(1)惩罚制度
开 (视情况定开立开)
1员工操作造成客行李遗失未找
2情况索取费
3客发生争执发生肢体突造成恶劣影响
4酒店荣誉形象造成良影响
二 警告(做Doorman月罚款200元)
1行李送错房间送错车辆造成严重果
2快递信件等送错房间部门造成良果
3遗失酒店贵重物品(万钥匙行李房钥匙等)
4严重损坏行李车造成法
三 严重警告(做Doorman半月罚款100元)
1出租车司机索取佣金
2夜班擅离岗造成严重果
3争做行李造成良影响
4服级指示安排
四 口头警告(3次含3次做Doorman星期罚款50元)
1种表格未时登记遗漏遗忘造成影响
2没程序规定做
3岗工作时部门员工聊天影响工作服务质量
4仪容仪表未酒店部门规定
5工作中擅离岗未意
6工作中服级指示满
(2)奖励制度
受客表扬信
二 受酒店高层酒店集团公开点名表扬
三 23月表现优异进步突出没犯重错误
四 部门做出巨贡献突出成
注:位行李员月费中缴20元罚款款项全部作礼宾部奖励资金
两月礼宾部月会中评选出部门佳员工佳进步员工奖
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档