2021年终述职报告范文合集5篇
年终述职报告篇1
__年公司工作第三年三年里着公司断发展壮知谓棱头青逐渐变成熟衡机毫解门外汉变成熟悉衡机原理熟悉公司种产品专业技术员部门理沟通方面更深层次认识深知取进步公司领导培养分开没厌烦教导次次予机会会取天进步展20__年机遇挑战存年团结公司领导核心周围努力工作艰苦奋斗公司更高层次发展做出贡献
回首__初然__年公司取喜成果公司领导没沾沾喜反__年制定更高目标短暂调整马进入角色时领导指示负责研发部理电气车间生产理工作首先指定部门工作范畴细明确整部门工作务部门成员整部门工作中负责范畴做规定已书面形式发放手中制定部门成员结构组成图明确级属关系想完成公司交部门务时建立纪律心力团队更公司服务领导更希做20__年初部门员发生变化首先__离职公司领导指示迅速调整部门结构原负责电气生产___接__研发工作原参电气生产许建文安排负责生产理参生产位置整理__工作备份时候发现体机单片机程序正常工作方法找__回程序完成时__负责东项目4月份___离职影响第台微电机动衡机部分编写保证设备参展连续加班五长假例外实现设备参展前流畅动作目标
时公司领导断提供新技术员补充部门工作新员完全胜阶段完成生产务常身兼职电气图设计指导参配电完成新plc程序触摸屏程序编写设备厂调试完成时候耽误工程进度利业余休息时间加班加点加班晚没车花钱车回家__动线项目__动孔机项目__动机项目阶段完成
努力培养新许建文掉研发办公室指导protel制图软件制作电气原理图plc编程常思路告诉动手编写程序太急功利压力太承受住压力提出辞职事情身重新认识培养方法观点想炼出钢应该找材料意志品质道德修养选中努力培养造成力物力浪费接工作中样思想选材公司输送里确实较适合选样样原中部分离开公司
__年公司完成动机7台中独立完成_______三工位三台电气设计工作程序设计厂调试工作___厂调试工作程序期查错工作__制动鼓厂调试工作组织中4台设备电气配线工作
公司完成双面机4台中__学曲轴衡机vb软件更改厂调试四环山东凯马厂调试完成
公司完成单面机18台___离职电气图纸设计独立完成售员公司设备进行厂调试
电气设计生产程序没失误公司带损失
公司办公设备办公网络出现问题时时予处理保证公司正常办公工控机百分七十安装调试客服员时候够协助客服部解答客户疑问市客户维修中__维修维护数十次__年艰苦年世界济环境影响公司业绩没达理想状态会客观条件吓倒坚信公司领导带领定利度难关__年工作安排电气生产方面准备制定更电气生产流程项工作统标准目标实现台设备厂电气配线失误率少次建立套合理电气生产员奖惩制度记效考核制度工作员更积极性周组织电气生产车间业务力培训实现员独立调试单面双面设备独立查线培养方面会努力帮助新公司输送电气方面
求更严格遵守公司规章制度努力提高理立目标__年实现设备电气部分零失误请公司领导监督工作
年终述职报告篇2
时光匆匆转眼间已毕业三年__公司工作已二年时间工作需求提高技术水进入__配电设备限公司技术部学工作__公司工作两年已成长名合格电气工程师
成长程
刚进公司时必须电气车间实期间熟悉产品设计基础实结束正式进入技术部工作
1刚开始时负责设计箱pglggd较标准_gn36(15)12等订单通常数量台者产值超10万订单段时间着总工老工程师学晚培训专业技基础知识然订单检验学成果段时间学工作留深刻印象影响
2着验增长开始做较套gck通常数量十台百台产值通常超五十万元甚百万元功单元：计量柜进线柜电容补偿柜馈电柜市发电转换柜联络柜
3开始做高压电缆分接箱dfw12高低压预装式电站ybp(m)_gn15环网柜kyn29a12中置柜较复杂plc变频控制柜直流屏信号屏简单复杂工程数量工程台订单着设计工程增验增长柜型系统原理图设计二次控制接线图设计包括种非标电机风机消防控制箱种双电源电源三合二五合三系统够熟练掌握合理运
二新产品开发工艺改进
年济增长缓慢配电产品市场需求量直线降配电设备生产厂家竞争日趋激烈公司期间严抓产品质量优化设计方案保证质量前提降低成
1通改进抽屉二次插件减少二次插件开裂插接位现象保证电性
2产品二次工艺作求统线号统号码长度安装方法等力求产品布线美观合理保证产品致性合理方进行改进
3原电容柜放电灯回路两现电容放电电阻改回路灯节约成制造成降提高工作效率时杜绝浪费现象
4新产品总理指示公司高级工程师带领公司成功研发______两种新产品增强公司竞争力时通断路器二次线路设计改进设计检验断路器二次线检验柜开关身更深刻认识
三工作程序规范化
工作程序规范化减少出错机会保证图纸准确性技术部作公司核心部门设计员作项目负责协助销售部客户制作电气原理图柜体屏面布置图提高报价准确性避免客户求符减少差错率生产部门力求设计员图纸风格设计思路统化标准化时技术员图纸发钣金焊接喷粉组装电气成套安装二次接线路踪工沟通听取宝贵意见产品更加完美
路漫漫修远吾求索公司领导关怀事支持帮助懈努力已具备定技术工作力基独挡面存着足工作中会断充电验事行车间操作工请教学未真正掌握技术技学致通学实践实际工作中锻炼成长积累工作验努力提高身素质专业技术水公司发展壮传递正量
年终述职报告篇3
__客服中心担事助理职已年现入职工作进行总结：
做事基础工作
首先接触工作员招聘较局限重点放网络招聘定时网更新发布招聘信息根__市场招聘时间市场参加现场招聘根公司岗位入职标准进行筛选通知进行面试审批通录员工录会根部门工作安排新进员工进行入职培训次培训会进行意见反馈断完善培训容加__分公司进行种培训提升员工知识面业务水
二完善事档案理
会月员工资料整理清楚分析部门员工情况根公司岗位编制月统计出月全公司员工数员工新进数辞职数需招聘员需签定合数部门总数报需转正员报失职问责等集团求月报项目花名册时更新员情况刚接手事时候交接工作没做导致花名册员令__分公司事专员花长时间数明白做事工作丝毫马虎点点疏忽员工造成损失法弥补
三保障员工福利机制
前未接触社会保险开始工作起相迷茫想放弃社保工作清楚必须做项工作常返社保局办公室间社会保险知略知二必须掌握基知识流程通懈努力终开通__社保账户陆续办理员工参保接需花更时间学社会保险知识更做项工作员工服务
四规范行政工作流程
事事助理时兼做办公行政工作例日常例会安排协助部门计划进行培训活动组织协调通日常工作仅充实工作容锻炼协调力组织力
幸参加集团组织岗位培训通系统学刚入门新手沐春风受益匪浅___回开始系统整理工作足方针负责工作提出需整改方监察室指导事配合月时间作工作规范化系统化发现先理工作思路更效更高效开展工作说__传达文件周计划周总结月计划月总结会议纪培训纪等文件存档工作项需日积月累工作次需签字存档文件类进行类保存保证工作连贯性效性
__月中项工作然取成绩存着许足：身验足做事常粗心意导致工作中总会出差错加做事考虑够全面需工作中生活中更加仔细认真保证减少工作中失误
年终述职报告篇4
加强机关行政效建设改进机关作风提高公务员积极性动性创造性提高办事效率行政理水根中华民国公务员法中组部事部公务员考核规定(试行)(中组发〔__〕_号)_县机关工作员绩效考核办法(试行)(新发〔__〕_号)文件精神_乡结合实际全面组织实施绩效考核工作取明显成效
开展绩效考核基情况
()开展前期调研
确保绩效考核工作利实施20__年_月_月乡委政府组织相关员深入站村组开展调研考核象考核容考核方式方法进行详细调查解通调研制定方案坚实基础
(二)成立领导组
加强绩效考核工作组织领导20__年_月底乡委政府成立委书记组长乡长务副书记副组长涉站长纪检专干工会席般职工代表成员领导组设立领导组办公室乡组织办明确乡组织事专干全权负责处理绩效考核工作日常事务确保绩效考核工作利推进
(三)制定考核方案
认真调研基础乡委政府明确岗位分配岗位职责细化岗位指标20__年_月_日时召开动员会全面部署绩效改革目意义改革象改革容
20__年_月_日制定_乡绩效改革实施方案(讨稿)_月_日_日通召开群众会职工会政班子会委会等形式充分征求意见建议认真鉴采纳群众职工提意见建议全体干部职工三分二员意20__年_月_日起实施
_乡绩效考核方案明确规定：考核范围象政府机关工作员参公理员(_)含乡委政府领导事业单位员暂列入考核范围考核资金源乡政府机关工作员参公理员(乡委政府领导外)职编干部职工工资发放工作性津贴均_元月纳入考核资金考核方式季度考核考核方法百分制考核(加分计)岗位职责划分公职责具体岗位职责结合出勤领导交办工作完成情况乡考核组负责组织考核兑薪考核分分值_元考核分低80分视合格领取考核资金
(四)全面组织实施
20__年_月起乡委政府职工通_乡绩效考核方案首先明确岗位岗位职责职工愿报名组织考察群众评议方式决定岗位岗位出现_报名采取竞争岗位没报名岗位组织研究决定岗位实现轮岗交流职全乡_股级岗位全部调整充实员做岗位职责
二20__年季度绩效考核工资分配情况
20__年_月_日_日乡领导组实施方案逐逐条进行检查考核考核分值计算出季度绩效工资通公示报县财政局发放绩效工资季度兑现绩效工资_元均均兑现_元绩效工资_元低_元绩效工资差距原季度指标数难计算扣分加分难度
三绩效考核中存问题足
考核指标难细化量化特工青妇等群团组织突出
二乡职部分职工年龄文化偏低加空编较现员满足岗位职责求
三部分职工扣津贴考核意见
四步工作算意见建议
完善绩效考核工作日常监督检查
二全面细化量化指标根指标定分值定工资
三加强痕迹理
建议：
县直部门应乡镇站业务员出台相关考核容乡镇直接执行考核
二县委县民政府出定考核奖励资金加奖励力度
年终述职报告篇5
根中关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知(___发[__]_号)精神办结合工作实际认真组织开展20__年度考核测评工作
思想认识位组织力
办高度重视考核工作切实考核工作作加强干部教育理监督促进信息化队伍建设重容作表彰先进鼓励创新鼓舞士气激励奉献效措施办关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知(__发[__]_号)文件精神制定实施意见成立考核领导组分办公室工作副具体组织实施考核测评工作
二认真开展绩效考核走形式
120__年_月_日召开全体工作员会组织学_市_区组织部_市_区事局关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知办考核测评工作进行安排发放年度考核登记表事业单位工作员年度考核登记表学工作职责进行认真回顾总结找准问题明确奋斗方实填写登记表
220__年_月_日信息化办公室支部组织全体员开展绩效考核专题会议
领导班子成员进行述职家汇报履行职责情况
二单位员根责分工剖析认真总结工作中成绩时查找工作学生活中存足明确努力方认真写总结材料位志实事求作出评议单位参加评议率达100
三充分开展群众评议充分讨位志20__年方面表现提出优点时指出足处帮助志明确努力方工作中改正足
四采记名投票方式进行民测评推选出20__年领导班子成员年度考核优秀等次名年度考核优秀等次名
五召开信息化办公室考核领导组考评会议综合民测评情况提出考评等次意见
三公示绩效考核结果公正公开
领导班子成员年度考核民测评表_区20__年度考核民测评表填写完毕现场进行统计单位综合科统计考核领导组组长监督民评议测评结果场公布单位应编员_名实_名全部参加测评_志考核报优秀等次选_志考核确定优秀等次余成员考核全部确定称职称职基称职员绩效考核结果单位进行公示
通开展考核工作家充分认识工作中薄弱环节提出努力方激励斗志促全体员提高综合素质工作中发扬传统恪职守努力区信息化建设贡献力量
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年终述职报告篇1
__年公司工作第三年三年里着公司断发展壮知谓棱头青逐渐变成熟衡机毫解门外汉变成熟悉衡机原理熟悉公司种产品专业技术员部门理沟通方面更深层次认识深知取进步公司领导培养分开没厌烦教导次次予机会会取天进步展20__年机遇挑战存年团结公司领导核心周围努力工作艰苦奋斗公司更高层次发展做出贡献
回首__初然__年公司取喜成果公司领导没沾沾喜反__年制定更高目标短暂调整马进入角色时领导指示负责研发部理电气车间生产理工作首先指定部门工作范畴细明确整部门工作务部门成员整部门工作中负责范畴做规定已书面形式发放手中制定部门成员结构组成图明确级属关系想完成公司交部门务时建立纪律心力团队更公司服务领导更希做20__年初部门员发生变化首先__离职公司领导指示迅速调整部门结构原负责电气生产___接__研发工作原参电气生产许建文安排负责生产理参生产位置整理__工作备份时候发现体机单片机程序正常工作方法找__回程序完成时__负责东项目4月份___离职影响第台微电机动衡机部分编写保证设备参展连续加班五长假例外实现设备参展前流畅动作目标
时公司领导断提供新技术员补充部门工作新员完全胜阶段完成生产务常身兼职电气图设计指导参配电完成新plc程序触摸屏程序编写设备厂调试完成时候耽误工程进度利业余休息时间加班加点加班晚没车花钱车回家__动线项目__动孔机项目__动机项目阶段完成
努力培养新许建文掉研发办公室指导protel制图软件制作电气原理图plc编程常思路告诉动手编写程序太急功利压力太承受住压力提出辞职事情身重新认识培养方法观点想炼出钢应该找材料意志品质道德修养选中努力培养造成力物力浪费接工作中样思想选材公司输送里确实较适合选样样原中部分离开公司
__年公司完成动机7台中独立完成_______三工位三台电气设计工作程序设计厂调试工作___厂调试工作程序期查错工作__制动鼓厂调试工作组织中4台设备电气配线工作
公司完成双面机4台中__学曲轴衡机vb软件更改厂调试四环山东凯马厂调试完成
公司完成单面机18台___离职电气图纸设计独立完成售员公司设备进行厂调试
电气设计生产程序没失误公司带损失
公司办公设备办公网络出现问题时时予处理保证公司正常办公工控机百分七十安装调试客服员时候够协助客服部解答客户疑问市客户维修中__维修维护数十次__年艰苦年世界济环境影响公司业绩没达理想状态会客观条件吓倒坚信公司领导带领定利度难关__年工作安排电气生产方面准备制定更电气生产流程项工作统标准目标实现台设备厂电气配线失误率少次建立套合理电气生产员奖惩制度记效考核制度工作员更积极性周组织电气生产车间业务力培训实现员独立调试单面双面设备独立查线培养方面会努力帮助新公司输送电气方面
求更严格遵守公司规章制度努力提高理立目标__年实现设备电气部分零失误请公司领导监督工作
年终述职报告篇2
时光匆匆转眼间已毕业三年__公司工作已二年时间工作需求提高技术水进入__配电设备限公司技术部学工作__公司工作两年已成长名合格电气工程师
成长程
刚进公司时必须电气车间实期间熟悉产品设计基础实结束正式进入技术部工作
1刚开始时负责设计箱pglggd较标准_gn36(15)12等订单通常数量台者产值超10万订单段时间着总工老工程师学晚培训专业技基础知识然订单检验学成果段时间学工作留深刻印象影响
2着验增长开始做较套gck通常数量十台百台产值通常超五十万元甚百万元功单元：计量柜进线柜电容补偿柜馈电柜市发电转换柜联络柜
3开始做高压电缆分接箱dfw12高低压预装式电站ybp(m)_gn15环网柜kyn29a12中置柜较复杂plc变频控制柜直流屏信号屏简单复杂工程数量工程台订单着设计工程增验增长柜型系统原理图设计二次控制接线图设计包括种非标电机风机消防控制箱种双电源电源三合二五合三系统够熟练掌握合理运
二新产品开发工艺改进
年济增长缓慢配电产品市场需求量直线降配电设备生产厂家竞争日趋激烈公司期间严抓产品质量优化设计方案保证质量前提降低成
1通改进抽屉二次插件减少二次插件开裂插接位现象保证电性
2产品二次工艺作求统线号统号码长度安装方法等力求产品布线美观合理保证产品致性合理方进行改进
3原电容柜放电灯回路两现电容放电电阻改回路灯节约成制造成降提高工作效率时杜绝浪费现象
4新产品总理指示公司高级工程师带领公司成功研发______两种新产品增强公司竞争力时通断路器二次线路设计改进设计检验断路器二次线检验柜开关身更深刻认识
三工作程序规范化
工作程序规范化减少出错机会保证图纸准确性技术部作公司核心部门设计员作项目负责协助销售部客户制作电气原理图柜体屏面布置图提高报价准确性避免客户求符减少差错率生产部门力求设计员图纸风格设计思路统化标准化时技术员图纸发钣金焊接喷粉组装电气成套安装二次接线路踪工沟通听取宝贵意见产品更加完美
路漫漫修远吾求索公司领导关怀事支持帮助懈努力已具备定技术工作力基独挡面存着足工作中会断充电验事行车间操作工请教学未真正掌握技术技学致通学实践实际工作中锻炼成长积累工作验努力提高身素质专业技术水公司发展壮传递正量
年终述职报告篇3
__客服中心担事助理职已年现入职工作进行总结：
做事基础工作
首先接触工作员招聘较局限重点放网络招聘定时网更新发布招聘信息根__市场招聘时间市场参加现场招聘根公司岗位入职标准进行筛选通知进行面试审批通录员工录会根部门工作安排新进员工进行入职培训次培训会进行意见反馈断完善培训容加__分公司进行种培训提升员工知识面业务水
二完善事档案理
会月员工资料整理清楚分析部门员工情况根公司岗位编制月统计出月全公司员工数员工新进数辞职数需招聘员需签定合数部门总数报需转正员报失职问责等集团求月报项目花名册时更新员情况刚接手事时候交接工作没做导致花名册员令__分公司事专员花长时间数明白做事工作丝毫马虎点点疏忽员工造成损失法弥补
三保障员工福利机制
前未接触社会保险开始工作起相迷茫想放弃社保工作清楚必须做项工作常返社保局办公室间社会保险知略知二必须掌握基知识流程通懈努力终开通__社保账户陆续办理员工参保接需花更时间学社会保险知识更做项工作员工服务
四规范行政工作流程
事事助理时兼做办公行政工作例日常例会安排协助部门计划进行培训活动组织协调通日常工作仅充实工作容锻炼协调力组织力
幸参加集团组织岗位培训通系统学刚入门新手沐春风受益匪浅___回开始系统整理工作足方针负责工作提出需整改方监察室指导事配合月时间作工作规范化系统化发现先理工作思路更效更高效开展工作说__传达文件周计划周总结月计划月总结会议纪培训纪等文件存档工作项需日积月累工作次需签字存档文件类进行类保存保证工作连贯性效性
__月中项工作然取成绩存着许足：身验足做事常粗心意导致工作中总会出差错加做事考虑够全面需工作中生活中更加仔细认真保证减少工作中失误
年终述职报告篇4
加强机关行政效建设改进机关作风提高公务员积极性动性创造性提高办事效率行政理水根中华民国公务员法中组部事部公务员考核规定(试行)(中组发〔__〕_号)_县机关工作员绩效考核办法(试行)(新发〔__〕_号)文件精神_乡结合实际全面组织实施绩效考核工作取明显成效
开展绩效考核基情况
()开展前期调研
确保绩效考核工作利实施20__年_月_月乡委政府组织相关员深入站村组开展调研考核象考核容考核方式方法进行详细调查解通调研制定方案坚实基础
(二)成立领导组
加强绩效考核工作组织领导20__年_月底乡委政府成立委书记组长乡长务副书记副组长涉站长纪检专干工会席般职工代表成员领导组设立领导组办公室乡组织办明确乡组织事专干全权负责处理绩效考核工作日常事务确保绩效考核工作利推进
(三)制定考核方案
认真调研基础乡委政府明确岗位分配岗位职责细化岗位指标20__年_月_日时召开动员会全面部署绩效改革目意义改革象改革容
20__年_月_日制定_乡绩效改革实施方案(讨稿)_月_日_日通召开群众会职工会政班子会委会等形式充分征求意见建议认真鉴采纳群众职工提意见建议全体干部职工三分二员意20__年_月_日起实施
_乡绩效考核方案明确规定：考核范围象政府机关工作员参公理员(_)含乡委政府领导事业单位员暂列入考核范围考核资金源乡政府机关工作员参公理员(乡委政府领导外)职编干部职工工资发放工作性津贴均_元月纳入考核资金考核方式季度考核考核方法百分制考核(加分计)岗位职责划分公职责具体岗位职责结合出勤领导交办工作完成情况乡考核组负责组织考核兑薪考核分分值_元考核分低80分视合格领取考核资金
(四)全面组织实施
20__年_月起乡委政府职工通_乡绩效考核方案首先明确岗位岗位职责职工愿报名组织考察群众评议方式决定岗位岗位出现_报名采取竞争岗位没报名岗位组织研究决定岗位实现轮岗交流职全乡_股级岗位全部调整充实员做岗位职责
二20__年季度绩效考核工资分配情况
20__年_月_日_日乡领导组实施方案逐逐条进行检查考核考核分值计算出季度绩效工资通公示报县财政局发放绩效工资季度兑现绩效工资_元均均兑现_元绩效工资_元低_元绩效工资差距原季度指标数难计算扣分加分难度
三绩效考核中存问题足
考核指标难细化量化特工青妇等群团组织突出
二乡职部分职工年龄文化偏低加空编较现员满足岗位职责求
三部分职工扣津贴考核意见
四步工作算意见建议
完善绩效考核工作日常监督检查
二全面细化量化指标根指标定分值定工资
三加强痕迹理
建议：
县直部门应乡镇站业务员出台相关考核容乡镇直接执行考核
二县委县民政府出定考核奖励资金加奖励力度
年终述职报告篇5
根中关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知(___发[__]_号)精神办结合工作实际认真组织开展20__年度考核测评工作
思想认识位组织力
办高度重视考核工作切实考核工作作加强干部教育理监督促进信息化队伍建设重容作表彰先进鼓励创新鼓舞士气激励奉献效措施办关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知(__发[__]_号)文件精神制定实施意见成立考核领导组分办公室工作副具体组织实施考核测评工作
二认真开展绩效考核走形式
120__年_月_日召开全体工作员会组织学_市_区组织部_市_区事局关做全区事业单位工作员20__年度考核工作通知办考核测评工作进行安排发放年度考核登记表事业单位工作员年度考核登记表学工作职责进行认真回顾总结找准问题明确奋斗方实填写登记表
220__年_月_日信息化办公室支部组织全体员开展绩效考核专题会议
领导班子成员进行述职家汇报履行职责情况
二单位员根责分工剖析认真总结工作中成绩时查找工作学生活中存足明确努力方认真写总结材料位志实事求作出评议单位参加评议率达100
三充分开展群众评议充分讨位志20__年方面表现提出优点时指出足处帮助志明确努力方工作中改正足
四采记名投票方式进行民测评推选出20__年领导班子成员年度考核优秀等次名年度考核优秀等次名
五召开信息化办公室考核领导组考评会议综合民测评情况提出考评等次意见
三公示绩效考核结果公正公开
领导班子成员年度考核民测评表_区20__年度考核民测评表填写完毕现场进行统计单位综合科统计考核领导组组长监督民评议测评结果场公布单位应编员_名实_名全部参加测评_志考核报优秀等次选_志考核确定优秀等次余成员考核全部确定称职称职基称职员绩效考核结果单位进行公示
通开展考核工作家充分认识工作中薄弱环节提出努力方激励斗志促全体员提高综合素质工作中发扬传统恪职守努力区信息化建设贡献力量
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