浅议“制度落实不下去、安全管理严不起来”的原因及应对措施


    浅议制度落实安全理严起原应措施
      安全第预防综合治理国家安全工作方针年国家基层厂矿安全工作放非常重位置企业搞单位安全工作年发第文件搞单位安全工作(安全1号文)出台量安全文件理制度制定全年安全培训计划安全活动计划实际安全生产工作中安全事防胜防时发生严重影响安全发展企业谐稳定
      表现
      1责意识位表现:(1)安全重泰山思想树立牢固存讲起重干起次现象(2)安全务安全效益关系处理存头痛治头脚痛医脚现象(3)安全生产长期性艰巨性反复性认识足存盲目骄傲满松劲厌战情绪(4)安全生产法律意识认识足没认识安全生产极端重性  
      2干部作风位表现:(1)深入现场少解情况少发现问题时发现问题时解决导致工作缺乏针性超前性(2)现场检查发现问题质量高深入调查分析够(3)部门间发生问题推拖抹赖正视问题(4)发现问题严格规定处理存义(5)形式义敢胆抵制存形式义应付形式义  
      3安全理位表现:(1)级干部存四怕心理怕抓严影响队伍稳定二怕抓紧影响干群关系三怕认真影响政绩考核四怕较真影响效率效益(2)职工存四怕心理怕干部巡查二怕违章暴光三怕安全考核四怕岗岗(3)危险点预控措施没100落实处  
      4考核力度位表现:(1)奖罚失衡防止问题奖少发生问题罚(2)时效滞奖时罚时(3)避重轻发生问题偃旗息鼓发生问题张旗鼓(4)考核公前面发生事情没考核面发生事情考核事情考核事情没考核(5)尺度样问题部门奖罚标准样  
      5组织作位表现(1)工团组织作发挥够充分少数团员先锋模范作突出(2)部分班长理力差善敢(3)先进模范榜样示范作强
      二存问题原分析
      存问题原方面观原客观原外部原部原历史原现实原概括说方面:
      1理工程技术员熟练技术工极短缺部分国企业环境条件差机械化程度低产量低发展速度慢济效益差干部职工收入先进企业相差距较等原留住吸引理工程技术员技术工量流失青黄接问题已非常突出
      2安全教育培训针性实效性强企业安全教育培训抓较紧新工岗前进行期两月脱产培训考核合格方持证岗年分期分批组织理员工种员脱产培训培训教育方式新活职工参热情高加生产忙学时间限培训考核严细奖罚力度够造成时紧时松效果理想干部职工思想深处安全工作重视够业务技素质提升慢
      3基层负担重疲应付企业项工作部署终通基层区队落实工作效果终通基层区队体现面千条线面根针年级组织安全理生产营安全文化建设等工作抓越越严越越细越越实会议文件较基层负担重工作动应付流形式精简压缩会议文件整合载体突出重点安排工作增强科学性操作性真正基层减负基层轻装阵集中精力抓工作落实
      述问题然少数企业程度存支流流电力行业属高危行业环节岗位旦出现疏忽失误酿成事必须细节入手狠决心解决安全工作执行力差问题
      三应采取策
      ()培养企业安全文化促进规章制度落实
      企业安全文化企业文化部分指企业安全理念安全意识安全目标安全责安全设施安全监督技术标准操作规程规章制度总企业发展程中形成种新理思想理核心培养员工安全价值观培养企业安全文化促进企业规章制度落实应该四方面做起





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    文档贡献者

    和***6

    贡献于2021-09-15

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