团队精神企业力资源理中运
摘：文七天连锁酒店发展作实例剖析国企业力资源理团队精神建设中存问题加探讨试提出战略性措施予解决笔者希通题研究够国企业发展提供建议发展方模式促进国企业发展国济建设起促进租
关键字：团队 力资源 理
目 录
企业力资源理团队精神建设概述 2
1开发理团队精神企业发展中作 2
13 促进员工间互相学进步 3
2国企业团队精神现状 3
21 高水工作员难留住 3
22 企业理素质偏低 4
23 企业理缺乏创新意识 4
24 工作员思想严重 4
二七天连锁酒店力资源理团队精神建设现状问题 4
1IT系统理 5
3思想创新 6
4 鼓励制度 6
5 监控制度 7
三提高企业团队精神策研究 7
1采取柔性化企业理形成责意识 7
2建立效奖励制度 7
3部门间相互信坦率沟通 8
4发挥团队理者核心作 8
结 8
参考文献 9
致谢 10
着济发展带国家行业蓬勃兴起酒店行业作服务行业里面佼佼者更新时代发展中鳌头独占酒店行业已传统观念单纯吃饭睡觉方酒店生存发展济进步带限契机家成功酒店营需拥支高绩效工作团队酒店理样需制度理创新意识放中够促进酒店行业成力发展第三产业断调整产业结构济发展环境进步发展文七天连锁酒店团队精神建设例分析国企业力资源理企业团队建设现状问题提出行性建议促进国企业济市场发展
企业力资源理团队精神建设概述
1开发理团队精神企业发展中作
11 适应市场发展需
着济发展水断提高产业发展带前未机遇时企业发展带挑战国直致力建设具中国特色社会义市场济体制政府济发展中宏观调控作位显著忽视市场身带企业发展种危机传统发展单独斗显然已法适应市场客观环境求团队整组织框架进行改变前提合作形式保证组织稳定性灵活应变市场环境带种问题组织言正蓬勃发展企业行业说拥支高绩效工作团队促进企业行业瞬息万变市场环境中稳定持续发展具体非常重意义
12 提高决策正确性
谓三臭皮匠赛诸葛亮企业开发理高绩效团队原决策会企业发展起决定作海尔七天连锁企业等世界范围取成功成绩建立发展初期定正确发展目标发展方
良工作团队提供体间相互认知相互信相互补充台样种基础团队根市场环境变化根市场发展需求制定出适合身发展制度政策正谓集思广益企业开发理高绩效团队降低决策环境确定性程度提高决策速度正确性
13 促进员工间互相学进步
正谓学止境着济发展进步着创新理念断应企业理中陌生先进制度国企业理中逐渐崭露头角国七天连锁酒店海尔集团等便企业理中融入绿色营销理念陌生相关环境促进学佳处员工言做初次面绿色营销理念便接受需程力资源理团队精神建设促进员工间合作精神促进员工间互相学促进员工间互竞互攀进步样团队意识增强促进员工责意识企业发展理方面具重意义
2国企业团队精神现状
21 高水工作员难留住
21世纪什重？部天贼电影句台词成流行语然句话揭示现代社会竞争关键——高素质然成国现阶段企业进行力资源理团队精神建设面问题企业说许存着极误区——顾客帝种观念会许消费者提出理喻求造成许企业优秀员工忍重负离职原方面薪水导致企业流动原济发展衡造成东西部企业行业畸形发展种背景国东西部企业员工薪水相造成高水工作员流动性强国际力资源公司万宝盛华2004年全球33万家公司调查中国悖显示中国理层流动率全球均水高出25员流动性态势影响企业团队理员紧缺重原
22 企业理素质偏低
国企业理素质整体偏低结构合理理专业结构单缺少专业化种普遍现象根数统计目前中国星级企业缺口超10万企业理岗位满足率40具实践验高理水企业理难觅理者决定着支团队发展达水关键理难觅国企业力资源理团队精神建设困难重重
23 企业理缺乏创新意识
受传统文化影响严重国行业发展程中存普遍缺陷缺乏创新理念融入企业发展中意识企业行业样数意识里企业提供吃饭睡觉方需少创新手段融入中着改革开放进步着持续发展战略提出绿色营销理念已国许企业中取发展企业行业数营者言始终提起重视外西方企业理中许先进手段譬倡导员工第位理理念譬倡导情感化理理念譬员工授权理理念加强员工属感加强力资源理团队精神建设创新理念然理念国企业理中少实现
24 工作员思想严重
企业进行开发理高绩效团队面问题便企业工作员思想严重种思想会造成员工产生种事关高高挂起消极工作态度干脆天尚撞天钟思想企业理程中营造企业文化息息相关低廉薪水缺少翁位公遇等等造成员工产生思想原
二七天连锁酒店力资源理团队精神建设现状问题
类型酒店发展理模式七天连锁酒店代表济型酒店发展程中着低投入高回报周期短等突出优点着价格低廉服务标准环境舒适性价高等酒店行业发展中拥广阔发展空间前景
济型酒店具产品限性产品服务优质性价格适中市场定位明确连锁营方式等特点特点促进国济型酒店成服务业翘楚成产业结构改革重组成部分
1IT系统理
世纪90年代电脑IT系统逐渐生活中产生巨作数显示截止2012年6月底国网民数量已达538亿互联网普率已达399IT技术发展酒店行业发展带技术支持
七天IT系统行业中翘楚七天CEO郑南雁初IT技术员种IT技术带进七天理模式中七天消费者提供更服务台采网络预订电话预定短信预定等种预订方式网络呼中心电务理系统置体手段达降低运营成效果时工作效率效提高时通IT纽带加强团队间联系沟通七天连锁酒店开发理高绩效团队说具重作
2服务核心
七天连锁酒店新时代中提出服务核心代表仅酒店身营者时包括酒店中工作者包括广消费者七天通倡导快乐生活营理念消费者提供更具性化便捷优质服务种理念时带环保健康生活环境
七天中酒店采传统次性酒店品算房价取代消费者需取消费者说实享受更优惠房价次七天堂中消费者报刊架饮水机类东西理解成七天酒店消费者服务周角度做七天酒店信种体现设立报刊架饮水机类东西等中客户提供七天前台工作效率根需客等七天理者堂设立报刊架饮水机解释七天酒店量降低营成客户服务没半点节俭七天服务中仅床铺尺寸设置级酒店提供营养早餐防滑拖鞋洗澡水规定10秒钟凉转热似普通动作七天切实
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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摘：文七天连锁酒店发展作实例剖析国企业力资源理团队精神建设中存问题加探讨试提出战略性措施予解决笔者希通题研究够国企业发展提供建议发展方模式促进国企业发展国济建设起促进租
关键字：团队 力资源 理
目 录
企业力资源理团队精神建设概述 2
1开发理团队精神企业发展中作 2
13 促进员工间互相学进步 3
2国企业团队精神现状 3
21 高水工作员难留住 3
22 企业理素质偏低 4
23 企业理缺乏创新意识 4
24 工作员思想严重 4
二七天连锁酒店力资源理团队精神建设现状问题 4
1IT系统理 5
3思想创新 6
4 鼓励制度 6
5 监控制度 7
三提高企业团队精神策研究 7
1采取柔性化企业理形成责意识 7
2建立效奖励制度 7
3部门间相互信坦率沟通 8
4发挥团队理者核心作 8
结 8
参考文献 9
致谢 10
着济发展带国家行业蓬勃兴起酒店行业作服务行业里面佼佼者更新时代发展中鳌头独占酒店行业已传统观念单纯吃饭睡觉方酒店生存发展济进步带限契机家成功酒店营需拥支高绩效工作团队酒店理样需制度理创新意识放中够促进酒店行业成力发展第三产业断调整产业结构济发展环境进步发展文七天连锁酒店团队精神建设例分析国企业力资源理企业团队建设现状问题提出行性建议促进国企业济市场发展
企业力资源理团队精神建设概述
1开发理团队精神企业发展中作
11 适应市场发展需
着济发展水断提高产业发展带前未机遇时企业发展带挑战国直致力建设具中国特色社会义市场济体制政府济发展中宏观调控作位显著忽视市场身带企业发展种危机传统发展单独斗显然已法适应市场客观环境求团队整组织框架进行改变前提合作形式保证组织稳定性灵活应变市场环境带种问题组织言正蓬勃发展企业行业说拥支高绩效工作团队促进企业行业瞬息万变市场环境中稳定持续发展具体非常重意义
12 提高决策正确性
谓三臭皮匠赛诸葛亮企业开发理高绩效团队原决策会企业发展起决定作海尔七天连锁企业等世界范围取成功成绩建立发展初期定正确发展目标发展方
良工作团队提供体间相互认知相互信相互补充台样种基础团队根市场环境变化根市场发展需求制定出适合身发展制度政策正谓集思广益企业开发理高绩效团队降低决策环境确定性程度提高决策速度正确性
13 促进员工间互相学进步
正谓学止境着济发展进步着创新理念断应企业理中陌生先进制度国企业理中逐渐崭露头角国七天连锁酒店海尔集团等便企业理中融入绿色营销理念陌生相关环境促进学佳处员工言做初次面绿色营销理念便接受需程力资源理团队精神建设促进员工间合作精神促进员工间互相学促进员工间互竞互攀进步样团队意识增强促进员工责意识企业发展理方面具重意义
2国企业团队精神现状
21 高水工作员难留住
21世纪什重？部天贼电影句台词成流行语然句话揭示现代社会竞争关键——高素质然成国现阶段企业进行力资源理团队精神建设面问题企业说许存着极误区——顾客帝种观念会许消费者提出理喻求造成许企业优秀员工忍重负离职原方面薪水导致企业流动原济发展衡造成东西部企业行业畸形发展种背景国东西部企业员工薪水相造成高水工作员流动性强国际力资源公司万宝盛华2004年全球33万家公司调查中国悖显示中国理层流动率全球均水高出25员流动性态势影响企业团队理员紧缺重原
22 企业理素质偏低
国企业理素质整体偏低结构合理理专业结构单缺少专业化种普遍现象根数统计目前中国星级企业缺口超10万企业理岗位满足率40具实践验高理水企业理难觅理者决定着支团队发展达水关键理难觅国企业力资源理团队精神建设困难重重
23 企业理缺乏创新意识
受传统文化影响严重国行业发展程中存普遍缺陷缺乏创新理念融入企业发展中意识企业行业样数意识里企业提供吃饭睡觉方需少创新手段融入中着改革开放进步着持续发展战略提出绿色营销理念已国许企业中取发展企业行业数营者言始终提起重视外西方企业理中许先进手段譬倡导员工第位理理念譬倡导情感化理理念譬员工授权理理念加强员工属感加强力资源理团队精神建设创新理念然理念国企业理中少实现
24 工作员思想严重
企业进行开发理高绩效团队面问题便企业工作员思想严重种思想会造成员工产生种事关高高挂起消极工作态度干脆天尚撞天钟思想企业理程中营造企业文化息息相关低廉薪水缺少翁位公遇等等造成员工产生思想原
二七天连锁酒店力资源理团队精神建设现状问题
类型酒店发展理模式七天连锁酒店代表济型酒店发展程中着低投入高回报周期短等突出优点着价格低廉服务标准环境舒适性价高等酒店行业发展中拥广阔发展空间前景
济型酒店具产品限性产品服务优质性价格适中市场定位明确连锁营方式等特点特点促进国济型酒店成服务业翘楚成产业结构改革重组成部分
1IT系统理
世纪90年代电脑IT系统逐渐生活中产生巨作数显示截止2012年6月底国网民数量已达538亿互联网普率已达399IT技术发展酒店行业发展带技术支持
七天IT系统行业中翘楚七天CEO郑南雁初IT技术员种IT技术带进七天理模式中七天消费者提供更服务台采网络预订电话预定短信预定等种预订方式网络呼中心电务理系统置体手段达降低运营成效果时工作效率效提高时通IT纽带加强团队间联系沟通七天连锁酒店开发理高绩效团队说具重作
2服务核心
七天连锁酒店新时代中提出服务核心代表仅酒店身营者时包括酒店中工作者包括广消费者七天通倡导快乐生活营理念消费者提供更具性化便捷优质服务种理念时带环保健康生活环境
七天中酒店采传统次性酒店品算房价取代消费者需取消费者说实享受更优惠房价次七天堂中消费者报刊架饮水机类东西理解成七天酒店消费者服务周角度做七天酒店信种体现设立报刊架饮水机类东西等中客户提供七天前台工作效率根需客等七天理者堂设立报刊架饮水机解释七天酒店量降低营成客户服务没半点节俭七天服务中仅床铺尺寸设置级酒店提供营养早餐防滑拖鞋洗澡水规定10秒钟凉转热似普通动作七天切实
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