2021年度创建文明单位工作汇报


    2021年度创建文明单位工作汇报范文 近年来,区卫健委较好的完成了精神文明建设工作目标任务,取得了显著成绩。成立了XXX医疗志愿队和网络文明传播志愿者队,先后荣获“XXX第XX届市级文明单位”、“XXX第XX届市级文明单位”,委机关成功创建文明家庭XX户。为认真贯彻落实党的十九大及十九届XX和全国、全省宣传思想工作会议精神,推进群众性精神文明创建活动深入开展,大力培育践行社会主义核心价值观,不断提升公民文明素质和城乡文明程度,按照文件要求,现将我委创建文明单位工作总结汇报如下:   一、组织领导有力,创建工作扎实   区卫健委认真贯彻落实省、市决策部署,严格按照区文明委要求,把精神文明建设工作摆在突出位置,从维护广大人民群众的根本利益出发,为加强对精神文明建设的领导,成立了以党委书记、主任为组长,副主任为副组长的精神文明建设领导小组,坚持“两手抓、两手都要硬”,下设办公室,专人负责精神文明建设工作。精神文明建设工作纳入干部岗位责任制考核内容,精神文明建设内容纳入年度领导班子理论学习计划。领导班子成员充分发挥模范带头作用,积极组织并参与文明创建活动;全体职工普遍知晓文明单位创建工作,积极参与文明创建活动。   二、思想教育深入,道德风尚良好   开展“道德讲堂活动”。开展学模范、学礼仪、诵经典等活动,传播凡人道德故事,推动先进道德理念入脑入心,外化于行,营造“讲道德,做好人,树新风 ”的浓厚氛围。大力宣讲各类模范人物和先进典型的事迹和崇高品质, 弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范,引导职工自觉履行法定义务、社会责任、家庭责任,形成知荣辱、讲正气、做奉献、促和谐的良好风尚。加强“四德”建设。深入开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育,引导干部职工在社会上做一个好公民,在工作中做一个好建设者,在家庭里做一个好成员。   三、文化生活丰富,文明风尚良好   委机关开设了“学习讲坛”,从党委成员到一般干部,一起谈学习体会,交流学习心得,形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚。坚持利用“我们的节日”开展群众性文体活动,职工精神文化生活丰富多彩、健康向上。广泛开展文明餐桌行动,倡导文明用餐、节约用餐。树立文明旅游理念,自觉遵守文明旅游规范。制定了《学雷锋活动方案》、《XX卫健委雷锋精神岗位规范和行为守则》、《XX卫健委学雷锋活动考核标准》等相关制度,保障志愿者服务工作有效落实。目前XX医疗卫生志愿队至今已开展百余次义诊活动,并为辖区内重大活动提供医疗保障,网络文明传播志愿者积极参加中央文明办组织的各项传播活动。积极参与文明交通行动,养成良好交通习惯。   四、管理科学民主,职工遵纪守法   健全民主管理制度,落实政务公开等公开办事制度,坚持和完善职工代表大会和其他形式的民主管理制度,保障职工的合法权益,制定了《XX卫健系统民主管理制度》、《政务信息公开制度》等相关制度。社会治安综合治理措施落实,治安防范网络健全,民主法制教育经常化、制度化。单位内部治安状况良好,工作纪律严明,无重大安全生产、食品安全和质量责任事故、无严重负面网络舆情。领导干部无严重违法违纪案件,员工无刑事案件、无计划外生育、无 “黄赌毒”等丑恶现象,无邪教活动。   五、内外环境优美,创建氛围浓厚   内务管理规范有序,内外环境清洁整齐,无脏、乱、差现象,办公区等公共场所设明显禁烟标志,有文明创建宣传牌(栏),经常利用电子屏等方式宣传文明创建工作。搞好绿化、美化、亮化,制定了《XX卫健委环境建设实施方案及具体措施》、《XX卫健委卫生检查评比方案》,定期进行卫生检查评比工作,为职工创造良好的工作生活环境。   六、业务水平领先,工作实绩显著   廉洁高效、办事公道、依法行政、执政为民,自觉接受相关部门和新闻舆论、社会公众监督,重大决策民主公开,群众满意率高。窗口单位工作标准和办事程序规范公开,服务群众细致周到、优质高效,业务工作处于全市同行业领先水平。医疗卫生单位坚持以患者为中心,文明行医,医德高尚,医患关系和谐,制定了《XX卫健委优质服务活动实施方案》、《XX卫健委优质服务制度规范和服务承诺》等相关制度,保障优质服务工作常态化管理。   文明单位创建是一项长期工程,我委将立足实际,克服困难,不断进取,以全面贯彻落实科学发展观为重点,着眼于促进社会全面发展,解放思想,实事求是,真抓实干,深入持久地开展了文明单位建设活动,努力把我委创建成为省级文明单位。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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    贡献于2021-09-18

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