股东理制度（）
投资 营决定权指股东会权公司投资计 划营方针作出决定公司投资计划营方针公司 营目标方资金运长期计划样计划方针否行否公司带盈利股东带盈利影响股 东收益预期决定公司命运未公司重问 题应公司股东会作出决定
二事权股东会权选决定公司董事监 事合格董事监事予更换现代社会竞 争日益加剧情况股东会拥权必须董事 监事受公司股东会委托委公司服务参公司日常 营理活动然应予相应报酬报酬事项包括 数额支付方式支付时间等等股东会决定
三审批权条规定审批权包括两方面：审 批工作报告权股东会权公司董事会监事会 股 东会提出工作报告进行审议批准体现工作责制 股东者权益二审批相关营理方面方案 权公司股东会权公司董事会执行 董事股东 会提出年度财务预算方案决算方案利润分配方案弥 补亏损方案进行审议股东会认符合求予批准反 予批准责成董事会者执行董事重新拟定关方 案里然隐含前提董事会监事会必须 提交相关方案否违法承担相应法律责
实践中确隐瞒报情况
四决议权股东会权公司增加者减少注册资 发行公司债券 股东非股东转出资公司合 分 立变更公司形式解散清算等事项进行决议里列举 项事项关公司股东者权益应公司股东会 议决中事项决议法规定程序限制公司增加注册资减少注册资公司分立 合解 散者变更公司形式应代表三分二表决权股东 意作出决议
五修改公司章程 权公司章程公司股东会设立 公司时制定应公司股东会修改需代表 三分二表决权股东赞成通方效
股东理制度（二）
XX咖啡馆股东众充分发挥出XX优势根理效宽度10位股东成立组设立组长名考虑XX咖啡馆组织成员特殊性方面确定组长岗位职责：
岗位名称：XX股东组组长
二岗位设置说明：属股东9XX咖啡馆股东提议荐董事会核准予设置月组长进行次考核考核合格组长予咖啡馆代金券签单权福利未通考核组长取消设置重选组长
三直接口联络：XXX
四组长例会：月第二股东日（第二周周五）特殊情况法参加请找代理提前请假
五组长福利：根店面状况发放定金额咖啡馆代金券签单权月次活动
六岗位职责：
职责概述：遵守国家法律法规公司规定前提做组员XX咖啡馆间沟通联络信息传达激发组员积极性协助咖啡馆运营理
1XX咖啡馆统组织安排接受分配股东组员解组员基情况填写XX股东情况统计表时更新
2组织安排组员参加XX咖啡馆项学培训活动
3遵守XX咖啡馆规章制度组织安排组员参加XX咖啡馆安排种会议
4做组员间日常沟通时传达组员XX咖啡馆新动XX咖啡馆反馈组员意见建议
5协助完成公司交办提定工作
七组长工作交接理
组长胜组长时间法安排需更换时组长提前周公司提出更换书面申请级部门接申请5天储备组长中选出新组长进行交接工作交接双方需XX咖啡馆进行级部门少名监交见证三签署书面交接表
（交接表格设计需商讨确定体包括交接股东通信录信息工作安排进度交接双方监交签名等）
八组长工作绩效考核理 组长考核理采取绩效分制度工作贡献采取加分形式月月底核算次绩效分采百分制分低60分考虑更换组长分值80分月底兑换相应金额
XX咖啡馆现金券等绩效考核表附：
XX咖啡馆 组长 绩效考核表 考核 考核时间：
评分细分 值（总分100） 1 规定时间保质保量完成公司交办务（30分） 2 组员职部门配合情况（15分） 3 XX咖啡馆提出合理化建议（10分） 4 组织组员参加XX咖啡馆活动取定效果（30分） 5协调组员协助公司完成项目推广等活动（15分） 考核 财务官 公司董事会
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投资 营决定权指股东会权公司投资计 划营方针作出决定公司投资计划营方针公司 营目标方资金运长期计划样计划方针否行否公司带盈利股东带盈利影响股 东收益预期决定公司命运未公司重问 题应公司股东会作出决定
二事权股东会权选决定公司董事监 事合格董事监事予更换现代社会竞 争日益加剧情况股东会拥权必须董事 监事受公司股东会委托委公司服务参公司日常 营理活动然应予相应报酬报酬事项包括 数额支付方式支付时间等等股东会决定
三审批权条规定审批权包括两方面：审 批工作报告权股东会权公司董事会监事会 股 东会提出工作报告进行审议批准体现工作责制 股东者权益二审批相关营理方面方案 权公司股东会权公司董事会执行 董事股东 会提出年度财务预算方案决算方案利润分配方案弥 补亏损方案进行审议股东会认符合求予批准反 予批准责成董事会者执行董事重新拟定关方 案里然隐含前提董事会监事会必须 提交相关方案否违法承担相应法律责
实践中确隐瞒报情况
四决议权股东会权公司增加者减少注册资 发行公司债券 股东非股东转出资公司合 分 立变更公司形式解散清算等事项进行决议里列举 项事项关公司股东者权益应公司股东会 议决中事项决议法规定程序限制公司增加注册资减少注册资公司分立 合解 散者变更公司形式应代表三分二表决权股东 意作出决议
五修改公司章程 权公司章程公司股东会设立 公司时制定应公司股东会修改需代表 三分二表决权股东赞成通方效
股东理制度（二）
XX咖啡馆股东众充分发挥出XX优势根理效宽度10位股东成立组设立组长名考虑XX咖啡馆组织成员特殊性方面确定组长岗位职责：
岗位名称：XX股东组组长
二岗位设置说明：属股东9XX咖啡馆股东提议荐董事会核准予设置月组长进行次考核考核合格组长予咖啡馆代金券签单权福利未通考核组长取消设置重选组长
三直接口联络：XXX
四组长例会：月第二股东日（第二周周五）特殊情况法参加请找代理提前请假
五组长福利：根店面状况发放定金额咖啡馆代金券签单权月次活动
六岗位职责：
职责概述：遵守国家法律法规公司规定前提做组员XX咖啡馆间沟通联络信息传达激发组员积极性协助咖啡馆运营理
1XX咖啡馆统组织安排接受分配股东组员解组员基情况填写XX股东情况统计表时更新
2组织安排组员参加XX咖啡馆项学培训活动
3遵守XX咖啡馆规章制度组织安排组员参加XX咖啡馆安排种会议
4做组员间日常沟通时传达组员XX咖啡馆新动XX咖啡馆反馈组员意见建议
5协助完成公司交办提定工作
七组长工作交接理
组长胜组长时间法安排需更换时组长提前周公司提出更换书面申请级部门接申请5天储备组长中选出新组长进行交接工作交接双方需XX咖啡馆进行级部门少名监交见证三签署书面交接表
（交接表格设计需商讨确定体包括交接股东通信录信息工作安排进度交接双方监交签名等）
八组长工作绩效考核理 组长考核理采取绩效分制度工作贡献采取加分形式月月底核算次绩效分采百分制分低60分考虑更换组长分值80分月底兑换相应金额
XX咖啡馆现金券等绩效考核表附：
XX咖啡馆 组长 绩效考核表 考核 考核时间：
评分细分 值（总分100） 1 规定时间保质保量完成公司交办务（30分） 2 组员职部门配合情况（15分） 3 XX咖啡馆提出合理化建议（10分） 4 组织组员参加XX咖啡馆活动取定效果（30分） 5协调组员协助公司完成项目推广等活动（15分） 考核 财务官 公司董事会
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