XX县2020年度县级预算绩效理工作考评办法
全面推进县预算绩效理工作促进预算绩效理工作制度化规范化科学化根中XX县委 XX县民政府关全面实施预算绩效理实施意见（X发〔2019〕X号）文件精神结合县级机关部门单位绩效目标责制考核求制定办法
考评象
乡（镇）民政府工业园区委会翠雷山垦殖场县委部门县直单位民团体
二考评方法
考评工作实行百分制考评项目设定项分值考评采取日常考评年终综合考评相结合方法进行
三考评容
考评容基础工作资料报送成果运预决算公开加减分项等五方面进行考核
（）基础工作（20分）
1组织保障（10分）
①明确预算绩效理工作职职责分工5分否分
②明确该项工作分领导专职员5分否分
2 制度建设（5分）
制定部门（单位）预算绩效理工作方案5分否分
3会议培训（5分）
时参加预算绩效评价理工作会议培训活动5分否缺席次扣2分扣完止
（二）资料报送（44分）
报送资料包括绩效目标理绩效监控理绩效评价理结果应理相关资料
1时性（10分）
部门（单位）规定时间报送绩效理工作资料10分否迟报天扣05分扣完止
特殊原需推迟报送应县财政局预算绩效理中心提出申请批准延期报送准予延期时限报送扣分
2完整性（16分）
①报送资料齐全10分否缺报项资料扣1分扣完止
②容详细完整格式规范6分否缺报处容格式规范扣02分扣完止
3质量性（18分）
①目标设置合理符合项目特点描述清晰明确6分否酌情扣分高扣6分
②绩效评材料评价指标明确分析问题全面深入提建议针性强6分否酌情扣分高扣6分
③预算执行中进行效绩效踪监控6分否酌情扣分高扣6分
（三）结果运（20分）
1预算理（5分）
部门（单位）项目绩效评价报告作编制年度预算编制重5分否酌情扣分高扣5分
2落实整改（10分）
①部门系统项目评存问题进行汇总分析书面形式督促问题单位求完成整改5分否分
②应整改绩效评价项目认真落实时报送整改计划书整改总结报告5分否酌情扣分高扣5分
3结果公开（5分）
项目资金绩效评情况门户网站公开5分少项目扣1分扣完止
（四）预决算公开（16分）
1部门预算公开（8分）求完成预算公开工作5分未完成分
2部门决算公开（8分）求完成决算公开工作5分未完成分
（五）加减分项
1加分项（10分）绩效理研究刊登国家级刊物篇15分高3分刊登省级刊物篇1分高2分通书面形式县财政局提出预算绩效理工作合理化建议采纳次05分高1分统筹整合财政涉农扶贫项目资金年度支付达95（含95）加2分整合项目资金分配方案时公示加2分（整合项目资金分配方案文件出台十天）
2减分项县级组织监督检查审计绩效评价中发现部门资金理方面存问题绩效目标未达问题（目标）扣1分重复扣分统筹整合财政涉农扶贫项目资金年度支付达95（含95）减2分整合项目资金分配方案未时公示减2分
部门（单位）含加减分项评分超100分100分计算
四考评方式
财政预算绩效考评工作实行年度考评制县财政局统组织实施
1部门评部门（单位）2020年12月25日前年度预算绩效理工作进行总结财政部门发评表进行评分形成书面说明材料盖章报县财政局口业务股室
书面说明材料应包括容：年度预算绩效理工作整体开展情况评分表中项评分说明相关佐证材料预算绩效理工作存问题原分析步工作算建议
2 财政考评县财政局县级部门（单位）报送基础资料报表信息说明材料等情况进行审核结合日常理中掌握实际情况形成评定分数确定考评结果
3 结果报送县财政局县考核办报送财政预算绩效理考评结果
五部门（单位）报评表相关材料真实性负责发现弄虚作假取消考评资格
六办法县财政局负责解释
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全面推进县预算绩效理工作促进预算绩效理工作制度化规范化科学化根中XX县委 XX县民政府关全面实施预算绩效理实施意见（X发〔2019〕X号）文件精神结合县级机关部门单位绩效目标责制考核求制定办法
考评象
乡（镇）民政府工业园区委会翠雷山垦殖场县委部门县直单位民团体
二考评方法
考评工作实行百分制考评项目设定项分值考评采取日常考评年终综合考评相结合方法进行
三考评容
考评容基础工作资料报送成果运预决算公开加减分项等五方面进行考核
（）基础工作（20分）
1组织保障（10分）
①明确预算绩效理工作职职责分工5分否分
②明确该项工作分领导专职员5分否分
2 制度建设（5分）
制定部门（单位）预算绩效理工作方案5分否分
3会议培训（5分）
时参加预算绩效评价理工作会议培训活动5分否缺席次扣2分扣完止
（二）资料报送（44分）
报送资料包括绩效目标理绩效监控理绩效评价理结果应理相关资料
1时性（10分）
部门（单位）规定时间报送绩效理工作资料10分否迟报天扣05分扣完止
特殊原需推迟报送应县财政局预算绩效理中心提出申请批准延期报送准予延期时限报送扣分
2完整性（16分）
①报送资料齐全10分否缺报项资料扣1分扣完止
②容详细完整格式规范6分否缺报处容格式规范扣02分扣完止
3质量性（18分）
①目标设置合理符合项目特点描述清晰明确6分否酌情扣分高扣6分
②绩效评材料评价指标明确分析问题全面深入提建议针性强6分否酌情扣分高扣6分
③预算执行中进行效绩效踪监控6分否酌情扣分高扣6分
（三）结果运（20分）
1预算理（5分）
部门（单位）项目绩效评价报告作编制年度预算编制重5分否酌情扣分高扣5分
2落实整改（10分）
①部门系统项目评存问题进行汇总分析书面形式督促问题单位求完成整改5分否分
②应整改绩效评价项目认真落实时报送整改计划书整改总结报告5分否酌情扣分高扣5分
3结果公开（5分）
项目资金绩效评情况门户网站公开5分少项目扣1分扣完止
（四）预决算公开（16分）
1部门预算公开（8分）求完成预算公开工作5分未完成分
2部门决算公开（8分）求完成决算公开工作5分未完成分
（五）加减分项
1加分项（10分）绩效理研究刊登国家级刊物篇15分高3分刊登省级刊物篇1分高2分通书面形式县财政局提出预算绩效理工作合理化建议采纳次05分高1分统筹整合财政涉农扶贫项目资金年度支付达95（含95）加2分整合项目资金分配方案时公示加2分（整合项目资金分配方案文件出台十天）
2减分项县级组织监督检查审计绩效评价中发现部门资金理方面存问题绩效目标未达问题（目标）扣1分重复扣分统筹整合财政涉农扶贫项目资金年度支付达95（含95）减2分整合项目资金分配方案未时公示减2分
部门（单位）含加减分项评分超100分100分计算
四考评方式
财政预算绩效考评工作实行年度考评制县财政局统组织实施
1部门评部门（单位）2020年12月25日前年度预算绩效理工作进行总结财政部门发评表进行评分形成书面说明材料盖章报县财政局口业务股室
书面说明材料应包括容：年度预算绩效理工作整体开展情况评分表中项评分说明相关佐证材料预算绩效理工作存问题原分析步工作算建议
2 财政考评县财政局县级部门（单位）报送基础资料报表信息说明材料等情况进行审核结合日常理中掌握实际情况形成评定分数确定考评结果
3 结果报送县财政局县考核办报送财政预算绩效理考评结果
五部门（单位）报评表相关材料真实性负责发现弄虚作假取消考评资格
六办法县财政局负责解释
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