领导在2021年乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话(仅供学习)


    领导在2021年乡镇领导班子换届暨新任职干部集体谈话会上的讲话范文   同志们:   今年是市县乡换届之年,按照乡镇领导班子换届要求,县委从全县工作大局和乡镇领导班子建设实际出发,分两批对乡镇领导班子进行了优化调整。这次干部的调整配备,涉及面广,数量也比较多。调整后的乡镇领导班子平均年龄由XX岁下降至XX岁,下降了XX岁;35岁以下年轻干部由XX人增长至XX人(其中:党政正职X人),翻了一倍;女干部由XX人增加到XX人,增长XX%;汉族干部由XX人增加到XX人,增长XX%。今天把大家召集起来进行任前集体谈话,这既是干部调整的规定程序,又是乡镇领导班子换届的必要环节,也是与同志们交流思想的很好机会。在此,我代表县委,对大家走上新的工作岗位,表示热烈地祝贺!   在这次乡镇领导班子换届中,大家有幸得到组织调整任用,离不开自己的长期努力和严格要求,更饱含着组织的关心培养和群众的信任支持。大家一定要提高政治站位,讲政治、顾大局,把思想和行动统一到县委的决定上来,继续发挥良好的工作作风,迅速完成岗位和角色转换,切实履行好新的职责。下面,我讲几点意见,也是希望和要求,与大家共勉。   一、要讲政治,在践行忠诚中正确对待进退留转   习近平总书记强调,“我们党作为马克思主义政党,必须旗帜鲜明讲政治”。作为党员领导干部,大家不仅要牢记自己是党的人,第一身份是共产党员,还要明白自己是领导干部,政治觉悟必须比一般党员干部更高。一定要把 “两个维护”作为首要政治任务,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,做政治上的明白人。要提高政治站位、自觉服务大局,不折不扣贯彻落实中央和区、市重大决策部署,自觉将各项工作置于县委的领导之下,结合实际创造性地开展工作,做到政令物通、协调一致,决不能搞“上有政策、下有对策”,决不能合意则取、不合意则舍,更不能以任何理由有令不行、有禁不止,搞阳奉阴违、自行其是那一套,当“两面人”。在对待进、退、留、转的问题上,我们都要清醒地认识到,进、退、留、转不是干部个人的行为,而是干部队伍新陈代谢的自然规律,是实现干部循环的必然要求,也是实施“十四五”规划、巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的根本需要。在座的同志都是党的领导干部,有的多年担任领导职务,希望大家能够从讲政治的高度出发,在涉及个人职务变动、进退留转问题上,调整好心态,正确对待组织决定,识大体、顾大局、守纪律。   二、要讲学习,在实践锻炼中提高“七种能力”   习近平总书记在2020年秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调,“面对复杂形势和艰巨任务,我们要在危机中育先机、于变局中开新局,干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力,勇于直面问题,想干事、能干事、干成事,不断解决问题、破解难题。 ”这次,在座的调整到了新的岗位,有的同志职级提了、职务也变了,但职级的提升、职务的变动,并不意味着能力和水平的必然提升。我们只有通过学习实践,不断提高自身综合素质和能力水平,才能成为行家里手、内行领导。要自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑,坚持读原著、学原文、悟原理,做到学思用贯通,知信行统一,不断提高政治领悟力、政治判断力、政治执行力。要自觉把倾听群众呼声、反映群众诉求作为出发点和落脚点,带着问题下、盯着问题走,围绕乡村振兴、基层治理等重点工作拿出建设性的意见建议,不断提高调查研究能力。要树立战略思维和大局意识,把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准,不断提高科学决策能力。要贯彻新发展理念、推动高质量发展、构建新发展格局,发扬越是艰险越向前的斗争精神,坚持问题意识和问题导向,准确识变、科学应变、主动求变,努力提高改革攻坚能力。要增强风险意识、忧患意识,从细节上、程序上克服侥幸心理、麻痹心理,注重下好先手棋、打好主动仗,不断提升应急处突能力。要牢固树立以人民为中心的发展思想,坚持从群众中来、到群众中去,时刻把群众安危冷暖放在心上,切实解决群众“急难愁盼”问题,进一步提升群众工作能力。要坚定“想干事、能干事、干万事”的信念,拿出抓铁有痕、踏实留印的韧劲,坚持以上率下、真抓实干,不断提高抓落实能力。   三、要讲实干,在履职尽责中展现新作为   习近平总书记指出:“有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才能有多大成就。 ”权力是一把双刃剑。领导干部决不能只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,任何事业的成功都离不开担当和实干。古人云:“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。作为新时代的领导干部,我们更要有这样的胸怀和担当。只有忠于职守、勇于担当,才能打开局面,才能担负重任。这里,我想提醒大家三条:第一条是思路。思路决定出路。出主意、出思路,是领导干部尤其是“一把手”的一项基本职责。一个单位的“一把手”有思路,整个单位就有主心骨,就会方向明、信心足、士气高。反之,“一把手”没有思路,整个单位就会是“糊涂官带糊涂兵打糊涂仗”。因此,大家到了新的岗位,一定要开动脑筋认真谋划,既要善于总结提升原来好的做法,也要善于根据形势的新变化,创新工作思路,努力用新思路促进新发展。第二条是落实。这次干部的调整配备,县委把“能不能担当作为、善不善抓好工作”作为一条重要标准贯穿始终。大家一定要明白县委的良苦用心,走上新的领导岗位以后,始终坚持低调务实、埋头苦干,努力以新的状态谋求新的作为、争创新的业绩。要牢记“为官避事平生耻”,尽快熟悉情况,理清工作思路,“实”字当头、“干”字为先,身体力行、靠前指挥,对认准的、定下的事情,撸起袖子加油干,咬定目标使劲干。要准确把握工作的关键点,做到一个目标一个目标分解,一件任务一件任务落实,一个节点一个节点推进,及时反思工作中的得与失,总结经验教训,不断形成推动工作的成熟体系。同时,要坚持“新官理旧账”,新任职不仅要接过权力,更要接下责任,对因历史原因形成的问题不能置之不理,要主动过问、及时解决、一抓到底。第三条是一流。现在有不少同志,干工作的时候总是满足于 “过得去”,最后的结果总是“差一点”。说的就是标准有多高,结果就有多大的道理。“干在实处、走在前列”,干在实处是工作要求,走在前列就是工作标准。我们领导干部要做到这一点,就必须要敢抓敢管,敢于碰硬、不得“软骨病”,不当“老好人”。干工作一定要树立“功成不必在我、建功必须有我”的态度,敢于跳起来摘桃子,干就要干成一流,干就要干成精品。也只有这样,才能干出成绩、干出水平。   四、要讲团结,在同心同向中凝聚工作合力   习近平总书记指出:“团结出凝聚力,出战斗力,出新的生产力,也出干部。”习近平总书记的话让我们明白了啥道理?就是班子好比一只手掌,手掌开了,是多个指头,手掌握紧了,是一个有力的拳头。要让手掌变成一个有力的拳头,就要正确处理好指头与拳头的关系,提高聚合力,这也就是我们讲的“团结就是力量”。这些年,我县干事创业氛围浓厚,政治生态风清气正,出了不少干部,这就是最好的证明。加强团结是大家的事,更多的责任在“一把手”。“一把手”的胸襟、格局和境界,是决定班子凝聚力、战斗力的关键所在。人们常说:“单位好不好,关键看领导;班子行不行,先看前两名”。因为前“两名”既是一个单位班子的核心人员,又是班子的带头示范人员,必须树立大局观念与整体意识,在各方面都要高标准、严要求。“一把手”要充分相信副职,放手依靠班子成员,勤交心、多沟通、常交流,统揽而不包揽,善断而不武断;副职要全力支持“一把手”开展工作,对集体研究决定的事情一抓到底,不唱对台戏,不搞软执行,努力做到分工不分家、补台不拆台、服从不盲从、到位不越位。大家一定要像爱护自己的眼睛一样爱护团结,大事讲原则,小事讲风格,善于换位思考,善于舍小我为大家,善于团结和自己意见不同的同志一起工作,心往一处想、智往一处谋、劲往一处使,努力形成心情舒畅、合力干事的生动局面。有句老话叫: “互相补台、好戏连台;互相拆台、共同垮台”。要切记凡是不重视团结的干部,终究是没有好结果的。希望大家自己给自己营造一个和谐的工作环境。   五、要讲廉洁,在严于律己中树立良好形象   习近平总书记语重心长地指出:“我们国家培养一个领导干部比培养一个飞行员的花费要多得多,而更多的还是我们倾注的精神和精力。”组织培养一个领导干部不容易,干部自身成长也不容易。想想那些落马的官员,哪一个到最后不是悔恨万分?哪一个不都是“有一个苦难的童年,有一个奋斗的青年,有一个上升的中年,最后有一个悲惨的晚年”。坦率地说,我们目前的工作环境很复杂,诱惑很多,一不小心就有可能滑倒。面对新岗位新征程,大家一定要守住纪律的底线、守住从政的生命线,做到干净干事不出事、健康成长不掉队。这里,我想提醒大家,要过好“五关”:一是过好权力关。牢记权力是把双刃剑,正确行使手中权力,带头遵章守纪,严格依法行政,不插手工程招投标、工程建设、政府采购等,重大事项及时报告,时刻保持如履薄冰、如临深渊的心态;二是过好亲情关。秉公办事、不徇私情,看好自家门、管好自家人,严防后院起火、家庭腐败;三是过好友情关。慎交友、交益友,高度警惕被别有用心之人“温水煮青蛙”;四是过好财色关。牢记 “若要人不知、除非己莫为”的古训,知足知止,洁身自好,打消一切侥幸心理,稳稳当当地走好每一步;五是过好政商关。牢记“亲”“清”二字,做到干干净净、清清爽爽。对干部进行监督,不是跟谁过不去,而是一种关爱、一种保护。大家要正确对待、主动接受来自组织、社会、群众等各个方面的监督,有则改之、无则加勉,常扫“思想灰尘”、常敲“律己警钟”、常做“廉政体检”。   同志们,当前正值县乡领导班子换届的关键时期,大家作为“关键少数”,要认真学习、严格执行“十严禁”换届纪律,紧盯换届各环节工作任务,高质量做好乡镇换届选举工作,努力营造风清气正的换届环境和政治生态。   总之,希望大家倍加珍惜这次调整任用机会,以此为新起点,以崭新的精神面貌,不负重托、不辱使命,勤勉工作、积极有为,向县委、政府和全县人民交上一份满意的答卷! 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

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