创建标准化支部（百分制）考核细
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
班
子
︻
16分
︼
班子健全
（4分）
①支部委员会般设委员35设书记1必时设副书记1员数３7支部设书记1必时增设副书记1 (2分)
②班子成员出缺时时调整充实(2分)
①员数7未设立支委会扣1分未设书记扣1分委员超规定数扣05分
②支部书记副书记缺额未时充实扣1分
支部书记作突出
（4分)
①支部书记政治素质认真贯彻执行路线方针政策级组织项决议善做思想政治工作容容事宽阔胸怀群众基础(2分)
②支部书记工作力强认真落实级组织布置工作务掌握生产工序生产流程参单位理(2分)
①贯彻落实般扣05分落实分
②完成务般扣1分差分
班子团结廉洁（8分）
①支部委员分工明确责落实够正确处理业务工作支部工作关系(2分)
②支部委员会年召开次组织生活会会前会中会三阶段求严质量关
(2分)
③坚持民集中制原重问题坚持集体研究决定工作协调战斗力(2分)
④支部班子成员廉洁律身作(2分)
①支委分工够明确业务工作支部工作关系处理够扣1分支委没分工业务工作支部工作两张皮分
②程序完整扣1分没召开组织生活会分
③群众意见扣1分班子团结群众意见扣2分
④班子成员中违规违纪分
建
室
︻
6分
︼
建设设施配套功健全建室
（6分）
①支部专门建室(2分)
②建活动室宽敞明亮卫生整洁布局合理装饰方入誓词员权利义务等制度墙建学园 配备旗(2分)
③建活动室功健全设施配套媒体等声教育设备先进(2分)
①支部没专门建室分
②建活动室宽敞明亮卫生整洁布局合理装饰方酌情扣分
③建活动室功健全设施配套齐全酌情扣分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
制
度
︻
4分
︼
建设套重点突出操作实制度
（4分）
①支部员会制度支部委员会制度组会制度课制度组织生活会制度民评议员制度入积极分子培养教育制度建目标理制度员联系制度等重制度立制成文存档 (2分)
②支部员会制度支部委员会制度组会制度课制度组织生活会制度议事决策制度廉政建设制度建报告制度员学制度员发展制度员谈心制度员联系制度员评议制度费收缴理等重制度公开墙
(2分)
①重制度没立制成文存档分
②重制度没公开墙分
③制度全少条扣01分
台
帐
︻
14分
︼
建立套资料齐全清晰完整台帐
（14分）
①支部工作台帐规范记录详细容齐全 (2分)
②支部全年工作计划总结(2分)
③建立班子台帐制度台帐活动台帐（学培训宣传会议谈心结帮扶文体活动台帐）队伍等台帐（员理员发展员作风队伍业绩等台帐）(8分)
④支部工作手册填写认真(2分)
①支部工作台帐规范记录详细容齐全检查时携带台帐分
②支部全年工作计划总结少项扣1分
③建立类台帐台帐少类台帐扣1分
④支部工作手册填写认真扣1分
活
动
︻
24分
︼
学培训活动
（4分）
①制定落实支部全年阶段学计划组织落实员参加类培训（2分）
②支部建立学培训记录学台帐建立完整学笔记（2分）
①未制定全年阶段学计划缺项扣02分未计划组织实施次扣02分扣完止参加类培训次扣02分
②支部学记录学台帐学笔记分学记录台帐少次扣01分少次学笔记扣01分扣完止
宣传群众工作
（8分）
①强化支部宣传工作全年报务信息少6条井通讯发表文章少４篇华北油气信息报刊稿少2条（６分）
②支部重视群众工作联系职工关心职工充分调动广职工积极性做职工群众信访工作切实解决职工群众合理诉求 （２分）
①少报条扣01分少录条扣01分录1 条加01分井通讯发表少篇扣02分篇加02分华北油气信息报刊少条扣02分条加02分
②群众工作位队伍稳定扣１分认真信访工作扣１分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
会议创先谈心活动
（6分）
① 关求落实三会课制度（2分）
② 开展员责区争先创优达标创建活动建设四领导班子（２分）
③支部积极开展谈心活动年少次（2分）
①少次会议活动扣1分
②没开展谈心活动分
结帮扶文体活动
（6分）
①认真开展结帮扶结子活动（4分）
②支部积极参加级委组织类文体活动行组织健康文体活动（2分）
①没开展结帮扶结子活动分
②支部积极参加级委组织类文体活动行组织健康文体活动没开展活动分
队
伍
︻
36分
︼
员理规范费收缴时
（6分）
①建工作思路清晰（2分）
②年开展次民评议员工作员日常理情况作年终民评议员重员表现做出客观评价合格员时进行组织处置（2分）
③支部指定专收费认真做登记时交委员亲月足额交纳费（2分）
①建工作思路清晰扣1分
②评议程项符合求扣05分未求进行评议合格员未予组织处置分
③员未时足额交纳费次扣05分支部未季度交费扣05分专理费扣05分
员发展
严密
（6分）
①年初制订发展员计划(支部建工作计划中体现)十六字方针严格发展程序员入口关设立发展员专记录（2分）
②支部应加强预备员教育考察预备期满应时讨否转正式员（2分）
③员档案材料完整(预备员转正应入志愿书入申请书转正申请书传政审材料教育考察材料存入事档案)容填写规范（2分）
①发展计划专记录扣05分违反发展员工作细(试行)发展员工作程序图规定程序次扣05分发展合格员分
②未时讨预备员转正分
③根细规定求缺1份材料扣05分涂改空白填写错误签名盖章等处扣05分
员作风硬
（10分）
①认真执行井作业公司项规定执行岗位责提高办事效率（4分）
②认真贯彻落实廉政政八准规定落实风廉政建设制度违规违纪现象（4分）
①纪委检察部门处理事分
②违规违纪现象分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
队伍业绩
（14分）
①积极协助督导行政负责完成级达工作目标务（4分）
②积极参加创建文明单位（公司局）（2分）
③年度评议群众满意率达90（2分）
④积极参加级关部门类创建评竞赛活动（2分）
⑤积极参加公司级部门理创新活动（2分）
⑥支部职工精神面貌部关系谐团队意识强（2分）
①未积极协助督导行政负责完成级达工作目标务分
②没积极参加创建文明单位（公司局）分
③年度评议群众满意率没达90分
④没积极参加级关部门类创建评竞赛活动少次扣05分活动中取前三名加3分
⑤理创新局评件加05分公司评评件加0２分没分
⑥部关系谐团队意识差扣1分
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目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
班
子
︻
16分
︼
班子健全
（4分）
①支部委员会般设委员35设书记1必时设副书记1员数３7支部设书记1必时增设副书记1 (2分)
②班子成员出缺时时调整充实(2分)
①员数7未设立支委会扣1分未设书记扣1分委员超规定数扣05分
②支部书记副书记缺额未时充实扣1分
支部书记作突出
（4分)
①支部书记政治素质认真贯彻执行路线方针政策级组织项决议善做思想政治工作容容事宽阔胸怀群众基础(2分)
②支部书记工作力强认真落实级组织布置工作务掌握生产工序生产流程参单位理(2分)
①贯彻落实般扣05分落实分
②完成务般扣1分差分
班子团结廉洁（8分）
①支部委员分工明确责落实够正确处理业务工作支部工作关系(2分)
②支部委员会年召开次组织生活会会前会中会三阶段求严质量关
(2分)
③坚持民集中制原重问题坚持集体研究决定工作协调战斗力(2分)
④支部班子成员廉洁律身作(2分)
①支委分工够明确业务工作支部工作关系处理够扣1分支委没分工业务工作支部工作两张皮分
②程序完整扣1分没召开组织生活会分
③群众意见扣1分班子团结群众意见扣2分
④班子成员中违规违纪分
建
室
︻
6分
︼
建设设施配套功健全建室
（6分）
①支部专门建室(2分)
②建活动室宽敞明亮卫生整洁布局合理装饰方入誓词员权利义务等制度墙建学园 配备旗(2分)
③建活动室功健全设施配套媒体等声教育设备先进(2分)
①支部没专门建室分
②建活动室宽敞明亮卫生整洁布局合理装饰方酌情扣分
③建活动室功健全设施配套齐全酌情扣分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
制
度
︻
4分
︼
建设套重点突出操作实制度
（4分）
①支部员会制度支部委员会制度组会制度课制度组织生活会制度民评议员制度入积极分子培养教育制度建目标理制度员联系制度等重制度立制成文存档 (2分)
②支部员会制度支部委员会制度组会制度课制度组织生活会制度议事决策制度廉政建设制度建报告制度员学制度员发展制度员谈心制度员联系制度员评议制度费收缴理等重制度公开墙
(2分)
①重制度没立制成文存档分
②重制度没公开墙分
③制度全少条扣01分
台
帐
︻
14分
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建立套资料齐全清晰完整台帐
（14分）
①支部工作台帐规范记录详细容齐全 (2分)
②支部全年工作计划总结(2分)
③建立班子台帐制度台帐活动台帐（学培训宣传会议谈心结帮扶文体活动台帐）队伍等台帐（员理员发展员作风队伍业绩等台帐）(8分)
④支部工作手册填写认真(2分)
①支部工作台帐规范记录详细容齐全检查时携带台帐分
②支部全年工作计划总结少项扣1分
③建立类台帐台帐少类台帐扣1分
④支部工作手册填写认真扣1分
活
动
︻
24分
︼
学培训活动
（4分）
①制定落实支部全年阶段学计划组织落实员参加类培训（2分）
②支部建立学培训记录学台帐建立完整学笔记（2分）
①未制定全年阶段学计划缺项扣02分未计划组织实施次扣02分扣完止参加类培训次扣02分
②支部学记录学台帐学笔记分学记录台帐少次扣01分少次学笔记扣01分扣完止
宣传群众工作
（8分）
①强化支部宣传工作全年报务信息少6条井通讯发表文章少４篇华北油气信息报刊稿少2条（６分）
②支部重视群众工作联系职工关心职工充分调动广职工积极性做职工群众信访工作切实解决职工群众合理诉求 （２分）
①少报条扣01分少录条扣01分录1 条加01分井通讯发表少篇扣02分篇加02分华北油气信息报刊少条扣02分条加02分
②群众工作位队伍稳定扣１分认真信访工作扣１分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
会议创先谈心活动
（6分）
① 关求落实三会课制度（2分）
② 开展员责区争先创优达标创建活动建设四领导班子（２分）
③支部积极开展谈心活动年少次（2分）
①少次会议活动扣1分
②没开展谈心活动分
结帮扶文体活动
（6分）
①认真开展结帮扶结子活动（4分）
②支部积极参加级委组织类文体活动行组织健康文体活动（2分）
①没开展结帮扶结子活动分
②支部积极参加级委组织类文体活动行组织健康文体活动没开展活动分
队
伍
︻
36分
︼
员理规范费收缴时
（6分）
①建工作思路清晰（2分）
②年开展次民评议员工作员日常理情况作年终民评议员重员表现做出客观评价合格员时进行组织处置（2分）
③支部指定专收费认真做登记时交委员亲月足额交纳费（2分）
①建工作思路清晰扣1分
②评议程项符合求扣05分未求进行评议合格员未予组织处置分
③员未时足额交纳费次扣05分支部未季度交费扣05分专理费扣05分
员发展
严密
（6分）
①年初制订发展员计划(支部建工作计划中体现)十六字方针严格发展程序员入口关设立发展员专记录（2分）
②支部应加强预备员教育考察预备期满应时讨否转正式员（2分）
③员档案材料完整(预备员转正应入志愿书入申请书转正申请书传政审材料教育考察材料存入事档案)容填写规范（2分）
①发展计划专记录扣05分违反发展员工作细(试行)发展员工作程序图规定程序次扣05分发展合格员分
②未时讨预备员转正分
③根细规定求缺1份材料扣05分涂改空白填写错误签名盖章等处扣05分
员作风硬
（10分）
①认真执行井作业公司项规定执行岗位责提高办事效率（4分）
②认真贯彻落实廉政政八准规定落实风廉政建设制度违规违纪现象（4分）
①纪委检察部门处理事分
②违规违纪现象分
目标
考核项目
考核容
评分说明
查分
考核分
队伍业绩
（14分）
①积极协助督导行政负责完成级达工作目标务（4分）
②积极参加创建文明单位（公司局）（2分）
③年度评议群众满意率达90（2分）
④积极参加级关部门类创建评竞赛活动（2分）
⑤积极参加公司级部门理创新活动（2分）
⑥支部职工精神面貌部关系谐团队意识强（2分）
①未积极协助督导行政负责完成级达工作目标务分
②没积极参加创建文明单位（公司局）分
③年度评议群众满意率没达90分
④没积极参加级关部门类创建评竞赛活动少次扣05分活动中取前三名加3分
⑤理创新局评件加05分公司评评件加0２分没分
⑥部关系谐团队意识差扣1分
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