国企单位干部职工作风建设正负面清单范文


    国企单位干部职工作风建设正负面清单范文   一、正面清单   (一)思想作风方面   1.涵养“争一流、创一流”意识,干事创业积极主动,工作精神饱满,争先创优,不安于现状,勤思奋进。   2.具备改革创新精神,思想与时俱进,敢于创新工作方式方法。   3.推动重点工作思想坚定,思路清晰,干劲十足,主动谋划,亲自推动,定期跟踪。   4.贯彻落实党中央、省委和县委决策部署有研究、有谋划、有分解、有落地,原原本本贯彻上级政策,不搞变通、不打折扣。   5.工作上树立“黄金时机等不起、拿来主义靠不住、避责思维要不了”思想,面对任务习惯于认真思考、细化措施、责任到人、跟踪督促。   6.树立风险防范意识,提高防范和化解风险能力,树牢底线思维,定期对潜在风险进行预判和研究。   (二)学风方面   7.不断调动学习的积极性,积极学习和领会上级有关政策文件精神,拓展相关业务知识面,钻研工作中的难点和疑点问题。   8.理论学习数量和质量并重,注重建立良好学习习惯和培养学习兴趣爱好,积极参与集中学习,自主建立个人学习计划,不断提高自身理论水平。   9.理论和实践紧密结合,在工作落实上拿出具体措施,在措施执 行中不断完善措施,并且养成事后总结经验的习惯。   10.下基层调研以解决问题为导向,有目的、有方向地针对性调研,调研有结果、有收获。   (三)工作作风方面   11.工作积极、主动、认真、热情,高质量、高标准服务群众。   12.贯彻执行重大事项事前请示制度,重要工作事后善于总结、报告。   13.对上级部署的工作、领导交办的任务主动谋划、反复研究、亲自推进、重点督办。   14.文风实事求是,发文务求实效,在充分研究的基础上拿出具体可行的贯彻意见。文件材料的撰写紧贴单位实际,上报的各种数据真实可靠,经得起反复推敲。   15.精简会议数量、时长和参会人数,召开高质量会议。会前精心组织,会上充分讨论,会后跟踪督促,多措并举落实会议精神。   16.精简督查检查,督查检查要突出重点,注重实效,各项检查指标立足实际有可操作性,重现场查验、轻检查材料。   17.上班按时准点到岗,工作时间全身心投入工作,工作期间不开“小差”、不吃早餐、不吸烟、不闲聊。   18.会风会纪端正,准时参会,会上专心听会并作好记录,不交头接耳、不玩手机、不随意离开会场。   19.仪表整洁,着装干净、整齐,不穿拖鞋。   20.重视群众利益,在为人民服务时遵循四项基本办事制度,注 重跟踪到底,全程高标准服务。   21.服务群众态度端正,语气柔和,工作耐心,对群众的急难愁盼能办就立刻办,不能办的也要做好解释工作。   22.遵守执行各项规章制度   (四)领导作风方面   23.作主动担当的“领路人”,对待工作把稳方向、刻苦钻研、精心布置、跟踪问效,对下级上报材料的把好关、号准脉。   24.作极具正能量的“榜样人”,服务群众身先士卒,勇当先锋,做好表率,遇事敢于做决策、敏感问题敢于表态、矛盾及时化解在一线。   25.作勤勤恳恳的“工匠人”,在吃透研透上级文件精神以及会议精神基础上,批示或制定贯彻落实文件,定期接受工作汇报,研究工作中的堵点和难点。   26.作承上启下的“关键人”,主动为领导分担工作责任,架起上下沟通的“桥梁”。   27.作干部职工的“贴心人”,关心关爱下属,定期组织开展体检,开展谈心谈话。   28.作人民群众的“当家人”,工作立足实际,把人民的满意度作为最大的政绩观。   29.作企业的“知心人”,牢固树立主动服务企业意识,多实地走访企业,了解企业困难,对惠企政策跟踪问效,为企业排忧解难。   (五)生活作风方面   30.社交网络、朋友圈积极向上,不搞拉帮结派、团团伙伙。   31.追求精神上感悟升华,通过阅读书籍、观看影视作品、参加现场会、聆听先进事迹等方式,加强主观世界改造。   32.厉行勤俭节约,节约粮食,不铺张浪费,下班随手关闭办公设备,废纸重复利用,不使用一次杯子。   33.遵纪守法,做合格公民。   34.遵守社会公德和家庭美德,尊老爱幼,家庭和睦,家风优良。   二、负面清单   (一)思想作风方面   1.杜绝“老黄牛”思想,不得坐等领导督办、同事代办、群众催办,不得坐等退休无所作为。   2.杜绝“因循守旧、固步自封”思想,工作不得满足于找惯例、凭老经验办事。   3.杜绝“推诿扯皮、敷衍塞责”思想,不得以政策、法律、部门职能等为借口对企业、群众的办事述求互相推诿、应付了事。   4.杜绝“假、大、空”思想,贯彻落实党中央、省委和县委决策部署不得空泛表态,只喊口号,不见落实。   5.杜绝“等、靠、要”思想,不得在面对任务时习惯看一看、拖一拖,不主动思考谋划,过度依赖购买服务。   6.杜绝“麻痹大意”思想,不得对潜在风险没有预判、没有研究。   7.杜绝“官本位”思想,不得“高高在上”对群众急难盼愁无动于衷、无所作为。   8.杜绝“我行我素”思想,不得凭借个人喜好对组织纪律和工作安排选择性遵从。   (二)学风方面   9.严禁学习动力不足,对上级有关政策文件精神不学习、不领会,对相关业务知识不钻研。   10.严禁学风不实,理论学习走口不走心、重形不重实,“打卡式”“填鸭式”学习,把读了当学了,以学习数量充学习质量。   11.严禁学做“脱节”,理论联系实践不够紧密,对日常工作拿不出具体措施,破解难题缺乏具体办法。   12.严禁下基层调研走过场、摆花架子,不得搞“蜻蜓点水”式、“钦差大臣”式、“嫌贫爱富”式调研。   (三)工作作风方面   13.严禁工作不积极不主动不认真,标准不高、粗枝大叶,满足于差不多、过得去。   14.严禁重大事项事前不请示,重要工作事后不总结、不报告。   15.严禁对上级部署的工作、领导交办的任务不催不办、不推不动,迟迟没有回应。   16.严禁文风不实,发文搞隐形变异,文件材料照搬照抄、复制粘贴,不接地气、水土不服,上下一般粗,内容虚泛空洞。   17.严禁会风不实,轻落实举措,会议时间过长、参会人数过多。   18.严禁会风会纪不正,着装不整洁,开会无故缺席、迟到早退、交头接耳、打瞌睡、玩手机,随意离开会场。   19.严禁上班迟到早退,擅自脱岗,工作时间上网聊天、购物、玩游戏、炒股票、看电影、刷短视频、抽烟等。   20.严禁服务群众态度不端正、语气生硬,不得对群众的急难愁盼无动于衷、麻木不仁,办事推拖绕。   (四)领导作风方面   21.严禁当“甩手掌柜”“二传手”,工作简单布置了事,分管工作、文件材料只签字上报,不提意见不把关。   22.严禁工作脱离实际,不搞华而不实的“形象工程”。   23.严禁以文件落实文件、以会议贯彻会议,轮流圈阅、层层转发,把说了当做了,把做了当做成。   24.严禁不敢担当、不愿作为,遇事不敢做决策、敏感问题不表态、矛盾层层往上报、责任层层往下推,新官不理旧账。   25.严禁工作一部署了之、资金使用一拨付了之,不能对工作进度不掌握不了解,对工作推进缺乏帮助指导。   (五)生活作风方面   26.严禁社会交往庸俗化,奉行圈子文化,拉帮结派,搞团团伙伙。   27.严禁过度追求物质享受,贪图享乐,热衷于吃吃喝喝,沉溺网络游戏、购买私彩、赌博、歌舞厅等。   28.严禁铺张浪费,不得利用婚丧嫁娶、乔迁入宅、“公期”等习俗之机大行攀比之实。   29.严禁违背公序良俗,生活作风不检点,追求低级趣味。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    贡献于2021-10-22

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