XX镇2021年度绩效考评方案
客观公正准确考核评价全镇部门村（社区）工作绩效确保完成级镇委政府达工作务充分调动干部职工干事创业积极性动性提高全镇工作效率通绩效奖励形成奖罚分明工作机制特制定方案：
成立绩效考评领导组
组 长：XX镇委副书记镇长
副组长：XX镇席
XX 镇委副书记
XX 镇委委员纪委书记
成 员：XX 镇委委员
XX 镇委委员（宣传委员）
XX 镇委委员（政法委员）武装部长
XX 镇委委员副镇长
XX 镇委委员副镇长
XX副镇长
XX副镇长
领导组设办公室办公室设镇纪委办公室负责日常工作办公室XX担领导组职责研究决定绩效考核中重问题组织协调绩效考核工作确保全镇绩效考核工作利开展
二考评象
全镇职编干部职工
三考评方式方法
采取民测评评分班子成员综合研究讨评分察访核验相结合方式进行考评实行100分制中民测评评分占60班子成员综合研究讨评分占40
（）民测评评分（占60）
等：90100分二等：8089分三等：79分
评分原：时质完成业务工作中心工作工作态度团结协作遵守工作纪律
（二）班子成员综合研究讨评分（占40）
等：90100分二等：8089分三等：79分
评分原：时质完成业务工作中心工作工作态度团结协作遵守工作纪律
（三）察访核验
镇考评组考核干部职工村委（社区）抽选部分指标进行核验
（四）加分项
1重项目工作参1项加5分
2森林防火抢险等应急事件参1次加5分
3包村工作包加10分副包加5分
4工作表现突出获治区委表彰加6分治区民政府表彰加5分XX市委表彰加4分XX市政府部门表彰加3分县委表彰加2分受县政府部门表彰加1分
5区级信息稿篇加1分市级信息稿篇加05分
（五）扣分项
1迟早退者缺席会议次扣2分具体政办签册准
2岗者旷工计次扣5分
3镇纪委政办督查组督查发现干部职工岗说明次扣2分
4区市县督查通报次区级扣3分市级扣2分县级扣1分具体政办日常考勤准
5工作失误造成影响全镇绩效考评期完成委政府布置工作务次扣2分
（六）分值计算
综合分＝民测评分（60）＋班子成员综合研究讨评分（40）+加分项－扣分项
四等次划分
根年度绩效考评综合分原2：6：2例划定等二等三等
五结果审定运
1镇绩效考评领导组根指标考核领导评价察访核验等关数材料统计汇总分析形成2021年度绩效考评初步结果报镇委政府审定
2年度绩效考评结果绩效奖励评先评优干部行政问责挂钩
六事项
（）2021年度绩效理周期2021年1月1日12月31日年终绩效考评时间2022年1月
（二）2021年度绩效考评方案准牵头考评单位行发绩效考评方案细
（三）方案镇绩效考评领导组负责解释
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客观公正准确考核评价全镇部门村（社区）工作绩效确保完成级镇委政府达工作务充分调动干部职工干事创业积极性动性提高全镇工作效率通绩效奖励形成奖罚分明工作机制特制定方案：
成立绩效考评领导组
组 长：XX镇委副书记镇长
副组长：XX镇席
XX 镇委副书记
XX 镇委委员纪委书记
成 员：XX 镇委委员
XX 镇委委员（宣传委员）
XX 镇委委员（政法委员）武装部长
XX 镇委委员副镇长
XX 镇委委员副镇长
XX副镇长
XX副镇长
领导组设办公室办公室设镇纪委办公室负责日常工作办公室XX担领导组职责研究决定绩效考核中重问题组织协调绩效考核工作确保全镇绩效考核工作利开展
二考评象
全镇职编干部职工
三考评方式方法
采取民测评评分班子成员综合研究讨评分察访核验相结合方式进行考评实行100分制中民测评评分占60班子成员综合研究讨评分占40
（）民测评评分（占60）
等：90100分二等：8089分三等：79分
评分原：时质完成业务工作中心工作工作态度团结协作遵守工作纪律
（二）班子成员综合研究讨评分（占40）
等：90100分二等：8089分三等：79分
评分原：时质完成业务工作中心工作工作态度团结协作遵守工作纪律
（三）察访核验
镇考评组考核干部职工村委（社区）抽选部分指标进行核验
（四）加分项
1重项目工作参1项加5分
2森林防火抢险等应急事件参1次加5分
3包村工作包加10分副包加5分
4工作表现突出获治区委表彰加6分治区民政府表彰加5分XX市委表彰加4分XX市政府部门表彰加3分县委表彰加2分受县政府部门表彰加1分
5区级信息稿篇加1分市级信息稿篇加05分
（五）扣分项
1迟早退者缺席会议次扣2分具体政办签册准
2岗者旷工计次扣5分
3镇纪委政办督查组督查发现干部职工岗说明次扣2分
4区市县督查通报次区级扣3分市级扣2分县级扣1分具体政办日常考勤准
5工作失误造成影响全镇绩效考评期完成委政府布置工作务次扣2分
（六）分值计算
综合分＝民测评分（60）＋班子成员综合研究讨评分（40）+加分项－扣分项
四等次划分
根年度绩效考评综合分原2：6：2例划定等二等三等
五结果审定运
1镇绩效考评领导组根指标考核领导评价察访核验等关数材料统计汇总分析形成2021年度绩效考评初步结果报镇委政府审定
2年度绩效考评结果绩效奖励评先评优干部行政问责挂钩
六事项
（）2021年度绩效理周期2021年1月1日12月31日年终绩效考评时间2022年1月
（二）2021年度绩效考评方案准牵头考评单位行发绩效考评方案细
（三）方案镇绩效考评领导组负责解释
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