XX市审计局聘用工程造价审计工程师项目绩效考核办法（试行）

XX市审计局聘工程造价审计工程师项目绩效考核办法（试行）
适应新形势新务新求进步加强聘工程师理充分调动工作积极性发挥专业技术优势促进政府投资建设项目结算审计工作提质增效量化考核公开公正科学合理奖勤抑懒原结合审计工作实际特制定考核办法
考核象
市审计局聘事工程造价审计工程师
二考核方式
（）考核周期
然年度周期进行考核
（二）考核容
工程师年度完成审计（出具审计报告）工程项目数项目送审金额项目审减金额考核容容分类定分值系数计算分数
（三）分数计算
1．起考标准工程师考核年度完成6审计项目起考标准原完成项目低6项目纳入考核范围完成项目纳入总分值基数
2．分值设定完成项目审计数项目送审金额中介审减金额审审减金额四指标设定分值纳入考核工程师完成指标总数作总分值基数基数总分值设定100分
3．分数计算某工程师年度完成项目指标应总分值基数作较加权重计算分数具体计算方法：
某工程师分（完成项目数完成项目总数*30）+（完成项目送审金额完成项目总送审金额*20）+（负责项目前期中介审减金额完成项目中介总审减金额*20）+（审审减金额完成项目审总审减金额*30）*100
三考核结果运
（）设定高绩效考核报酬金额15000元
（二）设定级差2500元
（三）工程师考核分高低排名分高排名第获绩效考核报酬15000元排名第二开始排名者名次递减2500元
（四）市投资审计中心负责分数计算排名工作结果报分局领导审核送局事科事科三重规定提交局组会议审议
（五）抽调较长时间（连续时间两周）参─4─重工作未完成6项目采取事议方式确定项目绩效报酬
（六）绩效考核系工程师完成安排工作补充考核代工程师劳务派遣合中约定权利义务考核
（七）出现违纪违规情况取消考核资格法规追究相应责
四办法印发日起施行
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