干部在2021年县公安局机关调研座谈时的讲话(仅供学习)


    干部在2021年县公安局机关调研座谈时的讲话(仅供学习)   同志们:   今天很高兴到指挥中心、XX、法制、警保部门进行调研座谈,刚才听了大家的发言,很受感动,你们做出了巨大贡献;很受鼓舞,同志们斗志昂扬;很受启发,收获了宝贵的意见建议。你们是全局的大脑指挥中枢、是整个执法工作的生命线、是公安事业发展的基本保证,是公安队伍战斗力的重要组成部分,起着关键性的作用,很重要却又很难出成绩,干好了,职责所在,理所当然,干差了,有意见受抱怨,个中滋味,香甜苦辣酸五味杂陈,正所谓:哪知盘中餐,样样皆辛苦;当家才知柴米贵。机关工作、法制工作、警保工作既要看到有权力、受尊重、少处日晒雨淋之辛、少受常年奔波之累,感恩身在福中要知福;又要明白自身的工作责大事忙平淡受关注,做事不易要“办得好”,做人不易要“受欢迎”,长期以来,你们扛着责任,顶着压力,默默工作,奋力前行,把任劳任怨、敬业奉献装在心中,放在岗位,确实不容易,应该给予肯定、应该得到理解、应该赢得支持。   今天调研座谈主要是交流思想,沟通想法,我也做个发言,把有关认识和思考分享给大家,只作参考。   一、转观念,不断深化理解我们的工作主旨是服务。机关服务、情报服务、法制服务、后勤服务,这些服务是我们四个机关单位的宗旨所在,不断深化服务认识,树牢服务观念。简单的说,服务就是办事,把事办好了,服务质量就优了,把事办快了,服务效率就高了。想办事要有态度、能办事要有办法、办成事要有担当、办好事要有诚意。办事有多种,感受大不同,愿意办事、主动办事、尽力办事与求我办事、看人办事、拖拉办事是不一样的,这就要求我们随着改革发展的变化不断深化对服务的理解认识,用什么态度对待办事,怎样正确摆正“求我与予人”的关系,常言道:想干的事总有办法 ,不想干的事总有理由。同志们这理由多了,威望就会降低,这办法多了威信自然就高,希望我们一起常思量、长进步。   二、优职能,不断深化认识我们的工作主业是保障。勤务保障、法制保障、警务保障和情报支援,是我们四部门的主要职能和重点工作,没有这些保障就无法形成战斗力,没有战力的队伍是大不了胜仗的;没有战力的工作是不会创造奇迹的;没有战力的保障也必然是一盘散沙,因此,保障主业发挥着独特的作用。特有的职能、独特的作用和离不开的要素就会形成特权,权力这东西是把双刃剑,一念天堂,一念地狱,如何驭正权力,用好权力,既是选择题,要深入思考,也是必答题,要认真对待,不同的选择,就有不同的价值结果,甚至是不一样的人生。   三、聚贤能,不断深化内需我们的工作主力是人才。人才聚,事业兴,人才是生产力的第一要素,也是公安战斗力的核心支撑,人才的作用不是年龄而是能力、人才的价值不是选择而是贡献,年龄不是问题,心态才是关键,莫嫌他人老,吾将亦自然;不服自己老,敢于能人敌,有些行业人才是越老越值钱,机关中民警年龄偏大一些,是一个正常现象,将心比心,局党委不能长期把老民警放在基层一线和偏远地区工作,要分期分批的调整到县城及附近工作,我们都要关心爱戴老民警,特别是要给自愿扎根基层一线的老民警更多的关怀,向即将退休仍在为公安事业奉献的他们致敬!这也是一项从优待警的机制保障,我想同志们是能够理解的,也是大力支持的。为此,我们更要做好聚贤纳士工作,留住老人才、培养新人才、聚贤纳人才、举贤用人才。一是思想上要重视人才。树立人才兴业、人才强警的战略思想,尤其是写作、法制、财会、技术专业人才,切实要做好招得来、留得住、用得好的工作。二是实践上要选培人才。发现、培养、输送、选用人才,是各级组织的重要职责和任务,选培人才的关键是重德选能,德是第一位的,德不好,能 力越强危害越大。选培人才的标准是德才兼备、又红又专。三是工作上要重用人才。给人才适合的岗位、给人才用能的舞台、给人才施展的机会,创造不拘一格用人才的机制环境和良好氛围。四是战略上要储备人才,人才储备事关队伍的战力、工作的发展和事业的未来。   四、严律行,不断深化要求我们的工作主责是安全。队伍安全无追责、执法安全无过错、勤务安全无伤亡、保密安全无过失、情报安全无误差、机关安全无事故。你们所在的岗位可以说是位重权大,管钱管枪管法律,管人管物管调度。责任重大,律行为要,管住思想莫生邪念、管住言行莫伸贪手、管住作风莫做坏事,管严自己、管好队伍、管住家人,把位子摆正、把思想纯正、把行为端正。律行对自己负责、律规对同志负责、律教对家人负责,让自己安全、让家人安全、让队伍安全、让单位安全、让社会安全。   最后,祝大家快乐工作,幸福生活,安全健康。   谢谢大家! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    文档贡献者

    奋***行

    贡献于2021-10-12

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