）根职工实际困难定期定期困难职工进行补助发放补助金特困职工帮助办理纳入城市居民低生活保障体系
（4）倡导企业领导工会干部困难职工建立帮结子联系帮扶关系
（5）职工生老病伤突发天灾祸造成家庭困难家属岗遇学业困难职工工作生活家庭等原产生情绪变化影响工作等等开展家访谈心福利抚慰活动
（6）公司行政工会出资设立困难职工专项补助基金季度半年研究发放次困难补助金
（7）协助行政关部门职工办种保险完善劳动保护设施协调劳动关系维护职工合法权益量解决职工顾忧
七劳动保护监督检查
（）劳动保护：
劳动保护指保障劳动者生产劳动程中安全健康防止避免伤亡事保障劳动者身安全提供良劳动条件工作环境合理安排劳动者工作时间休息时间合理组织生产劳动防止避免受害素（尘毒噪声辐射等）危害
1劳动安全卫生：
单位应方面关注劳动安全卫生：
（1）劳动安全技术：预防职业伤害事保障劳动者身安全
（2）劳动卫生技术：预防职业危害职业病保障劳动者身心健康
（3）劳动安全卫生综合理：包括劳动安全卫生理监督体制职责工作制度容等
2工作时间休息休假：
企业根关法律法规合理安排职工工作时间休息休假
3女职工未成年工特殊保护：
企业应采取种措施进行特殊保护签订女职工特殊权益保护专项集体合
（二）劳动保护监督检查
1安全检查：
安全检查工会开展劳动保护重点手段安全检查涉安全理作业环境方面容查政策制度落实情况查安全生产组织机构建立情况查安全教育情况查事隐患危险作业点查设备运行状况等等
2事隐患职业危害作业点建档踪监督整改
（1）列入企业安全措施计划修计划技术改造工程项目解决事隐患应建议督促企业行政列入关措施计划认真落实
（2）重问题应提交职工代表会审议监督执行
（3）发生火灾爆炸坍塌急性中毒等二级事隐患职业危害作业点作踪整改重点
（4）已整改事隐患应建档注明整改日期整改负责采取措施整改效果取验
3工伤事调查处理
（1）调查目：查清事原制定预防改进措施提高安全理水防止类事度发生分清事责提出事责者处理意见
（2）调查原：事原未查清放事责者未受处理放没采取防范措施放职工群众没受教育放四放原
（3）调查容办法：
a) 调查容：物理事发生四部分
b) 调查办法：现场勘察调查询问事现场勘察调查询问工作必须互相结合证物证需彼证技术鉴定模拟试验相辅相成
（4）事原分析分直接原间接原查明事真相弄清事发生事中物理状况进行事分析
（5）济损失：直接济损失间接济损失
（6）事结案：事调查报告书报安全生产监督理部门
八职工文化体育工作
（）职工文化体育工作特点
开展职工文化体育工作坚持职工群众服务社会义服务方针体现职工文化体育工作特点突出职工文化体育工作服务重点通文化体育活动宣传国家路线方针政策普科技文化知识提高职工精神境界二开展益身心健康文化体育娱乐活动倡导科学文明生活方式抵御种庸俗低劣精神产品赌博迷信等活动职工侵蚀三积极创造条件提供展示舞台职工通种文体活动发展性创造增进知识技智慧健康
职工文化体育工作遵循业余愿形式样健康益勤俭节约开拓创新原坚持业余时间职工需求开展活动吸引职工愿参加
（二）职工文化体育工作容
1文化活动方面：
（1）宣传教育活动：发挥报刊电视黑板报标语画廊等宣传阵宣传工具职工进行时事理革命传统社会科学等知识普教育者通培训班讲座展览知识竞赛等形式选择专题宣讲提高职工思想道德素质
（2）读书活动：开展图书阅读辅导读书会演讲会心交流等形式职工读书读书
（3）文艺活动：根单位实际情况组织丰富彩职工群众喜闻乐见文艺活动活跃文化生活举办演唱会文艺演出征文评奖朗诵灯谜智力竞赛舞会联谊等活动丰富职工业余文化生活
（4） 群众性娱乐活动：利节假日开展愉快周末周末沙龙等活动组织职工参观郊游登山舞会等组织单位职工外单位职工联欢活动增进职工企业社会交
2体育活动方面：
（1）众体育活动：广播操生产保健操等适合基层易推广开展利健身体育活动项目受时间场设施限制健身趣味融体深受广职工喜爱
（2） 达标锻炼活动：积极贯彻全民健身计划纲国家体育局制订实施全民健身二工程意见全国总工会制订职工健身七项锻炼标准职工达标锻炼组织计划进行规定年龄项目求定期测验等进行常锻炼力争达标
（3） 组织运动队锻炼组：企业根单位实际情况车间班组成立种运动队锻炼组成绩优秀骨干集中起成立项目代表队提供培训观摩赛机会促进提高推广普
（4）灵活样体育赛：通体育赛激发职工参加体育活动热忱增强集体荣誉感培养团队精神拼搏意识赛形式型赛车间班组型赛赛项目球类田径游泳锦标赛表演赛等等体育赛群众性锻炼娱乐活动结合起赛搞生动活泼吸引更职工参加
— END —
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范围
手册明确集团公司工会组织职责务规定工会组织建设职工民理济技术创新工程建设职工家开展送温暖活动开展劳动保护监督检查劳动模范先进生产（工作）者理职工文化体育工作基容求
二 工会组织职责务
1 认真贯彻路线方针政策做职工思想政治工作发挥工会组织时采取灵活样生动活泼形式深入开展四职教育提高职工队伍素质培养四员工队伍
2 认真贯彻工会法深化单位民理落实职代会项职促进民理规范化制度化调动职工积极性提高职工参政议政力
3 开展富工会特色群众性竞赛活动围绕生产建设技术创新安全环保节降耗增收节支开展劳动竞赛总结推广验充分发挥工会生产安全职业健康环境保护方面协商沟通教育监督保证作
4 维护职工合法权益解职工群众生活情况时反映职工意见求协助行政搞职工福利解决职工顾忧
5 维护女职工合法权益做女特殊保护工作
6 积极开展益职工身心健康文娱体育活动丰富职工精神文化生活
7 关心职工劳动条件改善维护职工职业健康安全建立协商沟通机制生产安全职业健康方针政策程序事事件职工做协商 沟通监督国家关法律法规规章贯彻实施
8 认真做工会身建设努力实现工会组织群众化民化工会真正建成职工家工会民制度发挥工会组织作推动单位健康快速持续发展
三 工作容求：
（） 工会组织建设
1组建工会必性
着公司迅速崛起发展支新型职工队伍逐渐成长壮成工阶级重组成部分公司两文明建设力军
工会法规定：中国境企业事业单位机关中工资收入源体力劳动者脑力劳动者法参加组织工会权利组织阻挠限制
职工根愿原参加组织工会工会代表维护劳动者合法权益法独立开展活动企业组建工会协调劳资 关系完善企业理制度推动企业国际接轨项重容
2组建工会条件程序
工会必须符合定法律条件法律程序包括工会会员资格合法性工会领导合法性工会组织合法性
（1） 工会会员条件：
A 职工入会应工种身份区聘工合工时工劳务派遣工应视仁单位工作劳动定时间愿申请加入工会
B 聘工时工劳务派遣工根企业签订劳动合约定试期限试期满申请入会样享受会员遇
C 工会法工会会员条件界定作资产者私营企业资格化代表非公制企业高级理员宜加入工会
（2） 工会领导条件：
A 拥护执行路线方针政策工会工作方针较政治素质思想修养
B 代表维护职工群众利益热心职工服务敢职工说话办事
C 坚持原事公道作风民密切联系群众
D 定文化组织活动力关法律政策生产营定解
（3） 工会组织条件：
国实行元化工会体制建立统中华全国总工会全国工会组织中华全国总工会属属全国总工会系统工会组织非法组织新建立工会组织承认全国总工会章程级工会批准作全国总工会属会合法工会
工会必须遵守维护宪法：宪法根活动准济建设中心坚持社会义道路坚持民民专政坚持中国巷道领导坚持马克思列宁义毛泽东恩想邓理坚持改革开放工会章程独立开展工作
3工会组织形式：
企业会员组织基层工会基层工会组织应相应建立费审查委员会劳动争议调解委员会女职工委员会
非公制企业工会坚持实行条块结合方工会领导原注册登记生产营企业应企业工会负责领导
4组建工会程序：
（1）加强宣传教育职工认识工会职工群众组织提高广职工工会意识组织起维护身合法权益观念调动职工加入工会组织积极性动性
（2）提出奸佞申请组建工会前种申请方式：已建立组强组织提出工会组选级工会提出申请二职工选出代表级工会提出申请三级工会职工企业代表协商成立筹备组筹备组提出申请级工会批准企业工会筹备组代行基层工会委员会职责发展会员开展工会活动
（3）发展工会会员填写中华全国总工会入会申请书工会会员 登记表发会员证
（4）召开会员会会员代表会民选举工会委员会费审查委员 会女职工委员 会等机构组成员会员200般应召开全体会员会特殊情况级工会批准召开会员代表会代表数少会员数30
（5）选举工会席副席工会席副席候选基层工会组车间（科室）工会根数会员意见提出企业级工会企业行政协商提出根工贪厌级工会选派工会席副席直接提交会员会会员代表会选举产生
（6）级工会报告选举结果时报级组织级工会应月予批复批复抄送级组织备案
（7）刻制印章开立银行账户制作工会名牌
四职工民理
工会法第六条规定：工会法律规定通职工代表会者形式组织职工参单位民决策民理民监督
建立职工参民理制度利保障职工民权利物质利益利调动职工积极性促进企业生产发展
（）职工参民理基形式
职工（代表）会制度职工参企业民理基形式职工法行民理权力机构
（二）职工代表会制度
建立健全职工代表会制度保障职工民权利实行民理形式组织公司职工参企业民决策民理民监督建立稳定谐劳动关系调动职工积极性创造性促进企业健康发展
1公司工会委员会职工代表会工作机构负责职工代表会日常工作职工代表会实行民集中制法律制度范围行职权
2职工代表会行职权：
（1）听取集团公司关企业生产营理情况报告企业发展规划年度工作计划重技术改造方案等进行讨提出意见建议
（2）审议通企业集体合工资协议审议通涉职工切身利益方面重规章制度审议决定厂务公开具体容
（3）企业国家规定参加养老医疗工伤失业生育等社会保险执行劳动安全卫生女职工未成年工特殊保护等法律法规履行集体合劳动合实行厂务公开等情况进行监督提出意见者作出相应决议
（4）根企业求民评议企业营理员提出奖惩建议
（5）选举确定参加劳动争议调解委员会职工方代表选举罢免参加董事会监事会职工代表
（6）法律法规规定须职工代表会审议者决定事项
3法律规定享政治权利企业职工均选职工代表职工代表应班组者工段单位采取记名投票方式职工直接选举产生职工代表中应工技术员理员方面职工中企业车间科室行政理员般职工代表总数五分青年职工女职工应占适例公司属企业根单位实际数例产生职工代表
4职工代表实行常制届期单位工会委员会期连选连
职工代表选举单位职工负责选举单位职工权监督撤换者补单位职工代表职工代表期企业解劳动合职工代表严重失达法定退休年龄外职工代表辞职动离职者动企业解劳动合代表资格动终止
5职工代表权利：
（1）职工代表会选举权选举权表决权
（2）参加职工代表会工作机构企业执行职工代表会决议提案落实情况检查
（3）参加职工代表会组织项活动占生产者工作时间正常出勤享受应遇
职工代表行民权力组织压制阻挠击报复
企业职工代表行职权者参加工会活动提前解劳动合
6职工代表义务：
（1）努力学法律法规断提高政治素养技术业务水参加理力
（2）密切联系群众代表职工合法利益实反映职工群众意见求认真执行职工代表会决议做职工代表会交项工作
（3）模范遵守国家法律法规企业规章制度劳动纪律保守企业商业秘密做职工作
7职工代表会组织制度：
（1）职工代表会选举席团持会议席团成员中工技术员中层理员应超半数
（2）职工代表会少年召开次次会议必须三分二职工代表出席职工代表会进行选举作出决议必须全体职工代表半数通
（3）职工代表会应企业营理职工切身利益等方面重问题围绕增强企业竞争力促进技术进步提高济效益确定议题
（4）职工代表会职权范围决定事项非职工代表会意修改
（5）职工代表会根需设立劳动法律法规劳动保护社会保险等时者常性专门组专门委员会完成职工代表会交办关事项
（6）职工代表会闭会期间需时解决重问题企业营者工会委员会者三分职工代表提议时召开职工代表会研究决定
8职工代表会工会
（1）组织选举职工代表
（2）提出职工代表会议题负责职工代表会筹备工作会议组织工作
（3）持职工代表组长专门组负责联席会议
（4）组织专门组进行调查研究职工代表会提出建议检查督促会决议执行职工代表提案办理情况发动职工落实职工代表会决议
（5）职工进行民理宣传教育组织职工代表学法律法规业务理知识提高职工代表素质
（6）接受处理职工代表申诉建议维护职工代表合法权益
（7）组织企业民理工作
9民理形式
（1）企业应推行等协商签订集体合制度提交职工代表会讨集体合者工资协议草案应企业工会代表职工企业等协商职工代表会讨通工会席企业营者签订集体合者工资协议
集体合容包括：劳动报酬工作时间休息休假保险福利劳动安全卫生劳动纪律双方履行集体合权利义务集体合期限变更解终止集体合条件程序争议处理违约责双方约定事项
工资协议容包括：工资协议期限工资分配制度工资标准工资分配方式职工年度均工资水调整幅度奖金津贴等分配方案工资支付办法变更解工资协议程序工资协议终止条件工资协议违约责双方认应协商约定事项
（2）企业应通职工代表会实行厂务公开制度职工代表会企业实行厂务公开基形式载体企业应国家规定范围实行厂务公开
（3）厂根具体情况采取职工会者职工代表会职工代表组等形式保障职工单位权限范围事务行民理权利
（4）班组民理职工直接参加班组公会组长职工代表持开展活动根需推选干民理员负责班组日常民理
（5）建立职工代表会制度基础结合公司具体情况建立职工董事职工监事制度职工代表督察巡视制度召开民议事会民协商会提出合理化建议建立理信箱等途径组织职工参企业民理
五济技术创新工程
工会开展济技术工作坚持济建设中心体现全心全意工阶级根指导方针具体措施调动发挥广职工积极性创造性促进企业发展效方法工会组织服服务中心重举措工会维护国家利益维护职工利益实际行动
（）济技术工作基容
1岗位技术练兵
旨提高职工技术技适应企业发展需群众性技术活动已推进新技术扩散应
（1）技术培训：通技术培训职工达独立正确熟练掌握类工序操作独立组织改善施工工作条件完成工艺条件允许高难度负责工作象求
（2）技术练兵：坚持群众性普性原提高职工基础知识基功综合应力
（3）技术赛：通赛树典型立标兵交流验推广先进操作法激励全体职工学技术长技积极性
（二）合理化建议
合理化建议挖掘职工潜发挥职工创造力推进技术进步促进企业发展效途径合理化建议必须具进步性行性效益性
1 合理化建议容：
（1） 产品质量工程质量提高产品结构改进新产品开发
（2） 更效利节约资源源原材料
（3）工具设备仪器装置改进
（4） 企业理组织制度方法手段等方面提出带改进创新素办法措施实施提高企业素质理效明显作成效
着改革深入济发展合理化建议容涉领域断拓展延伸
2合理化建议活动开展程序分组织发动申报评审采纳实施验收鉴定奖励推广等五阶段
（1）组织发动：做宣传思想形势教育职工明确攻方解企业发展期目标远景规划生产营中难点重点便放矢征集职工建议
（2）申报评审：提出合理化建议须填写申报表建议理改进办法措施预期效果等填写清楚报单位合理化建议工作部门进行分类登记立案传送关部门关部门组织关专业员进行行性分析价值证
（3）采纳实施：企业合理化建议评审机构决定采纳否决定采纳建议交关单位组织实施作技术储备未采纳建议时理反馈建议者说明原保护建议者积极性
（4）验收鉴定：实施项目组织相关部门进行鉴定验收作出成果评议结确定创造价值
（5）奖励推广：验收鉴定确认取效益项目职部门财务部门认提出奖励等级根建议者贡献予表彰奖励验收合理化建议项目应时推广应成果社会价值成果应进入技术市场进行偿转
六建设职工家送温暖活动
基层工会建成职工家中央工会求广职工群众愿开展建设职工家活动基层工会项工作作建家活动容通建家活动载体达增强基层工会活力提高基层工会工作整体水目
（）建设职工家活动基容：
（1）企业职工法建立工会组织工会组织健全领导班子力建立项工作制度民参制度工会工作富成效职工群众拥护
（2）劳动法工会法赋予职工项权益效落实企业实行劳动合制建立稳定协调劳动关系
（3） 劳动法工会法规定工会席法参加列席董事会企业建立等协商集体合制度建立劳动争议调解委员会发挥作企业法拨缴工会费支持工会工作开展
（4） 职工关心企业生产营认真做职工作积极参加合理化建议技术革新等活动
（5）企业关心职工生活注意安全生产断改善职工生活条件劳动条件作业环境
（二）企业爱职工求：
（1）劳动关系谐稳定劳动工规范化劳动关系契约化建立等协商集体合制度
（2）关心职工生活改善劳动条件努力提高职工工资水重视劳动安全卫生全年重工伤事
（3）认真听取工会反映职工意见求取工会合作
（4）重视职工培训工作提高职工技术素质思想道德素质文化素质
（5）重视工会工作支持工会法独立开展活动提供必设施活动场法拨缴工会费
（三）职工爱企业求：
（1）觉遵纪守法认真执行企业规章制度劳动合尊重投资营者合法权益
（2）刻苦钻研技术职责完成生产（工作）务
（3）围绕企业生产营积极参加提合理化建议技术革新等活动
（4）积极参加企业工会组织项活动
（四）送温暖活动工作求：
帮助扶持困难职工困难缓解改善工会组织义容辞责体会组织关心职工家温暖分工会工会组应结合单位实际情况切实做送温暖工作求：
（1）建立困难职工档案分工会单位困难职工名单家庭基情况报公司工会统档实行微机理
（2）工会干部元旦春节等重节日期间困难职工家庭进行走访慰问时解困难情况帮助解决具体困难
（3）根职工实际困难定期定期困难职工进行补助发放补助金特困职工帮助办理纳入城市居民低生活保障体系
（4）倡导企业领导工会干部困难职工建立帮结子联系帮扶关系
（5）职工生老病伤突发天灾祸造成家庭困难家属岗遇学业困难职工工作生活家庭等原产生情绪变化影响工作等等开展家访谈心福利抚慰活动
（6）公司行政工会出资设立困难职工专项补助基金季度半年研究发放次困难补助金
（7）协助行政关部门职工办种保险完善劳动保护设施协调劳动关系维护职工合法权益量解决职工顾忧
七劳动保护监督检查
（）劳动保护：
劳动保护指保障劳动者生产劳动程中安全健康防止避免伤亡事保障劳动者身安全提供良劳动条件工作环境合理安排劳动者工作时间休息时间合理组织生产劳动防止避免受害素（尘毒噪声辐射等）危害
1劳动安全卫生：
单位应方面关注劳动安全卫生：
（1）劳动安全技术：预防职业伤害事保障劳动者身安全
（2）劳动卫生技术：预防职业危害职业病保障劳动者身心健康
（3）劳动安全卫生综合理：包括劳动安全卫生理监督体制职责工作制度容等
2工作时间休息休假：
企业根关法律法规合理安排职工工作时间休息休假
3女职工未成年工特殊保护：
企业应采取种措施进行特殊保护签订女职工特殊权益保护专项集体合
（二）劳动保护监督检查
1安全检查：
安全检查工会开展劳动保护重点手段安全检查涉安全理作业环境方面容查政策制度落实情况查安全生产组织机构建立情况查安全教育情况查事隐患危险作业点查设备运行状况等等
2事隐患职业危害作业点建档踪监督整改
（1）列入企业安全措施计划修计划技术改造工程项目解决事隐患应建议督促企业行政列入关措施计划认真落实
（2）重问题应提交职工代表会审议监督执行
（3）发生火灾爆炸坍塌急性中毒等二级事隐患职业危害作业点作踪整改重点
（4）已整改事隐患应建档注明整改日期整改负责采取措施整改效果取验
3工伤事调查处理
（1）调查目：查清事原制定预防改进措施提高安全理水防止类事度发生分清事责提出事责者处理意见
（2）调查原：事原未查清放事责者未受处理放没采取防范措施放职工群众没受教育放四放原
（3）调查容办法：
a) 调查容：物理事发生四部分
b) 调查办法：现场勘察调查询问事现场勘察调查询问工作必须互相结合证物证需彼证技术鉴定模拟试验相辅相成
（4）事原分析分直接原间接原查明事真相弄清事发生事中物理状况进行事分析
（5）济损失：直接济损失间接济损失
（6）事结案：事调查报告书报安全生产监督理部门
八职工文化体育工作
（）职工文化体育工作特点
开展职工文化体育工作坚持职工群众服务社会义服务方针体现职工文化体育工作特点突出职工文化体育工作服务重点通文化体育活动宣传国家路线方针政策普科技文化知识提高职工精神境界二开展益身心健康文化体育娱乐活动倡导科学文明生活方式抵御种庸俗低劣精神产品赌博迷信等活动职工侵蚀三积极创造条件提供展示舞台职工通种文体活动发展性创造增进知识技智慧健康
职工文化体育工作遵循业余愿形式样健康益勤俭节约开拓创新原坚持业余时间职工需求开展活动吸引职工愿参加
（二）职工文化体育工作容
1文化活动方面：
（1）宣传教育活动：发挥报刊电视黑板报标语画廊等宣传阵宣传工具职工进行时事理革命传统社会科学等知识普教育者通培训班讲座展览知识竞赛等形式选择专题宣讲提高职工思想道德素质
（2）读书活动：开展图书阅读辅导读书会演讲会心交流等形式职工读书读书
（3）文艺活动：根单位实际情况组织丰富彩职工群众喜闻乐见文艺活动活跃文化生活举办演唱会文艺演出征文评奖朗诵灯谜智力竞赛舞会联谊等活动丰富职工业余文化生活
（4） 群众性娱乐活动：利节假日开展愉快周末周末沙龙等活动组织职工参观郊游登山舞会等组织单位职工外单位职工联欢活动增进职工企业社会交
2体育活动方面：
（1）众体育活动：广播操生产保健操等适合基层易推广开展利健身体育活动项目受时间场设施限制健身趣味融体深受广职工喜爱
（2） 达标锻炼活动：积极贯彻全民健身计划纲国家体育局制订实施全民健身二工程意见全国总工会制订职工健身七项锻炼标准职工达标锻炼组织计划进行规定年龄项目求定期测验等进行常锻炼力争达标
（3） 组织运动队锻炼组：企业根单位实际情况车间班组成立种运动队锻炼组成绩优秀骨干集中起成立项目代表队提供培训观摩赛机会促进提高推广普
（4）灵活样体育赛：通体育赛激发职工参加体育活动热忱增强集体荣誉感培养团队精神拼搏意识赛形式型赛车间班组型赛赛项目球类田径游泳锦标赛表演赛等等体育赛群众性锻炼娱乐活动结合起赛搞生动活泼吸引更职工参加
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