2021年半年企业教育工作总结
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2021年半年企业教育工作总结
2021年半年企业教化工作总结
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2021年半年企业教化工作总结
年半年区根省市企业教化培训工作会议部署求结合实际实行效措施加企业教化培训工作规划指导协调服务力度完成半年工作务基础断开创新局面现工作状况总结:
企业培训工作开展状况
办根培训工作部署求围绕企业营理员培训企业专业技术员培训创建学型企业适应性短期培训指导企业培训工作岗位技培训等做量工作开展种效培训班全区企业半年开展类培训班___期总培训次达___万次区企业培训工作成果显著区培训工作始终保持全市县区首位
()企业职工思想道德教化
指导企业深化开展保持员先进性教化活动广阔企业职工中进行方针政策科学发展观教化动开展厂盛荣厂衰耻职业道德教化提高企业职工敬业精神企业职工开展八荣八耻"道德观荣誉观教化企业中树立___道德新风尚全区企业类思想道德教化活动开展___期培训职工6.___万次
(二)企业营理员培训
办深化贯彻市贸委等四部门关加强全市企业营理员教化培训工作实施法动开展强化企业营理员教化培训工作企业营理员分高层中层基层三层次进行分类培训开展企业理员培训班___期培训企业营理员___中包括职业理培训班卓越总裁研讨班质量理培训班财务理培训班市场营销培训班企业理培训班基层理培训班创建学型企业培训班山工商理函授班等例:___春节高薪聘请___教授专家属企业开展团队精神培训班市场营销培训班企业理培训班环宇集团举办班组理培训班热点项目专业学问培训班亚光集团举办英国纺织技术培训班国际贸易培训班企业文化建设培训班等
(三)企业专业技术员培训
动开展企业专业技术员培训教化培训___占应参训数___参训员年龄结构___—___岁学历结构中专专学历培训容财务会计工程技术统计政工等培训方式定期课___材进行学通考试合格获学分加强专业技术接着教化区___局制定相关政策获积累学分晋升职称结合起企业专业技术员参学更动性动性
(四工岗位技培训办指导企业培训指导企业结合实际制定具体规范工岗位技培训安排企业职工岗位技进行全程全面培训包括安生产操作培训岗前培训岗位技适应性培训等重点抓岗位技培训半年指导企业办培训班___期培训技术工___万提高工岗位技劳动者素养发挥重作
二企业培训工作理状况
办企业培训工作断加强___领导完善___机构培训教化制度建立培训档案加强培训理严格考核制度保证培训质量培训理工作断进步
()___机构培训设施
区职教办指导企业建立健全培训机构设立企业力资源部配备精干力气先进办公设施例愉悦家纺公司环宇纺织集团裕华集团均设力资源部工作员___—___配先进办公设备外力指导企业建立特培训中心培训室企业成立培训中心容纳数___亚光集团新建培训中心容纳___春晓集团梁新建处容纳___拓展训练基培训中心配电视电脑投影仪型显示屏活动黑板等现代化设施___机构建设企业舍投入例亚光集团建立高标准现代化培训中心次投资___万元购买先进培训设备着企业企业培训重视培训设施投入正逐步加
(二)培训档案
加强参训员理驾驭培训状况求企业建立培训档案例愉悦家纺亚光集团环宇集团建立培训档案方面已形成制度员工培训状况进行踪记录培训档案包括基状况培训容培训方式培训点考试成果培训积分等培训状况事工资嘉奖等挂钩成企业选客观培训档案利参训员成长程进行踪调查培训产生实际效果步培训容培训方式进行调整提高培训质量帮助
(三)培训理
职教办充分发挥企业培训工作指导规划协调理监督检查行政职年初深化重点企业指导企业制定__年培训安排保证企业特色培训开展保证全区培训工作整体进度区职教办断加强规范培训市场理单位非法面社会举办培训班乱收费乱发证行坚决予击曝光严格师资库进行理严师资准入关符合条件坚决解外纳入师资库老师定期询问状况培训工作负责取消聘资格师资库已逐步形成批数量相稳定质量较高师资聘队伍严格培训资料进行理市职教办部分企业出资建立培训资料库包括相关教材光盘录带等成员单位实行定期轮番传关培训资料非成员单位实行愿租赁方法资料库建立企业节约量购买培训资料耗费全区企业培训开展状况进行日常调度求企业报培训班开展状况预料培训需求状况全区企业培训工作提出改进建议等信息畅通便驾驭状况项培训工作做放矢企业身特点制定加强培训理方法通建立培训档案培训状况进行踪调查理综合考核相结合督促培训工作健康开展做法力保证培训质量实际效果
三企业培训工作阅历做法
年半年区企业培训工作开展扎扎实实极推动企业发展壮阅历做法点:
()科学规划服务企业
围绕全区济建设企业培训工作进行科学长远规划制定发__年全区企业培训工作点培训工作安排步骤开展制定培训工作安排程中首先全区企业发展状况培训需求进行摸底调查服务企业宗旨根企业实际须确定培训容实施方案工作起先符合企业实际须调动企业动性动性
(二)点带面突出重点
全面开展工作基础突出重点企业营理员培训教化工作放重中重位置围绕企业营理员培训制定具体规划措施折扣付诸实施推动企业培训工作程中实行点带面做法典型企业带动般企业例创建学型企业方面重点抓环宇裕华两集团两典型企业总结阅历做法然企业进行推广___部分企业典型企业进行观摩学
(三)干脆培训师资指导企业培训相结合
企业培训项务繁重系统工作仅部门干脆努力做职教办抓住点干脆举办培训班特殊企业营理员培训代表核心容企业急需单企业力举办培训班培训程中首先___批企业精干员参外部举办师资培训班企业培训批带动部培训骨干力气次步动企业培训进行指导指导企业利已培训骨干力气外师资进行普化培训
(四)注意开发保证质量
完成级部门规定培训容外职教办企业实际需求济发展趋势动身开发新培训项目确定项目前动征求企业法留意收集___然培训项目进行分析评估终实施保证质量方面功夫培训项目确定培训教材聘请老师培训方式等严格选择授课老师选择尤严格授课风格备课状况授课效果等进行调查调查关师资肯定企业举荐培训结束学员征求法学员满足老师次聘学员法逐步改进培训容培训方式力求达佳效果
四存问题步措施
工作中存问题:
政府理机构建设较弱职教办目前___实际职员___工作费设施极薄弱培训场
二中企业培训够重视投入较少三缺少理规范培训市场政策执法四政府财政企业营理员培训投入极少企业营理员培训受限制高薪聘请高级教授做加部分企业办班收费理解舍投资影响参训动性五级领导指导督查力度集中活动较少引起级领导重视关设施员费政策等方面问题解决
步实行措施:恳请级领导赐予重视常常基层指导工作级政府分领导沟通推动工作开展二完善理机构建设加培训投入三建议区政府建设处高标准功正规培训中心解决培训场问题四加宣扬力度社会界企业提高培训工作重性相识五建议快制定规范培训市场政策方法培训市场健康序发展供应政策支持六市级部门制定合理联合培训协议维护培训动性七定期企业指导企业培训工作确保培训安排实现八围绕企业营理员培训开发新培训项目培训形式更加敏捷样九级部门级政府领导探讨拓宽培训资金筹措渠道破收费办班模式确保半年工作目标实现培训工作开创新局面
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