最新暑假工劳动合同范本

新暑假工劳动合范
　　单位(甲方)：
　　址邮政编码：
　　职工(乙方)：
　　身份证号码：
　　住址邮政编码：
　　甲方(单位)生产(工作)需国家省市关劳动法律法规规章规定招(称乙方)劳动合制职工双方根等愿协商致原签订合确立劳动关系明确双方权力义务遵守履行
　　合期限
　　1合_ 年 月_ 日起生效合效期甲乙双方商定合效期限 _天_ 年 _月 _日止
　　二工作务
　　()乙方生产(理)工种(岗位部门)：_
　　(二)乙方完成甲方正常安排生产(工作)务
　　三工作时间
　　()甲方实行日超 时均周超 时工作制度保证周乙方少间断休息 时
　　(二)甲方报劳动行政部门批准实行定时工作制综合计算工时工作制
　　(三)甲方生产工作需工会乙方协商意安排乙方加班加点工作日延长工作时间超 时月累计超 时
　　(四)列情形甲方延长工作时间受第(三)项规定限制：
　　1发生然灾害事者原威胁劳动者生命健康财产安全需紧急处理
　　2生产设备交通运输线路公设施发生障影响生产公利益必须时抢修
　　3法定节日公休假日工作间断必须连续生产运输者营业
　　4必须利法定节日公休假日停产期间进行设备检修保养
　　5完成国防紧急务
　　6完成国家达紧急生产务
　　四甲乙双方责义务
　　(1)甲方责义务：
　　1甲方需保证乙方方定安排工作否甲方包赔返车费果什特殊情况甲方需出发前乙方说明免造成必损失误会
　　2甲方根工作学生情况工作需统安排工作学生工作岗位负责
　　学生进行教育培训理
　　3乙方工作期间胜职工作出现违反厂方相关规章者厂方权提出更换员者结束工作
　　4乙方车费理外甲方理收取暑假工费否造成资金纷争甲方负责情节严重者甲方权通法律途径解决
　　(2)乙方责义务
　　1甲方真实基资料工作满两月
　　2整程中乙方果情况清楚甲方询问甲方义务进行解答
　　3整招聘安排程中果突发情况预料事情发生乙方必须全力协助甲方处理乙方机闹事者配合否造成损失乙方承担
　　五劳动报酬
　　()乙方工资分配形式标准：
　　1甲方政府关企业职工工资特低市低工资标准规定制定企业工资制度确定乙方工资形式工资标准
　　(二)甲方应合期满时期发放货币工资
　　(三)甲方安排乙方加班时休息日加班法安排补休低国家(含省市)规定标准发加班工资
　　(六)甲方克扣拖欠乙方工资拒支付乙方加班工资低市低标准支付乙方工资均应予补发应国家规定支付乙方济补偿赔偿金
　　六保险福利遇
　　(七)乙方种福利遇甲方法制定制度执行
　　七劳动保护劳动条件
　　()甲方执行国家关劳动保护规定标准包括关女职工未成年工(16周岁未满18周岁职工)劳动保护规定广东省劳动安全卫生条例切实保护乙方生产工作中安全健康
　　(四)乙方权拒绝甲方违章指挥甲方理员漠视乙方安全健康行权提出批评关部门检举控告
　　八劳动纪律奖惩
　　乙方应遵守甲方法制定职工守等项理制度甲方权乙方履行制度情况进行检查督促考核奖惩相关事宜应先告知乙方
　　九续订变更解终止劳动合
　　()合固定期限届满然失效双方必须终止执行双方协商意续订合
　　(四)合甲乙双方协商致解
　　(五)列情形甲方解劳动合
　　1乙方严重违反劳动纪律甲方法制定规章制度
　　2乙方严重失职营私舞弊甲方利益造成重损害
　　3乙方行国家法律法规规定追究刑事责
　　4乙方胜工作培训调整工作岗位胜工作
　　(六)列情形乙方时解劳动合：
　　工作期国家关部门确认甲方劳动安全卫生条件恶劣没相应保护措施严重危害乙方安全健康甲方劳动合规定支付劳动报酬甲方暴力威胁者非法限制身手段强迫劳动甲方意履行劳动合严重违反国家法律法规侵害乙方合法权益乙方款第1项第4项规定解劳动合均追究甲方违约责
　　十合未事宜法律法规规定法律法规规定执行法律法规没规定双方协商解决双方协商致变更合双方协商成者发生劳动争议应法调解机构申请调解民法院起诉
　　十合式 份双方签字盖章日起生效双方执份甲方应规定建立职工名册备查劳动部门办理备案手续
　　甲方(盖章) 乙方(签名)
　　法定代表负责　委托代理(签名)
　　年 月 日


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